{"id":105314,"date":"2023-06-06T09:23:29","date_gmt":"2023-06-06T07:23:29","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=105314"},"modified":"2026-02-05T21:37:56","modified_gmt":"2026-02-05T19:37:56","slug":"liderazgo-consciente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/liderazgo-consciente\/","title":{"rendered":"Liderazgo consciente: qu\u00e9 es y por qu\u00e9 fomentarlo"},"content":{"rendered":"<p class=\"p2\">Para poder entender las implicancias y significado del concepto de \u201cliderazgo consciente\u201d, antes debemos lograr entender a qu\u00e9 remite la idea de \u201cconsciencia\u201d. Esta puede ser comprendida como\u00a0<i>self-awareness<\/i>\u00a0o la capacidad de no solo de darnos cuenta sino tambi\u00e9n poder\u00a0<b>reflexionar acerca de nuestras acciones, roles y repercusiones de nuestras acciones.<\/b><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/liderazgo-consciente\/#\u00bfen-que-consiste-el-liderazgo-consciente\" title=\"\u00bfEn qu\u00e9 consiste el liderazgo consciente?\" data-target-id=\"\u00bfen-que-consiste-el-liderazgo-consciente\">\u00bfEn qu\u00e9 consiste el liderazgo consciente?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/liderazgo-consciente\/#beneficios-de-los-estilos-consciente-y-responsable\" title=\"Beneficios de los estilos consciente y responsable\" data-target-id=\"beneficios-de-los-estilos-consciente-y-responsable\">Beneficios de los estilos consciente y responsable<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/liderazgo-consciente\/#cinco-caracteristicas-del-estilo-de-liderazgo-consciente\" title=\"Cinco caracter\u00edsticas del estilo de liderazgo consciente\" data-target-id=\"cinco-caracteristicas-del-estilo-de-liderazgo-consciente\">Cinco caracter\u00edsticas del estilo de liderazgo consciente<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"p2\">\u00bfEn qu\u00e9 consiste el liderazgo consciente?<\/h2>\n<p class=\"p2\">Nuestro sistema de creaci\u00f3n de significado es nuestra estructura mental. Podemos pensarlo incluso como si se tratara de un \u201csistema operativo interior\u201d. Para los psic\u00f3logos se trata de mapas mentales y para los neurocient\u00edficos redes neuronales.<\/p>\n<p class=\"p2\">Lo cierto es que, de la forma que sea, nuestra consciencia es\u00a0<b>aquella parte esencial e indivisible de nuestro ser que toma decisiones por nosotros<\/b>\u00a0despu\u00e9s de analizar, filtrar y comparar nuestras experiencias con nuestros recuerdos y todo tipo de conocimiento que tengamos sobre un tema.<\/p>\n<p class=\"p2\">\u00cdntimamente relacionado con el\u00a0<i>mindfullness,<\/i>\u00a0el liderazgo consciente exige que la o las personas a cargo de los destinos de una compa\u00f1\u00eda se encuentren totalmente presentes y en sus funciones y rol.\u00a0<b>De manera de, justamente, tomar decisiones conscientes.<\/b><\/p>\n<p class=\"p2\">Los l\u00edderes conscientes no toman decisiones \u00fanicamente bas\u00e1ndose en n\u00fameros fr\u00edos y ya. Sino que, por el contrario, logran concebir la empresa como un organismo en s\u00ed mismo. El impacto directo de este tipo de dirigencia se ve en aspectos \u201cintangibles\u201d o dif\u00edciles de cuantificar, siendo la cultura de empresa el \u00e1rea donde esto se refleja con mayor intensidad.<\/p>\n<h2 class=\"p1\"><b>Beneficios de los estilos <em>consciente<\/em> y <em>responsable<\/em><\/b><\/h2>\n<p class=\"p2\">Practicar el mindfullness o simplemente hacer el ejercicio diario de intentar no distraernos con nimiedades o tareas cotidianas es\u00a0<b>vital para poder alcanzar un liderazgo consciente.<\/b><\/p>\n<p class=\"p2\">La enorme mayor\u00eda de las personas y, espec\u00edficamente de los l\u00edderes, pueden dejarse llevar por las distracciones que conllevan la bater\u00eda de est\u00edmulos a los que estamos expuestos en forma permanente. Llamados telef\u00f3nicos, reuniones que podr\u00edan haber sido un e-mail y notificaciones de todo tipo el m\u00f3vil, despiertan la parte m\u00e1s primitiva de nuestro cerebro.\u00a0<b>Lo que se conoce como la capacidad de reacci\u00f3n inmediata.