{"id":167409,"date":"2025-09-03T12:16:02","date_gmt":"2025-09-03T10:16:02","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?post_type=factorial_video&#038;p=167409"},"modified":"2025-09-08T16:09:47","modified_gmt":"2025-09-08T14:09:47","slug":"como-aseguras-atraer-candidatos-adecuados","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/como-aseguras-atraer-candidatos-adecuados\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo te aseguras de atraer a los candidatos adecuados?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167269,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1113302490","_speaker_id":167144,"_video_description":"Para atraer talento, Etienne Ageneau enfatiza la importancia de la autenticidad y la transparencia en la comunicaci\u00f3n de los valores de la empresa. Asegura que no se trata solo de atraer candidatos, sino de filtrar y seleccionar a los adecuados, lo que requiere un anuncio de contrataci\u00f3n que refleje la verdadera identidad del empleador. La gesti\u00f3n del equipo debe centrarse en ser sincera sobre c\u00f3mo funciona la organizaci\u00f3n, sus principios y m\u00e9todos de trabajo, en lugar de seguir modas pasajeras. La promesa como empleador y la experiencia \u00fanica que se ofrece son clave para retener a los empleados. Seg\u00fan Etienne Ageneau, construir relaciones aut\u00e9nticas es fundamental para el liderazgo efectivo y un plan de carreras exitoso. No te pierdas m\u00e1s consejos e ideas sobre la atracci\u00f3n de talento en el episodio completo.","_video_transcription":"60:20 - \u00bfC\u00f3mo atraer el talento? \u00bfCon este im\u00e1n?Esa es la pregunta correcta. Por fin, esa es la pregunta correcta.\n60:26 - Es el sue\u00f1o de toda organizaci\u00f3n poder decir: \u00abYa no tengo dificultades de contrataci\u00f3n, logro atraer a los candidatos adecuados,las personas adecuadas que necesito en la organizaci\u00f3n\u00bb.\n60:35 - Mi primera respuesta, al menos en lo que respecta a este tema, es decir la verdad.\u00bfQu\u00e9 significa eso?\n60:41 - La verdad es que por muchas campa\u00f1as que pongan en marcha de comunicaci\u00f3n que quieras para atraer a los candidatos,por mucho que introduzcas innovaciones en la forma de reclutar, atraer, hacerse visible.\n60:53 - Si no dices la verdad sobre qui\u00e9n eres,sobre c\u00f3mo funciona, sobre lo que es importante para t\u00ed.\n61:00 - No est\u00e1s atrayendo a las personas adecuadas.De hecho, el reto de la contrataci\u00f3n es tanto atraer como filtrar y seleccionar un anuncio de contrataci\u00f3n,por ejemplo, que atrae a 2000 candidatos.\n61:13 - Estoy exagerando deliberadamente.En realidad, no es un buen anuncio de empleo.\n61:16 - De hecho, un anuncio de contrataci\u00f3n debe atraer a los candidatos adecuados.\n61:20 - No debe atraer a todos los candidatos.Entonces, \u00bfqu\u00e9 hay que hacer para atraerlos?\n61:24 - Hay que ser sincero sobre qui\u00e9nes somos.Decir qui\u00e9nes somos.\n61:27 - Explicar c\u00f3mo funcionamos.Di qui\u00e9n eres. Tus principios.\n61:31 - Tus valores. Tus m\u00e9todos de trabajo.Es ser transparente sobre lo que no eres.\n61:35 - Ah\u00ed est\u00e1.Hay cosas que no est\u00e1n alineadas con tu organizaci\u00f3n.\n61:39 - Es importante ser sincero al respecto tambi\u00e9n.Es importante decir la verdad sobre la organizaci\u00f3n, el trabajo,la cooperaci\u00f3n, los modos de funcionamiento.\n61:48 - As\u00ed que, en realidad, se habla mucho de autenticidad en este momento, ya sea en las redes sociales...\n61:53 - En realidad, para atraer. S\u00e9 aut\u00e9ntico y di la verdad.\n61:56 - Entonces, a veces me dir\u00e1n: \u00abS\u00ed, pero la verdad no es muy bonita.\n61:59 - Porque no tenemos medios en la empresa, no tenemos mucho presupuesto para formar, para acompa\u00f1ar\u00bb.\n62:04 - Vale, pero seguro que tienes otras cosas que hacer.\u00bfQu\u00e9 es lo que hace que las personas que est\u00e1n presentes en su empresa siempre est\u00e9n en su empresa? Cuesti\u00f3nenlos, preg\u00fantenles.\n62:11 - De hecho, antes de querer atraer colaboradores externos,Preg\u00fantate qu\u00e9 es lo que hace que la gente se quede en tu empresa.\u00bfCu\u00e1l es la diferencia?\u00bfQu\u00e9 es lo que hace que queramos estar en tu empresa?\n62:21 - El reto para atraer a la gente no es ser como todos los dem\u00e1s.\n62:23 - No se trata de compartir frases bonitas que est\u00e1n de moda.\n62:27 - Se trata de Ser uno mismo, ser aut\u00e9ntico.Es decir, c\u00f3mo somos con sinceridad.\n62:33 - Es no ocultar lo que no funciona.Bueno, puede que no tengamos medios para abordar ciertos temas,pero quiz\u00e1 haya otras formas de hacerlo, otras formas de funcionar.\n62:42 - En realidad, atraer no es.Se habla mucho de la marca empleadora para atraer a los empleados y, en particular, la comunicaci\u00f3n con los empleadores.\n62:49 - Es el \u00faltimo paso del trabajo.El verdadero trabajo que debes realizar para poder atraer es trabajar su identidad como empleador.\u00bfQui\u00e9n eres?\u00bfC\u00f3mo funcion\u00e1is vosotros?\u00bfC\u00f3mo trabajan juntos?\u00bfQu\u00e9 es lo que marca la diferencia?\u00bfQu\u00e9 es lo que hace que queramos trabajar en vuestra empresa?\u00bfQu\u00e9 nos hace quedarnos?\u00bfCu\u00e1l es tu promesa como empleador?\u00bfQu\u00e9 experiencia \u00fanica y diferenciadora me ofrec\u00e9is?\u00bfQu\u00e9 me lleva a acudir a ti en lugar de a otra organizaci\u00f3n?\n63:18 - As\u00ed que s\u00ed, hay que atraer, pero para ello hay que ser honesto, decir la verdad y luego,sobre todo, alejarse de las modas pasajeras.\n63:27 - Es decir, los candidatos lo ven, no son tontos.Cuando dices lo mismo que tus competidores, cuando haces las mismas acciones que ellos, en realidad est\u00e1s perdiendo tu ADN, est\u00e1s perdiendo tu identidad.\n63:37 - Y finalmente, quiz\u00e1 me atraiga un poco menos.Prefiero una empresa que sea menos bonita y tenga menos cosas que ofrecer,pero m\u00e1s honesta, m\u00e1s transparente y en la que s\u00e9 que voy a construir en cualquier caso una relaci\u00f3n verdadera y duradera.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[948],"factorial-categories":[],"class_list":["post-167409","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-impulsar-talento"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfC\u00f3mo te aseguras de atraer a los candidatos adecuados? 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