{"id":167437,"date":"2025-09-03T12:50:00","date_gmt":"2025-09-03T10:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?post_type=factorial_video&p=167437"},"modified":"2025-09-03T17:54:47","modified_gmt":"2025-09-03T15:54:47","slug":"competencia-tecnica-actitud-equilibrio-perfecto","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/competencia-tecnica-actitud-equilibrio-perfecto\/","title":{"rendered":"Competencia, t\u00e9cnica y actitud: \u00bfel equilibrio perfecto?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167410,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1113477874","_speaker_id":167150,"_video_description":"Lucilla Talamazzi destaca la importancia del equilibrio entre competencia t\u00e9cnica y actitud positiva en la gesti\u00f3n del equipo dentro del sector jur\u00eddico. Para lograr una verdadera efectividad en el liderazgo, es crucial que los abogados no solo posean habilidades t\u00e9cnicas, sino que tambi\u00e9n comprendan los valores de la empresa y acompa\u00f1en los objetivos de negocio. La comunicaci\u00f3n efectiva y la disposici\u00f3n para diversificar los perfiles en los equipos son esenciales para fomentar un ambiente de trabajo din\u00e1mico y colaborativo. La incorporaci\u00f3n de pruebas t\u00e9cnicas puede ser \u00fatil para identificar talentos, independientemente de su trayectoria profesional. En este contexto, un plan de carreras bien definido puede potenciar el crecimiento profesional y la cohesi\u00f3n del equipo. Seg\u00fan Lucilla Talamazzi, encontrar este equilibrio perfecto es clave para el \u00e9xito. No te pierdas m\u00e1s consejos e ideas sobre este tema en el episodio completo.","_video_transcription":"60:04 - Equilibrio perfecto.\n60:10 - Cada vez menos, \u00bfeh?S\u00ed. Los gadgets.Oh.Fant\u00e1stico. A mi hijo le encantar\u00eda esto.\n60:18 - Yo tambi\u00e9n, otra vez.No, es verdad.Los eternos ni\u00f1os. Entonces, competencia t\u00e9cnica y aptitud:\u00bfEl equilibrio perfecto? Para m\u00ed, sin duda alguna, s\u00ed.\n60:32 - En el sector jur\u00eddico, la competencia t\u00e9cnica se da por supuesta,por sentado, porque hay que ser t\u00e9cnicamente un buen abogado a nivel empresarial, porque la empresa cuenta contigo y con tus conocimientos t\u00e9cnicos.\n60:48 - Pero, en mi opini\u00f3n, es uno de los dos componentes o ingredientes que hay que tener para dar un servicio a la empresa como corresponde hoy en d\u00eda.\n60:58 - Hoy en d\u00eda, la abogada de empresa tiene mucha m\u00e1s presencia que en el pasado.\n61:02 - Cuando se conoc\u00eda el bufete, se iba al bufete.Ahora, la abogada de la empresa debe acompa\u00f1ar los objetivos, las metas de negocios, hay que conocerlos y hay que tener un enfoque muy positivo.\n61:15 - Y esta actitud positiva es fundamental para poder llevar adelante los proyectos, para ser considerado un socio comercial en todos los sentidos,para acompa\u00f1ar las negociaciones.\n61:25 - Y esto, en mi opini\u00f3n, es la clave del resultado.\n61:28 - Cuando busco equipos, cuando he reclutado o incluso cuando he hecho mentoring al equipo que ten\u00eda, sin duda estudio a la persona bas\u00e1ndome en estos dos componentes, qu\u00e9 debe mejorar tanto por un lado como por el otro,porque es un poco la mezcla de ambos lo que hace excelente al profesional.\n61:48 - A nivel individual y tambi\u00e9n a nivel de equipo, porque luego hay que ver al equipo en conjunto y tambi\u00e9n sopesar las deficiencias que cada uno tiene en este equilibrio a nivel colectivo, a nivel de distribuci\u00f3n de proyectos o a nivel de c\u00f3mo se aborda la empresa.\n62:06 - Quiz\u00e1s haya una persona que sea muy competente t\u00e9cnicamente para determinadas cosas u otra persona que tiene una gran relaci\u00f3n con ese departamento y, por lo tanto, tambi\u00e9n sabes distribuir las funciones seg\u00fan c\u00f3mo son.\n62:20 - Esto nos lleva de nuevo al paso del tiempo con los equipos, porque si luego no se lo saben, aunque, obviamente, esto tambi\u00e9n es muy dif\u00edcil.\n62:26 - Y tambi\u00e9n nos lleva de vuelta al est\u00edmulo, porque cuando una persona hace las cosas de una manera m\u00e1s natural y, por lo tanto, se dedica a proyectos en los que sus habilidades personales son m\u00e1s genuinos, m\u00e1s espont\u00e1neos para ellos, es obvio que es m\u00e1s f\u00e1cil y m\u00e1s incentivante tambi\u00e9n para ellos.\n62:43 - La parte de las competencias t\u00e9cnicas siempre es dif\u00edcil cuando no conoces la persona y debes decidir si forma parte del equipo o no.\n62:52 - En la funci\u00f3n jur\u00eddica se presume, cuando vienes de determinados bufetes, porque son bufetes de abogados que ya sabes que te han formado con una determinada metodolog\u00eda, por lo que resulta bastante sencillo.