{"id":111722,"date":"2023-07-14T14:52:10","date_gmt":"2023-07-14T12:52:10","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=111722"},"modified":"2026-01-29T23:14:01","modified_gmt":"2026-01-29T21:14:01","slug":"bases-de-cotizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/bases-de-cotizacion\/","title":{"rendered":"Bases de cotizacio\u0301n: qu\u00e9 es y c\u00f3mo puedes calcularla"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><b>base de cotizaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> no solo determina lo que gana cada trabajador al mes, sino que tambi\u00e9n influye en la forma de calcular prestaciones que recibir\u00e1 por desempleo, jubilaci\u00f3n e incapacidad. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este a\u00f1o la base de cotizaci\u00f3n m\u00ednima ha aumentado debido al incremento del Salario M\u00ednimo Interprofesional. \u00bfLo sab\u00edas? Como empresario o responsable de recursos humanos debes tener claros todos los conceptos asociados a la base de cotizaci\u00f3n y entender c\u00f3mo se calcula.\u00a0<\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/bases-de-cotizacion\/#base-de-cotizacion-\u00bfque-es\" title=\"Base de cotizaci\u00f3n: \u00bfqu\u00e9 es?\" data-target-id=\"base-de-cotizacion-\u00bfque-es\">Base de cotizaci\u00f3n: \u00bfqu\u00e9 es?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/bases-de-cotizacion\/#\u00bfque-incluye-la-base-de-cotizacion-de-la-nomina\" title=\"\u00bfQu\u00e9 incluye la base de cotizaci\u00f3n de la n\u00f3mina?\" data-target-id=\"\u00bfque-incluye-la-base-de-cotizacion-de-la-nomina\">\u00bfQu\u00e9 incluye la base de cotizaci\u00f3n de la n\u00f3mina?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/bases-de-cotizacion\/#\u00bfpara-que-sirven-las-bases-de-cotizacion\" title=\"\u00bfPara qu\u00e9 sirven las bases de cotizaci\u00f3n?\" data-target-id=\"\u00bfpara-que-sirven-las-bases-de-cotizacion\">\u00bfPara qu\u00e9 sirven las bases de cotizaci\u00f3n?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/bases-de-cotizacion\/#bases-y-tipos-de-cotizacion-para-2025\" title=\"Bases y tipos de cotizaci\u00f3n para 2025\" data-target-id=\"bases-y-tipos-de-cotizacion-para-2025\">Bases y tipos de cotizaci\u00f3n para 2025<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/bases-de-cotizacion\/#base-de-cotizacion-de-trabajadores-por-cuenta-propia-o-autonomos\" title=\"Base de cotizaci\u00f3n de trabajadores por cuenta propia o aut\u00f3nomos\" data-target-id=\"base-de-cotizacion-de-trabajadores-por-cuenta-propia-o-autonomos\">Base de cotizaci\u00f3n de trabajadores por cuenta propia o aut\u00f3nomos<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/bases-de-cotizacion\/#\u00bfcomo-se-calcula-la-base-de-cotizacion-te-damos-un-ejemplo-practico\" title=\"\u00bfC\u00f3mo se calcula la base de cotizaci\u00f3n? Te damos un ejemplo pr\u00e1ctico\" data-target-id=\"\u00bfcomo-se-calcula-la-base-de-cotizacion-te-damos-un-ejemplo-practico\">\u00bfC\u00f3mo se calcula la base de cotizaci\u00f3n? Te damos un ejemplo pr\u00e1ctico<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/bases-de-cotizacion\/#calcula-correctamente-la-base-de-cotizacion-de-cada-empleado-con-factorial\" title=\"Calcula correctamente la base de cotizaci\u00f3n de cada empleado con Factorial\" data-target-id=\"calcula-correctamente-la-base-de-cotizacion-de-cada-empleado-con-factorial\">Calcula correctamente la base de cotizaci\u00f3n de cada empleado con Factorial<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><strong>Base de cotizaci\u00f3n: \u00bfqu\u00e9 es?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><b>base de cotizaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es la <\/span><b>remuneraci\u00f3n total en bruto que corresponde a cada empleado de una organizaci\u00f3n.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> En la base de cotizaci\u00f3n se incluyen: el prorrateo de las pagas extra (si corresponde), las horas extraordinarias trabajadas y el pago de las vacaciones no disfrutadas; y no se incluyen los gastos de transporte, las dietas y la formaci\u00f3n relacionada con el trabajo.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La base de cotizaci\u00f3n se regula en el art\u00edculo 19 de la <\/span><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11724\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ley General de la Seguridad Social<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que regula que las bases y tipos de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social se establecen en cada a\u00f1o por la Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE). <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, las bases de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social tendr\u00e1n como tope m\u00e1ximo las cuant\u00edas fijadas cada a\u00f1o por la LPGE y como tope m\u00ednimo las cuant\u00edas del salario m\u00ednimo interprofesional (SMI), incrementadas en 1\/6.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\udccc Lee tambi\u00e9n:\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/categoria-profesional-grupo-profesional-y-grupo-de-cotizacion\/\">Categor\u00eda profesional, grupo profesional y grupo de cotizaci\u00f3n: qu\u00e9 son y c\u00f3mo funcionan<\/a><\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 incluye la base de cotizaci\u00f3n de la n\u00f3mina?