{"id":142609,"date":"2024-10-21T17:25:50","date_gmt":"2024-10-21T15:25:50","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=142609"},"modified":"2026-06-29T03:34:56","modified_gmt":"2026-06-29T01:34:56","slug":"guia-completa-de-cursos-fundae","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/guia-completa-de-cursos-fundae\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda completa de cursos FUNDAE para mejorar las habilidades de tu equipo"},"content":{"rendered":"<p>La <strong>formaci\u00f3n continua<\/strong> del personal es esencial para garantizar el \u00e9xito de tu empresa. Los empleados mejoran sus habilidades y adquieren nuevos conocimientos, lo que les permite realizar su trabajo de forma m\u00e1s eficiente y competitiva. As\u00ed, pueden adaptarse m\u00e1s f\u00e1cilmente a las nuevas tendencias y herramientas del mercado y aumentar la productividad y el rendimiento global de la empresa.<\/p>\n<p>Invertir en el desarrollo profesional de tus trabajadores <strong>incrementa su motivaci\u00f3n y satisfacci\u00f3n<\/strong>, reduciendo la rotaci\u00f3n de personal y atrayendo a los mejores talentos, reforzando la competitividad de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Sin embargo, a pesar de la importancia de la capacitaci\u00f3n, seg\u00fan el Balance de Situaci\u00f3n 2025 de FUNDAE, <b>solo el 52 % del cr\u00e9dito formativo asignado fue utilizado<\/b>, lo que evidencia que una gran mayor\u00eda de empresas no est\u00e1 sacando partido a los recursos que ya tiene disponibles. Una de las causas puede ser el desconocimiento de la oferta formativa, problema que vamos a solventar con esta gu\u00eda definitiva sobre cursos FUNDAE.<\/p>\n<div class=\"datos-clave\">\n<h2 id=\"datos-clave-sobre-los-cursos-fundae\">Datos clave sobre los cursos FUNDAE<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Qu\u00e9 son los cursos FUNDAE?<\/strong> Son acciones formativas bonificadas que las empresas espa\u00f1olas pueden financiar con el cr\u00e9dito generado por la cuota de formaci\u00f3n profesional que ya cotizan a la Seguridad Social (0,70 % de la base de cotizaci\u00f3n).<\/li>\n<li>Seg\u00fan el Balance de Situaci\u00f3n 2025 de FUNDAE, m\u00e1s de <strong>6,1 millones de participantes<\/strong> realizaron formaci\u00f3n bonificada en 2025, un 5,2 % m\u00e1s que en 2024, lo que confirma el crecimiento sostenido del sistema.<\/li>\n<li>A pesar de ello, las empresas solo utilizaron el <strong>52 % del cr\u00e9dito formativo asignado<\/strong> en 2025 (674,3 millones de euros de un total disponible superior a 1.200 millones), seg\u00fan FUNDAE.<\/li>\n<li>Seg\u00fan el informe 2026 CHRO Priorities and Perspectives de SHRM, el <strong>84 % de los directores de RRHH<\/strong> prev\u00e9 un aumento de la formaci\u00f3n en competencias de inteligencia artificial, lo que convierte los cursos FUNDAE en una herramienta estrat\u00e9gica de primer orden.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"que-son-los-cursos-fundae\">Qu\u00e9 son los cursos FUNDAE?<\/h2>\n<p>La <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/que-es-fundae-como-aprovechar-sus-ventajas\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en el Empleo (FUNDAE)<\/a> es la entidad que ayuda a las empresas espa\u00f1olas a formar a su personal a trav\u00e9s de la gesti\u00f3n de fondos p\u00fablicos. <strong>Su misi\u00f3n es formar al tejido empresarial nacional<\/strong>, ofertando un abanico amplio de formaciones y cursos para que los empleados est\u00e9n en constante aprendizaje.<\/p>\n<p>La principal ventaja de este sistema es su funcionamiento por cr\u00e9dito formativo, lo que se traduce en que las formaciones bonificadas pueden ser subvencionadas parcial o totalmente, permitiendo a las empresas mejorar la cualificaci\u00f3n del personal sin realizar una gran inversi\u00f3n.<\/p>\n<p>Los <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/fundae-empresas-formaciones\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">cursos FUNDAE<\/a> engloban todas las actividades formativas de la plataforma que cumplen los siguientes requisitos:<\/p>\n<p><strong>Tabla de requisitos para cursos FUNDAE<\/strong><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Tiene que ser una acreditaci\u00f3n oficial. Los centros que imparten las formaciones deben estar acreditados por el Registro Estatal de Entidades de Formaci\u00f3n.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>El contenido del curso debe ser de inter\u00e9s y aplicable a la actividad desarrollada por la empresa y su personal. Existen excepciones en este requisito, ya que FUNDAE contempla tambi\u00e9n formaciones transversales.