<\/b><\/p>\n<p class=\"p2\">Cuando vivimos nuestro d\u00eda a d\u00eda gobernados por esta parte m\u00e1s instintiva o visceral de nuestra\u00a0<i>psique,\u00a0<\/i>no es extra\u00f1o que perdamos de vista las metas a largo plazo o, como se dice vulgarmente, que el \u00e1rbol no nos permita ver el bosque. Por eso cuando practicamos el liderazgo consciente son muchas las ventajas que podemos obtener:<\/p>\n<p class=\"p2\"><b>Incremento de la productividad.<\/b><\/p>\n<p class=\"p2\">Creer que generar horas extras y pasar tiempo dem\u00e1s en nuestros\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/wellness-corporativo-espacio-trabajo\/\"><span class=\"s2\">espacios de trabajo<\/span><\/a>\u00a0o conectados de manera remota, es una suerte de leyenda urbana instalada acerca del mejor\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/desempeno-laboral\/\"><span class=\"s2\">desempe\u00f1o laboral.<\/span><\/a>\u00a0Sin embargo la\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/productividad-laboral-tecnicas\/\"><span class=\"s2\">productividad<\/span><\/a> poco tiene que ver con esto, por el contrario, se trata de ejecutar de manera eficiente y eficaz las tareas que correspondan, en un marco de tiempo acorde que contribuya a maximizar nuestros recursos.<\/p>\n<p class=\"p2\">Los l\u00edderes consientes est\u00e1n presentes en el sitio donde se encuentren (literal y figurativamente hablando), no a\u00f1oran el pasado ni tampoco se pierden en las ansiedades de lo que depara el futuro. Esto ayuda a poder concentrarse en aquellos temas que realmente importan y poder llevar adelante una toma de decisiones robusta.<\/p>\n<p class=\"p2\"><b>Impacto en la comunidad.<\/b><\/p>\n<p class=\"p2\">Al no estar absortos \u00fanicamente en la generaci\u00f3n de negocios, los l\u00edderes conscientes a menudo se plantean no solamente la repercusi\u00f3n de sus decisiones dentro de la plantilla de empleados sino adem\u00e1s, en el entorno inmediato como la ciudad, regi\u00f3n o pa\u00eds donde se inserte la empresa.<\/p>\n<p class=\"p2\">Esto facilita entre otras cosas, que se modifiquen pol\u00edticas y m\u00e9todos de producci\u00f3n orientados a la\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/sostenibilidad-empresarial\/\"><span class=\"s2\">sostenibilidad empresarial.<\/span><\/a><\/p>\n<p class=\"p2\"><b><\/b><b><\/b><b>Mejora el employer branding.<\/b><\/p>\n<p>No hay mejor promotor o embajador de marca que los propios CEO\u2019s de una empresa. No existe campa\u00f1a de publicidad o marketing que pueda contra la imagen y la atm\u00f3sfera que se crea dentro de una organizaci\u00f3n a partir de las ideas y acciones que emanan desde aquellos que tienen roles directivos.<\/p>\n<p>Una empresa que no solo es exitosa sino que, adem\u00e1s, logra un impacto positivo dentro de una comunidad, es la mejor manera de reforzar el\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/employer-branding-empresa\/\"><span class=\"s2\">employer branding.<\/span><\/a>\u00a0Y esto solo puede lograrse gracias al liderazgo consciente.<\/p>\n<h2 class=\"p1\"><b>Cinco caracter\u00edsticas del estilo de liderazgo consciente<\/b><\/h2>\n<p class=\"p2\">Los buenos l\u00edderes y, menos a\u00fan, los l\u00edderes conscientes no nacen, sino que se hacen. Se construyen cada d\u00eda gracias a un trabajo hecho con toda la intenci\u00f3n de elevar al siguiente nivel la\u00a0<b>forma en la que se gestionan las diferentes \u00e1reas y el destino de su empresa.<\/b><\/p>\n<p class=\"p2\">Desde recursos humanos este tipo de personalidades puede cultivarse a partir de un proceso de\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/optimizar-headhunting\/\"><span class=\"s2\">headhunting<\/span><\/a>\u00a0o selecci\u00f3n donde se busque, justamente, personal directivo que cuente con las competencias necesarias para este fin, como ser la empat\u00eda, la buena comunicaci\u00f3n y la facilidad de crear v\u00ednculos interpersonales.<\/p>\n<p class=\"p2\">Al momento de dar o bien, encontrar o cear un l\u00edder consciente, es necesario que cuente con estas caracter\u00edsticas:<b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>Consulta la opini\u00f3n de otras personas.