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan el art\u00edculo 147 de la Ley General de la Seguridad Social <\/span><b>la base de cotizaci\u00f3n est\u00e1 constituida por la remuneraci\u00f3n total, en especie o en met\u00e1lico, que recibe de forma mensual el trabajador por el trabajo realizado.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Tal y como hemos visto anteriormente, en la base de cotizaci\u00f3n se incluyen:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El prorrateo de las pagas extra.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las horas extra realizadas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las percepciones que correspondan a vacaciones no disfrutadas.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>\u00bfPara qu\u00e9 sirven las bases de cotizaci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El sistema de la Seguridad Social en Espa\u00f1a est\u00e1 basado en que los trabajadores aporten al sistema en funci\u00f3n de sus ingresos para poder recibir una prestaci\u00f3n en caso de enfermedad, jubilaci\u00f3n o desempleo, por ejemplo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La base de cotizaci\u00f3n es el elemento esencial para calcular la prestaci\u00f3n que se recibir\u00e1 de la Seguridad Social en los casos anteriormente citados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/plantilla-nomina\">Descarga gratis el formato de n\u00f3mina en excel para descargar\ud83d\udc47<\/a><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-facturas\"\n    data-banner-id=\"171254\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Facturas\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Plantilla de incidencias en n\u00f3mina<\/h4>\n            \n                            <p>Nuestra plantilla est\u00e1 dise\u00f1ada para que puedas registrar, organizar y realizar correctamente el c\u00e1lculo de la n\u00f3mina a fin de mes.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/incidencias-en-nomina\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Descargar gratis                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/21115732\/1738668605-incidencias-nomina-thumbnail.avif\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><strong>Bases y tipos de cotizaci\u00f3n para 2025<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las bases y tipos de cotizaci\u00f3n para 2025 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">son los siguientes:<\/span><\/p>\n<h3><strong>Bases por contingencias comunes<\/strong><\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><b>Grupo de cotizaci\u00f3n<\/b><\/th>\n<th><b>Categor\u00edas profesionales<\/b><\/th>\n<th><b>Bases m\u00ednimas<\/b><\/p>\n<p><b>\u2013<\/b><\/p>\n<p><b>Euros\/mes<\/b><\/th>\n<th><b>Bases m\u00e1ximas<\/b><\/p>\n<p><b>\u2013<\/b><\/p>\n<p><b>Euros\/mes<\/b><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direcci\u00f3n no incluido en el art\u00edculo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1.929,00<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">4.495,50<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">2<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Ingenieros T\u00e9cnicos, Peritos y Ayudantes Titulados.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1.599,60<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">4.495,50<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">3<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Jefes Administrativos y de Taller.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1.391,70<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">4.495,50<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">4<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Ayudantes no Titulados.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1.381,20<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">4.495,50<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">5<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Oficiales Administrativos.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1.381,20<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">4.495,50<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">6<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Subalternos.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1.381,20<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">4.495,50<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">7<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Auxiliares Administrativos.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1.381,20<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">4.495,50<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><b>Grupo de cotizaci\u00f3n<\/b><\/th>\n<th><b>Categor\u00edas profesionales<\/b><\/th>\n<th><b>Bases m\u00ednimas<\/b><\/p>\n<p><b>\u2013<\/b><\/p>\n<p><b>Euros\/d\u00eda<\/b><\/th>\n<th><b>Bases m\u00e1ximas<\/b><\/p>\n<p><b>\u2013<\/b><\/p>\n<p><b>Euros\/d\u00eda<\/b><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Oficiales de primera y segunda.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">46,04<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">149,85<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">9<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Oficiales de tercera y Especialistas.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">46,04<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">149,85<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">10<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Peones.