{"id":143915,"date":"2024-11-11T17:56:36","date_gmt":"2024-11-11T15:56:36","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=143915"},"modified":"2026-06-29T03:40:02","modified_gmt":"2026-06-29T01:40:02","slug":"fundae-lanzadera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/fundae-lanzadera\/","title":{"rendered":"FUNDAE Lanzadera, c\u00f3mo funciona y qu\u00e9 le ofrece a tu empresa?"},"content":{"rendered":"<p>Seg\u00fan Gallup, las empresas que duplican el n\u00famero de personas con oportunidades de aprendizaje y crecimiento en el trabajo pueden registrar un <b>14% m\u00e1s de productividad y un 18% m\u00e1s de beneficios<\/b>, tal y como recoge el informe de SHRM. En Espa\u00f1a, la formaci\u00f3n continua es adem\u00e1s una palanca fiscal: el sistema de bonificaciones de FUNDAE permite recuperar parte del coste directamente en las cotizaciones a la Seguridad Social.<\/p>\n<div class=\"datos-clave\">\n<h2 id=\"datos-clave\">Datos clave<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Qu\u00e9 es FUNDAE Lanzadera?<\/strong> Es la plataforma web oficial (empresas.fundae.es\/Lanzadera) que permite a las empresas espa\u00f1olas gestionar la formaci\u00f3n programada por las empresas (formaci\u00f3n bonificada): comunicar acciones formativas, consultar cr\u00e9ditos y aplicar bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.<\/li>\n<li><strong>Alcance en 2025:<\/strong> Seg\u00fan el Balance de Situaci\u00f3n 2025 de FUNDAE, m\u00e1s de 6,7 millones de personas se formaron a trav\u00e9s del sistema de formaci\u00f3n para el trabajo de \u00e1mbito estatal, con 121 millones de horas de formaci\u00f3n realizadas en el a\u00f1o.<\/li>\n<li><strong>Cr\u00e9dito m\u00ednimo garantizado:<\/strong> Toda empresa espa\u00f1ola con al menos un trabajador en R\u00e9gimen General dispone de un cr\u00e9dito formativo m\u00ednimo anual de 420 \u20ac. Este recurso no lo utiliza \u00edntegramente el 45% de las empresas.<\/li>\n<li><strong>Impacto en retenci\u00f3n:<\/strong> Seg\u00fan SHRM, el 76% del personal afirma que es m\u00e1s probable que permanezca en una empresa que ofrece formaci\u00f3n continua.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>Afortunadamente, en Espa\u00f1a existe una entidad que tiene como objetivo <b>promover el crecimiento y la competitividad de las empresas gracias a la formaci\u00f3n continua y bonificable.<\/b> Esta entidad es <b>FUNDAE<\/b> (Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en el Empleo), la pasarela entre las organizaciones y la capacitaci\u00f3n profesional, haciendo llegar a todos los trabajadores cursos y formaciones que los mantengan al corriente de las novedades del mercado.<\/p>\n<h2 id=\"que-es-fundae-lanzadera-y-para-que-sirve\"><strong>Qu\u00e9 es FUNDAE Lanzadera y para qu\u00e9 sirve?<\/strong><\/h2>\n<p>La Lanzadera de FUNDAE es la <b>aplicaci\u00f3n web oficial<\/b> (accesible en empresas.fundae.es\/Lanzadera) dise\u00f1ada para <b>centralizar la gesti\u00f3n de la formaci\u00f3n bonificada<\/b>: comunicar acciones formativas, consultar el cr\u00e9dito disponible, aplicar bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social y obtener certificados. El acceso requiere certificado digital del representante legal de la empresa o, una vez autorizado, mediante Clave PIN o DNI electr\u00f3nico.<\/p>\n<p>FUNDAE es una entidad p\u00fablica que en colaboraci\u00f3n con el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE) pone a disposici\u00f3n de los empleados formaci\u00f3n continua para mejorar sus habilidades profesionales y que se mantengan conocedores de las \u00faltimas tendencias del mercado laboral.<\/p>\n<h3><strong>Cu\u00e1l es su misi\u00f3n?