{"id":106621,"date":"2023-06-14T07:30:24","date_gmt":"2023-06-14T05:30:24","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=106621"},"modified":"2026-02-02T12:40:14","modified_gmt":"2026-02-02T10:40:14","slug":"salario-minimo-interprofesional-smi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/salario-minimo-interprofesional-smi\/","title":{"rendered":"Todos los detalles sobre el Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI)"},"content":{"rendered":"<p><b>\u00bfSabes que el salario m\u00ednimo interprofesional ha aumentado un 47% en los \u00faltimos cinco a\u00f1os? <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Si tienes una empresa o eres un aut\u00f3nomo con empleados a tu cargo, es necesario que conozcas las \u00faltimas novedades sobre el <\/span><b>salario m\u00ednimo interprofesional en Espa\u00f1a <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">para aplicarlo correctamente, ya que puede suponer cambios en las n\u00f3minas y en las cotizaciones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay que pensar en c\u00f3mo el aumento del SMI, que se aplica desde 2025, afecta a las n\u00f3minas que ya se pagaron y en los ajustes que toca hacer. Adem\u00e1s, sectores como la hosteler\u00eda y la agricultura, donde los salarios suelen ser m\u00e1s bajos, tienen que lidiar con m\u00e1s retos para adaptarse al cambio.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> En este art\u00edculo resolvemos las principales dudas. <\/span><\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>Tabla de contenido:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#que_es_salario_minimo_interprofesional\">\u00bfQu\u00e9 es el salario m\u00ednimo interprofesional?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#salario_minimo_espana_2025\">Salario m\u00ednimo en Espa\u00f1a para 2025<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#salario_minimo_otros_paises_europeos\">\u00bfCu\u00e1l es el salario m\u00ednimo en otros pa\u00edses europeos?<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#proyecciones_smi_2025\">Proyecciones del SMI para 2025<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#cambios_smi_2025_empresas\">\u00bfQu\u00e9 cambios supone el SMI de 2025 para las empresas?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#preguntas_frecuentes_smi\">Preguntas frecuentes sobre el salario m\u00ednimo interprofesional en Espa\u00f1a<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"que_es_salario_minimo_interprofesional\">\u00bfQu\u00e9 es el salario m\u00ednimo interprofesional?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El salario m\u00ednimo interprofesional es el <\/span><b>importe m\u00ednimo de retribuci\u00f3n que recibir\u00e1 un trabajador por una jornada legal de trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Lo establece el Gobierno cada a\u00f1o tras una consulta con las Organizaciones Sindicales y las asociaciones empresariales m\u00e1s importante.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Para definir el SMI el Gobierno considera varios aspectos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La situaci\u00f3n econ\u00f3mica general del pa\u00eds.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La productividad media en Espa\u00f1a.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El aumento del IPC.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El incremento de la renta nacional.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/incidencias-en-nomina\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-150584\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/30121153\/Es-Factorial-Blog_demo_gestion_nominas-1024x416.jpg\" alt=\"Banner Gestion de nominas\" width=\"1024\" height=\"416\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/30121153\/Es-Factorial-Blog_demo_gestion_nominas-1024x416.jpg 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/30121153\/Es-Factorial-Blog_demo_gestion_nominas-300x122.jpg 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/30121153\/Es-Factorial-Blog_demo_gestion_nominas-768x312.jpg 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/30121153\/Es-Factorial-Blog_demo_gestion_nominas.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"salario_minimo_espana_2025\">Salario m\u00ednimo en Espa\u00f1a para 2025<\/h2>\n<p>En 2025, <strong>el Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI)<\/strong> ha sido oficialmente incrementado a <strong data-start=\"159\" data-end=\"188\">1.184 euros brutos al mes<\/strong> en 14 pagas, lo que representa un aumento del <strong data-start=\"235\" data-end=\"244\">4,41%<\/strong> respecto al a\u00f1o anterior. Este nuevo importe se ha establecido tras el acuerdo alcanzado entre el Gobierno y los sindicatos, aunque sin el respaldo de las patronales empresariales. El <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2025-2576\">Real Decreto<\/a> correspondiente ha sido aprobado y publicado, garantizando la aplicaci\u00f3n retroactiva desde el <strong data-start=\"536\" data-end=\"558\">1 de enero de 2025<\/strong>.