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Los cursos tienen que tener una duraci\u00f3n m\u00ednima de 2 horas lectivas y una duraci\u00f3n m\u00e1xima de 8 horas de formaci\u00f3n en un solo d\u00eda.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Todas las formaciones deben contar con una persona experta en la materia a modo de tutor y con docentes cualificados.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>En el caso de los cursos en modalidad <i>online<\/i>, se permite hasta un m\u00e1ximo de 80 participantes por sesi\u00f3n.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Todas las formaciones deben permitir la evaluaci\u00f3n del docente y la materia por parte del alumnado mediante un formulario tipo.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>El alumnado obtendr\u00e1 siempre un diploma acreditativo de la realizaci\u00f3n y aprovechamiento de la actividad formativa.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/gestion-del-talento\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/18120348\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image-6-1-1024x416.jpg\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/18120348\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image-6-1-1024x416.jpg 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/18120348\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image-6-1-300x122.jpg 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/18120348\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image-6-1-768x312.jpg 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/18120348\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image-6-1-1536x624.jpg 1536w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/18120348\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image-6-1.jpg 1700w\" alt=\"Factorial-Blog_Blog-post_Product-image\" width=\"1024\" height=\"416\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"novedades-2026\">Novedades normativas para 2026: todo lo que necesitas saber<\/h2>\n<p>Si tu empresa gestiona cr\u00e9ditos de formaci\u00f3n FUNDAE, en 2026 el marco general se mantiene estable, con mejoras operativas que conviene conocer. La Resoluci\u00f3n de 25 de noviembre de 2025 establece las medidas aplicables a la formaci\u00f3n programada por las empresas para el ejercicio 2026, y la Orden TES\/1582\/2025 (BOE de 6 de enero de 2026) actualiza los m\u00f3dulos econ\u00f3micos de la formaci\u00f3n subvencionada, sin afectar a la bonificada. A continuaci\u00f3n, las principales claves del ejercicio:<\/p>\n<h4>\ud83d\udccc 1. Nueva aplicaci\u00f3n para gestionar la formaci\u00f3n<\/h4>\n<p>La aplicaci\u00f3n \u00abFormaci\u00f3n Programada por las Empresas\u00bb es el canal obligatorio para gestionar y notificar los cursos bonificados. Para el ejercicio 2026, la plataforma est\u00e1 disponible desde principios de enero. Las empresas que ya la usaron en 2025 acceden con sus credenciales y la informaci\u00f3n migra autom\u00e1ticamente. Como novedad t\u00e9cnica, el CIF ha sido sustituido por el NIF en el alta de empresa, en l\u00ednea con los ajustes de la AEAT.<\/p>\n<h4>\ud83d\udda5\ufe0f 2. M\u00e1s flexibilidad con el Aula Virtual y la formaci\u00f3n bimodal<\/h4>\n<p>La Resoluci\u00f3n de 25 de noviembre de 2025 mantiene el Aula Virtual como modalidad v\u00e1lida para impartir formaci\u00f3n presencial o la parte presencial de la modalidad mixta, siempre que exista interacci\u00f3n s\u00edncrona, bidireccional y en tiempo real. El sistema bimodal tambi\u00e9n contin\u00faa vigente. Permite que parte del grupo asista f\u00edsicamente al aula mientras otra parte se conecta de forma simult\u00e1nea por v\u00eda telem\u00e1tica.<\/p>\n<h4>\ud83d\udcc4 3. Tr\u00e1mites 100% digitales y firma electr\u00f3nica<\/h4>\n<p>Para hacer m\u00e1s \u00e1gil la gesti\u00f3n de la formaci\u00f3n, todas las comunicaciones con FUNDAE y el SEPE deben realizarse de forma telem\u00e1tica. Adem\u00e1s, ahora se permite el uso de firma digitalizada o con datos biom\u00e9tricos para validar la asistencia y la evaluaci\u00f3n de los cursos, asegurando autenticidad y facilitando los tr\u00e1mites.