{"id":1328,"date":"2017-12-11T09:31:40","date_gmt":"2017-12-11T07:31:40","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=1328\/"},"modified":"2026-01-10T14:20:12","modified_gmt":"2026-01-10T12:20:12","slug":"entrevista-miguel-gonzalo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/entrevista-miguel-gonzalo\/","title":{"rendered":"Entrevista a Miguel Gonzalo CEO de Gonzalo Peritaciones"},"content":{"rendered":"

Seguimos en nuestra misi\u00f3n de demostrar c\u00f3mo las peque\u00f1as y medianas empresas pueden disfrutar de una gesti\u00f3n de recursos humanos eficaz sin gastar cantidades excesivas de dinero.<\/p>\n

Hoy hablamos con Miguel Gonzalo CEO de Gonzalo Peritaciones, <\/a>ejemplo de pyme en la que se toman en serio los recursos humanos.<\/p>\n

Para aquellos que no la conozcan, \u00bfpuedes hacer una peque\u00f1a presentaci\u00f3n de tu empresa?<\/h2>\n

Nuestra empresa\u00a0es un\u00a0despacho de profesionales peritos, dedicado principalmente a la peritaci\u00f3n y tasaci\u00f3n de siniestros del Ramo de Diversos, ofreciendo nuestros servicios tanto a las\u00a0Compa\u00f1\u00edas de Seguros como a\u00a0Despachos\u00a0de\u00a0Abogados,\u00a0Corredur\u00edas\u00a0y\u00a0particulares.
\nAdem\u00e1s de trabajar con algunas de las compa\u00f1\u00edas aseguradoras de m\u00e1s prestigio, el despacho ofrece sus servicios a particulares en defensa de sus intereses o cuando no hay conformidad con su compa\u00f1\u00eda.
\nDentro de los profesionales del despacho, contamos con arquitectos, ingenieros y especialistas en incendios, todos ellos con una amplia experiencia.<\/p>\n

Cu\u00e9ntanos un poco como es tu d\u00eda a d\u00eda laboral<\/h2>\n

Todos los d\u00edas ocurren siniestros, por lo que la entrada de nuevos encargos en las oficinas es constante. Desde primera hora, las asignaciones de trabajo se reparten en funci\u00f3n de varios par\u00e1metros (especialidad, lugar del siniestro, etc.). De forma autom\u00e1tica se contacta con el cliente y se inicia la labor pericial, que concluye con la emisi\u00f3n del informe pericial.<\/p>\n

Para ti, \u00bfqu\u00e9 significa la gesti\u00f3n y direcci\u00f3n de personal?<\/h2>\n

Al tratarse de una empresa peque\u00f1a, no disponemos de personal de Recursos Humanos como tal, sino que la gesti\u00f3n del personal se realiza desde el departamento de secretar\u00eda en estrecha relaci\u00f3n conmigo. La relaci\u00f3n entre todos los miembros es muy cercana y somos una peque\u00f1a familia, ya que el beneficio de una parte repercute al resto.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 opinas de la confluencia entre tecnolog\u00eda y recursos humanos?<\/h2>\n

Las necesidades de optimizar los tiempos y dar a los clientes un plus de calidad, parte de ser exigentes con nuestro modo de trabajo e implementar cualquier mejora que nos ayude. Estamos en una \u00e9poca en la que todo es inmediatez, por lo que el uso de las nuevas tecnolog\u00edas potencia nuestra capacidad de respuesta.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo te ha ayudado el uso de Factorial en tu trabajo?<\/h2>\n

Es una herramienta global que admite distintos usos personalizados. En nuestro caso, adem\u00e1s de incorporar periodos de vacaciones, bajas u otro tipo de ausencias, lo utilizamos como contenedor de documentaci\u00f3n a cada colaborador, mensajer\u00eda y avisos.
\nLo entendemos como un punto com\u00fan de tener en un vistazo aquello que resulta m\u00e1s importante en el plan organizativo.<\/p>\n

 <\/p>\n

Si tu tambi\u00e9n quieres disfrutar de una herramienta gratuita de Recursos Humanos como es Factorial, no lo dudes m\u00e1s \u00a1Reg\u00edstrate!<\/p>\n

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