<\/p>\n<p>Este incremento de <strong data-start=\"1372\" data-end=\"1394\">50 euros mensuales<\/strong> en 2025 sigue la tendencia de los \u00faltimos a\u00f1os, con un aumento acumulado del <strong data-start=\"1472\" data-end=\"1479\">54%<\/strong> respecto a 2018, aline\u00e1ndose as\u00ed con el objetivo de alcanzar el <strong data-start=\"1544\" data-end=\"1569\">60% del salario medio<\/strong> en Espa\u00f1a, seg\u00fan las recomendaciones de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n<p>Para los trabajadores eventuales y temporeros, el SMI queda fijado en <strong data-start=\"1699\" data-end=\"1721\">56,04 euros al d\u00eda<\/strong>, mientras que para los empleados del hogar, la retribuci\u00f3n m\u00ednima asciende a <strong data-start=\"1799\" data-end=\"1832\">9,26 euros por hora trabajada<\/strong>, reflejando tambi\u00e9n el impacto proporcional del aumento del salario base.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el informe de Comisiones Obreras, <strong data-start=\"1948\" data-end=\"2011\">\u00abAn\u00e1lisis del impacto del incremento del SMI a 1.184 euros\u00bb<\/strong>, los principales beneficiarios contin\u00faan siendo las mujeres j\u00f3venes (de entre 16 y 34 a\u00f1os), con contrato temporal, que trabajan en sectores como la agricultura y los servicios, especialmente en comunidades aut\u00f3nomas como Andaluc\u00eda.<\/p>\n<p>Cabe recordar que en 2024 el salario m\u00ednimo interprofesional<span style=\"font-weight: 400;\">, <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2024-2251\">fijado por el Real Decreto 145\/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario m\u00ednimo interprofesional para 2024<\/a><\/span>, fue de 1.134 euros brutos al mes en 14 pagas (1.323 en 12 pagas)<span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><strong>Te puede interesar: <a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/plantilla-nomina\">Descarga gratis la plantilla para n\u00f3minas en Excel \ud83d\udce5<\/a><\/strong><a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/plantilla-nomina\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-135341 size-large\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/17111045\/Factorial-Blog_banner_plantilla_nomina-1024x422.png\" alt=\"Factorial Blog_banner_plantilla_nomina\" width=\"1024\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/17111045\/Factorial-Blog_banner_plantilla_nomina-1024x422.png 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/17111045\/Factorial-Blog_banner_plantilla_nomina-300x124.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/17111045\/Factorial-Blog_banner_plantilla_nomina-768x317.png 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/17111045\/Factorial-Blog_banner_plantilla_nomina.png 1212w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"salario_minimo_otros_paises_europeos\">\u00bfCu\u00e1l es el salario m\u00ednimo en otros pa\u00edses europeos?<\/h2>\n<p><b>Hay pa\u00edses europeos en los que no se fija un salario m\u00ednimo interprofesional por ley, como Italia, Austria, Finlandia y Suecia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, sino que el SMI se determina mediante la negociaci\u00f3n salarial colectiva.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si hacemos una comparativa del SMI en pa\u00edses europeos considerando en salario m\u00ednimo mensual en 12 pagas en 2025, podemos extraer los siguientes datos:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los cinco primeros puestos del listado lo ocupan pa\u00edses con un salario m\u00ednimo superior a los 1.900 euros: Irlanda, Pa\u00edses Bajos, B\u00e9lgica y Alemania.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El pa\u00eds con el SMI m\u00e1s alto es Luxemburgo con 2.387 euros.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los pa\u00edses con SMI m\u00e1s bajo son Hungr\u00eda (578,74 euros) y Bulgaria (398,81 euros).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En casi todos los pa\u00edses de Europa se ha aumentado el SMI en 2025, salvo en Grecia, cuyo Gobierno est\u00e1 estudiando una subida de entre un 8% y un 10%.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Letonia es el pa\u00eds en el que la subida del SMI es m\u00e1s elevada con un 24%.