<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">FUNDAE Lanzadera <strong>ayuda a las empresas a gestionar de manera efectiva los cr\u00e9ditos destinados a la formaci\u00f3n<\/strong>, identificando los cursos que cubran las necesidades espec\u00edficas de cada empresa.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">El programa <strong>ofrece un abanico amplio de cursos<\/strong> que se enfocan en varias \u00e1reas y sectores. Los participantes pueden formarse en habilidades concretas (digitalizaci\u00f3n, liderazgo, comunicaci\u00f3n, etc.) o recurrir a la capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica que requiera tu actividad profesional.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">FUNDAE Lanzadera <strong> favorece el desarrollo de habilidades blandas<\/strong>. Esto es crucial en un entorno laboral en constante evoluci\u00f3n, donde la capacidad de adaptarse y colaborar es fundamental.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Los <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestionar-seguimiento-formacion-empresa\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">empleados que reciben formaci\u00f3n continua<\/a> tienen m\u00e1s probabilidades de avanzar en sus carreras, asumir nuevos retos y encontrar oportunidades laborales m\u00e1s atractivas.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>C\u00f3mo se llamaba FUNDAE antes?<\/strong><\/h3>\n<p>FUNDAE era conocida anteriormente como la <strong>Fundaci\u00f3n Tripartita para la Formaci\u00f3n en el Empleo<\/strong> (tambi\u00e9n denominada Fundaci\u00f3n Tripartita). En 2015, con la aprobaci\u00f3n de la <strong>Ley 30\/2015<\/strong> del Sistema de Formaci\u00f3n Profesional para el Empleo, la entidad adopt\u00f3 su denominaci\u00f3n actual: Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en el Empleo (FUNDAE). Su marco normativo vigente se completa con el <strong>Real Decreto 694\/2017<\/strong>, que regula el funcionamiento de la formaci\u00f3n programada por las empresas y el sistema de bonificaciones gestionado a trav\u00e9s de la plataforma FUNDAE Lanzadera.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/18120348\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image-6-1-1024x416.jpg\" alt=\"Software de gesti\u00f3n de talento\" width=\"1024\" height=\"416\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"cuales-son-las-ventajas-de-la-formacion-a-traves-de-fundae-lanzadera\"><strong>Cu\u00e1les son las ventajas de la formaci\u00f3n a trav\u00e9s de FUNDAE Lanzadera?<\/strong><\/h2>\n<p>La formaci\u00f3n a trav\u00e9s de FUNDAE Lanzadera tiene numerosos beneficios, tanto para los empleados como para las empresas. Aqu\u00ed se presentan algunas de las ventajas m\u00e1s destacadas:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Formaci\u00f3n personalizada<\/b>: FUNDAE Lanzadera permite a las empresas seleccionar cursos espec\u00edficos que se alineen con las necesidades y objetivos de su equipo. Los empleados reciben <strong>capacitaci\u00f3n relevante<\/strong> para su puesto de trabajo. La formaci\u00f3n es espec\u00edfica y se ajusta a necesidades reales.<\/li>\n<li><b>Ahorro econ\u00f3mico<\/b>: Estos cursos no suponen una<strong> inversi\u00f3n real<\/strong> para las empresas. Al utilizar los cr\u00e9ditos formativos disponibles, muchas veces la formaci\u00f3n se puede ofrecer de forma gratuita o a un coste muy reducido.<\/li>\n<li><b>Variedad de cursos<\/b>: La plataforma ofrece una amplia gama de cursos en <strong>distintas \u00e1reas y modalidades<\/strong> (online, presenciales). Es muy sencillo encontrar el curso ideal para tus empleados teniendo tal abanico de formatos y horarios.<\/li>\n<li><b>Impulso a la carrera profesional<\/b>: Despu\u00e9s de realizar las formaciones, los participantes han mejorado su curr\u00edculum y habilidades profesionales, aumentando as\u00ed, sus posibilidades de ascenso o de encontrar nuevas oportunidades laborales.