{"id":167439,"date":"2025-09-03T13:00:08","date_gmt":"2025-09-03T11:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?post_type=factorial_video&#038;p=167439"},"modified":"2025-09-03T17:55:54","modified_gmt":"2025-09-03T15:55:54","slug":"adaptarse-sin-dejar-ser-uno-mismo","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/adaptarse-sin-dejar-ser-uno-mismo\/","title":{"rendered":"Adaptarse sin dejar de ser uno mismo: \u00bfla clave del desarrollo profesional?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167410,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1113477971","_speaker_id":167150,"_video_description":"La adaptabilidad es clave en el desarrollo profesional y el liderazgo, seg\u00fan Lucilla Talamazzi. A medida que las empresas enfrentan cambios constantes, es crucial gestionar el equipo, fomentando una comunicaci\u00f3n efectiva y alineando los valores de la empresa con la nueva cultura organizacional. La habilidad de adaptarse sin comprometer los principios y valores personales no solo evita conflictos internos, sino que tambi\u00e9n facilita la evoluci\u00f3n natural en el entorno laboral. Talamazzi destaca la importancia de acompa\u00f1ar a los empleados en este proceso y c\u00f3mo el cambio de contexto requiere una nueva perspectiva sin perder la esencia individual. Esto es fundamental para el \u00e9xito del plan de carreras y el crecimiento profesional. No te pierdas m\u00e1s consejos y perspectivas sobre liderazgo y gesti\u00f3n del equipo en el episodio completo.","_video_transcription":"60:04 - Ser uno mismo.\n60:16 - Planta, brote, veamos.\u00bfAdaptarse sin dejar de ser uno mismo, la clave del desarrollo profesional?\n60:25 - Es perfecto, justo despu\u00e9s de la pregunta anterior.\n60:29 - S\u00ed, sin duda la adaptabilidad ha sido una de las habilidades que he descubierto con el tiempo que era fundamental.\n60:40 - No s\u00e9 si es igual para todas las empresas, no puedo afirmarlo.\n60:43 - Sin duda lo era donde yo estuve.Porque ha habido muchos cambios.\n60:47 - Y por eso, el hecho de que de ni\u00f1a me acostumbrara a tener que adaptarme, es lo que me ha permitido tener una capacidad de adaptaci\u00f3n pero sin dejar de lado qui\u00e9n soy o cu\u00e1les son los principios y valores, que tambi\u00e9n tengo un poco inherentes a la funci\u00f3n legal, porque al final hay que ser muy firmes en determinadas cuestiones como la integridad, la \u00e9tica, etc\u00e9tera.\n61:11 - Sin embargo, hoy en d\u00eda se habla poco de la adaptabilidad como valor.\n61:15 - En cambio, vivimos en un escenario, en un contexto muy cambiante.\n61:18 - Nunca he vivido un a\u00f1o profesional igual al anterior.\n61:22 - Por lo tanto, saber adaptarse es fundamental.Con positividad.\n61:25 - Y esta es una cualidad dif\u00edcil de construir y dif\u00edcil de desarrollar correctamente y al que, en realidad, se dedica poco tiempo en la empresa.\n61:35 - Y esto he tenido la oportunidad de comprobarlo en mi vida anterior,en la que se realizaron muchas fusiones y adquisiciones, con empresas diferentes.\n61:44 - Y por lo tanto, juntar personas de distintos contextos o personas que quiz\u00e1s antes eran competidores, genera situaciones dif\u00edciles de gestionar que solo se pueden gestionar bien si las personas muestran un deseo, un inter\u00e9s en querer adaptarse a la nueva cultura, al nuevo c\u00f3digo de comunicaci\u00f3n,a los nuevos contextos.\n62:06 - Y no es f\u00e1cil porque muchas veces la gente dice: \u00abYo he hecho las cosas de la misma manera durante a\u00f1os\u00bb, o \u00abvengo de un contexto en el que no valoraba positivamente lo que me piden que haga ahora,lo que tengo delante\u00bb.\n62:19 - Por lo tanto, no es sencillo.All\u00ed hay que acompa\u00f1ar a las personas para que realmente no generen un conflicto contra s\u00ed mismos y, por lo tanto, una contradicci\u00f3n contra s\u00ed mismos, sino m\u00e1s bien permitirle ver que la evoluci\u00f3n, la adaptabilidad, es precisamente parte de una evoluci\u00f3n natural, manteni\u00e9ndose uno mismo y con los propios principios y valores.\n62:40 - Quiz\u00e1s cambie el contexto, por lo que al cambiar el contexto hay cosas que hay que mirar desde otra perspectiva, simplemente, pero sin dejar de ser quienes somos.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[946],"factorial-categories":[],"class_list":["post-167439","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-liderar-con-proposito"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Adaptarse sin dejar de ser uno mismo: \u00bfla clave del desarrollo profesional? 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