{"id":128707,"date":"2024-03-06T11:58:39","date_gmt":"2024-03-06T09:58:39","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=128707"},"modified":"2026-05-24T19:17:39","modified_gmt":"2026-05-24T17:17:39","slug":"gestionar-turnos-en-restaurantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestionar-turnos-en-restaurantes\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda completa para gestionar los turnos en restaurantes"},"content":{"rendered":"<p>Seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), en el primer trimestre de 2026 se registraron m\u00e1s de 8.200 vacantes sin cubrir en hosteler\u00eda. <strong>Los miles de puestos sin cubrir en hosteler\u00eda son una constante en la serie que recoge el INE desde 2013.<\/strong><\/p>\n<p>Seg\u00fan la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa, el sector hostelero contaba con aproximadamente 1,82\u202fmillones de personas ocupadas en el cuarto trimestre de 2026.<\/p>\n<p>Tal y como asegura Comisiones Obreras (CC. OO.),<b> Espa\u00f1a ha perdido 32.000 camareros desde 2019<\/b>, en un sector que, seg\u00fan la patronal, aporta el 4,9% del PIB nacional. Las personas no consideran la hosteler\u00eda una buena opci\u00f3n de carrera profesional debido a diversos factores, <strong>como: la econom\u00eda sumergida, la competencia desleal, la falta de conciliaci\u00f3n y, sobre todo, la falta de planificaci\u00f3n en los turnos.<\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, al cierre de 2026 hab\u00eda 2,75\u202fmillones de cotizantes en hosteler\u00eda, lo que demuestra una presi\u00f3n creciente en plantilla pese al r\u00e9cord de afiliaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Datos clave de la <\/strong><strong>gesti\u00f3n de turnos en restaurantes<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>La gesti\u00f3n eficiente de turnos reduce los tiempos de cobertura y mejora la retenci\u00f3n del personal.<\/li>\n<li>En el primer trimestre de 2026, hubo m\u00e1s de 8.200 vacantes sin cubrir en hosteler\u00eda seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE).<\/li>\n<li>El 71\u202f% de los j\u00f3venes considera que la hosteler\u00eda es un empleo provisional, seg\u00fan una encuesta reciente.<\/li>\n<li>Digitalizar el control horario ahorra entre 4 y 6 horas al mes en gesti\u00f3n administrativa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aunque la planificaci\u00f3n de turnos en gastronom\u00eda puede llegar a ser todo un desaf\u00edo tanto para clientes que desean una experiencia sin contratiempos como para los equipos que deben organizarse con precisi\u00f3n milim\u00e9trica, es la \u00fanica soluci\u00f3n para solventar complicaciones e imprevistos del sector. <strong>Adem\u00e1s, un control cuidadoso puede contribuir a la atracci\u00f3n y fidelizaci\u00f3n de talento en la industria.<\/strong><\/p>\n<h2 id=\"por-que-es-importante-la-gestion-de-turnos-en-restaurantes\"><strong>Por qu\u00e9 es importante la gesti\u00f3n de turnos en restaurantes?<\/strong><\/h2>\n<p>La optimizaci\u00f3n de horarios en la restauraci\u00f3n es capaz de <b>impulsar la excelencia en el servicio <\/b>y, por ende, satisfacer tanto a clientes como al equipo. En este sentido, la sincronizaci\u00f3n de talento permite <b>maximizar la <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/productividad-laboral-tecnicas\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">productividad<\/a> de las personas<\/b>. De este modo, <b>se evita la fatiga o la infravaloraci\u00f3n de los recursos.<\/b><\/p>\n<p>Esta pr\u00e1ctica no solo favorece el bienestar de los equipos, sino que tambi\u00e9n <b>contribuye a una <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/conciliacion-laboral-familiar-empresas\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">conciliaci\u00f3n laboral<\/a> m\u00e1s equilibrada entre la vida laboral y personal de cada miembro<\/b>. Por tanto, las personas pueden aumentar su satisfacci\u00f3n, brind\u00e1ndoles la energ\u00eda y disposici\u00f3n necesarias para atender al cliente con amabilidad y empat\u00eda.<\/p>\n<p>El impacto en la experiencia del cliente es innegable. Con un equipo m\u00e1s fresco y comprometido,<b> los tiempos de espera se reducen dr\u00e1sticamente<\/b>, dando paso a una <b>atenci\u00f3n m\u00e1s atenta y un servicio de calidad superior.