<\/li>\n<li><b> Impulso a la cultura de aprendizaje<\/b>: Los programas formativos de FUNDAE Lanzadera contribuyen a crear un ambiente laboral que valora la ense\u00f1anza y el crecimiento, mejorando la satisfacci\u00f3n laboral y creando equipos mucho m\u00e1s comprometidos y motivados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Seg\u00fan SHRM, el 76% del personal afirma que es m\u00e1s probable que permanezca en una empresa que ofrece formaci\u00f3n continua. Invertir en el desarrollo de competencias no solo reduce la rotaci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n reduce los costes de contrataci\u00f3n. Seg\u00fan SHRM, el desarrollo interno resulta m\u00e1s rentable que la contrataci\u00f3n externa en la mayor\u00eda de los perfiles.<\/p>\n<h2 id=\"que-tramites-puedes-realizar-en-la-plataforma-fundae-lanzadera\"><strong>Qu\u00e9 tr\u00e1mites puedes realizar en la plataforma FUNDAE Lanzadera?<\/strong><\/h2>\n<p>Para acceder a la plataforma, puedes hacer clic en esta direcci\u00f3n: https:\/\/empresas.fundae.es\/Lanzadera y desde aqu\u00ed podr\u00e1s realizar diferentes acciones:<\/p>\n<ol>\n<li aria-level=\"1\"><b>Registrar y dar de alta una empresa<\/b>: Las empresas se pueden incluir en la plataforma para empezar a gestionar la formaci\u00f3n bonificada.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Acceder a la formaci\u00f3n bonificada<\/b>: Las empresas pueden gestionar sus formaciones, as\u00ed como, la bonificaci\u00f3n de los empleados que realicen los cursos.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Consultar y gestionar los cr\u00e9ditos<\/b>: Las empresas pueden verificar los cr\u00e9ditos disponibles para formaci\u00f3n y gestionar c\u00f3mo aplicarlos en las formaciones futuras o acumularlos.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Inscribirse en cursos<\/b>: Se facilita la inscripci\u00f3n en cursos acreditados o gestionados por la propia FUNDAE desde la plataforma.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Comunicar las acciones formativas<\/b>: Las empresas pueden informar a FUNDAE sobre el inicio de las acciones formativas.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Realizar el seguimiento y evaluaci\u00f3n<\/b>: Pueden ver el progreso de los cursos y evaluar el rendimiento de los empleados que participan en las formaciones.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Solicitar las bonificaciones<\/b>: Las empresas pueden realizar los tr\u00e1mites necesarios para aplicar las bonificaciones a las cuotas de la Seguridad Social, y recuperar as\u00ed el coste de la formaci\u00f3n.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Consultar informes y certificados<\/b>: Pueden acceder a informes de resultados y obtener los certificados de los cursos realizados por sus empleados.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Gestionar incidencias<\/b>: Se pueden solucionar problemas relacionados con la formaci\u00f3n, como modificaciones de acciones formativas o incidencias con la bonificaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"aviso-legal\">\n<p><strong>\u26a0\ufe0f Requisitos previos para acceder a FUNDAE Lanzadera:<\/strong> Para operar en la plataforma, la empresa debe estar al corriente de sus obligaciones con la Agencia Tributaria y la Seguridad Social, contar con trabajadores en R\u00e9gimen General y disponer de un certificado digital de representante legal. Adem\u00e1s, si la plantilla supera los 5 trabajadores, existe la obligaci\u00f3n de cofinanciaci\u00f3n privada de un porcentaje del coste total de la formaci\u00f3n anual.