<\/p>\n<h4>\u23f3 4. Nuevos plazos para comunicar los cursos<\/h4>\n<p>Si tu empresa organiza formaciones bonificadas, ten en cuenta estos plazos:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Inicio del curso:<\/strong> Debe comunicarse al menos <strong>dos d\u00edas antes<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Modificaciones en horario, fecha o ubicaci\u00f3n:<\/strong> Se deben informar con <strong>un d\u00eda de antelaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, si tu empresa tiene <strong>representaci\u00f3n legal del personal (RLT)<\/strong>, debes informarla de la formaci\u00f3n prevista antes de iniciar cualquier acci\u00f3n formativa. La RLT dispone de <strong>15 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> para pronunciarse. Transcurrido ese plazo, la empresa puede iniciar la formaci\u00f3n con independencia de que haya emitido o no su informe.<\/p>\n<p>El cr\u00e9dito FUNDAE se calcula multiplicando la cuota de formaci\u00f3n profesional cotizada en 2025 por el porcentaje que corresponde seg\u00fan el tama\u00f1o de la plantilla, conforme al art\u00edculo 9 del Real Decreto 694\/2017:<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Tama\u00f1o de empresa<\/b><\/td>\n<td><b>% de bonificaci\u00f3n<\/b><\/td>\n<td><b>Cofinanciaci\u00f3n privada obligatoria<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1-9 trabajadores<\/td>\n<td>100 % (m\u00ednimo garantizado: 420 \u20ac)<\/td>\n<td>No aplica<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>10-49 trabajadores<\/td>\n<td>75 %<\/td>\n<td>10 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>50-249 trabajadores<\/td>\n<td>60 %<\/td>\n<td>20 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>250 o m\u00e1s trabajadores<\/td>\n<td>50 %<\/td>\n<td>40 %<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>El cr\u00e9dito caduca el 31 de diciembre de cada a\u00f1o. Las empresas con menos de 50 trabajadores pueden acumular el saldo no consumido hasta dos ejercicios adicionales, siempre que marquen la casilla correspondiente en la aplicaci\u00f3n antes del <strong>30 de junio<\/strong>.<\/p>\n<p>Si no se cumplen estos plazos, la formaci\u00f3n podr\u00eda no ser bonificable, salvo que haya una justificaci\u00f3n v\u00e1lida. Es fundamental planificar con tiempo para evitar imprevistos.<\/p>\n<h4>\ud83c\udf0d 5. M\u00e1s facilidad para empleados extranjeros<\/h4>\n<p>El pasaporte se reconoce como documento v\u00e1lido para inscribir participantes en los cursos FUNDAE, facilitando la participaci\u00f3n del personal extranjero sin necesidad de tr\u00e1mites adicionales.<\/p>\n<p>\ud83d\udca1 <strong>C\u00f3mo te afectan estos cambios?<\/strong><br \/>\nSi gestionas la formaci\u00f3n en tu empresa, revisa que tus procesos se ajustan a la normativa vigente para 2026: plazos de comunicaci\u00f3n, obligaci\u00f3n de informar a la RLT y correcta aplicaci\u00f3n de la bonificaci\u00f3n en el TC1 del mes siguiente al cierre del curso. Recuerda que el cr\u00e9dito no utilizado antes del 31 de diciembre se pierde, salvo que hayas solicitado la acumulaci\u00f3n antes del 30 de junio.<\/p>\n<p>Necesitas ayuda para gestionar la formaci\u00f3n de tu equipo? Con <a href=\"https:\/\/factorial.es\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Factorial<\/a>, puedes centralizar la planificaci\u00f3n y el seguimiento de las capacitaciones en un solo lugar. Haz que la formaci\u00f3n sea un proceso f\u00e1cil y sin complicaciones.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/ebooks\/formacion-bonificada-fundae-guia\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\ud83d\udce5<strong> Descarga gratis el ebook para formaciones bonificadas FUNDAE<\/strong><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/ebooks\/formacion-bonificada-fundae-guia\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/08183841\/Group-427319338-1-1024x256.jpg\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/08183841\/Group-427319338-1-1024x256.jpg 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/08183841\/Group-427319338-1-300x75.jpg 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/08183841\/Group-427319338-1-768x192.jpg 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/08183841\/Group-427319338-1.jpg 1270w\" alt=\"ebook para formaciones bonificadas, FUNDAE\" width=\"1024\" height=\"256\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"tipos-de-cursos-fundae\">Qu\u00e9 tipos de cursos ofrece FUNDAE?<\/h2>\n<p>Las <strong><a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/formacion-cursos-bonificados-tripartita-empresas-empleados\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">formaciones bonificadas<\/a> <\/strong>abarcan diversas modalidades y tem\u00e1ticas, para adaptarse as\u00ed, a las diferentes necesidades formativas y circunstancias laborales de las empresas.