<\/b><\/p>\n<p>Descarga una plantilla de cuadrante mensual\ud83d\udc47<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/25104447\/Factorial-Blog_banner_gestion_turnos-1024x422.png\" alt=\"Factorial Blog_banner_gestion_turnos\" width=\"1024\" height=\"422\" \/><\/p>\n<h2 id=\"pasos-para-organizar-efectivamente-los-turnos-en-restaurantes\"><strong>C\u00f3mo organizar eficazmente los turnos en restaurantes?<\/strong><\/h2>\n<p>Crear y gestionar un<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/cuadrante-turnos-trabajo-gratis\/#como-crear-un-cuadrante-de-turnos-de-trabajo-rotativos-en-excel\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"> cuadrante de turnos de trabajo rotativos <\/a>en un restaurante <b>es una labor que demanda precisi\u00f3n y flexibilidad<\/b>. Para el departamento de gesti\u00f3n de personas, esta tarea se convierte en un desaf\u00edo que requiere cumplir con las expectativas del equipo y, al mismo tiempo, adaptarse a las necesidades cambiantes de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Con el fin de abordar eficazmente esta pr\u00e1ctica, es fundamental seguir una serie de pasos clave:<\/p>\n<h3><strong>Identificar las necesidades del restaurante<\/strong><\/h3>\n<p>El primer paso en la organizaci\u00f3n de los turnos en un restaurante es <b>comprender a fondo las necesidades operativas del establecimiento<\/b>. Esto implica analizar factores como la demanda de clientes en diferentes momentos del d\u00eda, las \u00e1reas del restaurante que requieren m\u00e1s personas en determinados momentos y las habilidades espec\u00edficas necesarias para cada turno.<\/p>\n<p>Al tener una comprensi\u00f3n clara de las necesidades del restaurante, <b>se puede dise\u00f1ar un cuadrante que brinde una cobertura adecuada en cada momento<\/b> y evite la sobrecarga de trabajo al <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/8-caracteristicas-equipo-trabajo-exitoso\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">equipo<\/a>.<\/p>\n<h3><strong>Crear un sistema de turnos flexible<\/strong><\/h3>\n<p>La flexibilidad es clave en la gesti\u00f3n de los turnos en un restaurante, dado que la demanda puede variar de manera impredecible. Es importante<b> establecer un sistema que permita realizar ajustes r\u00e1pidos y eficientes en funci\u00f3n de las fluctuaciones<\/b> <b>en la demanda<\/b>, as\u00ed como para <b>acomodar las preferencias y necesidades individuales de las personas.<\/b><\/p>\n<p>Este procedimiento puede incluir la implementaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/patrones-turnos-rotativos\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">turnos rotativos<\/a>, jornada partida y la posibilidad de intercambiar turnos entre los componentes del mismo equipo de manera justa y equitativa.<\/p>\n<h3><strong>Comunicaci\u00f3n clara y efectiva<\/strong><\/h3>\n<p>La comunicaci\u00f3n garantiza que el sistema de turnos funcione sin contratiempos. Es importante <b>establecer canales de comunicaci\u00f3n claros y efectivos para informar al equipo<\/b> sobre sus horarios, cambios en los turnos y cualquier otra informaci\u00f3n relevante.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, <b>los managers deben promover una cultura de comunicaci\u00f3n abierta donde las personas se sientan c\u00f3modas expresando sus necesidades y preocupaciones<\/b> en relaci\u00f3n con los turnos. Esto puede ayudar a evitar malentendidos y <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/manejo-resolucion-conflictos-laborales\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">conflictos<\/a>, y garantizar que el equipo est\u00e9 alineado y motivado para brindar un servicio excelente.<\/p>\n<h2 id=\"mejores-practicas-en-la-asignacion-de-turnos\"><strong>Cu\u00e1les son las mejores pr\u00e1cticas en la asignaci\u00f3n de turnos?<\/strong><\/h2>\n<p>Pese a la variabilidad inherente de la hosteler\u00eda, es importante <b>elaborar el calendario de turnos con al menos dos semanas de antelaci\u00f3n.<\/b> Esta pr\u00e1ctica no solo proporciona a las personas un marco de tiempo adecuado para planificar su vida personal, sino que tambi\u00e9n permite una organizaci\u00f3n m\u00e1s eficiente de la operatividad del restaurante.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, aconsejamos seguir las siguientes pr\u00e1cticas para asignar turnos de trabajo:<\/p>\n<h3><strong>Considerar la disponibilidad y preferencias del personal<\/strong><\/h3>\n<p>Al asignar turnos en un restaurante, es crucial <b>tener en cuenta la disponibilidad horaria y las preferencias individuales.