<\/p>\n<\/div>\n<p><em>Te puede interesar \ud83d\udc49\ud83c\udffc <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/estrategias-gestion-de-talento-humano-empresa\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><strong>9 estrategias de gesti\u00f3n del talento humano para tu empresa<\/strong><\/a><\/em><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/ebooks\/formacion-bonificada-fundae-guia\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/08183841\/Group-427319338-1-1024x256.jpg\" alt=\"ebook para formaciones bonificadas, FUNDAE\" width=\"1024\" height=\"256\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"que-programas-ofrece-fundae-lanzadera-para-la-formacion-del-personal\"><strong>Qu\u00e9 programas ofrece FUNDAE Lanzadera para la formaci\u00f3n del personal?<\/strong><\/h2>\n<p>Aunque la plataforma es principalmente una herramienta de gesti\u00f3n para organizar la formaci\u00f3n bonificada, los programas de formaci\u00f3n que facilita son los siguientes:<\/p>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol>\n<li><b> Formaci\u00f3n programada por las empresas (Formaci\u00f3n Bonificada): <\/b>Este es el programa estrella de la plataforma y permite a las empresas organizar la formaci\u00f3n de sus trabajadores y recuperar parte del coste total o parcial, mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, mediante un sistema de cr\u00e9ditos. Estas formaciones se pueden realizar en modalidad presencial, <i>online<\/i> o mixta. Tiene como objetivo aumentar la competitividad de las empresas y mejorar las habilidades de los empleados.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><em>Nota clave:<\/em> El cr\u00e9dito de formaci\u00f3n bonificada tiene validez anual (hasta el 31 de diciembre). Las empresas con menos de 50 trabajadores pueden acumular el cr\u00e9dito no utilizado hasta los dos ejercicios siguientes, siempre que comuniquen esta intenci\u00f3n a trav\u00e9s de la plataforma antes del 30 de junio. Adem\u00e1s, las empresas deben notificar el inicio de cada acci\u00f3n formativa a FUNDAE con un m\u00ednimo de <strong>2 d\u00edas naturales de antelaci\u00f3n<\/strong>. La falta de comunicaci\u00f3n en plazo implica que el grupo se considera \u00abno realizado\u00bb a efectos de bonificaci\u00f3n.<\/p>\n<ol>\n<li><b> Formaci\u00f3n para desempleados: <\/b>Aunque el foco principal de FUNDAE es la formaci\u00f3n de empleados activos, tambi\u00e9n se promueven acciones formativas orientadas a personas en situaci\u00f3n de desempleo para mejorar su empleabilidad.<\/li>\n<li><b> Formaci\u00f3n sectorial y transversal: <\/b>Son cursos especializados y que est\u00e1n dirigidos a trabajadores de sectores concretos (por ejemplo, construcci\u00f3n, comercio, hosteler\u00eda) o con habilidades que se pueden emplear en varios sectores como idiomas, habilidades digitales, etc.<\/li>\n<li><b> Proyectos singulares o espec\u00edficos: <\/b>Aqu\u00ed entran todos los programas o proyectos dise\u00f1ados para sectores espec\u00edficos que necesiten un impulso formativo concreto. Por ejemplo, formaci\u00f3n en nuevas tecnolog\u00edas o sostenibilidad.<\/li>\n<li><b> Certificados de profesionalidad: <\/b>FUNDAE tambi\u00e9n colabora en la gesti\u00f3n de los <b>certificados de profesionalidad<\/b>, es decir, acreditaciones oficiales que certifican que un trabajador posee las competencias necesarias para desempe\u00f1ar un trabajo en particular.<\/li>\n<li><b> Cursos <\/b><b><i>online<\/i><\/b><b> gratuitos (Mooc): <\/b>La plataforma facilita acceso a cursos masivos abiertos en l\u00ednea (MOOC) y otras plataformas digitales de formaci\u00f3n, gracias a su colaboraci\u00f3n con otras entidades y proveedores de formaci\u00f3n.<\/li>\n<li><b> Acciones formativas prioritarias para la recuperaci\u00f3n y la transformaci\u00f3n: <\/b>En el contexto de la transformaci\u00f3n digital y la transici\u00f3n ecol\u00f3gica, FUNDAE promueve unos programas formativos espec\u00edficos para formar a los trabajadores en estas \u00e1reas: competencias verdes, digitalizaci\u00f3n avanzada, ciberseguridad, etc.