{"id":178584,"date":"2026-01-16T17:12:44","date_gmt":"2026-01-16T15:12:44","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/es-fundamental-que-tu-equipo-se-enamore-de-la-marca\/"},"modified":"2026-01-16T17:12:44","modified_gmt":"2026-01-16T15:12:44","slug":"es-fundamental-que-tu-equipo-se-enamore-de-la-marca","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/es-fundamental-que-tu-equipo-se-enamore-de-la-marca\/","title":{"rendered":"\u00bfEs fundamental que tu equipo se enamore de la marca?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178550,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1114841638","_speaker_id":177307,"_video_description":"La pasi\u00f3n del equipo por el negocio es fundamental para el \u00e9xito de una empresa, seg\u00fan Tania Nunes. En el Grupo L'Or\u00e9al, el prop\u00f3sito no es simplemente vender productos, sino \"crear la belleza que mueve el futuro\", lo que permite a los colaboradores conectar con los valores de la empresa. Marcas como La Roche-Posay y L'Or\u00e9al Paris promueven compromisos sociales y empoderamiento femenino, lo que potencia la pasi\u00f3n en el equipo y mejora los resultados. Adem\u00e1s, reconocer cu\u00e1ndo un colaborador no encaja en la organizaci\u00f3n es esencial para la gesti\u00f3n del equipo y la comunicaci\u00f3n. Este enfoque en el liderazgo y el plan de carreras de los empleados refuerza el sentimiento de marca y la conexi\u00f3n emocional. No te pierdas m\u00e1s consejos e ideas sobre liderazgo y gesti\u00f3n del equipo en el episodio completo.","_video_transcription":"00:04 - Un equipo apasionado por la marca Voy con esta, que es la m\u00e1s tierna.\n00:13 - \u00bfEs necesario que el equipo se apasione por la marca?\n00:18 - M\u00e1s que el equipo apasionarse por la marca, yo dir\u00eda que es necesario que el equipo se apasione por el negocio. \u00bfPor qu\u00e9?\n00:25 - Porque el negocio est\u00e1 formado por proyectos, est\u00e1 formado por equipos,por productos, por marcas,con lo cual, cuando existe esta conexi\u00f3n,obviamente toda la parte ,acaba surgiendo, y la pasi\u00f3n tambi\u00e9n aparece.\n00:40 - En el caso del Grupo L'Or\u00e9al, nuestro objetivo,nuestro prop\u00f3sito, no es vender ni pintalabios, ni protectores solares,ni perfumes, ni champ\u00fas.\n00:49 - Lo hacemos y nos gusta mucho hacerlo,pero no es nuestro prop\u00f3sito, no es eso lo que nos hace levantarnos de la cama cada d\u00eda, lo que lo hace es crear la belleza que mueve el futuro.\n00:57 - Eso es lo que creemos que podemos hacer para marcar la diferencia en el mundo y es un prop\u00f3sito en el que cada colaborador,cada uno de nosotros, aporta un concepto diferente a cada uno de ellos.\n01:06 - Y si miramos aqu\u00ed al universo, al Grupo L'Or\u00e9al,tenemos varias marcas y algunas de ellas tienen misiones m\u00e1s espec\u00edficas. Y si puedo compartir aqu\u00ed mis dos favoritas, La Roche-Posay,por ejemplo, que tiene como prop\u00f3sito cuidar de las pieles sensibles,pieles sensibles, claramente es un compromiso con la salud,con la dermatolog\u00eda y con el impacto social.\n01:26 - Y si queremos mirar a la m\u00edtica L'Or\u00e9all Paris con la famosa frase, el famoso lema:porque nos lo merecemos,\"porque yo lo valgo\", sabemos que va mucho m\u00e1s all\u00e1 de esas palabras.\n01:38 - Significa el empoderamiento femenino.Significa apoyar y dar espacio a la mujer para llevar su identidad con m\u00e1s confianza. Por tanto, cuando los colaboradores trabajan con marcas con este prop\u00f3sito,obviamente toda la parte de la pasi\u00f3n viene a\u00f1adida y los resultados tambi\u00e9n son evidentes.\n01:55 - Hay desaf\u00edos,y sabemos que no siempre todas las personas van a encajar encajar o a tener afinidad con una empresa y no pasa nada. Vamos a democratizar eso tambi\u00e9n.\n02:03 - Yo suelo decir que en las empresas la parte del encaje match es como en las relaciones amorosas.\n02:09 - Muchas veces hay personas que est\u00e1n en relaciones que m\u00e1s tarde se dan cuenta de que no era eso,no era la persona adecuada en ese momento, y lo mismo ocurre con las organizaciones. Est\u00e1 bien reconocer que lleg\u00f3 a su fin y que vamos a seguir caminos diferentes.\n02:22 - Por tanto, cuando eso ocurre,tienen que darse esas conversaciones y tiene que haber una toma de decisiones, \u00bfpero qu\u00e9 sucede?\n02:29 - Aqu\u00ed el sentimiento de marca se vuelve muy importante porque los colaboradores son m\u00e1s que simples empleados.\n02:34 - Yo, T\u00e2nia, soy empleada, pero tambi\u00e9n soy embajadora, soy consumidora y, por tanto, es sumamente importante que nuestros colaboradores se sientan conectados con la marca y puedan dar vida a esta misi\u00f3n y a estos valores dentro de la organizaci\u00f3n.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[948],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178584","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-impulsar-talento"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfEs fundamental que tu equipo se enamore de la marca? 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