<\/b><\/p>\n<p>Un l\u00edder consciente es una fuerza unificadora que les permite a los empleados saber que est\u00e1n siendo escuchados. Por el contrario, un l\u00edder consciente es lo suficientemente seguro de s\u00ed mismo como para reconocer las deficiencias propias y buscar el consejo de los dem\u00e1s, en los que deposita toda su confianza y ante quienes no teme exponer sus vulnerabilidades.<\/p>\n<p><b>Contemplan las consecuencias de sus actos.<\/b><br \/>\nLos l\u00edderes conscientes son altamente empatico y pueden con facilidad ponerse en el lugar de los dem\u00e1s. Esto los hace <strong>especialmente sensibles como para poder preocuparse acerca de la manera en la cual sus acciones afectaran a su entorno inmediato,<\/strong> la empresa e incluso, a la comunidad.<\/p>\n<p>Consideran las repercusiones de una decisi\u00f3n en su equipo y deciden cuidadosamente entre alternativas para asegurarse de que el mejor resultado posible sea obtenido. Por lo tanto, son adem\u00e1s, personas flexibles que <strong>no temen dar un paso al costado si son alertados de un potencial da\u00f1o o comportamiento riesgoso<\/strong> innecesario respecto de los destinos de la organizaci\u00f3n o determinados proyectos.<\/p>\n<p><b>Motivan a los dem\u00e1s.<\/b><br \/>\nAqu\u00ed el factor determinante ser\u00e1 la generosidad. Las personas que ejercen el liderazgo consciente <strong>no se sienten amenazadas por las posibilidades de \u00e9xitos<\/strong>, ascenso o crecimiento profesional de sus pares respecto de sus\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/planes-de-carrera-rrhh\/\"><span class=\"s2\">planes de carrera.<\/span><\/a><\/p>\n<p>Por el contrario, en lugar de liderar con una actitud de\u00a0<i>\u00abyo tengo el poder\u00bb,<\/i> los l\u00edderes conscientes llevan consigo la actitud que puede leerse como <strong>\u00abyo quiero empoderarte\u00bb<\/strong>. Infundir miedo en las personas que supervisan, llevar las riendas desde la sensaci\u00f3n de penitencia y castigo por cometer errores, no les interesa porque saben que eso no llevar\u00e1 a ninguna parte.<\/p>\n<p><strong>Las personas naturalmente se inclinan a cumplir con sus objetivos<\/strong> e incluso proponer ideas nuevas y\/o disruptivas, si sienten que cuentan con el apoyo y la compasi\u00f3n de sus l\u00edderes.<\/p>\n<p><b>Inspiran a las personas en su entorno.<\/b><\/p>\n<p>Que todas las personas sin importar su rango, rol o antig\u00fcedad dentro de la empresa es un sesgo t\u00edpico del liderazgo consciente. Dar espacio al debate, la participaci\u00f3n, la colaboraci\u00f3n y apostar por capacitar y formar a sus empleados es una prioridad.<\/p>\n<p>Los l\u00edderes conscientes aportan autenticidad a todo lo que hacen, predican con el ejemplo, muestran un inter\u00e9s real por las personas que los rodean y construyen intencionalmente una comunidad o mejor dicho, una red de contenci\u00f3n donde todas las opiniones son v\u00e1lidas. La finalidad de esto es siempre la de crear valor agregado no solo en t\u00e9rminos de experiencia o trayecto laboral, sino respecto de los bienes o servicios que se produzcan.<\/p>\n<p>Espacios donde todas las personas tienen su espacio para innovar son en definitiva los lugares donde la innovaci\u00f3n vive.<\/p>\n<p><b>Demandan feedback (y act\u00faan en consecuencia).<\/b><\/p>\n<p>Solicitar feedback, escuchar opiniones favorables o no y tomar decisiones sin importar si esto es contrario a su sentir o inclusive, si se trata de un golpe al ego, es una caracter\u00edstica propia de un l\u00edder consciente. Esto se debe a que este tipo de personas priorizan el aprendizaje continuo y el crecimiento personal.<\/p>\n<p>Al contrario de aquellas que simplemente se limitan a dar ordenes sin m\u00e1s. Los l\u00edderes conscientes son aquellos que pueden tomar la cr\u00edtica como una herramienta y hacer ajustes para guiar mejor a quienes los rodean. A la hora de gestionar talento, no ser\u00e1 suficiente con adoptar uno de los estilos de liderazgo en empresas y adaptarlo a nuestro d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<p>Debemos <b>conocer a nuestro equipo si queremos que la figura de l\u00edder aporte rendimiento al proyecto<\/b> y no se convierta en una fuente de conflictos. De esta misma manera, el desempe\u00f1o de nuestro equipo mejorar\u00e1 gracias a su <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/cultura-organizacional\/\"><span class=\"s2\">cultura organizacional<\/span><\/a>. Sin duda, el estilo de liderazgo que escojamos <b>puede marcar un antes y despu\u00e9s en un proyecto.