<\/p>\n<h3 id=\"formacion-presencial\">Formaci\u00f3n presencial<\/h3>\n<p>Los cursos presenciales son el m\u00e9todo tradicional de aprendizaje, donde los alumnos asisten de forma f\u00edsica a un espacio determinado (aula), para recibir la formaci\u00f3n. Estos cursos se caracterizan por:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Existe una interacci\u00f3n directa entre el formador y el alumnado, facilitando la resoluci\u00f3n de dudas en el momento, promoviendo el debate y la colaboraci\u00f3n.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Permite desarrollar din\u00e1micas y pr\u00e1cticas a trav\u00e9s de ejercicios presenciales, actividades en grupo, y trabajos en equipo.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Posibilita el acceso a instalaciones espec\u00edficas, como laboratorios o talleres, en los casos donde la formaci\u00f3n requiere pr\u00e1ctica t\u00e9cnica.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Tabla de beneficios y desaf\u00edos de la formaci\u00f3n presencial<\/strong><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Beneficios<\/b><\/td>\n<td><b>Desaf\u00edos<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Interacci\u00f3n inmediata con el docente<\/td>\n<td>Menos flexibilidad en horarios y localizaci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Integraci\u00f3n y trabajo en equipo<\/td>\n<td>Posibles costes adicionales (traslados, dietas, etc.)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Necesaria para formaciones t\u00e9cnicas y pr\u00e1cticas<\/td>\n<td>Posibles costes de desplazamiento y dietas<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>\ud83d\udccc <strong>Lee tambi\u00e9n: <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/como-inscribirse-cursos-fundae\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">C\u00f3mo inscribirse en los cursos de FUNDAE y mejorar la capacitaci\u00f3n en tu empresa<\/a><\/strong><\/p>\n<h3 id=\"formacion-online\">Formaci\u00f3n online (Teleformaci\u00f3n)<\/h3>\n<p>La formaci\u00f3n <i>online<\/i>, tambi\u00e9n conocida como <strong>teleformaci\u00f3n<\/strong> o <i>e-learning<\/i> en ingl\u00e9s, engloba todos los cursos en los que el alumnado accede a los contenidos a trav\u00e9s de plataformas virtuales, en una modalidad que puede ser as\u00edncrona (grabados previamente) o s\u00edncrona (en tiempo real). Se caracteriza por:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Permite realizar la <strong>formaci\u00f3n desde cualquier dispositivo<\/strong> con conexi\u00f3n a internet mediante acceso remoto a todos los contenidos.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Facilita el acceso a plataformas<\/strong> educativas virtuales que permiten acceder a materiales multimedia, realizar actividades, interactuar en foros, y comunicarse con el personal docente y compa\u00f1eros.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Admite <strong>sesiones en vivo<\/strong> mediante videoconferencias o clases grabadas para su consulta en cualquier momento.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Posibilita la <strong>evaluaci\u00f3n <\/strong><i>online<\/i> y el seguimiento continuo del progreso del alumnado.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Tabla de beneficios y desaf\u00edos de la formaci\u00f3n <i>online<\/i><\/strong><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Beneficios<\/b><\/td>\n<td><b>Desaf\u00edos<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Permite flexibilidad horaria<\/td>\n<td>Requiere autodisciplina y gesti\u00f3n del tiempo por parte del alumnado<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Compatibilidad con jornada laboral<\/td>\n<td>Limitaciones en la interacci\u00f3n directa entre formador y alumnado<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ahorro de tiempo y costes de transporte<\/td>\n<td>Depende de conexi\u00f3n a internet (estable)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3 id=\"formacion-mixta\">Formaci\u00f3n Mixta (Blended Learning)<\/h3>\n<p>La formaci\u00f3n mixta, o <strong><i>blended learning<\/i><\/strong>, es la combinaci\u00f3n perfecta de la formaci\u00f3n presencial y la <i>online<\/i>. Estas formaciones ofrecen parte de su contenido en modalidad presencial y otra, se realiza online. Proporciona la flexibilidad perfecta para el alumnado, ya que re\u00fane los beneficios de ambas.