{"id":178570,"date":"2026-01-16T17:12:26","date_gmt":"2026-01-16T15:12:26","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/la-importancia-de-buscar-el-potencial-que-no-se-ve-a-simple-vista\/"},"modified":"2026-01-16T17:12:26","modified_gmt":"2026-01-16T15:12:26","slug":"la-importancia-de-buscar-el-potencial-que-no-se-ve-a-simple-vista","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/la-importancia-de-buscar-el-potencial-que-no-se-ve-a-simple-vista\/","title":{"rendered":"La importancia de buscar el potencial que no se ve a simple vista"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178550,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1114841526","_speaker_id":177307,"_video_description":"Tania Nunes destaca la importancia de buscar el potencial oculto en los colaboradores de L'Or\u00e9al, enfatizando que la contrataci\u00f3n se basa en la visi\u00f3n a largo plazo y en cinco impulsores clave: empat\u00eda, juicio, resiliencia, ambici\u00f3n y aprendizaje continuo. Este enfoque en la gesti\u00f3n del equipo permite identificar oportunidades de carrera inesperadas, fomentando un ambiente donde l\u00edderes, como m\u00e9dicos en marketing o ingenieros en recursos humanos, pueden prosperar. La comunicaci\u00f3n efectiva y la alineaci\u00f3n con los valores de la empresa son fundamentales para este proceso. Seg\u00fan Tania Nunes, conocer al candidato m\u00e1s all\u00e1 del curr\u00edculum es esencial para desatar su potencial. No te pierdas m\u00e1s consejos e ideas sobre liderazgo y planes de carrera en el episodio completo.","_video_transcription":"00:04 - Buscar el potencial\n00:18 - \u00bfPor qu\u00e9 es necesario buscar el potencial que no se ve a simple vista?\n00:23 - Bueno, antes que nada, decir que todos tenemos potencial, y en L'Or\u00e9al no se contrata solo para cubrir un puesto.\n00:32 - En L'Or\u00e9al contratamos teniendo en cuenta el potencial de la persona y lo que puede llegar a hacer, a desempe\u00f1ar en la organizaci\u00f3n a largo plazo. As\u00ed que siempre con una mirada a largo plazo, intentando mirar siempre hacia el potencial.\n00:44 - Y muchas veces hay que hacer apuestas.No tenemos una bola de cristal,no sabemos si la persona va a ser exitosa o no, pero hay algunos conjuntos de caracter\u00edsticas que nos pueden ayudar a prever y tener un poco m\u00e1s de grado de confianza acerca de la decisi\u00f3n.\n00:59 - Y en L'Or\u00e9al usamos mucho los impulsores del potencial, que son cinco.\n01:02 - La empat\u00eda, la capacidad de ponerme en el lugar del otro.\n01:06 - El juicio, es decir, el sentido cr\u00edtico y desafiar,el statu quo. La resiliencia,ser capaz de superar los desaf\u00edos.\n01:12 - La ambici\u00f3n, ser capaz de establecer metas ambiciosas, esa capacidad de seguir aprendiendo.\n01:20 - Y por tanto,muchas veces son los propios recursos humanos o el m\u00e1nager quien identifica oportunidades de carrera y las propone al colaborador. Muchas veces oportunidades que el propio colaborador ni siquiera imagina como una posibilidad,pero cuando conf\u00eda en su equipo de recursos humanos y en su l\u00edder,vemos que ocurre la magia, y por tanto tenemos casos de ingenieros industriales trabajando en marketing, de personas que estuvieron 23 a\u00f1os trabajando en marketing y que ahora est\u00e1n en recursos humanos,o incluso un m\u00e9dico liderando un equipo de marketing. Todo es posible teniendo en cuenta ese potencial y teniendo en cuenta ese acompa\u00f1amiento.\n01:56 - Adem\u00e1s de los impulsores del potencial, existen varias formas para que podamos acceder al potencial de las personas, y puede ser a trav\u00e9s de una entrevista, haciendo preguntas sobre su experiencia y saber hacer,pero tambi\u00e9n puede ser a trav\u00e9s de preguntas m\u00e1s gen\u00e9ricas,m\u00e1s abiertas, donde consigo llegar al otro lado de la persona que est\u00e1 detr\u00e1s del curr\u00edculum y conocerla mejor.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[946],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178570","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-liderar-con-proposito"],"acf":[],"yoast_head":"\nLa importancia de buscar el potencial que no se ve a simple vista | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/la-importancia-de-buscar-el-potencial-que-no-se-ve-a-simple-vista\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La importancia de buscar el potencial que no se ve a simple vista\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/la-importancia-de-buscar-el-potencial-que-no-se-ve-a-simple-vista\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/la-importancia-de-buscar-el-potencial-que-no-se-ve-a-simple-vista\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/la-importancia-de-buscar-el-potencial-que-no-se-ve-a-simple-vista\/\",\"name\":\"La importancia de buscar el potencial que no se ve a simple vista | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-01-16T15:12:26+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-16T15:12:26+00:00\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/la-importancia-de-buscar-el-potencial-que-no-se-ve-a-simple-vista\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La importancia de buscar el potencial que no se ve a simple vista | Factorial","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/la-importancia-de-buscar-el-potencial-que-no-se-ve-a-simple-vista\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"La importancia de buscar el potencial que no se ve a simple vista","og_url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/la-importancia-de-buscar-el-potencial-que-no-se-ve-a-simple-vista\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@factorialapp","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/la-importancia-de-buscar-el-potencial-que-no-se-ve-a-simple-vista\/","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/la-importancia-de-buscar-el-potencial-que-no-se-ve-a-simple-vista\/","name":"La importancia de buscar el potencial que no se ve a simple vista | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-01-16T15:12:26+00:00","dateModified":"2026-01-16T15:12:26+00:00","inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/la-importancia-de-buscar-el-potencial-que-no-se-ve-a-simple-vista\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.es\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos\/178570"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/factorial_video"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=178570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=178570"},{"taxonomy":"factorial_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-categories?post=178570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}