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para poder entender las implicancias y significado del concepto de \u201cliderazgo consciente\u201d, antes debemos lograr entender a qu\u00e9 remite la idea de \u201cconsciencia\u201d. Esta puede ser comprendida como\u00a0self-awareness\u00a0o la capacidad de no solo de darnos cuenta sino tambi\u00e9n poder\u00a0reflexionar acerca de nuestras acciones, roles y repercusiones de nuestras acciones.<\/p>\n","protected":false},"author":114,"featured_media":105714,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-105314","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talent-management-es"],"acf":{"topics":"talent"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Liderazgo consciente explicado y sus beneficios \ud83e\udde0<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Qu\u00e9 es el liderazgo consciente, por qu\u00e9 fomentarlo y c\u00f3mo impacta en el bienestar, el compromiso y el rendimiento del equipo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/liderazgo-consciente\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Liderazgo consciente: qu\u00e9 es y por qu\u00e9 fomentarlo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Qu\u00e9 es el liderazgo consciente, por qu\u00e9 fomentarlo y c\u00f3mo impacta en el bienestar, el compromiso y el rendimiento del equipo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/liderazgo-consciente\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-06T07:23:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-05T19:37:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/06092317\/liderazgo-consciente-thumb-es.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"840\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"430\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Greta Gamarra\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Greta Gamarra\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/liderazgo-consciente\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/liderazgo-consciente\/\"},\"author\":{\"name\":\"Greta Gamarra\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/2fc107364522534277ab611302aafb39\"},\"headline\":\"Liderazgo consciente: qu\u00e9 es y por qu\u00e9 fomentarlo\",\"datePublished\":\"2023-06-06T07:23:29+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-05T19:37:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/liderazgo-consciente\/\"},\"wordCount\":1533,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Talent Management\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/liderazgo-consciente\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/liderazgo-consciente\/\",\"name\":\"Liderazgo consciente explicado y sus beneficios \ud83e\udde0\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-06-06T07:23:29+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-05T19:37:56+00:00\",\"description\":\"Qu\u00e9 es el liderazgo consciente, por qu\u00e9 fomentarlo y c\u00f3mo impacta en el bienestar, el compromiso y el rendimiento del equipo.\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.es\/blog\/liderazgo-consciente\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/2fc107364522534277ab611302aafb39\",\"name\":\"Greta Gamarra\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf1013a8e96575f9c1576e3b9193c0a7?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf1013a8e96575f9c1576e3b9193c0a7?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Greta Gamarra\"},\"description\":\"\u00a1Hola! Soy Greta Gamarra y trabajo como Content Marketing para el mercado espa\u00f1ol en Factorial. Vine a Barcelona a estudiar un M\u00e1ster en Marketing Digital el cual me permiti\u00f3 ampliar m\u00e1s mis conocimientos dentro de este entorno. Desde el 2019 empec\u00e9 a crear contenido y campa\u00f1as para diferentes plataformas.