{"id":196151,"date":"2026-07-23T15:22:03","date_gmt":"2026-07-23T13:22:03","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/recapacitacion-profesional\/"},"modified":"2026-07-23T15:22:03","modified_gmt":"2026-07-23T13:22:03","slug":"recapacitacion-profesional","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/recapacitacion-profesional\/","title":{"rendered":"Recapacitaci\u00f3n profesional"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":192403,"_related_episode":196125,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1205426734","_speaker_id":196124,"_video_description":"En el video, Patrick Vincent y Oriana Cardona discuten la importancia del bienestar en entornos de alta responsabilidad, como la aviaci\u00f3n y la gesti\u00f3n de equipos. Destacan que el autoconocimiento y la vulnerabilidad son fundamentales para un liderazgo efectivo, ya que influyen en la calidad de las relaciones y la comunicaci\u00f3n dentro de la organizaci\u00f3n. A trav\u00e9s de un cambio en el modelo de competencias de pilotos, se reafirma que las soft skills, centradas en el bienestar y la gesti\u00f3n de uno mismo, son esenciales para el rendimiento colectivo. Seg\u00fan los oradores, priorizar el bienestar no solo mejora la din\u00e1mica del equipo, sino que tambi\u00e9n fortalece los valores de la empresa y el plan de carreras de los empleados. No te pierdas m\u00e1s consejos e insights sobre liderazgo y gesti\u00f3n en el episodio completo.","_video_transcription":"00:09 - Pregunta tres.En los entornos de alta responsabilidad como la aviaci\u00f3n o la gesti\u00f3n de equipos, \u00bfqu\u00e9 factor de rendimiento sigue siendo demasiado subestimado hoy en d\u00eda?\n00:18 - A: el bienestar, B: la fuerza del colectivo en el rendimiento, C: la preparaci\u00f3n mental diaria, D: el comod\u00edn.\n00:27 - Voy a quedarme con la A: el bienestar, porque creo que es lo m\u00e1s importante.\n00:35 - Me encanta lo colectivo, pero voy a elegir la respuesta A:el bienestar, con dos nociones particulares:el autoconocimiento y la vulnerabilidad.\n00:46 - El bienestar \u2014 Patrick, me formaste en una formaci\u00f3n de dos d\u00edas sobre gesti\u00f3n y gesti\u00f3n de la presi\u00f3n.\n00:53 - Creo que en el centro de tu formaci\u00f3n est\u00e1 el tema del bienestar.\n00:56 - S\u00e9 que te encantan los acr\u00f3nimos y recuerdo un acr\u00f3nimo que me explicaste en su momento, que se ha quedado conmigo y que aplico.\n01:03 - Intento aplicarlo.Es el m\u00e9todo DESK para la gesti\u00f3n de conflictos y el feedback.\n01:10 - Tuve una experiencia en una de mis primeras empresas en la que recib\u00ed un feedback que fue muy dif\u00edcil de aceptar para m\u00ed.\n01:18 - Me dijeron: Eres hipersensible.Y fue dif\u00edcil superarlo con un juicio bastante duro porque es un juicio negativo.\n01:27 - Y con el aprendizaje de m\u00ed misma, intento convertir lo humano en mi fortaleza.\n01:34 - Y mi hipersensibilidad, para m\u00ed, es una de las herramientas m\u00e1s importantes que tengo para ser una buena manager y una buena profesional.\n01:41 - Porque es mi cualidad como ser humano.Y como persona hipersensible, voy a ser tambi\u00e9n emp\u00e1tica, y voy a leer los sentimientos de los dem\u00e1s.\n01:48 - Y simplemente t\u00fa, como persona, dici\u00e9ndome: Eres un ser humano.\n01:52 - Porque el ser humano no se deja en casa.El ser humano viene todos los d\u00edas al trabajo.\n01:56 - Cuando tienes un problema, va a aparecer: algunos d\u00edas tu perro ha muerto, y est\u00e1s en el trabajo igualmente.\n02:01 - Y ese lado humano va a estar ah\u00ed.Y evidentemente, esa es mi carta \u2014 el bienestar \u2014 porque creo que todos deber\u00edamos ser m\u00e1s humanos en las organizaciones.\n02:09 - Estamos completamente de acuerdo en ese tema.Lo que puedo a\u00f1adir es que la gran evoluci\u00f3n que tuvimos en el modelo de competencias de los pilotos fue tras un trauma:el accidente de R\u00edo-Par\u00eds.\n02:22 - Ah\u00ed s\u00ed se hizo un trabajo serio.Yo era uno de los jefes de proyecto que trabajaron en la parte de formaci\u00f3n de pilotos.\n02:28 - Y de hecho, pasamos de un modelo de evaluaci\u00f3n de competencias de 110 criterios \u2014 muy t\u00e9cnico \u2014 a un modelo de competencias que podr\u00edamos quiz\u00e1s revisar \u2014 que es f\u00e1cil de recordar \u2014 con un n\u00famero de competencias que son nueve competencias ra\u00edz.