{"id":177892,"date":"2026-01-15T17:29:56","date_gmt":"2026-01-15T15:29:56","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/como-apoyar-y-fortalecer-a-las-mujeres-en-un-sector-dominado-por-hombres\/"},"modified":"2026-01-15T17:29:56","modified_gmt":"2026-01-15T15:29:56","slug":"como-apoyar-y-fortalecer-a-las-mujeres-en-un-sector-dominado-por-hombres","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/como-apoyar-y-fortalecer-a-las-mujeres-en-un-sector-dominado-por-hombres\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo apoyar y fortalecer a las mujeres en un sector dominado por hombres?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":177859,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1117796072","_speaker_id":177343,"_video_description":"Sigrid Eckhardt destaca la importancia de visibilizar el empoderamiento femenino en sectores dominados por hombres, subrayando que las mujeres deben asumir roles de liderazgo y exigir su lugar en la gesti\u00f3n del equipo. A trav\u00e9s de su experiencia, enfatiza la necesidad de ofrecer modelos de trabajo flexibles y la relevancia de crear redes de apoyo entre mujeres, lo que potencia la comunicaci\u00f3n y el desarrollo de un plan de carreras efectivo. Adem\u00e1s, se\u00f1ala que las mujeres tienden a ser m\u00e1s autocr\u00edticas y deben aprender a defenderse y asumir la responsabilidad personal. Esta perspectiva es clave para fomentar valores de la empresa que promuevan la inclusi\u00f3n y el avance profesional. Seg\u00fan Sigrid Eckhardt, \"una red de mujeres es un activo enorme\". No te pierdas m\u00e1s consejos e ideas sobre el empoderamiento femenino en el episodio completo.","_video_transcription":"00:03 - EMPODERANDO A LAS MUJERES SIN PREJUICIOS\n00:16 - \"\u00bfQu\u00e9 caminos hay para promover y empoderar a las mujeres en un sector dominado por hombres?\".\n00:24 - Hay un mont\u00f3n de caminos.Uno de los m\u00e1s esenciales e importantes es, sobre todo,visibilizar el tema, tratarlo y dar ejemplo actuando como referente.\n00:39 - Creo firmemente en el poder del ejemplo y en la importancia de los modelos a seguir.\n00:43 - Yo he vivido esto durante mi carrera profesional.Siempre fui impulsada y guiada por mujeres fuertes.\n00:55 - Empez\u00f3 desde mi madre en mi infancia, que ten\u00eda la mentalidad de que pod\u00edamos lograrlo todo y siempre me apoy\u00f3 en mi desarrollo, y sigue haci\u00e9ndolo respald\u00e1ndome, cuidando de los ni\u00f1os, entre otras cosas.\n01:14 - As\u00ed que una compa\u00f1era de camino incre\u00edble.Tambi\u00e9n me apoyaron otras mujeres fuertes. Yo fui una de las primeras mujeres en mi empresa que asumi\u00f3 un cargo de liderazgo trabajando a tiempo parcial.\n01:33 - Y esto es algo importante,porque las mujeres siempre se enfrentan al hecho de que, cuando deciden tener hijos, suelen hacer una pausa y a menudo no regresan a trabajar a tiempo completo. Sin embargo, siguen siendo profesionales muy bien formadas,motivadas y comprometidas, que, por supuesto,quieren avanzar y desarrollar su carrera.\n01:58 - Y es entonces cuando es muy importante ofrecer modelos de trabajo flexibles,no solo de tiempo completo, sino tambi\u00e9n con opciones de media jornada, trabajo compartido y diferentes opciones parar abrir perspectivas.\n02:18 - Tambi\u00e9n es esencial el tema del empoderamiento.Mi experiencia me dice, adem\u00e1s de que es c\u00f3mo he crecido y lo que he vivido, que las mujeres, por naturaleza, son m\u00e1s cr\u00edticas consigo mismas y no se ponen tan a menudo en primera fila.\n02:38 - Est\u00e1 en la naturaleza de las cosas, quiz\u00e1s tambi\u00e9n por c\u00f3mo crecimos y lo que es importante para nosotras.\n02:45 - Y tambi\u00e9n hay infinidad de investigaciones y estudios.\n02:49 - Y aqu\u00ed es simplemente importante liderar como modelo a seguir, empoderar,animar y mostrar que es necesario ponerse en primera fila,asumir la responsabilidad personal, defenderse a una misma y tambi\u00e9n exigirlo.\n03:07 - Para m\u00ed, una parte fundamental de mi enfoque para apoyar a las mujeres es ofrecer entrenamientos coaching para sacar a las mujeres adelante y ponerlas en primera fila.\n03:25 - Creo que es importante crear una estructura,dise\u00f1ar un entorno espec\u00edfico para ello, porque no surge solo,sino que hay que establecer una cierta estructura.\n03:38 - Y a los hombres se les da muy bien construir redes y aprovecharlas.\n03:44 - A nosotras, las mujeres, nos queda a\u00fan mucho por aprender, pero mi experiencia me ha demostrado que una red de mujeres es un activo enorme que se puede desarrollar, porque permite aprovechar networking para generar movimiento y ser efectivas juntas.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[948],"factorial-categories":[],"class_list":["post-177892","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-impulsar-talento"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfC\u00f3mo apoyar y fortalecer a las mujeres en un sector dominado por hombres? 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