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/greta-gamarra-guerrero\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/author\/greta\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Liderazgo consciente explicado y sus beneficios \ud83e\udde0","description":"Qu\u00e9 es el liderazgo consciente, por qu\u00e9 fomentarlo y c\u00f3mo impacta en el bienestar, el compromiso y el rendimiento del equipo.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.es\/blog\/liderazgo-consciente\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Liderazgo consciente: qu\u00e9 es y por qu\u00e9 fomentarlo","og_description":"Qu\u00e9 es el liderazgo consciente, por qu\u00e9 fomentarlo y c\u00f3mo impacta en el bienestar, el compromiso y el rendimiento del equipo.","og_url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/liderazgo-consciente\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2023-06-06T07:23:29+00:00","article_modified_time":"2026-02-05T19:37:56+00:00","og_image":[{"width":840,"height":430,"url":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/06092317\/liderazgo-consciente-thumb-es.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Greta Gamarra","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Greta Gamarra","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/liderazgo-consciente\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/liderazgo-consciente\/"},"author":{"name":"Greta Gamarra","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/2fc107364522534277ab611302aafb39"},"headline":"Liderazgo consciente: qu\u00e9 es y por qu\u00e9 fomentarlo","datePublished":"2023-06-06T07:23:29+00:00","dateModified":"2026-02-05T19:37:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/liderazgo-consciente\/"},"wordCount":1533,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization"},"articleSection":["Talent Management"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/liderazgo-consciente\/","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/liderazgo-consciente\/","name":"Liderazgo consciente explicado y sus beneficios \ud83e\udde0","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-06-06T07:23:29+00:00","dateModified":"2026-02-05T19:37:56+00:00","description":"Qu\u00e9 es el liderazgo consciente, por qu\u00e9 fomentarlo y c\u00f3mo impacta en el bienestar, el compromiso y el rendimiento del equipo.","inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.es\/blog\/liderazgo-consciente\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.es\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/2fc107364522534277ab611302aafb39","name":"Greta Gamarra","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf1013a8e96575f9c1576e3b9193c0a7?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf1013a8e96575f9c1576e3b9193c0a7?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Greta Gamarra"},"description":"\u00a1Hola! Soy Greta Gamarra y trabajo como Content Marketing para el mercado espa\u00f1ol en Factorial. Vine a Barcelona a estudiar un M\u00e1ster en Marketing Digital el cual me permiti\u00f3 ampliar m\u00e1s mis conocimientos dentro de este entorno. Desde el 2019 empec\u00e9 a crear contenido y campa\u00f1as para diferentes plataformas.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/greta-gamarra-guerrero\/"],"url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/author\/greta\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105314"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/114"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=105314"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105314\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":148801,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105314\/revisions\/148801"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/105714"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105314"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=105314"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=105314"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}