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A pesar de la subida generalizada del salario m\u00ednimo la gran mayor\u00eda de los pa\u00edses, seg\u00fan datos de Eurostat, han registrado un incremento del SMI inferior al aumento de la inflaci\u00f3n al final del a\u00f1o.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"proyecciones_smi_2025\">Proyecciones del SMI para 2025<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque los datos exactos para 2025 todav\u00eda no est\u00e1n disponibles para todos los pa\u00edses, algunos gobiernos han indicado que continuar\u00e1n revisando el SMI para adaptarlo a la inflaci\u00f3n y mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En <\/span><b>Espa\u00f1a<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, por ejemplo, el SMI aument\u00f3 hasta los <\/span><b>1.184 euros en 14 pagas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, lo que lo mantiene por debajo del promedio de los pa\u00edses con los SMI m\u00e1s altos de Europa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pa\u00edses como <\/span><b>Francia y Alemania<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tambi\u00e9n han se\u00f1alado ajustes basados en la evoluci\u00f3n econ\u00f3mica y las demandas sindicales.<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\udccc\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/salario-base\/\">Todo lo que necesitas saber sobre el salario base en Espa\u00f1a<\/a><\/p>\n<h2 id=\"cambios_smi_2025_empresas\">\u00bfQu\u00e9 cambios supone el SMI de 2025 para las empresas?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El aumento del SMI en Espa\u00f1a tiene un impacto mayor en las PYMES y, seg\u00fan el informe de CEPYME que hemos citado anteriormente, el salario medio ha aumentado casi el doble en las empresas peque\u00f1as que en las grandes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En general, el impacto del aumento del SMI en las empresas se produce en varios aspectos:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Trabajadores con salario inferior al SMI.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Aquellas empresas que tengan contratados trabajadores que reciban un salario que est\u00e9 por debajo del SMI, deber\u00e1n aumentarlo hasta alcanzar el importe del SMI para 2025. En el caso de los empleados que tengan un salario superior al SMI, no notar\u00e1n ning\u00fan efecto.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Incremento de costes laborales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Como consecuencia de lo anterior, el incremento del SMI supone el aumento de los costes laborales de las empresas que afecta en gran medida a las pymes y a aquellas empresas que trabajan en sectores con salarios m\u00e1s reducidos como la agricultura y al hosteler\u00eda. Adem\u00e1s de lo anterior, tambi\u00e9n se produce un aumento de lo que las empresas pagan a la Seguridad Social por cada empleado y esto puede tener como consecuencia un aumento de los precios de productos y servicios.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Efectos en la hosteler\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La hosteler\u00eda es el sector en el que mayor impacto supone el incremento del SMI ya que el salario m\u00ednimo de 1.134 euros casi iguala al salario medio del sector puesto que alcanza un 93,2%.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udce5 Descarga gratis nuestro <a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/kit-herramientas-compliance\">Kit de herramientas para cumplir con la Ley<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/kit-herramientas-compliance\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-150619 size-large\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/30143354\/ES-Factorial-Blog_banner_kit-herramientas_ley_nomina-1-1024x422.jpg\" alt=\"kit herramientas ley\" width=\"1024\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/30143354\/ES-Factorial-Blog_banner_kit-herramientas_ley_nomina-1-1024x422.jpg 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/30143354\/ES-Factorial-Blog_banner_kit-herramientas_ley_nomina-1-300x124.jpg 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/30143354\/ES-Factorial-Blog_banner_kit-herramientas_ley_nomina-1-768x317.jpg 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/30143354\/ES-Factorial-Blog_banner_kit-herramientas_ley_nomina-1.jpg 1212w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"preguntas_frecuentes_smi\">Preguntas frecuentes sobre el salario m\u00ednimo interprofesional en Espa\u00f1a<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para que queden claros todos los aspectos relativos al sueldo m\u00ednimo en Espa\u00f1a, a continuaci\u00f3n, respondemos a las preguntas m\u00e1s frecuentes:\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>\u00bfQu\u00e9 es el salario m\u00ednimo interprofesional?