<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Las formaciones suelen dividirse en contenido te\u00f3rico en las plataformas virtuales que el alumnado trabaja de forma aut\u00f3noma y sesiones presenciales donde poner en pr\u00e1ctica lo aprendido.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Permite a las personas participantes equilibrar su tiempo entre las sesiones presenciales obligatorias y la formaci\u00f3n autodidacta.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Tabla de beneficios y desaf\u00edos de la formaci\u00f3n mixta<\/strong><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Beneficios<\/b><\/td>\n<td><b>Desaf\u00edos<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Permite flexibilidad gracias a la combinaci\u00f3n de modalidades<\/td>\n<td>Dificultad para conseguir un equilibrio entre modalidades<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Apuesta por las habilidades digitales sin dejar de potenciar la participaci\u00f3n activa presencial<\/td>\n<td>Requiere una planificaci\u00f3n m\u00e1s detallada para compaginar las modalidades<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Opci\u00f3n para los participantes que no pueden adquirir una formaci\u00f3n presencial<\/td>\n<td>Limitaciones de matr\u00edcula por la falta de flexibilidad de localizaciones<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3>Qu\u00e9 modalidad es m\u00e1s utilizada en Espa\u00f1a?<\/h3>\n<p>Seg\u00fan el Balance de Situaci\u00f3n 2024 de FUNDAE, la formaci\u00f3n presencial sigue siendo la modalidad mayoritaria, con el <strong>62,4 % de los participantes<\/strong>, seguida de la teleformaci\u00f3n con el 36,7 %. La modalidad mixta representa solo el 0,9 % del total, aunque registra la mayor duraci\u00f3n media por participante: 39,5 horas frente a las 9,5 horas de la presencial y las 19 horas de la teleformaci\u00f3n. Estos datos confirman que la formaci\u00f3n online gana terreno de forma progresiva, especialmente en empresas con plantillas distribuidas geogr\u00e1ficamente.<\/p>\n<h2 id=\"gestionar-empleado-viaje\">C\u00f3mo integrar la formaci\u00f3n FUNDAE en el ciclo de vida del personal?<\/h2>\n<p>La formaci\u00f3n continua es un pilar fundamental en el ciclo de vida del personal, ya que garantiza el desarrollo y la satisfacci\u00f3n en cada etapa: desde la incorporaci\u00f3n hasta el desarrollo de carrera. Integrar los cursos FUNDAE en el plan de formaci\u00f3n anual permite cubrir necesidades reales de la plantilla sin coste adicional para la empresa.<\/p>\n<p>Utiliza esta <a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/plantilla-employee-journey\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">plantilla para gestionar de manera correcta a tu equipo.<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/plantilla-employee-journey\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/06134511\/Factorial-Blog_banner-plan-de-carrera-1024x422.jpg\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/06134511\/Factorial-Blog_banner-plan-de-carrera-1024x422.jpg 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/06134511\/Factorial-Blog_banner-plan-de-carrera-300x124.jpg 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/06134511\/Factorial-Blog_banner-plan-de-carrera-768x317.jpg 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/06134511\/Factorial-Blog_banner-plan-de-carrera.jpg 1212w\" alt=\"plantilla employee journey\" width=\"1024\" height=\"422\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"elegir-curso-adecuado\">C\u00f3mo elegir el curso adecuado de FUNDAE para mis empleados?<\/h2>\n<p>Si eres la persona responsable de RRHH en tu empresa, es probable que en alg\u00fan momento hayas tenido que elegir un curso formativo para un equipo y no supieras por d\u00f3nde empezar. Te dejamos los pasos que debes dar para hacer la mejor elecci\u00f3n y algunos consejos a tener en cuenta.<\/p>\n<ol>\n<li aria-level=\"1\"><b>Identificar las necesidades de formaci\u00f3n<\/b>. Puedes realizar una auditor\u00eda interna para analizar en qu\u00e9 aspectos pueden mejorarse o qu\u00e9 tendencia ha llegado y no est\u00e1is cubriendo todav\u00eda.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Establecer los objetivos de la formaci\u00f3n<\/b>. Todo esfuerzo sin rumbo es tiempo perdido. Hay que tener claro el foco y la misi\u00f3n de la empresa para que el curso est\u00e9 alineado con ello.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Analizar el contenido del curso.<\/b> Cuando hayas realizado una preselecci\u00f3n del curso, debes asegurarte de que cumple todos los requisitos de calidad pertinentes.