{"id":178204,"date":"2026-01-16T17:02:11","date_gmt":"2026-01-16T15:02:11","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/maternidad-en-el-mundo-empresarial-retos-y-oportunidades\/"},"modified":"2026-01-16T17:02:11","modified_gmt":"2026-01-16T15:02:11","slug":"maternidad-en-el-mundo-empresarial-retos-y-oportunidades","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/maternidad-en-el-mundo-empresarial-retos-y-oportunidades\/","title":{"rendered":"Maternidad en el mundo empresarial: retos y oportunidades"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178164,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1116819405","_speaker_id":177263,"_video_description":"Nitya Fajardo comparte su experiencia sobre la maternidad y el entorno laboral, destacando la evoluci\u00f3n positiva en la gesti\u00f3n del equipo en las empresas actuales. A pesar de haber sido madre hace casi 14 a\u00f1os, Fajardo observa que hoy en d\u00eda las organizaciones son m\u00e1s conscientes de la importancia de la maternidad y la paternidad, permitiendo un mejor equilibrio entre trabajo y familia. Resalta la necesidad de una comunicaci\u00f3n efectiva y de un liderazgo que respete los valores de la empresa, especialmente en momentos cr\u00edticos como el regreso de una baja maternal. La inclusi\u00f3n de hombres en el plan de carreras, permiti\u00e9ndoles tomar bajas paternales m\u00e1s largas, es fundamental para el desarrollo equitativo en el entorno laboral. Seg\u00fan Nitya Fajardo, esta evoluci\u00f3n es un signo de progreso que debe continuar. No te pierdas m\u00e1s consejos e ideas sobre liderazgo y gesti\u00f3n del equipo en el episodio completo.","_video_transcription":"00:04 - Empresa y maternidad Ostras, un chupete.Empresa y maternidad \u00bfc\u00f3mo ha sido tu experiencia?\n00:16 - Mi experiencia personal.Bueno, pues creo que hoy en d\u00eda esto ya no pasa, o al menos yo los cinco a\u00f1os,siete a\u00f1os que llevo trabajando con Factorial, no lo he vivido.\n00:32 - Y he de decir que estoy muy cerca del equipo y realmente si hay alguna mujer embarazada en el equipo, lo sabemos.\n00:40 - Entonces, he de decir que esto no se est\u00e1 viviendo hoy d\u00eda y considero que quiz\u00e1s es porque las empresas cada vez son m\u00e1s conscientes de la importancia de la maternidad,no solo de la maternidad, tambi\u00e9n de la paternidad.\n00:56 - Claro, yo fui madre hace 13 a\u00f1os, casi 14,Y bueno, creo que ha llovido mucho o quiero pensar que ha llovido mucho y por eso no se est\u00e1n detectando ciertas actitudes que yo experiment\u00e9.\n01:08 - Pues yo, mi experiencia fue...Es decir, que la experiencia con la maternidad fue espectacular.\n01:14 - Tengo una hija espectacular, ahora es teenager y hay otras dificultades.\n01:18 - Pero s\u00ed que en el mundo laboral yo soy una persona que no me cog\u00ed ni un d\u00eda de descanso.\n01:24 - O sea, trabaj\u00e9 hasta el \u00faltimo d\u00eda, me encontraba bien,no tuve ninguna necesidad de cogerme una baja previa al parto.\n01:31 - Eso no quiere decir que sea mejor o peor.Hay mujeres que no lo pasan bien y salen problemas relacionados y es totalmente l\u00edcito que tengan que irse a casa y descansar,porque lo m\u00e1s importante es lo que est\u00e1 por venir.\n01:44 - Pero lo digo porque al final yo creo que mostr\u00e9 un compromiso mientras me encontraba bien.\n01:50 - No le puse cara.Si me encontraba bien, pues quer\u00eda ir a trabajar, me quer\u00eda sentir \u00fatil.\n01:55 - Y realmente, cuando ya luego naci\u00f3 mi hija y volv\u00ed de mi baja maternal,vi una serie de acciones, actitudes en la compa\u00f1\u00eda en la que estaba en aquel momento, que me disgustaron, realmente no me sentaron bien.\n02:09 - Me hicieron un cambio de posici\u00f3n porque hab\u00edan cogido a una persona previa para, de alguna manera,sustituir el rol que yo estaba haciendo de forma temporal,pero, luego la chica era encantadora,nos hicimos grandes amigas, lo hac\u00eda superbien.\n02:25 - Y a m\u00ed me dieron un puesto, supuestamentemente,de m\u00e1s responsabilidad, pero fue el c\u00f3mo.\n02:30 - Y creo que no es tanto el qu\u00e9 que experiment\u00e9, sino fue m\u00e1s el c\u00f3mo.\n02:35 - Y creo que es muy importante tener mucho tacto,porque es un momento vital para la mujer entrar en el mundo laboral y trabajar al mismo momento y estar haciendo crecer una familia.\n02:49 - Y est\u00e1n pudiendo los hombres tambi\u00e9n experimentar las mismas ventajas que las mujeres tambi\u00e9n, pudiendo coger bajas paternales mucho m\u00e1s largas, con lo cual es genial porque al final ese un beb\u00e9 necesita de un padre y una madre.\n03:02 - Con lo cual, esa fue un poco mi experiencia.Me siento orgullosa de ver que a d\u00eda de hoy esto no pasa tanto o quiero pensar que no pasa porque yo no lo estoy viendo a d\u00eda de hoy.\n03:14 - Donde trabajo.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[946],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178204","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-liderar-con-proposito"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Maternidad en el mundo empresarial: retos y oportunidades | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/maternidad-en-el-mundo-empresarial-retos-y-oportunidades\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Maternidad en el mundo empresarial: retos y oportunidades\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/maternidad-en-el-mundo-empresarial-retos-y-oportunidades\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/maternidad-en-el-mundo-empresarial-retos-y-oportunidades\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/maternidad-en-el-mundo-empresarial-retos-y-oportunidades\/\",\"name\":\"Maternidad en el mundo empresarial: retos y oportunidades | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-01-16T15:02:11+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-16T15:02:11+00:00\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/maternidad-en-el-mundo-empresarial-retos-y-oportunidades\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - 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