{"id":178260,"date":"2026-01-16T17:03:31","date_gmt":"2026-01-16T15:03:31","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/por-que-tener-calle-es-mas-importante-que-tener-estudios\/"},"modified":"2026-01-16T17:03:31","modified_gmt":"2026-01-16T15:03:31","slug":"por-que-tener-calle-es-mas-importante-que-tener-estudios","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/por-que-tener-calle-es-mas-importante-que-tener-estudios\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 tener \u201ccalle\u201d es m\u00e1s importante que tener estudios?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178227,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1113479994","_speaker_id":177274,"_video_description":"Cristina Tosca destaca que en C\u00f3digo Nuevo, la \"calle\" y la adaptabilidad son m\u00e1s valiosas que un curr\u00edculum acad\u00e9mico. La empresa prioriza la integraci\u00f3n del equipo y busca personas con un car\u00e1cter proactivo que enfrenten problemas con valent\u00eda y creatividad, m\u00e1s all\u00e1 de sus estudios. Esta filosof\u00eda fomenta una fuerte comunicaci\u00f3n y alineaci\u00f3n con los valores de la empresa, lo que resulta crucial para la gesti\u00f3n del equipo y el desarrollo de un plan de carreras efectivo. La recomendaci\u00f3n de colegas de confianza juega un papel importante en el proceso de selecci\u00f3n, permitiendo identificar candidatos que encajen perfectamente en la cultura organizacional. Seg\u00fan Cristina Tosca, este enfoque no solo enriquece el equipo, sino que tambi\u00e9n aporta frescura y nuevas perspectivas. No te pierdas m\u00e1s consejos e ideas sobre liderazgo y gesti\u00f3n del equipo en el episodio completo.","_video_transcription":"00:04 - Encontrar empleados que tengan \"calle\" Bueno, estoy viendo aqu\u00ed unas gafas de sol de ravera.\n00:11 - Esta pregunta me da un poco de miedo, la verdad.A ver, \u00bfpor qu\u00e9 tener calle es m\u00e1s importante que tener estudios?\n00:20 - Esta pregunta me gusta mucho, porque s\u00ed que es cierto que en C\u00f3digo Nuevo, a la hora de hacer entrevistas,s\u00ed que valoramos much\u00edsimo m\u00e1s al final que la persona a la que estamos entrevistando sea espabilada y se sepa sacar las casta\u00f1as del fuego que no el curr\u00edculum.\n00:35 - Es algo a lo que realmente le damos cero importancia, que nos parece genial que gente tenga una carrera profesional y las agencias en las que ha estado,pero al final siempre decimos que tenemos un don para detectar si la persona va a encajar con el equipo.\n00:47 - Os digo, es superimportante y hacemos much\u00edsimas entrevistas en C\u00f3digo con el fin de que si una persona nueva entra, se vaya a sentir integrada,nosotras con ella...\n00:57 - Entonces, s\u00ed que es cierto como que la clave punto n\u00famero uno es que esta persona sea de alma producer.\n01:02 - La verdad que a la hora de mirar curr\u00edculums, nos encanta la gente que ha cambiado dr\u00e1sticamente de profesi\u00f3n y que no ha tenido como miedo,porque al final es este sin\u00f3nimo de valent\u00eda de \"oye, esto que estoy haciendo no me est\u00e1 gustando.\n01:12 - Quiero guiar mi vida por otro lado y que quiz\u00e1s vaya a estar como mucho m\u00e1s feliz.\" Debo decir que en C\u00f3digo Nuevo tenemos la suerte de que muchas de las personas del equipo tambi\u00e9n somos docentes en escuelas de creatividad y debo decir que es algo buen\u00edsimo a la hora de buscar gente que se incorpore en el equipo,porque es como, oye, no solo somos un medio que se dirige a generaci\u00f3n Z y millennials y siempre nos viene bien esa gente joven de la que al final nos nutrimos much\u00edsimo. Porque al final,cuando nos entra un becario motivad\u00edsimo que nos est\u00e1 explicando este tren del que nadie tiene ni idea, es como: Vamos a chuparle la sangre a esa persona joven que nos viene a ense\u00f1ar todo de nuevas.\n01:48 - Entonces, tener esa oportunidad de dar clase, me refiero: Yo, al final,le estoy ense\u00f1ando a gente joven que todav\u00eda no sabe bien bien qu\u00e9 quiere hacer en un futuro, pero sabe que quiere dedicarse al campo creativo o al campo de los negocios dentro de lo que es la creatividad.\n02:01 - Y esa voluntad de \"ostras, s\u00ed, s\u00ed, es que conecto con lo que est\u00e1s diciendo,creo que quiero trabajar en tu empresa 100%.\" Es como perfecto cuando hay match entre docente y alumno,al final es genial y es una superoportunidad que valoramos un mont\u00f3n a la hora de fichar gente.\n02:16 - Para m\u00ed es clave cuando un perfil es recomendado por alguien que en el sector profesional me f\u00edo 100%.\n02:25 - Me refiero, no me hace falta ver un curr\u00edculum si s\u00e9 que estoy buscando un producer y un antiguo producer con el que yo he trabajado y al que admiro much\u00edsimo me dice: Cris, tienes que ficharle.\n02:33 - Es que a m\u00ed me hace falta como el tel\u00e9fono y poco m\u00e1s.\n02:35 - Me f\u00edo 100% de la recomendaci\u00f3n de otros colegas con los que he trabajado.\u00bfFunciona con todos los perfiles por igual?\n02:43 - En mi caso me funciona dependiendo de lo que me f\u00edo de la persona que me est\u00e1 recomendando.\n02:47 - Si es alguien con el que hubiese trabajado a ciegas anteriormente, s\u00ed.\n02:52 - Y es esto, es como ya no valore el curr\u00edculum que tenga esta persona,sino como, oye, necesito como una llamada con \u00e9l, de 15 minutos,detectar que esta persona sea superespabilada,que se sepa sacar las casta\u00f1as del fuego y decir: Perfecto,es que me va a encajar 100%.\n03:06 - En C\u00f3digo Nuevo, siempre digo, como que buscamos a alguien que ante un problema es como... \u00bfC\u00f3mo se quedar\u00eda esta persona? \u00bfBloqueada sin saber qu\u00e9 hacer o \"necesito llamar a tal\" o \"venga, vamos para adelante,aunque nos equivoquemos, pero vamos a sacarlo como sea\"?\n03:18 - Entonces, si es este perfil, es al final al que fichamos.\n03:21 - Y ya, independientemente de si sea project manager, creativo,todos los perfiles, al final que trabajamos, s\u00ed que necesitamos que tengan este car\u00e1cter.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[948],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178260","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-impulsar-talento"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfPor qu\u00e9 tener \u201ccalle\u201d es m\u00e1s importante que tener estudios? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/por-que-tener-calle-es-mas-importante-que-tener-estudios\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfPor qu\u00e9 tener \u201ccalle\u201d es m\u00e1s importante que tener estudios?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/por-que-tener-calle-es-mas-importante-que-tener-estudios\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/por-que-tener-calle-es-mas-importante-que-tener-estudios\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/por-que-tener-calle-es-mas-importante-que-tener-estudios\/\",\"name\":\"\u00bfPor qu\u00e9 tener \u201ccalle\u201d es m\u00e1s importante que tener estudios? 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