<\/li>\n<li><b> Formaci\u00f3n para pymes y aut\u00f3nomos: <\/b>Ofrece programas formativos orientados a trabajadores de peque\u00f1as y medianas empresas, as\u00ed como para trabajadores aut\u00f3nomos, que tambi\u00e9n pueden bonificar con las cotizaciones de la Seguridad Social.<\/li>\n<li><b> Proyectos de innovaci\u00f3n y buenas pr\u00e1cticas: <\/b>En FUNDAE Lanzadera tambi\u00e9n podr\u00e1s participar en proyectos de innovaci\u00f3n educativa y formaci\u00f3n profesional, para promover la transferencia de buenas pr\u00e1cticas en la formaci\u00f3n y el uso de tecnolog\u00edas para mejorar la capacitaci\u00f3n laboral.<\/li>\n<\/ol>\n<h3><strong>Novedades de FUNDAE Lanzadera en 2026<\/strong><\/h3>\n<p>Para el ejercicio 2026, la plataforma FUNDAE Lanzadera incorpora mejoras significativas que simplifican la gesti\u00f3n para las empresas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Carga autom\u00e1tica de datos desde la Seguridad Social (TGSS):<\/strong> el convenio y el CNAE se importan directamente, lo que reduce errores y tiempos de tramitaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Sustituci\u00f3n del CIF por el NIF<\/strong> en el alta de empresa y en los esquemas de comunicaci\u00f3n de inicio de grupos formativos.<\/li>\n<li><strong>Continuidad entre ejercicios:<\/strong> las autorizaciones a entidades organizadoras del ejercicio anterior se replican autom\u00e1ticamente, eliminando tareas repetitivas.<\/li>\n<li><strong>Sistema de observaciones mejorado:<\/strong> la aplicaci\u00f3n muestra mensajes con indicaciones claras sobre la documentaci\u00f3n obligatoria en cada caso.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El marco normativo vigente para 2026 es la <strong>Resoluci\u00f3n de 25 de noviembre de 2025<\/strong>, que mantiene la posibilidad de impartir formaci\u00f3n presencial mediante aula virtual s\u00edncrona y bidireccional, as\u00ed como el sistema bimodal (parte del grupo en aula f\u00edsica y parte en aula virtual de forma simult\u00e1nea).<\/p>\n<p><em><strong>\ud83d\udc49 Haz clic aqu\u00ed para saber m\u00e1s sobre <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/formacion-cursos-bonificados-tripartita-empresas-empleados\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">la formaci\u00f3n bonificada para empresas<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<h2 id=\"no-sabes-como-sacar-el-maximo-potencial-a-tu-equipo\">No sabes como sacar el m\u00e1ximo potencial a tu equipo?<\/h2>\n<p>El <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/guia-gestion-talento\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">talento<\/a> que tienes que cuidar no es solamente el que te viene de fuera. Tu personal constituye el activo m\u00e1s importante de tu empresa, y los has elegido por sus habilidades. Utiliza nuestra plantilla y organiza de manera correcta las formaciones de tu equipo:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/plan-de-carrera\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/11121306\/Factorial-Blog_banner-plan-de-carrera-1-1024x422.jpg\" alt=\"Factorial-Blog_banner-employee journey\" width=\"1024\" height=\"422\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong><em>\ud83d\udc49Haz clic aqu\u00ed para saber m\u00e1s sobre <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/motivos-rotacion-personal\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">c\u00f3mo evitar la alta rotaci\u00f3n de personal<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<h2 id=\"como-gestionar-la-formacion-con-fundae-lanzadera-paso-a-paso\"><strong>C\u00f3mo gestionar la formaci\u00f3n con FUNDAE Lanzadera paso a paso?