{"id":178414,"date":"2026-01-16T17:06:58","date_gmt":"2026-01-16T15:06:58","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/como-te-ayuda-en-tu-trabajo-ser-en-ocasiones-ingenua-de-forma-consciente\/"},"modified":"2026-01-16T17:06:58","modified_gmt":"2026-01-16T15:06:58","slug":"como-te-ayuda-en-tu-trabajo-ser-en-ocasiones-ingenua-de-forma-consciente","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/como-te-ayuda-en-tu-trabajo-ser-en-ocasiones-ingenua-de-forma-consciente\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo te ayuda en tu trabajo ser, en ocasiones, ingenua de forma consciente?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178353,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1117725798","_speaker_id":177302,"_video_description":"Madeleine Kern destaca la importancia de una comunicaci\u00f3n clara en la gesti\u00f3n del equipo y en la descripci\u00f3n de las ofertas de empleo, enfatizando que las empresas deben reflejar sus valores y la realidad del trabajo que ofrecen. A menudo, la ingenuidad puede ser \u00fatil para identificar el trabajo adecuado para cada persona, aunque la realidad laboral puede ser estresante, como en el caso de trabajos en finanzas o en el sector de cuidados. Es fundamental que quienes ocupan los puestos sean quienes redacten los anuncios de empleo, pues conocen mejor las demandas y beneficios del trabajo. Este enfoque no solo mejora la atracci\u00f3n de candidatos, sino que tambi\u00e9n alinea los planes de carrera con las expectativas reales. Seg\u00fan Madeleine Kern, este proceso es clave para encontrar a la persona adecuada para el puesto. No te pierdas m\u00e1s consejos e ideas sobre liderazgo en el episodio completo.","_video_transcription":"00:04 - TODO EL MUNDO ENCUENTRA SU CAMINO\n00:16 - \u00bfHasta qu\u00e9 punto me ayuda, en mi trabajo,ser un poco pardilla a veces, pero de forma totalmente consciente?\n00:21 - Lo gracioso es que me viene de perlas, y estos ojos,y tambi\u00e9n por estas magn\u00edficas gafas.\n00:26 - Soy un poco pardilla en el sentido de que,a veces, soy un poco ingenua.\n00:33 - No, soy ingenua porque digo que para todo el mundo existe el trabajo adecuado y la empresa adecuada.\n00:38 - Y s\u00e9 que eso no refleja la realidad, necesariamente.\n00:42 - Tambi\u00e9n soy una persona muy realista, en relaci\u00f3n a eso.\n00:46 - Algunas personas trabajan para ganar dinero, porque con ese dinero se ganan el pan y se pagan el alquiler.\n00:52 - De todas formas, creo que es muy \u00fatil para la empresa describir muy bien la oferta, el puesto, para que la gente que est\u00e9 buscando exactamente eso, pueda postularse.\n01:09 - Y de hecho, as\u00ed fue como llegu\u00e9 al tema de las ofertas de empleo, porque...\n01:16 - me plante\u00e9: \u00bfRealmente a qui\u00e9n quiero ayudar, a los candidatos o a las empresas?\n01:20 - Pero, si quiero cambiar el sistema, y ah\u00ed vuelvo a ser pardilla, al querer...\n01:24 - cambiar un tema de Recursos Humanos, pero si quiero eso, debo implicarme en la empresa.\n01:30 - Deben describir de manera realista c\u00f3mo son, lo que pueden ofrecer...\n01:37 - Y solo despu\u00e9s de eso, gente ajena a la empresa tendr\u00e1 la oportunidad de aplicar y de desear tener ese trabajo,y, s\u00ed... de entusiasmarse por ello.\n01:50 - Y s\u00e9 que no todos los trabajos son chulos.Depende totalmente de la perspectiva.