<\/b> Esto no solo garantiza que las personas puedan conciliar sus responsabilidades laborales con su vida personal, sino que tambi\u00e9n permite una distribuci\u00f3n equitativa de los turnos.<\/p>\n<p>Asimismo, es importante recordar que <b>en la hosteler\u00eda, hay tareas tanto antes como despu\u00e9s del servicio de atenci\u00f3n al cliente<\/b>, como la planificaci\u00f3n de mesas, la preparaci\u00f3n del restaurante y la limpieza, que <b>deben tenerse en cuenta al establecer los horarios.<\/b> Al considerar estos aspectos, se puede crear un ambiente de trabajo m\u00e1s equilibrado y satisfactorio para todo el equipo.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Conoce c\u00f3mo el turno antiestr\u00e9s mejora la satisfacci\u00f3n de tu equipo<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), en el primer trimestre de 2026 se registraron m\u00e1s de 8.200 vacantes sin cubrir en hosteler\u00eda. Los miles de puestos sin cubrir en hosteler\u00eda son una constante en la serie que recoge el INE desde 2013. Seg\u00fan la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa, el sector hostelero contaba con aproximadamente<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestionar-turnos-en-restaurantes\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":170,"featured_media":128886,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[841,843],"tags":[],"class_list":["post-128707","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-de-tiempo-es","category-gestion-de-turnos"],"acf":{"topics":"time-time-planning"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo gestionar turnos partidos en hosteler\u00eda \ud83c\udf7d\ufe0f<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Estrategias pr\u00e1cticas para organizar turnos partidos en hosteler\u00eda y equilibrar carga laboral, satisfacci\u00f3n y rendimiento del equipo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestionar-turnos-en-restaurantes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gu\u00eda completa para gestionar los turnos en restaurantes\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Estrategias pr\u00e1cticas para organizar turnos partidos en hosteler\u00eda y equilibrar carga laboral, satisfacci\u00f3n y rendimiento del equipo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestionar-turnos-en-restaurantes\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-06T09:58:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-24T17:17:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/06115801\/gestionar-turnos-restaurantes-thumb-blog-es.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"3682\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1885\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Olga Ju\u00e1rez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Olga Ju\u00e1rez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestionar-turnos-en-restaurantes\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestionar-turnos-en-restaurantes\/\"},\"author\":{\"name\":\"Olga Ju\u00e1rez\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/acd56ac73d5b93940e1dfea033822a07\"},\"headline\":\"Gu\u00eda completa para gestionar los turnos en restaurantes\",\"datePublished\":\"2024-03-06T09:58:39+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-24T17:17:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestionar-turnos-en-restaurantes\/\"},\"wordCount\":1089,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gesti\u00f3n de tiempo\",\"Gesti\u00f3n de turnos\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestionar-turnos-en-restaurantes\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestionar-turnos-en-restaurantes\/\",\"name\":\"C\u00f3mo gestionar turnos partidos en hosteler\u00eda \ud83c\udf7d\ufe0f\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-03-06T09:58:39+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-24T17:17:39+00:00\",\"description\":\"Estrategias pr\u00e1cticas para organizar turnos partidos en hosteler\u00eda y equilibrar carga laboral, satisfacci\u00f3n y rendimiento del equipo.\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestionar-turnos-en-restaurantes\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/acd56ac73d5b93940e1dfea033822a07\",\"name\":\"Olga Ju\u00e1rez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d01a8c582f32f0d248e16767c0d0a366?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d01a8c582f32f0d248e16767c0d0a366?