{"id":178435,"date":"2026-01-16T17:09:30","date_gmt":"2026-01-16T15:09:30","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/si-quieres-jugar-en-todas-las-posiciones-debes-crear-tu-propio-equipo\/"},"modified":"2026-01-16T17:09:30","modified_gmt":"2026-01-16T15:09:30","slug":"si-quieres-jugar-en-todas-las-posiciones-debes-crear-tu-propio-equipo","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/si-quieres-jugar-en-todas-las-posiciones-debes-crear-tu-propio-equipo\/","title":{"rendered":"Si quieres jugar en todas las posiciones, \u00bfdebes crear tu propio equipo?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178416,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1117791236","_speaker_id":177345,"_video_description":"Lars Kreyenhagen destaca la importancia de crear un entorno laboral flexible y sin jerarqu\u00edas, donde la creatividad y el talento sean priorizados sobre los t\u00edtulos en la gesti\u00f3n del equipo. En su empresa, promueve un sistema que une mente, cuerpo y coraz\u00f3n, fomentando un ambiente de comunicaci\u00f3n abierta y colaboraci\u00f3n. Adem\u00e1s, enfatiza que el liderazgo debe fundamentarse en valores de la empresa que permitan a todos los miembros del equipo crecer y desarrollarse dentro de un plan de carreras claro. Este enfoque no solo mejora la din\u00e1mica del equipo, sino que tambi\u00e9n potencia la creaci\u00f3n de ideas extraordinarias. Seg\u00fan Lars Kreyenhagen, este modelo \u00e1gil es fundamental para el \u00e9xito en el \u00e1mbito creativo. No te pierdas m\u00e1s consejos e ideas sobre liderazgo en el episodio completo.","_video_transcription":"00:03 - CREAR UN TERRENO DE JUEGO PROPIO\n00:10 - \u00a1Oh!''Si uno quiere jugar en todas las posiciones,\u00bftiene que crear su propio equipo?''.\n00:18 - En cualquier caso, esta pregunta es muy guay,porque, claramente, tiene mucho que ver con mi carrera,y he trabajado en varias agencias l\u00edderes en Europa.\n00:30 - Estuve en The Brand Union, en Jung von Matt, en Fischer-Appelt,y en todas esas empresas busqu\u00e9 una posici\u00f3n para m\u00ed.\n00:44 - Bueno, formalmente me dedicaba siempre a la gesti\u00f3n de clientes,pero mi horizonte, mis intereses, mi curiosidad, eran mucho m\u00e1s grandes...\n00:53 - que lo que implica el \u00e1mbito de la gesti\u00f3n de clientes en una agencia t\u00edpica.\n00:59 - Al principio hac\u00eda prensa sensacionalista, tambi\u00e9n redactaba,hice muchas cosas diferentes.\n01:06 - Y, como gestor de clientes,dispon\u00eda de un espectro bastante peque\u00f1o para poder moverme,seg\u00fan el sistema establecido.\n01:14 - Y yo soy alguien a quien, desde ni\u00f1o,siempre le ha gustado desafiar al sistema,e intentar ampliar...\n01:23 - los l\u00edmites de ese sistema.O, a veces, incluso superarlos si la situaci\u00f3n lo requiere.\n01:30 - Y siempre me ha molestado un poco no poder participar en el proceso de creaci\u00f3n de las ideas.\n01:38 - Y esa es la t\u00edpica labor de un gestor de clientes y, por eso,en alg\u00fan momento, mi camino se desvi\u00f3 inevitablemente hacia la fundaci\u00f3n de mi propia empresa,porque simplemente, y para seguir con el s\u00edmil del f\u00fatbol,quer\u00eda jugar en m\u00e1s posiciones,y experimentar un sistema m\u00e1s flexible,en el que no solo yo tuviera la oportunidad...\n02:04 - de jugar en distintas posiciones, sino que todo el equipo la tuviera.\n02:07 - Somos un estudio muy interdisciplinar,y tenemos una mentalidad muy \u00e1gil,y un sistema muy alegre y l\u00fadico,siempre al servicio de lo que representamos,es decir, la creaci\u00f3n de ideas extraordinarias de dise\u00f1o, .\n02:30 - En relaci\u00f3n a este modelo conservador,a este modelo conservador de agencia, tambi\u00e9n te refieres a las jerarqu\u00edas.\n02:38 - S\u00ed, por lo general, en Karl Anders intentamos...trabajar sin jerarqu\u00edas en la medida de lo posible.\n02:44 - Al fin y al cabo, hay dos directores, mi compa\u00f1era Claudia y yo, que tenemos, queremos y debemos tener m\u00e1s capacidad de decisi\u00f3n que los dem\u00e1s.\n02:54 - Pero nuestro sistema est\u00e1 muy enfocado en que,precisamente, esta labor creativa, est\u00e9 orientada hacia la b\u00fasqueda de la mejor idea,y en querer anteponer el talento a los t\u00edtulos.\n03:10 - Y no solo queremos anteponerlo, sino que ya lo hacemos.\n03:13 - Para nosotros no es importante qui\u00e9n tenga la idea, sino que esta sea buena.\n03:20 - En relaci\u00f3n a esto, tambi\u00e9n has mencionado que quieres crear algo que est\u00e9 bien fundamentado de los pies a la cabeza.\n03:30 - S\u00ed, claro, yo siempre busco...la magia que surge cuando se unen la mente, el cuerpo y el coraz\u00f3n.\n03:39 - Eso es lo verdaderamente especial.Y eso es lo que intentamos crear,inventar un sistema,o haber inventado un sistema,en el que sea posible...\n03:54 - darle la mayor libertad a todos los trabajadores para que se sientan realizados,para que crezcan y puedan trabajar...\n04:04 - con mente, cuerpo y coraz\u00f3n, como yo digo.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[946],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178435","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-liderar-con-proposito"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Si quieres jugar en todas las posiciones, \u00bfdebes crear tu propio equipo? 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