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Asegurar que la metodolog\u00eda y formato son los ideales para tu equipo<\/b>. Reflexiona si tus equipos se ver\u00e1n favorecidos por una formaci\u00f3n presencial, online o mixta y en qu\u00e9 horario y localizaciones se realizar\u00e1.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Con <a href=\"https:\/\/factorial.es\/gestion-del-talento\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Factorial<\/a>, puedes centralizar la planificaci\u00f3n de las acciones formativas, asignar cursos seg\u00fan las necesidades de cada persona y hacer seguimiento del progreso en tiempo real, todo desde una \u00fanica plataforma. Esto facilita el cumplimiento de los plazos de comunicaci\u00f3n exigidos por FUNDAE y reduce la carga administrativa del departamento de RRHH.<\/p>\n<p>Por otro lado, te aconsejamos que el curso se realice en un corto plazo desde que se empieza la elecci\u00f3n. Siempre es una buena idea involucrar a los participantes en la elecci\u00f3n del curso. Al fin y al cabo, son ellos quienes lo realizan.<\/p>\n<p><em>\ud83d\udc49\ud83c\udffc<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/fundae-empresas-formaciones\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"> FUNDAE empresas: c\u00f3mo solicitar las formaciones para mis empleados?<\/a><\/em><\/p>\n<h2 id=\"cursos-bonificables-vs-gratuitos\">Qu\u00e9 diferencia hay entre los cursos bonificables de FUNDAE y los cursos gratuitos de experiencia FUNDAE?<\/h2>\n<p>Los cursos bonificables son todas las acciones formativas que una empresa puede financiar parcial o totalmente con el cr\u00e9dito generado por la cuota de formaci\u00f3n profesional que cotiza a la Seguridad Social (0,70 % de la base de cotizaci\u00f3n: 0,60 % a cargo de la empresa y 0,10 % a cargo del trabajador). Cuanto mayor sea la plantilla y la base de cotizaci\u00f3n, mayor ser\u00e1 el cr\u00e9dito disponible. Mientras que los cursos de experiencia FUNDAE son cursos gratuitos que est\u00e1n enfocados en proporcionar competencias a determinados colectivos.<\/p>\n<p><strong>Tabla de diferencias entre cursos bonificables y gratuitos<\/strong><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><b>Cursos bonificables<\/b><\/td>\n<td><b>Cursos gratuitos<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Financiaci\u00f3n <\/b><\/td>\n<td>La empresa paga y luego se bonifica a trav\u00e9s de la Seguridad Social.<\/td>\n<td>Totalmente subvencionados sin coste.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Dirigido a<\/b><\/td>\n<td>Trabajadores en activo de empresas que cotizan por formaci\u00f3n profesional.<\/td>\n<td>Desempleados, aut\u00f3nomos y en algunos casos, trabajadores en activo.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Gesti\u00f3n<\/b><\/td>\n<td>La empresa gestiona la bonificaci\u00f3n.<\/td>\n<td>Acceso directo sin gesti\u00f3n de la empresa.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Finalidad<\/b><\/td>\n<td>Mejorar las competencias del personal activo.<\/td>\n<td>Mejorar las competencias de desempleados o aut\u00f3nomos y trabajadores activos.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3 id=\"buscar-cursos-bonificables\">C\u00f3mo buscar los cursos bonificables de FUNDAE?<\/h3>\n<p>En el caso de la formaci\u00f3n de FUNDAE, no existe un cat\u00e1logo como tal de todos los cursos disponibles, porque los cursos pueden ser muy diversos, siempre que el centro formativo est\u00e9 acreditado por FUNDAE para impartir dicho curso.<\/p>\n<p>Por ello, la b\u00fasqueda debe realizarse en portales de centros acreditados por el Registro Estatal de Entidades de Formaci\u00f3n, filtrando por la tem\u00e1tica o competencia que se quiera trabajar. FUNDAE dispone adem\u00e1s de un <strong>simulador oficial de cr\u00e9dito<\/strong> en que permite calcular el cr\u00e9dito disponible antes de iniciar la planificaci\u00f3n. A continuaci\u00f3n, una infograf\u00eda con las principales tem\u00e1ticas de los cursos bonificables:<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/21094244\/Captura-de-pantalla-2024-10-21-a-las-9.41.41-862x1024.jpg\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/21094244\/Captura-de-pantalla-2024-10-21-a-las-9.41.41-862x1024.jpg 862w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/21094244\/Captura-de-pantalla-2024-10-21-a-las-9.41.41-253x300.jpg 253w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/21094244\/Captura-de-pantalla-2024-10-21-a-las-9.41.41-768x912.jpg 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/21094244\/Captura-de-pantalla-2024-10-21-a-las-9.41.41.jpg 