{"id":177913,"date":"2026-01-15T17:30:28","date_gmt":"2026-01-15T15:30:28","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/que-es-lo-mas-dificil-de-ser-lider\/"},"modified":"2026-01-15T17:30:28","modified_gmt":"2026-01-15T15:30:28","slug":"que-es-lo-mas-dificil-de-ser-lider","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/que-es-lo-mas-dificil-de-ser-lider\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es lo m\u00e1s dif\u00edcil de ser l\u00edder?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":177859,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1117797489","_speaker_id":177343,"_video_description":"El liderazgo implica enfrentar decisiones dif\u00edciles, especialmente en la gesti\u00f3n del equipo, como despidos que afectan tanto a la salud econ\u00f3mica de la empresa como al bienestar de las personas. Sigrid Eckhardt destaca la importancia de equilibrar los valores de la empresa con el impacto humano, subrayando que la comunicaci\u00f3n clara y transparente es fundamental en estos procesos. La diferencia entre despidos por rendimiento y motivos econ\u00f3micos radica en la percepci\u00f3n personal; los primeros son m\u00e1s dif\u00edciles de aceptar. Para fomentar un ambiente positivo, es esencial motivar a los equipos y mantener un enfoque en sus planes de carrera. Seg\u00fan Sigrid Eckhardt, aunque la digitalizaci\u00f3n y la IA transformen el entorno laboral, el n\u00facleo sigue siendo la conexi\u00f3n humana. No te pierdas m\u00e1s consejos e ideas sobre liderazgo en el episodio completo.","_video_transcription":"00:03 - CUANDO EL LIDERAZGO DUELE\n00:14 - \"\u00bfQu\u00e9 es lo m\u00e1s dif\u00edcil de ser lideresa?\".Hay d\u00edas que son geniales, f\u00e1ciles y ah\u00ed todo es m\u00e1s llevadero,pero tambi\u00e9n hay d\u00edas que son m\u00e1s desafiantes.\n00:30 - Para m\u00ed, los d\u00edas o las tareas m\u00e1s dif\u00edciles son en las que se trata con el equipo o con personas como tal.\n00:42 - Especialmente cuando se trata de despedir a la gente,crear equipos, reestructurarlos y tomar decisiones que, por supuesto, son buenas para la empresa,pero que, para la gente, suponen un desaf\u00edo.\n01:02 - El tema de la salud econ\u00f3mica frente al impacto humano.\u00bfTe gustar\u00eda mencionar algo r\u00e1pido al respecto?\n01:08 - S\u00ed, siempre hay que poner en relaci\u00f3n la rentabilidad de una empresa con lo que aporta la persona y cu\u00e1n relevantes son ciertas personas para roles espec\u00edficos.\n01:29 - Y como lideresa o gerente de una empresa,tienes que actuar principalmente en inter\u00e9s de la empresa.\n01:42 - Y aun as\u00ed, no debes dejar de motivar a los equipos ni puedes perderlos,porque el activo m\u00e1s importante en una empresa sigue siendo la persona.\n01:58 - A pesar de toda la discusi\u00f3n sobre la IA y la digitalizaci\u00f3n,al final sigue trat\u00e1ndose de reunir a las personas, guiarlas liderarlas y empoderarlas.\n02:12 - Y en todos los lugares donde hay personas, evidentemente tambi\u00e9n hay sensibilidades.\n02:19 - Y a veces una se decanta por una persona u otra.Y darle forma a eso sigue siendo un desaf\u00edo para m\u00ed como lideresa.\u00bfQu\u00e9 papel crees que tiene la comunicaci\u00f3n transparente?\n02:39 - La comunicaci\u00f3n transparente es muy, muy importante.\n02:43 - Hay que tener un poco de cuidado con c\u00f3mo es la personalidad de la otra persona.\n02:54 - Y a veces, incluso con una comunicaci\u00f3n transparente o constructiva, dir\u00eda yo, no es posible entenderse porque hay personalidades que, en esas situaciones,se cierran, que no aceptan bien las cr\u00edticas y a las que les cuesta lidiar con ese tipo de decisiones.\n03:23 - Y ah\u00ed la comunicaci\u00f3n transparente no importa mucho.\n03:30 - Pero, en principio, cuanto m\u00e1s claros y concretos sean los motivos que se comunican, m\u00e1s r\u00e1pido y f\u00e1cil ser\u00e1 el proceso.\u00bfC\u00f3mo ves la diferencia entre despidos basados en el rendimiento y aquellos que ocurren por razones econ\u00f3micas?\n03:52 - Las decisiones basadas en el rendimiento son m\u00e1s dif\u00edciles de discutir porque se adentran en la profundidad de la persona y se le comunica a una persona que sus cualificaciones no son suficientes para el puesto o para el trabajo, y eso siempre tiene un impacto personal.\n04:13 - Y hay personas que logran sacar provecho de esa situaci\u00f3n y aprender algo de ella.\n04:20 - Y hay personas que se cierran en banda.En comparaci\u00f3n, los motivos econ\u00f3micos son, seg\u00fan mi experiencia,m\u00e1s f\u00e1ciles de digerir para las personas, aunque el resultado sea el mismo.\n04:34 - Pero si le digo a alguien que, por razones econ\u00f3micas,tenemos que reducir puestos y que no se trata de su personalidad, rendimiento o cualificaciones como tal, es m\u00e1s f\u00e1cil de asumir que cuando se atribuye directamente al desempe\u00f1o.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[946],"factorial-categories":[],"class_list":["post-177913","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-liderar-con-proposito"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfQu\u00e9 es lo m\u00e1s dif\u00edcil de ser l\u00edder? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/que-es-lo-mas-dificil-de-ser-lider\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfQu\u00e9 es lo m\u00e1s dif\u00edcil de ser l\u00edder?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/que-es-lo-mas-dificil-de-ser-lider\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/que-es-lo-mas-dificil-de-ser-lider\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/que-es-lo-mas-dificil-de-ser-lider\/\",\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 es lo m\u00e1s dif\u00edcil de ser l\u00edder? | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-01-15T15:30:28+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-15T15:30:28+00:00\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/que-es-lo-mas-dificil-de-ser-lider\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfQu\u00e9 es lo m\u00e1s dif\u00edcil de ser l\u00edder? | Factorial","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/que-es-lo-mas-dificil-de-ser-lider\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00bfQu\u00e9 es lo m\u00e1s dif\u00edcil de ser l\u00edder?","og_url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/que-es-lo-mas-dificil-de-ser-lider\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@factorialapp","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/que-es-lo-mas-dificil-de-ser-lider\/","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/que-es-lo-mas-dificil-de-ser-lider\/","name":"\u00bfQu\u00e9 es lo m\u00e1s dif\u00edcil de ser l\u00edder? | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-01-15T15:30:28+00:00","dateModified":"2026-01-15T15:30:28+00:00","inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/que-es-lo-mas-dificil-de-ser-lider\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.es\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos\/177913"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/factorial_video"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=177913"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=177913"},{"taxonomy":"factorial_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-categories?post=177913"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}