{"id":167426,"date":"2025-09-03T12:46:45","date_gmt":"2025-09-03T10:46:45","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?post_type=factorial_video&p=167426"},"modified":"2025-09-03T17:51:48","modified_gmt":"2025-09-03T15:51:48","slug":"importante-conocer-equipo-pasar-tiempo-ellos","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/importante-conocer-equipo-pasar-tiempo-ellos\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 es tan importante conocer a tu equipo y pasar tiempo con ellos?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167410,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1113477668","_speaker_id":167150,"_video_description":"La gesti\u00f3n del equipo es fundamental en el liderazgo, y pasar tiempo con los miembros del equipo es clave para establecer relaciones de confianza y comprender sus motivaciones y necesidades. Seg\u00fan Lucilla Talamazzi, conocer a cada miembro, especialmente en equipos reducidos de 10 a 15 personas, permite crear un entorno donde la comunicaci\u00f3n fluya y se alineen los valores de la empresa con el desarrollo de un plan de carreras efectivo. Esta conexi\u00f3n personal no solo mejora el rendimiento, sino que tambi\u00e9n facilita la resoluci\u00f3n de problemas y fomenta un ambiente de trabajo m\u00e1s divertido y gratificante. No te pierdas m\u00e1s consejos y perspectivas sobre liderazgo y gesti\u00f3n del equipo en el episodio completo.","_video_transcription":"60:04 - Conoce al equipo\n60:12 - Ay, Dios m\u00edo.Conocer y acompa\u00f1ar a tu equipo:\u00bfPor qu\u00e9 es tan importante pasar tiempo con ellos?\n60:23 - Y estos son 15.Dej\u00e9moslo aqu\u00ed, mira.Veamos si puedo responderle bien en menos tiempo.\n60:31 - Sin duda.Pasar tiempo con la gente es la \u00fanica manera y forma de poder conocer, para poder comprender qu\u00e9 mueve a las personas a nivel de est\u00edmulo, de motivaci\u00f3n.\n60:44 - No tengo capacidad para gestionar equipos sin pensar que hay que pasar mucho tiempo con ellos.\n60:51 - Aparte de que me gusta, porque lo mejor es conocerse y saber divertirse, no solo trabajar.\n60:58 - Pero luego, obviamente, para poder gestionar mejor el rendimiento, los problemas que puedan surgir, es necesario conocerse, entenderse y establecer estas relaciones de confianza, en esencia, se consigue pasando tiempo juntos.\n61:11 - Veo otros equipos que no tienen tanta necesidad o son personas con equipos que pueden ser muy numerosos, por lo que no es f\u00e1cil pasar tiempo juntos.\n61:21 - Afortunadamente, siempre he tenido equipos bastante reducidos, de 10 o 15 personas.y as\u00ed se consigue pasar el tiempo.\n61:28 - Es evidente, quiz\u00e1 con unos m\u00e1s que con otros, pero siempre se llega a conocer a todos,conocer cu\u00e1les son sus circunstancias personales, porque luego es desde ah\u00ed que se puede guiar a las personas hacia lo que son sus est\u00edmulos, sus necesidades en un momento determinado de la vida.\n61:44 - Y, por lo tanto, sin duda pasar tiempo juntos y conocerse, como clave para establecer una relaci\u00f3n de confianza.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[948,946],"factorial-categories":[],"class_list":["post-167426","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-impulsar-talento","category-liderar-con-proposito"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00bfPor qu\u00e9 es tan importante conocer a tu equipo y pasar tiempo con ellos? 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