{"id":167519,"date":"2025-09-05T17:24:51","date_gmt":"2025-09-05T15:24:51","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?post_type=factorial_video&#038;p=167519"},"modified":"2025-09-08T09:53:43","modified_gmt":"2025-09-08T07:53:43","slug":"subir-liston-equipo-incorporacion","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/subir-liston-equipo-incorporacion\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 haces para subir el list\u00f3n de tu equipo con cada nueva incorporaci\u00f3n?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167516,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1115894817","_speaker_id":167139,"_video_description":"Nuria Pastor destaca la importancia de \"subir el list\u00f3n\" en la gesti\u00f3n del equipo a trav\u00e9s de la selecci\u00f3n de nuevos talentos que aporten al crecimiento individual y colectivo. La filosof\u00eda de la empresa se centra en mejorar la media de cada integrante, asegurando que cada nueva incorporaci\u00f3n eleve el nivel del equipo. La recomendaci\u00f3n interna es clave, ya que los empleados son los mejores para identificar candidatos que se alineen con los valores de la empresa. Sin embargo, es esencial que las recomendaciones cumplan con las funcionalidades requeridas para evitar un impacto negativo en la calidad del equipo. Esta estrategia no solo fomenta la comunicaci\u00f3n efectiva, sino que tambi\u00e9n contribuye al desarrollo de un plan de carreras s\u00f3lido. Seg\u00fan Nuria Pastor, estas pr\u00e1cticas son fundamentales para el \u00e9xito organizacional. No te pierdas m\u00e1s consejos e ideas sobre liderazgo en el episodio completo.","_video_transcription":"00:04 - Subir el list\u00f3n del equipo A ver la br\u00fajula\n00:16 - \u00bfQu\u00e9 rumbo sigues para subir el list\u00f3n de tu equipo con cada nueva incorporaci\u00f3n?\n00:20 - Una pregunta.Nosotros internamente siempre hemos tenido una filosof\u00eda que es que hay que subir la media de cada persona que venga.\n00:29 - Eso no significa que sea ni m\u00e1s nivel ni menos,Simplemente que a nivel de persona y a nivel de lo que va a aportar el equipo, suba,nos haga subir un poco de nivel, no?\n00:38 - Y creo que eso nos ha ayudado mucho a intentar siempre buscar c\u00f3mo podemos mejorar tambi\u00e9n como equipo,pero tambi\u00e9n individualmente,porque al final creo que tambi\u00e9n hay un proceso personal que se desarrolla,que es muy importante seguir., que se llama nos ha ayudado mucho en el proceso tambi\u00e9n de selecci\u00f3n,a entender cu\u00e1les eran las personas que necesitaba el equipo o necesita y c\u00f3mo poder mejorar el equipo.\n01:03 - En una empresa y en un entorno que cuida tanto el talento y su desarrollo \u00bfC\u00f3mo es el sistema de recomendaci\u00f3n interna?\n01:10 - Muy buena pregunta.Nosotros internamente tambi\u00e9n hubo un punto en que hemos empezado a querer tener m\u00e1s recomendaci\u00f3n por parte de los propios empleados.\n01:20 - Al final, nadie mejor que los propios empleados nos pueden referenciar y eso al final lleva benefits y para quien recomienda bien y para la empresa \u00bfno?\n01:32 - A veces encontrar el candidato o la candidata ideal es dif\u00edcil,especialmente para el rol que pongas.\n01:36 - Hay roles m\u00e1s complicados que otros quiz\u00e1s, pero siempre al final es una apuesta por ambas partes.\n01:42 - Entonces, que vengan recomendados directamente por otras personas da m\u00e1s confianza.\n01:48 - Y la condici\u00f3n es, dos condiciones una que realmente cumpla las funcionalidades,pero si no las cumple tambi\u00e9n hay sus consecuencias.\n01:55 - No se puede recomendar a cualquiera, porque entonces, si no te correr\u00edas,el riesgo de que hubiera un pool de empleados que realmente no cumpliera sus funciones.\n02:03 - Entonces eso es un poco el est\u00e1ndar.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[948],"factorial-categories":[],"class_list":["post-167519","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-impulsar-talento"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfQu\u00e9 haces para subir el list\u00f3n de tu equipo con cada nueva incorporaci\u00f3n? 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