948w\" alt=\"fundae.4\" width=\"862\" height=\"1024\" \/><\/p>\n<h3 id=\"catalogo-cursos-gratuitos\">Cat\u00e1logo de formaci\u00f3n gratuita de experiencia FUNDAE<\/h3>\n<p>En el caso de la formaci\u00f3n gratuita, si existe un cat\u00e1logo de los cursos disponibles. Accedes a las p\u00e1gina de <a href=\"https:\/\/experienciafundae.es\/busca-un-curso\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">experiencia FUNDAE<\/a> y podr\u00e1s encontrar estas cuatro opciones:<\/p>\n<p>1. <a href=\"https:\/\/experienciafundae.es\/busca-un-curso\/buscador\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Plataforma eFundae<\/p>\n<p><\/a>En esta plataforma puedes encontrar todos los <strong>cursos de la modalidad online<\/strong>. Sus formaciones son gratuitas y de alta calidad.<\/p>\n<p>Una vez ingreses dentro puedes filtrar tu b\u00fasqueda por: duraci\u00f3n, \u00e1rea de inter\u00e9s, idiomas, tipos de recursos o directamente hacer una b\u00fasqueda por tem\u00e1ticas y palabras claves.<\/p>\n<p>Imagen de la plataforma eFundae<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/18180310\/image3-1024x955.jpg\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/18180310\/image3-1024x955.jpg 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/18180310\/image3-300x280.jpg 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/18180310\/image3-768x716.jpg 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/18180310\/image3.jpg 1400w\" alt=\"imagen de fundae\" width=\"1024\" height=\"955\" \/><\/p>\n<p>2. <a href=\"https:\/\/experienciafundae.es\/digitalizate\/1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Digital\u00edzate<\/a><\/p>\n<p>En este apartado encontrar\u00e1s todos los <strong>cursos gratuitos<\/strong> centrados en las competencias digitales que todas las empresas necesitan. Estas formaciones est\u00e1n disponbibles gracias a los convenios de FUNDAE con grandes empresas y la colaboraci\u00f3n del SEPE.<\/p>\n<p>Una vez dentro tendr\u00e1s los mismos filtros de b\u00fasqueda, adem\u00e1s de la opci\u00f3n de buscar por curso o empresa.<\/p>\n<p>3. <a href=\"https:\/\/experienciafundae.es\/beca-google\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Programa de Becas Google &#8211; FUNDAE &#8211; SEPE<\/a><\/p>\n<p>Al acceder a esta opci\u00f3n, podemos ver la oferta que Google, con la colaboraci\u00f3n de FUNDAE y SEPE, pone a tu disposici\u00f3n sobre los certificados y cursos de <strong>competencias digitales<\/strong> m\u00e1s demandados. Por ejemplo: Soporte de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n, An\u00e1lisis de datos, Gesti\u00f3n de Proyectos, Dise\u00f1o de Experiencia de Usuario, Ciberseguridad y Marketing Digital entre otros.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed podr\u00e1s encontrar toda la informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo son estos Certificados Profesionales y los requisitos para acceder a ellos.<\/p>\n<p>Imagen del Programa de Becas Google &#8211; FUNDAE &#8211; SEPE<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/21094026\/Captura-de-pantalla-2024-10-21-a-las-9.39.24-1024x555.jpg\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/21094026\/Captura-de-pantalla-2024-10-21-a-las-9.39.24-1024x555.jpg 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/21094026\/Captura-de-pantalla-2024-10-21-a-las-9.39.24-300x163.jpg 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/21094026\/Captura-de-pantalla-2024-10-21-a-las-9.39.24-768x416.jpg 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/21094026\/Captura-de-pantalla-2024-10-21-a-las-9.39.24.jpg 1488w\" alt=\"fundae.3\" width=\"1024\" height=\"555\" \/><\/p>\n<h2 id=\"cursos-obligatorios-2026\">Qu\u00e9 cursos son obligatorios para las empresas en 2026?<\/h2>\n<p>Si gestionas la formaci\u00f3n en tu empresa, este apartado es esencial. En 2026, las empresas siguen obligadas a ofrecer las siguientes formaciones a su plantilla, con independencia del sector o tama\u00f1o:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Curso de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (PRL)<\/b><br \/>\nEste curso es obligatorio para todas las empresas, no importa el sector o el tama\u00f1o de la compa\u00f1\u00eda. El personal debe saber todo sobre los riesgos que corren en sus puestos de trabajo y c\u00f3mo evitarlos.