\n02:43 - Es decir, cinco soft skills sobre cuatro competencias m\u00e1s t\u00e9cnicas,cuando consideramos que el pilotaje es una profesi\u00f3n muy t\u00e9cnica.\n02:51 - Hablamos de una mayor\u00eda de soft skills.Pero la gran innovaci\u00f3n en ese trabajo es que el n\u00facleo del modelo de competencias es el autoconocimiento.\n03:00 - Yo personalmente prefiero hablar de gesti\u00f3n de uno mismo.\n03:02 - Es verdaderamente esa dimensi\u00f3n humana \u2014 si quiero tener la energ\u00eda para producir las competencias necesarias para una actividad,al servicio de esa actividad \u2014 yo mismo necesito estar bien.\n03:12 - S\u00ed, necesito estar bien yo mismo.Esta dimensi\u00f3n de autoconocimiento, de gesti\u00f3n de uno mismo,es central en la dimensi\u00f3n de competencias que me pondr\u00e1n en relaci\u00f3n con los dem\u00e1s \u2014 es decir, la comunicaci\u00f3n, la relaci\u00f3n, etc. \u2014 con mi actividad,con mi organizaci\u00f3n.\n03:27 - Todo eso requiere luego un trabajo entero sobre qu\u00e9 es una relaci\u00f3n de calidad.\n03:32 - Sabiendo que existe un estudio que comenz\u00f3 hace 85 a\u00f1os en Harvard.\n03:37 - Hay un libro que sintetiza ese estudio que se llama The Good Life,que es muy interesante.\n03:42 - Ese estudio muestra que la salud \u2014 mental en particular \u2014 y la salud en general:el primer factor de salud \u2014 por encima del dinero, por encima de todo lo m\u00e9dico, digamos \u2014 es la calidad de las relaciones,la calidad del v\u00ednculo.\n04:04 - El debate ha terminado.Muchas gracias por todas vuestras respuestas.\n04:08 - Ha sido realmente genial. Gracias a vosotros.Gracias a ti, ha sido muy bonito. Hasta pronto.\n04:12 - Por cierto, \u00bfhe dicho bien el m\u00e9todo DESK?Ha sido perfecto. Adem\u00e1s, te lo has apropiado.\n04:16 - No he abandonado el m\u00e9todo en siete a\u00f1os.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[949],"factorial-categories":[],"class_list":["post-196151","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-mejorar-procesos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Recapacitaci\u00f3n profesional | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/recapacitacion-profesional\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Recapacitaci\u00f3n profesional\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/recapacitacion-profesional\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/recapacitacion-profesional\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/recapacitacion-profesional\/\",\"name\":\"Recapacitaci\u00f3n profesional | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-07-23T13:22:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-23T13:22:03+00:00\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/recapacitacion-profesional\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Recapacitaci\u00f3n profesional | Factorial","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/recapacitacion-profesional\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Recapacitaci\u00f3n profesional","og_url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/recapacitacion-profesional\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@factorialapp","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/recapacitacion-profesional\/","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/recapacitacion-profesional\/","name":"Recapacitaci\u00f3n profesional | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-07-23T13:22:03+00:00","dateModified":"2026-07-23T13:22:03+00:00","inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-play\/videos\/recapacitacion-profesional\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.es\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos\/196151"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/factorial_video"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=196151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=196151"},{"taxonomy":"factorial_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-categories?post=196151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}