<\/strong><\/h2>\n<p>En ocasiones, la gesti\u00f3n de las formaciones para tu empresa puede ser una tarea ca\u00f3tica y estresante. FUNDAE Lanzadera ha sido creada para ayudarte en el proceso y hacer que sea una experiencia eficiente. Aqu\u00ed te detallamos los pasos para optimizar el uso de la plataforma y que puedas beneficiarte de ella:<\/p>\n<h3><strong>1. Pasos para inscribir a los trabajadores<\/strong><\/h3>\n<p>El proceso para inscribir a tu personal en los cursos bonificados a trav\u00e9s de FUNDAE Lanzadera es sencillo pero debe realizarse correctamente para garantizar que tu empresa obtenga los beneficios de la bonificaci\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Registro en la plataforma FUNDAE<\/b>: El primer paso es registrar tu empresa en la plataforma FUNDAE Lanzadera, facilitando los datos fiscales y administrativos. (S\u00e1ltate este paso si ya est\u00e1s registrado).<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Consulta tu cr\u00e9dito disponible<\/b>: Antes de inscribir al personal, verifica el cr\u00e9dito formativo disponible. Este se calcula aplicando a la cuota de formaci\u00f3n profesional ingresada el a\u00f1o anterior el porcentaje de bonificaci\u00f3n seg\u00fan el tama\u00f1o de la empresa. El cr\u00e9dito m\u00ednimo garantizado es de <strong>420 \u20ac anuales<\/strong> para cualquier empresa con al menos un trabajador en R\u00e9gimen General. Los datos suelen actualizarse en la plataforma a partir de mayo de cada a\u00f1o.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Selecci\u00f3n del curso adecuado<\/b>: Debes tener identificado qu\u00e9 tipo de formaci\u00f3n se ajusta mejor a las necesidades de tu equipo en este momento.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Inscripci\u00f3n del trabajador<\/b>: Una vez seleccionado el curso, realizas la inscripci\u00f3n de los empleados. Esta acci\u00f3n debe ser notificada a FUNDAE, indicando la acci\u00f3n formativa, la modalidad del curso, la fecha de inicio y la duraci\u00f3n.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Confirmaci\u00f3n de la inscripci\u00f3n<\/b>: Finalmente, FUNDAE revisar\u00e1 la informaci\u00f3n y confirmar\u00e1 la inscripci\u00f3n. Desde ese momento, ya puedes seguir con los pasos de gesti\u00f3n de la bonificaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Paso previo obligatorio Informaci\u00f3n a la Representaci\u00f3n Legal:<\/strong> Antes de comunicar el inicio de cualquier acci\u00f3n formativa en FUNDAE Lanzadera, la empresa debe informar a la Representaci\u00f3n Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT), si existe en la organizaci\u00f3n. Este tr\u00e1mite es un requisito legal establecido en el <strong>Real Decreto 694\/2017<\/strong> y su omisi\u00f3n puede invalidar la bonificaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><strong>2. Gesti\u00f3n de cr\u00e9ditos de la formaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<p>Las formaciones bonificadas funcionan con un sistema de cr\u00e9ditos. Tu empresa debe gestionar de manera efectiva estos cr\u00e9ditos con el fin de maximizar las bonificaciones. Seg\u00fan el cr\u00e9dito que tenga tu empresa, ser\u00e1 la cantidad anual que puedes destinar a la formaci\u00f3n subvencionada. Este dato se calcula en funci\u00f3n de lo que han cotizado los empleados a la Seguridad Social.<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Consulta del cr\u00e9dito disponible<\/b>: Desde FUNDAE Lanzadera, puedes consultar en tiempo real el cr\u00e9dito formativo disponible. Este cr\u00e9dito se recalcula cada a\u00f1o y caduca el 31 de diciembre si no se utiliza. Las empresas con menos de 50 trabajadores pueden reservar el cr\u00e9dito no dispuesto y acumularlo hasta los dos ejercicios siguientes, comunicando esta intenci\u00f3n a trav\u00e9s de la plataforma antes del 30 de junio. Tambi\u00e9n puedes hacer uso del simulador de cr\u00e9dito.