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">46,04<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">149,85<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">11<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajadores menores de dieciocho a\u00f1os, cualquiera que sea su categor\u00eda profesional.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">46,04<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">149,85<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si alguno de tus empleados quiere saber <\/span><b>d\u00f3nde ver el grupo de cotizaci\u00f3n en la n\u00f3mina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, por lo general, suele aparecer en la parte de arriba de dicha n\u00f3mina. Tambi\u00e9n se puede ver en el contrato de trabajo firmado entre trabajador y empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>Tipos de cotizaci\u00f3n en el R\u00e9gimen General para 2025<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los tipos de cotizaci\u00f3n aprobados para 2023 son los siguientes:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Contingencias comunes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: 28,30%, un 23,60% corresponden a la empresa y 4,70% al trabajador.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Desempleo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:7,05%. 5,50% corresponden a la empresa y 1,55% al trabajador.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>FOGASA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">; 0,20% que corresponde \u00edntegramente a la empresa.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Formaci\u00f3n profesional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: 0,70%.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mecanismo de equidad intergeneracional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: 0,6% sobre la base de contingencias comunes. 0,5% corresponde a la empresa y 0,1% al trabajador.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Base de cotizaci\u00f3n de trabajadores por cuenta propia o aut\u00f3nomos<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La base de cotizaci\u00f3n de los trabajadores por cuenta ajena o aut\u00f3nomos se modific\u00f3 en varios aspectos:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se puede elegir la base de cotizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se debe cotizar en base a los ingresos reales (rendimientos anuales netos).\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se puede modificar libremente la base de cotizaci\u00f3n hasta seis veces al a\u00f1o.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las bases de cotizaci\u00f3n para aut\u00f3nomos en el a\u00f1o 2023 son las siguientes:\u00a0<\/span><\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><b>\u00a0<\/b><\/th>\n<th colspan=\"2\"><b>Tramos rendimientos netos 2023<\/b><\/p>\n<p><b>\u2013<\/b><\/p>\n<p><b>Euros\/mes<\/b><\/th>\n<th><b>Base m\u00ednima<\/b><\/p>\n<p><b>\u2013<\/b><\/p>\n<p><b>Euros\/mes<\/b><\/th>\n<th><b>Base m\u00e1xima<\/b><\/p>\n<p><b>\u2013<\/b><\/p>\n<p><b>Euros\/mes<\/b><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td rowspan=\"3\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tabla reducida<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Tramo 1<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">&lt;= 670<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">653,59<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">718,94<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Tramo 2<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">&gt; 670 y &lt;= 900<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">718,95<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">900,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Tramo 3<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">&gt; 900 y &lt; 1.166,70<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">849,67<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1.166,70<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td rowspan=\"12\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tabla general<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Tramo 4<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">&gt; 1.700 y &lt;=1.850<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">950,98<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1.300<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Tramo 5<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">&gt; 1.850 y &lt;=2.030<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">960,78<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1.500<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Tramo 6<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">&gt; 2.030 y &lt;=2.330<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">960,78<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1.700<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Tramo 7<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">&gt; 2.330 y &lt;=2.760<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1.000<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1.850<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Tramo 8<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">&gt; 2.760 y &lt;=3.190<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1.000<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">2.030<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Tramo 