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Olga Ju\u00e1rez\"},\"description\":\"Periodista especializada en seguros, tecnolog\u00eda y gesti\u00f3n del talento humano. Graduada en Periodismo e Informaci\u00f3n y Documentaci\u00f3n por la Universidad de Murcia (UMU) y con un M\u00e1ster de Marketing Digital, cursado en ENAE Business School. Apasionada del posicionamiento de marca.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/olgajuarez\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/author\/olga-juarez\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00f3mo gestionar turnos partidos en hosteler\u00eda \ud83c\udf7d\ufe0f","description":"Estrategias pr\u00e1cticas para organizar turnos partidos en hosteler\u00eda y equilibrar carga laboral, satisfacci\u00f3n y rendimiento del equipo.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestionar-turnos-en-restaurantes\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Gu\u00eda completa para gestionar los turnos en restaurantes","og_description":"Estrategias pr\u00e1cticas para organizar turnos partidos en hosteler\u00eda y equilibrar carga laboral, satisfacci\u00f3n y rendimiento del equipo.","og_url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestionar-turnos-en-restaurantes\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2024-03-06T09:58:39+00:00","article_modified_time":"2026-05-24T17:17:39+00:00","og_image":[{"width":3682,"height":1885,"url":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/06115801\/gestionar-turnos-restaurantes-thumb-blog-es.png","type":"image\/png"}],"author":"Olga Ju\u00e1rez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Olga Ju\u00e1rez","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestionar-turnos-en-restaurantes\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestionar-turnos-en-restaurantes\/"},"author":{"name":"Olga Ju\u00e1rez","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/acd56ac73d5b93940e1dfea033822a07"},"headline":"Gu\u00eda completa para gestionar los turnos en restaurantes","datePublished":"2024-03-06T09:58:39+00:00","dateModified":"2026-05-24T17:17:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestionar-turnos-en-restaurantes\/"},"wordCount":1089,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gesti\u00f3n de tiempo","Gesti\u00f3n de turnos"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestionar-turnos-en-restaurantes\/","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestionar-turnos-en-restaurantes\/","name":"C\u00f3mo gestionar turnos partidos en hosteler\u00eda \ud83c\udf7d\ufe0f","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website"},"datePublished":"2024-03-06T09:58:39+00:00","dateModified":"2026-05-24T17:17:39+00:00","description":"Estrategias pr\u00e1cticas para organizar turnos partidos en hosteler\u00eda y equilibrar carga laboral, satisfacci\u00f3n y rendimiento del equipo.","inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.es\/blog\/gestionar-turnos-en-restaurantes\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.es\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/acd56ac73d5b93940e1dfea033822a07","name":"Olga Ju\u00e1rez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d01a8c582f32f0d248e16767c0d0a366?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d01a8c582f32f0d248e16767c0d0a366?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Olga Ju\u00e1rez"},"description":"Periodista especializada en seguros, tecnolog\u00eda y gesti\u00f3n del talento humano. Graduada en Periodismo e Informaci\u00f3n y Documentaci\u00f3n por la Universidad de Murcia (UMU) y con un M\u00e1ster de Marketing Digital, cursado en ENAE Business School. Apasionada del posicionamiento de marca.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/olgajuarez\/"],"url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/author\/olga-juarez\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128707"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/170"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=128707"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128707\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":190317,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128707\/revisions\/190317"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/128886"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=128707"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=128707"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=128707"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}