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Asignaci\u00f3n estrat\u00e9gica<\/b>: Es fundamental distribuir de forma inteligente el cr\u00e9dito formativo entre los diferentes empleados y cursos, priorizando aquellas \u00e1reas cr\u00edticas para el desarrollo de tu actividad empresarial. Cada negocio tiene sus propias necesidades.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>C\u00e1lculo de bonificaciones<\/b>: FUNDAE Lanzadera tambi\u00e9n permite calcular las bonificaciones a las que se tiene derecho una vez completada la formaci\u00f3n (basadas en el coste final del curso y el cr\u00e9dito disponible de cada empresa).<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Recuperaci\u00f3n del cr\u00e9dito<\/b>: Al finalizar la formaci\u00f3n, puedes aplicar las bonificaciones, recuperando as\u00ed el gasto total de la formaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>3. C\u00f3mo aprovechar los cursos bonificados<\/strong><\/h3>\n<p>Para obtener el m\u00e1ximo provecho de los cursos bonificados de FUNDAE, las empresas deben adoptar una estrategia formativa alineada con las necesidades organizativas y de crecimiento.<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Detecta las necesidades formativas de tu empresa<\/b>: El primer paso es identificar qu\u00e9 habilidades necesitan reforzar tus empleados. No conviene gastar el cr\u00e9dito en un curso al azar, sino analizar qu\u00e9 competencias son cr\u00edticas para el crecimiento de tu empresa.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Planifica a largo plazo<\/b>: Organizar una estrategia de formaci\u00f3n que cubra todo el a\u00f1o te permitir\u00e1 distribuir el cr\u00e9dito de formaci\u00f3n de manera equilibrada, evitando aglomerar todos los cursos en periodos cortos.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Variedad en los formatos<\/b>: Aprovecha los distintos formatos de los cursos (presencial, online o mixto), dependiendo de los horarios de los trabajadores, y lo flexible que sean sus jornadas. Algunos cursos pueden funcionar mejor en modalidad <i>online<\/i>, mientras que otros pueden requerir formaci\u00f3n presencial por la tem\u00e1tica o practicidad.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b> Desarrolla habilidades transversales<\/b>: No limites tu itinerario formativo a los aspectos t\u00e9cnicos. Las habilidades blandas o soft skills, como liderazgo, <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/guia-gestion-equipos\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">gesti\u00f3n de equipos<\/a> o comunicaci\u00f3n, son igual de importantes para el \u00e9xito de largo plazo de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>4. Seguimiento y evaluaci\u00f3n de los programas formativos<\/strong><\/h3>\n<p>Si quieres asegurar el impacto positivo de tus formaciones en la empresa, debes realizar un seguimiento al itinerario y evaluar el rendimiento tanto a nivel organizaci\u00f3n como a nivel empleados.<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Supervisa el progreso de los empleados<\/b>: Es importante analizar c\u00f3mo avanzan en las formaciones tus empleados. La plataforma FUNDAE Lanzadera te facilita el seguimiento ofreciendo una vista general de los m\u00f3dulos, completados, por comenzar y todas las tareas a realizar en cada curso.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Eval\u00faa el impacto de la formaci\u00f3n<\/b>: Cuando finalice el curso, se debe comprobar si realmente las habilidades de la formaci\u00f3n han sido implementadas y el rendimiento de los empleados ha mejorado. Esto incluye observar c\u00f3mo aplican lo aprendido en su d\u00eda a d\u00eda.