{"id":177962,"date":"2026-01-15T17:36:55","date_gmt":"2026-01-15T15:36:55","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/como-recargan-tus-baterias-la-pasion-y-el-deseo-de-innovar\/"},"modified":"2026-01-15T17:36:55","modified_gmt":"2026-01-15T15:36:55","slug":"como-recargan-tus-baterias-la-pasion-y-el-deseo-de-innovar","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/como-recargan-tus-baterias-la-pasion-y-el-deseo-de-innovar\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo recargan tus bater\u00edas la pasi\u00f3n y el deseo de innovar?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":177915,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1117122181","_speaker_id":177334,"_video_description":"Rolf Sigmund destaca que la pasi\u00f3n y la autenticidad son fundamentales para el \u00e9xito en el liderazgo y la gesti\u00f3n del equipo. Durante sus 35 a\u00f1os en L'Or\u00e9al, aprendi\u00f3 que identificarse con los valores de la empresa es crucial para transmitir esa pasi\u00f3n. Adem\u00e1s, enfatiza la importancia de mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, estableciendo horarios claros y evitando el env\u00edo de correos fuera del horario laboral, lo que mejora la comunicaci\u00f3n y el bienestar del equipo. Sigmund tambi\u00e9n sugiere que los l\u00edderes deben ser un ejemplo y fomentar un entorno donde todos puedan recargar su energ\u00eda. Estos aspectos son esenciales para un plan de carreras exitoso y un liderazgo efectivo. Seg\u00fan Rolf Sigmund, \"la pasi\u00f3n es la base de todo \u00e9xito\". No te pierdas m\u00e1s consejos e ideas sobre liderazgo en el episodio completo.","_video_transcription":"00:02 - PASI\u00d3N Y AUTENTICIDAD COMO BASE No te caigas dentro.\n00:10 - Este es mi tema favorito.\"\u00bfC\u00f3mo recargan tu energ\u00eda la pasi\u00f3n y el deseo de innovar?\".\n00:15 - Bueno, de eso estoy absolutamente convencido.La base de todo \u00e9xito es la pasi\u00f3n.\n00:23 - Ya sea para un equipo o para uno mismo.Y yo no podr\u00eda...\n00:26 - haber trabajado con \u00e9xito durante 35 a\u00f1os en L'Or\u00e9al si no hubiera sentido esa pasi\u00f3n todos los d\u00edas.\u00bfY a qu\u00e9 se debe esa pasi\u00f3n?\n00:35 - Creo que, fundamentalmente,es algo intr\u00ednseco.Tengo que tener ganas de levantarme por las ma\u00f1anas y tener claro qu\u00e9 quiero y por qu\u00e9 lo hago.\n00:45 - Adem\u00e1s, tambi\u00e9n debo ser un ejemplo como l\u00edder.\n00:48 - Y si no puedo transmitir esa pasi\u00f3n a los dem\u00e1s,entonces no puedo esperar que esa misma pasi\u00f3n tambi\u00e9n se viva en el equipo.\n00:59 - Eso no significa que todos los d\u00edas deban ser un camino de rosas.\n01:03 - Hay situaciones complicadas.Un l\u00edder tambi\u00e9n debe mostrar eso, hay que not\u00e1rselo,pero luego hay que volver a retomar el control r\u00e1pidamente,fijar nuevos objetivos, reenfocar al equipo y llevarlo por el camino correcto.\n01:19 - Pero,\u00bfc\u00f3mo sucedi\u00f3 que yo siempre tuviera esa pasi\u00f3n?\n01:25 - Seguro que tuvo una influencia positiva el hecho de cambiar de pa\u00eds, sobre todo, al comienzo de mi carrera,cada tres o cuatro a\u00f1os.\n01:36 - Y cada pa\u00eds nuevo trae nuevas experiencias, nuevas culturas.\n01:39 - Eso desde el principio ya te da...motivaci\u00f3n.Luego, trabajar en un \u00e1rea donde cada trimestre, o casi cada mes,lanzan nuevos productos, donde se incorporan nuevas marcas,donde se compran nuevas marcas o se crean otras.\n01:58 - Siempre fueron tantas las motivaciones que, en realidad,siempre despertaron en m\u00ed una gran pasi\u00f3n.\u00bfSiempre hay que identificarse completamente con el producto o servicio que comercializa la empresa para la que uno trabaja o puede esa pasi\u00f3n tambi\u00e9n reflejarse en otros aspectos de su rol?\n02:20 - Bueno, creo que, principalmente, debo identificarme con lo que hago.\n02:24 - Creo que, si no fuera as\u00ed, no ser\u00eda cre\u00edble.Y no importa en qu\u00e9 nivel de la empresa se est\u00e9,cada uno debe identificarse con lo que hace,ya sea un producto o un servicio.\n02:36 - Creo que eso es imprescindible.El resto puede estar relacionado con otras \u00e1reas,pero cuando se trata de la empresa,por supuesto. Y eso es quiz\u00e1s algo que al principio qued\u00f3 algo relegado y que se fue desarrollando a lo largo de mi carrera.\n02:51 - Uno llega a decir:\"Tengo que darme a m\u00ed mismo y tambi\u00e9n a mis colaboradores la posibilidad de tener tiempo libre para que disfrutar de sus pasiones\"., .\n03:04 - Y a\u00fan recuerdo aquellos tiempos...En los a\u00f1os 90, en los 2000,cuando lo com\u00fan era quedarse en el trabajo hasta las 23:00 o trabajar los fines de semana.\n03:17 - Y luego llegaba la avalancha de correos los fines de semana por la noche.\n03:21 - Y hubo un momento que dije: \"No,hay que darles a los dem\u00e1s y a uno mismo la posibilidad de recargar esa energ\u00eda,es decir, darles tiempo libre.\n03:32 - Con esto, estaba claro que la jornada acababa a las 19:30.\n03:36 - Y entonces, tambi\u00e9n implement\u00e9 en Alemania que ya no se enviaran m\u00e1s correos despu\u00e9s de las 20:00 ni los fines de semana.\n03:44 - Y, claro, eso tambi\u00e9n significaba mantener para uno mismo esa disciplina y no enviar correos.\n03:51 - Evidentemente, el lunes a las 8:00 me bombardeaban a correos.\n03:56 - Entonces uno tambi\u00e9n terminaba trabajando los findes.\n03:58 - Pero el objetivo era mantener al equipo al margen de eso.\n04:02 - Y creo que, al final, eso conllev\u00f3 un mejor equilibrio.\n04:06 - Y cuando hab\u00eda cosas importantes, realmente importantes,se cambiaban los planes y se actuaba de forma diferente.\n04:17 - Pero en general, creo que vino muy bien.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[946],"factorial-categories":[],"class_list":["post-177962","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-liderar-con-proposito"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfC\u00f3mo recargan tus bater\u00edas la pasi\u00f3n y el deseo de innovar? 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