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1995-24292\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (Ley 31\/1995)<\/a>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Cursos de Igualdad de Oportunidades y Acoso Laboral<\/b><br \/>\nLas empresas est\u00e1n cada vez m\u00e1s concienciadas de la igualdad de oportunidad en el \u00e1mbito laboral y la aprobaci\u00f3n de la normativa sobre igualdad y la lucha contra el acoso laboral (<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2007-6115\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ley Org\u00e1nica 3\/2007 de Igualdad<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2020-12214\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">el Real Decreto 901\/2020<\/a>) ha desembocado en que ciertas empresas tengan la obligaci\u00f3n de realizar estos cursos de prevenci\u00f3n del acoso.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Formaci\u00f3n en Protecci\u00f3n de Datos (RGPD)<\/b><br \/>\nTodas las empresas que trabajen con datos personales (y la mayor\u00eda en diferentes vol\u00famenes trabajan con datos personales) deben formar a sus empleados en las normativas de protecci\u00f3n de datos seg\u00fan <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2018-16673\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ley Org\u00e1nica 3\/2018<\/a>.<\/li>\n<li><b>Curso sobre Prevenci\u00f3n del blanqueo de capitales<\/b>Las empresas deben ofrecer a su plantilla <a href=\"https:\/\/grupo2000.es\/cursos\/contabilidad-y-finanzas\/curso-de-prevencion-de-blanqueo-de-capitales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n de blanqueo de capitales<\/a>, tal y como establece el art\u00edculo 29 de la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2010-6737\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ley 10\/2010<\/a>.<\/li>\n<li><b>Formaci\u00f3n en Inteligencia Artificial (AI Act)<\/b><br \/>\nA partir del 2 de agosto de 2026, el art\u00edculo 4 del Reglamento (UE) 2024\/1689 (AI Act) exige que las empresas que desarrollen o utilicen sistemas de IA garanticen que su personal dispone de un nivel suficiente de alfabetizaci\u00f3n en IA. Esta formaci\u00f3n puede gestionarse como curso bonificado a trav\u00e9s de FUNDAE.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"formaciones-para-crecimiento\">Por qu\u00e9 son fundamentales las formaciones para el crecimiento y desarrollo de tu equipo?<\/h2>\n<p>La inversi\u00f3n en formaci\u00f3n continua tiene un impacto directo y medible en los resultados empresariales. Seg\u00fan el informe 2026 CHRO Priorities and Perspectives de SHRM, el <strong>84 % de los directores de RRHH<\/strong> prev\u00e9 un aumento de la formaci\u00f3n en competencias de inteligencia artificial, y el 46 % sit\u00faa el desarrollo del liderazgo como su prioridad n\u00famero uno. En Espa\u00f1a, los datos de FUNDAE confirman esta tendencia: en 2025 se superaron por primera vez los <strong>6 millones de participantes<\/strong> en formaci\u00f3n bonificada, con un crecimiento del 5,2 % respecto al a\u00f1o anterior.<\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/uNvMd2dPJdU?t=9s\" width=\"480\" height=\"360\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/factorial.es\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Utiliza Factorial para centralizar la planificaci\u00f3n y el seguimiento de las formaciones de tu plantilla<\/a><\/strong>: asigna cursos seg\u00fan las necesidades de cada persona, controla el progreso en tiempo real y mant\u00e9n toda la documentaci\u00f3n en un \u00fanico lugar. As\u00ed cumples con los plazos de FUNDAE sin complicaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La formaci\u00f3n continua del personal es esencial para garantizar el \u00e9xito de tu empresa. Los empleados mejoran sus habilidades y adquieren nuevos conocimientos, lo que les permite realizar su trabajo de forma m\u00e1s eficiente y competitiva. As\u00ed, pueden adaptarse m\u00e1s f\u00e1cilmente a las nuevas tendencias y herramientas del mercado y aumentar la productividad y el<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/guia-completa-de-cursos-fundae\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":246,"featured_media":142707,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[839,836],"tags":[],"class_list":["post-142609","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-de-personal","category-gestion-de-talento"],"acf":{"topics":"talent-training"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Gu\u00eda completa de cursos FUNDAE para empresas \ud83c\udf93<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gu\u00eda completa de cursos 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