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Encuestas de satisfacci\u00f3n<\/b>: El feedback siempre es algo positivo y en este caso, una buena forma de obtenerlo es mediante encuestas a los trabajadores para su experiencia. FUNDAE tambi\u00e9n ofrece herramientas para simplificar este proceso.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Calcula el retorno de la inversi\u00f3n (ROI)<\/b>: Las mediciones no mienten y la empresa puede evaluar si la formaci\u00f3n ha tenido un impacto positivo en la productividad, la calidad del trabajo o en cualquier otra m\u00e9trica relevante para el negocio para comprobar el ROI de esa formaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>C\u00f3mo funciona el sistema de bonificaciones de FUNDAE?<\/strong><\/h3>\n<p>El sistema de bonificaciones de FUNDAE funciona mediante descuentos directos en el bolet\u00edn de cotizaci\u00f3n (TC1) a la Seguridad Social. Una vez finalizada y comunicada la acci\u00f3n formativa en FUNDAE Lanzadera, la empresa aplica la bonificaci\u00f3n en el mes siguiente. Seg\u00fan el Balance de Situaci\u00f3n 2025 de FUNDAE, las empresas espa\u00f1olas realizaron m\u00e1s de <strong>121 millones de horas de formaci\u00f3n<\/strong> en 2025, de las cuales el 66% correspondi\u00f3 a formaci\u00f3n bonificada. Sin embargo, las empresas solo utilizaron el 55% del cr\u00e9dito disponible. Esto significa que millones de euros en bonificaciones quedan sin aprovechar cada a\u00f1o.<\/p>\n<p>La bonificaci\u00f3n no puede superar el coste m\u00e1ximo bonificable, que var\u00eda seg\u00fan la modalidad:<\/p>\n<ul>\n<li>Modalidad presencial (nivel b\u00e1sico): 9 \u20ac\/hora por participante<\/li>\n<li>Modalidad presencial (nivel superior): 13 \u20ac\/hora por participante<\/li>\n<li>Modalidad de teleformaci\u00f3n: 7,50 \u20ac\/hora por participante<\/li>\n<li>Modalidad mixta: seg\u00fan las horas en cada modalidad<\/li>\n<\/ul>\n<p>Toda empresa espa\u00f1ola que cotice por formaci\u00f3n profesional aporta mensualmente un <strong>0,7% de la base de cotizaci\u00f3n<\/strong> (0,6% la empresa y 0,1% el trabajador), que se convierte en el cr\u00e9dito formativo anual gestionable a trav\u00e9s de la plataforma FUNDAE Lanzadera.<\/p>\n<h3><strong>Factorial y la gesti\u00f3n de la formaci\u00f3n bonificada<\/strong><\/h3>\n<p>Gestionar la formaci\u00f3n del personal de forma paralela a los tr\u00e1mites en FUNDAE Lanzadera puede generar duplicidades administrativas. Con el m\u00f3dulo de <a href=\"https:\/\/factorial.es\/gestion-del-talento\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">gesti\u00f3n del talento de Factorial<\/a>, puedes centralizar el seguimiento de las formaciones, registrar la participaci\u00f3n del personal y medir el impacto de cada acci\u00f3n formativa, todo desde una sola plataforma. As\u00ed, los datos que necesitas para comunicar a FUNDAE est\u00e1n siempre organizados y accesibles.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/30161202\/formaciones-blog-es.png\" alt=\"formaciones-blog-es\" width=\"1000\" height=\"629\" \/><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\u2705 FUNDAE Lanzadera te facilita los recursos de la plataforma y <\/a><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Factorial te ayuda a gestionar todo el proceso de formaci\u00f3n bonificada<\/a> de forma centralizada y sin duplicidades administrativas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan Gallup, las empresas que duplican el n\u00famero de personas con oportunidades de aprendizaje y crecimiento en el trabajo pueden registrar un 14% m\u00e1s de productividad y un 18% m\u00e1s de beneficios, tal y como recoge el informe de SHRM. 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