{"id":167446,"date":"2025-09-03T17:34:28","date_gmt":"2025-09-03T15:34:28","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?post_type=factorial_video&p=167446"},"modified":"2025-09-08T13:22:51","modified_gmt":"2025-09-08T11:22:51","slug":"cuales-son-sintomas-algo-no-funciona-equipo","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/cuales-son-sintomas-algo-no-funciona-equipo\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son los s\u00edntomas de que algo no funciona en un equipo?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167441,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1115521280","_speaker_id":167148,"_video_description":"Fabio Salvi enfatiza la importancia de la comunicaci\u00f3n efectiva en la gesti\u00f3n del equipo y c\u00f3mo identificar se\u00f1ales d\u00e9biles que indican problemas en la din\u00e1mica grupal. Destaca que, en un entorno empresarial, la medici\u00f3n de s\u00edntomas no siempre es num\u00e9rica; a menudo, se requiere un enfoque m\u00e1s humano y sensible para entender el bienestar del equipo. Salvi sugiere que los l\u00edderes deben acercarse a los miembros del equipo y hacer preguntas significativas para fomentar un ambiente de confianza y apertura. Adem\u00e1s, menciona que los valores de la empresa juegan un papel crucial en la creaci\u00f3n de un plan de carreras que fomente el desarrollo personal y profesional. Seg\u00fan Fabio Salvi, mejorar nuestras habilidades interpersonales es fundamental para ser mejores l\u00edderes. No te pierdas m\u00e1s consejos e ideas sobre liderazgo en el episodio completo.","_video_transcription":"00:08 - Okay.\n00:12 - Aqu\u00ed viene el m\u00e9dico.Echemos un vistazo, echemos un vistazo.\u00bfCu\u00e1les son los s\u00edntomas (de ah\u00ed el estetoscopio) que te hacen darte cuenta de que algo no funciona en un equipo?\n00:26 - Hoy solo preguntas f\u00e1ciles.El tema de los s\u00edntomas est\u00e1 relacionado con el tema de la atenci\u00f3n.\n00:35 - Tenemos una forma de relacionarnos con todo lo que son los ritos empresariales, las situaciones empresariales, con un enfoque que creemos que est\u00e1 relacionado con la lectura de datos o mediciones objetivas.\n00:50 - Y entonces, si algo funciona o no funciona, miramos los n\u00fameros,miramos las tendencias, miramos los porcentajes y vemos si funciona.\n00:58 - En el caso de la gesti\u00f3n de un grupo,estas cosas no se pueden medir, no hay un perfil que dice: \"Atenci\u00f3n, alerta, el grupo no est\u00e1 funcionando\".\n01:11 - Y entonces debes centrar tu atenci\u00f3n en lo que, desde un punto de vista psicol\u00f3gico, pueden denominarse se\u00f1ales d\u00e9biles, que debes ser capaz de comprender e interpretar.\n01:22 - Es evidente que en un grupo de personas, un grupo heterog\u00e9neo, cada uno con su personalidad, cada uno con su propia manera de contribuir,algunos ser\u00e1n extrovertidos,otros ser\u00e1n t\u00edmidos, otros querr\u00e1n levantar siempre la mano y a otros habr\u00e1 que sacarle las palabras de la boca.\n01:37 - Y una primera se\u00f1al, por as\u00ed decirlo, d\u00e9bil, en mi opini\u00f3n,aunque d\u00e9bil es una palabra err\u00f3nea porque no es tan d\u00e9bil, sino que depende de c\u00f3mo de d\u00e9bil se sienta la persona con lo que es, de hecho.\n01:48 - El que siempre interviene, que intervenga siempre, en el sentido de que no se mortifique diciendo: \"Mira, a m\u00ed no me digas nada\".\n01:56 - Quiz\u00e1s podamos mejorar la sincronizaci\u00f3n, la calidad y la oportunidad de las intervenciones, para luego trabajarlo.\n02:04 - Pero si alguien que est\u00e1 de moda, por as\u00ed decirlo, que siempre quiere hablar,deja de hacerlo... evidentemente, es un problema.\u00bfC\u00f3mo sabes que algo no est\u00e1 bien, algo que est\u00e1 dentro de las personas?