\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El SMI es la retribuci\u00f3n m\u00ednima que debe recibir un trabajador por una jornada legal de trabajo y se establece por el Gobierno cada a\u00f1o.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>\u00bfCu\u00e1l fue el salario m\u00ednimo interprofesional en 2024?<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El RD 145\/2024 fija el SMI en Espa\u00f1a para 2024 en 1.134 euros al mes en 14 pagas.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>\u00bfEl SMI es bruto o neto?<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El SMI es bruto, es decir, 1.134 euros mensuales en 14 pagas en bruto y si se prorratean las pagas extra ser\u00edan 1.323 euros brutos al mes en 12 pagas. Por lo tanto, la cantidad neta que reciban los trabajadores ser\u00e1 inferior.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>SMI neto en 2025 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">depende de las deducciones que se apliquen a cada trabajador por el IRPF o las cotizaciones a la Seguridad Social.<\/span><\/p>\n<h3><strong>\u00bfLa subida del SMI es retroactiva?<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, el aumento se debe aplicar con car\u00e1cter retroactivo desde el 1 de enero de 2025. El RD 87\/2025, que estableci\u00f3 el salario m\u00ednimo interprofesional para 20254, se public\u00f3 en el BOE el 11 de febrero, por lo tanto, en la n\u00f3mina de febrero se deb\u00eda reflejar el incremento correspondiente a enero.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>\u00bfA qui\u00e9n afecta la subida del SMI?<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con car\u00e1cter general, la subida el SMI afecta a los empleados que cobren un salario que est\u00e9 por debajo del SMI. En este sentido se considera que afectar\u00e1, en mayor medida, a los trabajadores del sector agrario y a los empleados del hogar.<\/span><\/p>\n<h3><strong>\u00bfCu\u00e1nto ha aumentado el SMI en 2025?<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El SMI de 2025 supone una subida salarial de un 4,41% respecto a 2024. En los \u00faltimos cinco a\u00f1os el SMI ha aumentado un 54%.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>\u00bfC\u00f3mo afecta la subida a las pensiones?<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El incremento del SMI tambi\u00e9n afecta a las pensiones de jubilaci\u00f3n del futuro puesto que las bases m\u00ednimas de cotizaci\u00f3n se incrementan y esto supondr\u00e1n un aumento de las pensiones. Este efecto tambi\u00e9n se producir\u00e1 en las pensiones por incapacidad y otras prestaciones puesto que afecta de la misma manera el incremento de las bases m\u00ednimas de cotizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>\u00bfQu\u00e9 impacto tiene la subida del SMI en los trabajadores aut\u00f3nomos?<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aquellos aut\u00f3nomos que tengan trabajadores a su cargo tendr\u00e1n que asumir la subida del SMI y el coste laboral que supone, por lo que, si alg\u00fan empleado tiene una n\u00f3mina por debajo del nuevo salario m\u00ednimo para 2025, tendr\u00e1 que incrementarse su n\u00f3mina para cumplir con la ley.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>Para un trabajador con media jornada \u00bfcu\u00e1l es el sueldo m\u00ednimo?<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El c\u00e1lculo del SMI se realiza en base a una jornada completa por lo que el salario m\u00ednimo para un trabajador a media jornada se debe fijar de forma proporcional. Si la jornada del empleado es de 30 horas, por ejemplo, se deber\u00e1 calcular la parte que corresponda en base al SMI de 1.134 euros en 14 pagas o 1.323 euros en 12 pagas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En definitiva, el salario base en 2025 o salario m\u00ednimo interprofesional en Espa\u00f1a ha aumentado considerablemente durante los \u00faltimos a\u00f1os para aportar un salario digno a los trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705 Adaptarte a los cambios normativos que afectan al salario es sencillo con un <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.es\/software-recursos-humanos\"><b>software de recursos humanos<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> como el de Factorial que se actualiza de forma autom\u00e1tica para que est\u00e9s siempre al d\u00eda y cumplas con la ley.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfSabes que el salario m\u00ednimo interprofesional ha aumentado un 47% en los \u00faltimos cinco a\u00f1os? 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