{"id":178478,"date":"2026-01-16T17:10:25","date_gmt":"2026-01-16T15:10:25","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/por-que-es-importante-continuar-aunque-te-encuentres-con-una-senal-de-stop\/"},"modified":"2026-01-16T17:10:25","modified_gmt":"2026-01-16T15:10:25","slug":"por-que-es-importante-continuar-aunque-te-encuentres-con-una-senal-de-stop","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/por-que-es-importante-continuar-aunque-te-encuentres-con-una-senal-de-stop\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 es importante continuar aunque te encuentres con una se\u00f1al de stop?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178416,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1117794182","_speaker_id":177345,"_video_description":"Lars Kreyenhagen enfatiza la importancia de ampliar los l\u00edmites en la gesti\u00f3n del equipo y la creatividad dentro de las empresas. Al fundar su agencia en 2011, busc\u00f3 un ecosistema donde la comunicaci\u00f3n y los valores de la empresa fomenten el crecimiento individual y colectivo. Kreyenhagen comparte que, a menudo, las restricciones pueden ser peligrosas, ya que limitan el desarrollo de ideas. Su lema, \"es mejor pedir perd\u00f3n que pedir permiso\", refleja un enfoque audaz en el liderazgo creativo, alentando a los equipos a desafiar los l\u00edmites y explorar nuevas soluciones. Este enfoque no solo mejora el plan de carreras de los empleados, sino que tambi\u00e9n potencia la innovaci\u00f3n dentro de la organizaci\u00f3n. Seg\u00fan Lars Kreyenhagen, liberarse de las restricciones es fundamental para alcanzar el \u00e9xito. No te pierdas m\u00e1s consejos y perspectivas sobre liderazgo en el episodio completo.","_video_transcription":"00:04 - AMPLIAR LOS L\u00cdMITES\n00:11 - \u00bfEsto qu\u00e9 es?.''\u00bfPor qu\u00e9 es importante continuar a pesar de que en el camino ?''.\n00:24 - Bueno, yo, personalmente... ,por favor, respetadla, queridos ni\u00f1os.\n00:30 - Cuando el sem\u00e1foro est\u00e1 en rojo, est\u00e1 en rojo.Pero, cuando se trata del desarrollo de ideas creativas,en ese caso, se te permite...\n00:40 - ampliar un poco los l\u00edmites.De hecho, uno de nuestros lemas es: ''supera los l\u00edmites''.\n00:47 - Sin duda queremos ampliar esos l\u00edmites, cuando sentimos...\n00:51 - que entorpecen el desarrollo de la idea.Para m\u00ed, personalmente, siempre... porque ese es el motivo, en realidad,que me llev\u00f3 a fundar mi agencia, nuestra agencia.\n01:06 - La fund\u00e9 junto a Claudia Fischer-Appelt en Hamburgo en el a\u00f1o 2011,porque en las anteriores empresas en las que hab\u00eda trabajado,me hab\u00eda topado, .\n01:18 - De hecho, me dec\u00edan: ''No eres parte del proceso creativo.\n01:23 - No puedes aportar ninguna idea a este tema o al otro.\n01:27 - Este es tu terreno de juego. Este es el terreno de otras personas.\n01:30 - Ah\u00ed no se te ha perdido nada''.Y creo que he escuchado frases muy bonitas,que algunos mentores me han dicho a lo largo del camino.\n01:44 - Una de mis frases favoritas que me dijo mi primer jefe fue:''Es mejor pedir perd\u00f3n que pedir permiso''.\n01:54 - Y a d\u00eda de hoy sigo sonriendo al recordarla,y la he tenido en cuenta en muchas situaciones,porque creo que, a veces, uno debe actuar, simplemente,aunque uno no tenga el derecho como tal para hacerlo.\n02:08 - Pero es bueno ir un paso m\u00e1s all\u00e1,pensar en el siguiente paso, retarse a uno mismo,incluso retar a la propia tarea,para llegar a una mejor soluci\u00f3n.\n02:18 - Eso es incre\u00edblemente importante en los procesos creativos:romper con todo,de alguna manera, liberarse de los l\u00edmites.\n02:28 - Y como he dicho, las restricciones en las empresas en las que trabajamos antes de fundar Karl Anders eran demasiado estrictas, por lo que decidimos...\n02:42 - que Karl Anders ser\u00eda un ecosistema, una organizaci\u00f3n,, en la medida de lo posible.\n02:50 - Y b\u00e1sicamente, es un espacio de oportunidades en el que todos pueden desarrollarse y crecer con libertad y responsabilidad.\n02:58 - Y cuando hay l\u00edmites, ,entonces hablamos sobre ello,sobre c\u00f3mo podemos ampliar esos l\u00edmites,si podemos romperlos de alguna forma.\n03:14 - Hay diferentes m\u00e9todos y t\u00e9cnicas para averiguarlo, obviamente, tambi\u00e9n comunic\u00e1ndonos con los clientes con los que trabajamos.\n03:23 - En ese caso, tambi\u00e9n...pueden ser peligrosas.Por eso son rojas, claro, para advertirnos del peligro pero, a veces, la propia se\u00f1al es el peligro,porque hace que el camino sea demasiado estrecho,y uno siente que tiene que ampliar el espacio.\n03:44 - Incluso si uno al final acaba volviendo a ese camino,para que la idea llegue hasta el objetivo,creo que para el proceso es fundamental,que uno pueda liberarse de vez en cuando.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[948],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178478","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-impulsar-talento"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfPor qu\u00e9 es importante continuar aunque te encuentres con una se\u00f1al de stop? 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