\n02:16 - Se suele preguntar.La navaja de Ockham, la explicaci\u00f3n m\u00e1s simple, suele ser la que funciona.\u00bfQuieres saber algo?\n02:24 - Preg\u00fantale y ver\u00e1s qu\u00e9 tipo de respuesta te da.\n02:27 - La expectativa de que las personas naturalmente vengan a ti dici\u00e9ndote algo es una expectativa que est\u00e1 destinada, en la mayor\u00eda de los casos,a ser una ilusi\u00f3n.\n02:39 - Pero no debe ser un motivo de decepci\u00f3n ni un s\u00edntoma de nada.\n02:43 - Eres t\u00fa quien debe acercarse a las personas, porque incluso la incomodidad que alguien siente es una situaci\u00f3n que a la persona le cuesta procesar y, por lo tanto, ten\u00e9is la necesidad de llegar juntos, de hacer las preguntas correctas,partiendo del comportamiento que observes para llegar a lo que la persona siente.\n03:02 - Y, por supuesto, no es f\u00e1cil, tambi\u00e9n se necesita sensibilidad y la posibilidad de dar espacio al otro para intervenir y sentirse libre para hablar.\n03:13 - Tambi\u00e9n de sus asuntos. \u00bfC\u00f3mo est\u00e1s?Esto ya no es una pregunta, se ha convertido en una conversaci\u00f3n.\n03:20 - Preguntas c\u00f3mo est\u00e1s y, sobre todo en Mil\u00e1n, la respuesta es:En el 99% de los casos, cansado.\n03:27 - Estar cansado no es la respuesta a c\u00f3mo te sientes, es solo una condici\u00f3n f\u00edsica,que adem\u00e1s se ha vuelto deseable desde el punto de vista cultural.\n03:37 - Por lo tanto, si est\u00e1s cansado significa que haces muchas cosas, as\u00ed que queda bien decir que est\u00e1s cansado porque significa que est\u00e1strabajando o esforz\u00e1ndote mucho en tu vida privada.\n03:45 - Yo crec\u00ed en una familia emocionalmente pobre, era una generaci\u00f3n que hab\u00eda trabajado mucho y me daba lo que pod\u00eda a trav\u00e9s de posibilidades econ\u00f3micas: te compra la moto, te lleva la universidad, te deja ir de vacaciones y, por suerte,ya te han devuelto m\u00e1s de lo que han recibido de sus padres, no es una culpa generacional.\n04:08 - Estoy intentando hacerlo mejor con mi hija, pero no s\u00e9 si lo estoy consiguiendo.\n04:13 - Por lo tanto, todos debemos esforzarnos por ser mejores seres humanos, lo que har\u00eda, por as\u00ed decirlo, las mejores empresas.\n04:19 - Pero no es muy f\u00e1cil hacerlo.Primero, porque no lo sabes, muchas veces ya crees que eres la mejor versi\u00f3n posible de ti mismo, y en segundo lugar porque es complicado.\n04:30 - Punto.Si fuera f\u00e1cil, el mundo ser\u00eda perfecto, me parece que estamos bastante lejos.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[948],"factorial-categories":[],"class_list":["post-167446","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-impulsar-talento"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00bfCu\u00e1les son los s\u00edntomas de que algo no funciona en un equipo? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/cuales-son-sintomas-algo-no-funciona-equipo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfCu\u00e1les son los s\u00edntomas de que algo no funciona en un equipo?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/cuales-son-sintomas-algo-no-funciona-equipo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-08T11:22:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/cuales-son-sintomas-algo-no-funciona-equipo\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/cuales-son-sintomas-algo-no-funciona-equipo\/\",\"name\":\"\u00bfCu\u00e1les son los s\u00edntomas de que algo no funciona en un equipo? | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-09-03T15:34:28+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-08T11:22:51+00:00\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/cuales-son-sintomas-algo-no-funciona-equipo\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - 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