\n02:00 - Tuve una clienta del \u00e1mbito de las finanzas que quer\u00eda, a toda costa,a\u00f1adir las palabras de moda ''tolerante al estr\u00e9s'' en los requisitos.\n02:08 - Yo le dije: \"Siendo totalmente sincera, hay trabajos estresantes\".\n02:11 - Personalmente, no trabajar\u00eda en el sector de los cuidados, por ejemplo, donde...\n02:18 - todos los d\u00edas, por ejemplo, tenga que ir a un hospital en el que pueda morir gente.\n02:23 - Y ese es un trabajo con un estr\u00e9s psicol\u00f3gico tremendo.\n02:27 - Hay otros muchos ejemplos de empleos que son psicol\u00f3gicamente muy estresantes.\n02:31 - Y luego est\u00e1n los trabajos de artesano, como un alba\u00f1il que pone suelos o un obrero, o lo que sea.\n02:36 - Esos son trabajos f\u00edsicamente estresantes,en los que todos los d\u00edas tienes que cargar mucho peso.\n02:40 - En ese tipo de puestos dir\u00eda que s\u00ed, que se exige cierta tolerancia al estr\u00e9s.\n02:45 - Pero tambi\u00e9n hay gente a la que le gusta ese tipo de trabajos.\n02:48 - Y el alba\u00f1il que vino a mi casa y dijo: ''Nada, ya...\n02:52 - he ido al gimnasio hoy'', y yo: ''\u00bfC\u00f3mo dices?\" ''El trabajo es superagotador,pero haces deporte antes...'' Y creo que para \u00e9l no era para tanto, porque el propio trabajo implicaba un entrenamiento f\u00edsico.\n03:03 - Y volviendo al ejemplo del \u00e1mbito financiero.S\u00ed, tiene que ser tremendamente estresante en algunos momentos,y uno puede decirlo con total claridad, y escribirlo claramente.''Tenemos una temporada alta que va, debido al a\u00f1o fiscal,yo qu\u00e9 s\u00e9, desde noviembre hasta febrero\".\n03:21 - Tengo una amiga que trabaja como auditora que, durante ese tiempo,no puedes contar con ella, y eso es as\u00ed.\n03:26 - Pero le encanta su trabajo,no piensa que sea estresante.\n03:30 - Durante ese per\u00edodo, s\u00ed que se agobia un poco,puede ser, pero eso no quiere decir que piense que su trabajo es estresante.\n03:36 - Y eso es lo que pasa con el tema de ser ingenua.Creo que, por un lado, la gente tiene que descubrir a qu\u00e9 les gustar\u00eda dedicarse y qu\u00e9 es lo que se les da bien.\n03:48 - Esa es la labor de los asesores de empleo.Eso es justo lo que he decidido no hacer.\n03:53 - Y luego, por otro lado, est\u00e1 la empresa que, por favor, tiene que a\u00f1adir:\u00bfQu\u00e9 hay que hacer exactamente?\u00bfQu\u00e9 es lo m\u00e1s guay del trabajo?\n04:01 - Mi consejo es evitar que el anuncio lo escriba alguien de Recursos Humanos,sino que lo escriba alguien que est\u00e9 realizando el trabajo en ese momento.\n04:09 - La persona que ocupa el puesto es la que mejor sabe en qu\u00e9 consiste el puesto,lo que mola y lo que no mola tanto Y justo esas cosas se pueden considerar conjuntamente,y plasmarlas en un anuncio de empleo.\n04:23 - Y as\u00ed tendremos muchas m\u00e1s opciones de encontrar a los indicados,porque ese es el objetivo de un anuncio de empleo.\n04:30 - Propone una oferta y muestra c\u00f3mo es el puesto para que alguien lo encuentre.\n04:34 - Ese es el primer paso.Y luego tiene que encontrar a una persona estupenda,que sea la indicada.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[948],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178414","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-impulsar-talento"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00bfC\u00f3mo te ayuda en tu trabajo ser, en ocasiones, ingenua de forma consciente? 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