{"id":178267,"date":"2026-01-16T17:03:39","date_gmt":"2026-01-16T15:03:39","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/haber-vivido-el-despido-de-80-personas-ha-cambiado-tu-estilo-de-liderar\/"},"modified":"2026-01-16T17:03:39","modified_gmt":"2026-01-16T15:03:39","slug":"haber-vivido-el-despido-de-80-personas-ha-cambiado-tu-estilo-de-liderar","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/haber-vivido-el-despido-de-80-personas-ha-cambiado-tu-estilo-de-liderar\/","title":{"rendered":"\u00bfHaber vivido el despido de 80 personas ha cambiado tu estilo de liderar?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178227,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1113480047","_speaker_id":177274,"_video_description":"Cristina Tosca comparte su experiencia sobre c\u00f3mo un despido masivo de 80 personas impact\u00f3 su estilo de liderazgo y la gesti\u00f3n del equipo en C\u00f3digo Nuevo. Este evento traum\u00e1tico la llev\u00f3 a priorizar el crecimiento sostenible de la empresa, evitando que sobren recursos y asegurando una contrataci\u00f3n puntual. La confianza del grupo de comunicaci\u00f3n Prensa Ib\u00e9rica en su proyecto, liderado por j\u00f3venes menores de 32 a\u00f1os, refuerza la importancia de los valores de la empresa y la comunicaci\u00f3n efectiva en la construcci\u00f3n de un plan de carreras s\u00f3lido. Seg\u00fan Cristina Tosca, es esencial aprender de estas experiencias para fomentar un entorno laboral m\u00e1s seguro y motivador. No te pierdas m\u00e1s consejos e ideas sobre liderazgo en el episodio completo.","_video_transcription":"00:04 - Sobrevivir un despido masivo\n00:15 - Esto me da miedo hasta sujetarlo.\u00bfHa cambiado tu estilo de liderar haber vivido un despido de 80 personas?100%. Yo siempre digo que en C\u00f3digo Nuevo vivo con p\u00e1nico de que le pase lo mismo que le pas\u00f3 a Playground, que era el medio en el que yo trabajaba antes.\n00:32 - Debo decir que, claro, cuando tienes veintipocos a\u00f1os,trabajas en un lugar en el que admiras much\u00edsimo, sois 150 personas de las cuales el objetivo es crear formatos cada vez m\u00e1s innovadores, modernos,que sean virales, esa palabra...\n00:48 - Y cuando ves que gente talentos\u00edsima que se ha dejado la piel,que ha hecho 100.000 horas extras, que no se devuelven,que cobran salarios precarios... y de un d\u00eda para otro les avisan de que en unos meses va a suceder un ERE y de repente la plantilla se va a reducir a la mitad es algo bastante traum\u00e1tico,ver c\u00f3mo despiden a gente talentosa que lo ha dado todo, la verdad.\n01:11 - Creo que tambi\u00e9n por eso soy tan precavida en cuanto a, ostras,prefiero que la empresa crezca much\u00edsimo m\u00e1s despacio, pero en el que nunca sobren recursos, sino como que siempre se necesitan y se vayan contratando puntualmente, que no al rev\u00e9s, y so\u00f1ar alto y pegarse una torta m\u00e1s grande, la verdad.\n01:28 - En C\u00f3digo Nuevo tenemos la suerte de que estamos, que pertenecemos a un gran grupo de comunicaci\u00f3n como es Prensa Ib\u00e9rica, en el que mi director general,el director general, fundador, conf\u00edan much\u00edsimo en, repito,en un proyecto que al final lidera que eran chicas j\u00f3venes de menos de 32 a\u00f1os, porque es como \"ostras, es que lo est\u00e1is haciendo bien,lleg\u00e1is a los n\u00fameros, esto est\u00e1 creciendo como much\u00edsimo.\" Y cuando un gran ente conf\u00eda tant\u00edsimo en ti, al final te da un chute de energ\u00eda tambi\u00e9n, para seguir haci\u00e9ndolo bien, que nos hace creernos a nosotras mismas que s\u00ed que lo estamos haciendo bien.\n01:58 - Entonces, es superimportante tambi\u00e9n tener ese respaldo de los grandes.\n02:02 - Y te digo, cuando, jol\u00edn, es alguien que sabe tanto de medios de comunicaci\u00f3n, que ha estado desde que se imprime el papel a la evoluci\u00f3n a internet, a digital, a medios que ahora son 100% digitales,es como, oye, es superimportante. Y al final una tiene que estar hiperagradecida.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[946],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178267","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-liderar-con-proposito"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfHaber vivido el despido de 80 personas ha cambiado tu estilo de liderar? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/haber-vivido-el-despido-de-80-personas-ha-cambiado-tu-estilo-de-liderar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfHaber vivido el despido de 80 personas ha cambiado tu estilo de liderar?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/haber-vivido-el-despido-de-80-personas-ha-cambiado-tu-estilo-de-liderar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/haber-vivido-el-despido-de-80-personas-ha-cambiado-tu-estilo-de-liderar\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/haber-vivido-el-despido-de-80-personas-ha-cambiado-tu-estilo-de-liderar\/\",\"name\":\"\u00bfHaber vivido el despido de 80 personas ha cambiado tu estilo de liderar? 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