{"id":178605,"date":"2026-01-16T17:13:14","date_gmt":"2026-01-16T15:13:14","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/por-que-impulsar-el-aprendizaje-es-como-un-pintalabios\/"},"modified":"2026-01-16T17:13:14","modified_gmt":"2026-01-16T15:13:14","slug":"por-que-impulsar-el-aprendizaje-es-como-un-pintalabios","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/por-que-impulsar-el-aprendizaje-es-como-un-pintalabios\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 impulsar el aprendizaje es como un pintalabios?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178550,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1114841860","_speaker_id":177307,"_video_description":"En la b\u00fasqueda de impulsar el aprendizaje efectivo dentro de las organizaciones, Tania Nunes destaca la importancia de crear experiencias significativas y atractivas que fomenten la participaci\u00f3n activa de los empleados. En L'Or\u00e9al, se aplican tres mantras clave: la gesti\u00f3n del aprendizaje como un pintalabios, la activaci\u00f3n emocional desde el inicio y la creaci\u00f3n de experiencias divertidas. Este enfoque no solo se alinea con los valores de la empresa, sino que tambi\u00e9n promueve la comunicaci\u00f3n y el trabajo en equipo, permitiendo que los empleados se conecten y colaboren en desaf\u00edos que refuercen su desarrollo y plan de carreras. Seg\u00fan Tania Nunes, estas estrategias son fundamentales para garantizar que la voz de los empleados sea escuchada desde el primer momento. No te pierdas m\u00e1s consejos y perspectivas sobre liderazgo en el episodio completo.","_video_transcription":"00:04 - Impulsar el aprendizaje\n00:12 - \u00bfPor qu\u00e9 impulsar el aprendizaje es como un pintalabios y qu\u00e9 otros mantras tienen?\n00:19 - Bueno, la experiencia de aprendizaje dentro de una organizaci\u00f3n tiene que ser significativa,tiene que estar altamente vinculada al negocio y a las personas.\n00:27 - Necesitamos crear formaciones donde la gente tenga ganas de participar y quiera estar ah\u00ed.\n00:33 - Muchas veces, el principal obst\u00e1culo que la gente menciona para no hacer formaci\u00f3n o no invertir en su desarrollo es la falta de tiempo. Y a m\u00ed me gusta siempre provocar a la gente y preguntar si es falta de tiempo o de priorizaci\u00f3n.\n00:46 - Y lo entiendo, cu\u00e1ntos de nosotros no hemos estado ya en la situaci\u00f3n de una formaci\u00f3n que fue aburrida,donde el contenido no correspond\u00eda con nuestro nivel,donde sentimos que no aportaba valor y, obviamente,sabiendo que nuestros recursos son limitados,teniendo que hacer elecciones, quiz\u00e1 participar en una formaci\u00f3n no va a ser mi prioridad en este momento. Por tanto,tenemos que cambiar esta experiencia del alumno, del participante, y crear experiencias de aprendizaje con significado y que puedan construir valor.\n01:13 - Por tanto, en L'Or\u00e9al existen tres mantras bastante poderosos que creemos que influyen mucho en la experiencia de aprendizaje. El primero es,porque creemos que el \u00e1rea de aprendizaje y de formaci\u00f3n es como un pintalabios.\n01:27 - Tenemos KPI, hacemos previsiones,forma parte del negocio.\n01:31 - Activation is the name, porque m\u00e1s que crear contenidos, necesitamos crear el contexto,generar la expectativa y trabajar la conexi\u00f3n emocional desde el minuto uno con el participante. Y, por \u00faltimo,. Todos nosotros recordamos un momento de nuestra infancia en el que aprend\u00edamos mucho mejor cuando nos divert\u00edamos, cuando jug\u00e1bamos con nuestros amigos.\n01:53 - En realidad, en la vida adulta es muy similar la forma en que aprendemos de manera m\u00e1s eficaz.\n01:59 - Por tanto, debemos crear estas experiencias significativas y divertidas para los empleados.\n02:06 - Y en L'Or\u00e9al, hay un programa muy espec\u00edfico que abarca todos estos tres mantras, que es el programa. Tenemos un programa de cuatro d\u00edas inmersivos, donde adem\u00e1s de toda la parte te\u00f3rica que existe,de la misi\u00f3n, la visi\u00f3n, la cultura de la empresa, tenemos, donde se invita a los reci\u00e9n llegados a explorar en las diferentes tiendas los productos y la experiencia del consumidor.\n02:29 - Hacemos una peque\u00f1a feria interna en la empresa, donde los formadores de la marca cuentan a los reci\u00e9n llegados los productos, las composiciones,el prop\u00f3sito de la marca,y pueden, desde ese momento,experimentar este concepto.\n02:43 - Trabajamos mucho ,por lo tanto fomentamos la conexi\u00f3n entre personas de diferentes \u00e1reas y, por \u00faltimo,damos siempre un reto para que puedan trabajar con personas de otras \u00e1reas en un desaf\u00edo y presentarlo a nuestro equipo directivo. Y hacemos esto no solo para crear, obviamente,el sentimiento de pertenencia y que puedan conocer a otras personas que est\u00e1n pasando por situaciones similares, sino, sobre todo,para dar un mensaje muy claro, que es que la voz de nuestros empleados es muy importante, tan importante desde el...\n03:11 - minuto uno. Por tanto, queremos crear este espacio para que puedan hacerlo.\n03:15 - Con lo cual, estos mantras, m\u00e1s que palabras bonitas, que lo son,son nuestra br\u00fajula y nuestra forma de trabajar y garantizar que conseguimos aportar valor y apoyar a los empleados a crecer.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[946],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178605","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-liderar-con-proposito"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00bfPor qu\u00e9 impulsar el aprendizaje es como un pintalabios? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/por-que-impulsar-el-aprendizaje-es-como-un-pintalabios\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfPor qu\u00e9 impulsar el aprendizaje es como un pintalabios?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/por-que-impulsar-el-aprendizaje-es-como-un-pintalabios\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/por-que-impulsar-el-aprendizaje-es-como-un-pintalabios\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/por-que-impulsar-el-aprendizaje-es-como-un-pintalabios\/\",\"name\":\"\u00bfPor qu\u00e9 impulsar el aprendizaje es como un pintalabios? | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-01-16T15:13:14+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-16T15:13:14+00:00\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/por-que-impulsar-el-aprendizaje-es-como-un-pintalabios\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfPor qu\u00e9 impulsar el aprendizaje es como un pintalabios? | Factorial","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/por-que-impulsar-el-aprendizaje-es-como-un-pintalabios\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00bfPor qu\u00e9 impulsar el aprendizaje es como un pintalabios?","og_url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/por-que-impulsar-el-aprendizaje-es-como-un-pintalabios\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@factorialapp","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/por-que-impulsar-el-aprendizaje-es-como-un-pintalabios\/","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/por-que-impulsar-el-aprendizaje-es-como-un-pintalabios\/","name":"\u00bfPor qu\u00e9 impulsar el aprendizaje es como un pintalabios? | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-01-16T15:13:14+00:00","dateModified":"2026-01-16T15:13:14+00:00","inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/por-que-impulsar-el-aprendizaje-es-como-un-pintalabios\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.es\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos\/178605"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/factorial_video"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=178605"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=178605"},{"taxonomy":"factorial_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-categories?post=178605"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}