\n63:03 - Sin embargo, hay muchos abogados competentes que no necesariamente provienen de bufetes legales importantes y, por lo tanto, es posible que se est\u00e9 perdiendo una oportunidad.\n63:10 - All\u00ed, quiz\u00e1 en perfiles un poco m\u00e1s junior, lo que hago es una prueba t\u00e9cnica.\n63:15 - Se utilizan pruebas t\u00e9cnicas como se hacen, quiz\u00e1 mucho m\u00e1s en marketing o en sector de la moda, tambi\u00e9n en el \u00e1mbito del dise\u00f1o.\n63:23 - Es obvio que no es una garant\u00eda al 100 %, pero permite ver c\u00f3mo piensa la persona.\n63:31 - Y al final, la actitud est\u00e1 en los peque\u00f1os detalles.\n63:35 - Entrevistas en las que se ve a la persona.S\u00ed, tambi\u00e9n para evitar que todos sean clones, \u00bfno?\n63:42 - S\u00ed, s\u00ed.La parte de los clones es algo que aprend\u00ed en las primeras contrataciones que hice.\n63:50 - Tenemos esta tendencia natural a hacer una selecci\u00f3n basada en qui\u00e9nes somos.\n63:54 - Porque te sientes m\u00e1s c\u00f3modo con perfiles que son similares, an\u00e1logos a los tuyos.\n63:59 - Y es lo m\u00e1s equivocado del mundo.Esto lo he aprendido con el tiempo y lo he transmitido a mis equipos cuando les ha llegado el momento.\n64:06 - Eran ellos los que contrataban, porque no es f\u00e1cil, es lo m\u00e1s natural que existe.\n64:12 - Y decidir contratar a personas que son diferentes a nosotros genera una diversificaci\u00f3n en los equipos que es fundamental y tambi\u00e9n te permite evolucionar como profesional que tambi\u00e9n se dedica a la gesti\u00f3n de personas y equipos en su conjunto.\n64:28 - Porque son precisamente estas personas las que te plantean un reto o te desaf\u00edan o sabiendo decirte cosas desde un \u00e1ngulo y desde un punto de vista diferente al que t\u00fa ver\u00edas las cosas.\n64:39 - Entonces, para encontrar el equilibrio,hay que encontrar el equilibrio perfecto, como este.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[946],"factorial-categories":[],"class_list":["post-167437","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-liderar-con-proposito"],"acf":[],"yoast_head":"\nCompetencia, t\u00e9cnica y actitud: \u00bfel equilibrio perfecto? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/competencia-tecnica-actitud-equilibrio-perfecto\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Competencia, t\u00e9cnica y actitud: \u00bfel equilibrio perfecto?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/competencia-tecnica-actitud-equilibrio-perfecto\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-03T15:54:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/competencia-tecnica-actitud-equilibrio-perfecto\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/competencia-tecnica-actitud-equilibrio-perfecto\/\",\"name\":\"Competencia, t\u00e9cnica y actitud: \u00bfel equilibrio perfecto? | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-09-03T10:50:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-03T15:54:47+00:00\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/competencia-tecnica-actitud-equilibrio-perfecto\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Competencia, t\u00e9cnica y actitud: \u00bfel equilibrio perfecto? | Factorial","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/competencia-tecnica-actitud-equilibrio-perfecto\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Competencia, t\u00e9cnica y actitud: \u00bfel equilibrio perfecto?","og_url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/competencia-tecnica-actitud-equilibrio-perfecto\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_modified_time":"2025-09-03T15:54:47+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@factorialapp","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/competencia-tecnica-actitud-equilibrio-perfecto\/","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/competencia-tecnica-actitud-equilibrio-perfecto\/","name":"Competencia, t\u00e9cnica y actitud: \u00bfel equilibrio perfecto? | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-09-03T10:50:00+00:00","dateModified":"2025-09-03T15:54:47+00:00","inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/competencia-tecnica-actitud-equilibrio-perfecto\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.es\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos\/167437"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/factorial_video"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=167437"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=167437"},{"taxonomy":"factorial_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-categories?post=167437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}