9<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">&gt; 3.190 y &lt;=3.620<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1.000<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">2.330<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Tramo 10<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">&gt; 3.620 y &lt;= 4.050<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1.000<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">2.760<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Tramo 11<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">&gt; 4.050 y &lt;=6.000<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1.000<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">3.190<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Tramo 12<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">&gt; 6.000<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1.000<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">3.620<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span data-sheets-root=\"1\">El <a href=\"https:\/\/factorial.es\/homepage-b\">software de gesti\u00f3n empresarial<\/a> que crece contigo.\ud83d\udc47<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/homepage-b\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-158919 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana.png\" alt=\"Software de gesti\u00f3n empresarial\" width=\"1212\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana.png 1212w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-300x124.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-1024x422.png 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-768x317.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1212px) 100vw, 1212px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><strong>\u00bfC\u00f3mo se calcula la base de cotizaci\u00f3n? Te damos un ejemplo pr\u00e1ctico<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para que se entienda mejor c\u00f3mo se calcula la base de cotizaci\u00f3n ponemos un ejemplo:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un trabajador licenciado en derecho y contratado por un despacho de abogados, cobra 2.000 euros al mes de salario base. Adem\u00e1s, recibe, como prorrateo de las pagas extra, 333,33 euros al mes y 100 euros al mes como un complemento por productividad. La base de cotizaci\u00f3n ser\u00e1, por lo tanto, de <\/span><b>2.433,33 euros<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> al mes y sobre esa cantidad se aplicar\u00e1n los tipos de cotizaci\u00f3n que hemos visto.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><strong>Calcula correctamente la base de cotizaci\u00f3n de cada empleado con Factorial<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con el <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.es\/\"><b>software de recursos humanos<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de Factorial podr\u00e1s calcular correctamente la base de cotizaci\u00f3n y evitar errores en las n\u00f3minas. El software te aportar\u00e1 <\/span><b>beneficios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> como los siguientes:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Todos los procesos se podr\u00e1n centralizar en un mismo lugar<\/strong> de forma que se evitar\u00e1 la duplicidad de tareas y se ahorrar\u00e1 tiempo.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Los procesos se automatizar\u00e1n<\/strong> y ser\u00e1n mucho m\u00e1s r\u00e1pidos.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Con los informes de n\u00f3minas<\/strong> podr\u00e1s obtener conclusiones en base a datos reales y tomar decisiones r\u00e1pidas.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Todos los gastos se centralizan en el mismo lugar<\/strong> por lo que se acabar\u00e1 lo de buscar recibos en varios lugares. Con la app podr\u00e1s aprobar o rechazar un gasto de un empleado de forma instant\u00e1nea.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Cualquier cambio que afecte a la n\u00f3mina,<\/strong> por ejemplo, un cambio personal del trabajador, se reflejar\u00e1 autom\u00e1ticamente.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Con el software podr\u00e1s controlar todos los procesos y gastos de cada equipo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los empleados recibir\u00e1n la n\u00f3mina puntualmente cada mes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En definitiva, elaborar las n\u00f3minas r\u00e1pido y sin errores afecta al buen ambiente en la empresa, al bienestar de los empleados y a la productividad de la organizaci\u00f3n y basta con la tecnolog\u00eda de un software de recursos humanos para lograrlo. <strong><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\">Solicita una demo de Factorial gratis.<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-facturas\"\n    data-banner-id=\"170153\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Facturas\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>\u00bfY si pudieras multiplicar el potencial de tu equipo con Inteligencia Artificial?<\/h4>\n            \n                            <p>\u00a1Puedes! 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Este a\u00f1o la base de cotizaci\u00f3n m\u00ednima ha aumentado debido al incremento del Salario M\u00ednimo Interprofesional. \u00bfLo sab\u00edas? 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