{"id":143954,"date":"2024-11-12T12:49:49","date_gmt":"2024-11-12T10:49:49","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=143954"},"modified":"2026-02-06T05:09:47","modified_gmt":"2026-02-06T03:09:47","slug":"como-inscribirse-cursos-fundae","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/como-inscribirse-cursos-fundae\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo inscribirse en los cursos de FUNDAE y mejorar la capacitaci\u00f3n en tu empresa"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si est\u00e1s pensando en c\u00f3mo formar a tu equipo sin que implique un gran coste adicional para la empresa, este art\u00edculo es lo que necesitas leer. Ya seas una pyme o una gran empresa, y sin importar el sector de tu actividad profesional, <strong>FUNDAE tiene la f\u00f3rmula para capacitar a tu equipo<\/strong> e impulsar el talento de tus empleados. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Te contamos el paso a paso de c\u00f3mo inscribirse en los cursos subvencionados de FUNDAE.\u00a0<\/span><\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 100%;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Tabla de contenidos:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#que_es_fundae_y_sus_cursos_subvencionados\">\u00bfQu\u00e9 es FUNDAE y sus cursos subvencionados?<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#cuales_son_los_beneficios_de_los_cursos_subvencionados_para_las_empresas\">\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de los cursos subvencionados para las empresas?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#que_tipos_de_cursos_subvencionados_ofrece_fundae\">\u00bfQu\u00e9 tipos de cursos subvencionados ofrece FUNDAE?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#requisitos_para_inscribirse_en_los_cursos_subvencionados\">Requisitos para inscribirse en los cursos subvencionados<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#que_empresas_pueden_beneficiarse_de_los_cursos_fundae\">\u00bfQu\u00e9 empresas pueden beneficiarse de los cursos Fundae?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#requisitos_para_los_trabajadores_quienes_pueden_inscribirse\">Requisitos para los trabajadores: \u00bfqui\u00e9nes pueden inscribirse?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#documentacion_y_tramites_necesarios_para_la_inscripcion\">Documentaci\u00f3n y tr\u00e1mites necesarios para la inscripci\u00f3n<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#paso_a_paso_para_la_inscripcion_en_los_cursos_fundae\">Paso a paso para la inscripci\u00f3n en los cursos FUNDAE<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#claves_para_aprovechar_al_maximo_los_cursos_bonificados\">Claves para aprovechar al m\u00e1ximo los cursos bonificados<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#como_identificar_las_necesidades_formativas_de_tu_equipo\">C\u00f3mo identificar las necesidades formativas de tu equipo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#diseno_del_plan_formativo_alineado_con_los_objetivos_de_la_empresa\">Dise\u00f1o del plan formativo alineado con los objetivos de la empresa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#tu_rol_como_gestor_del_personal_y_su_aprendizaje\">Tu rol como gestor del personal y su aprendizaje<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#evaluacion_de_resultados_y_retorno_de_inversion_en_formacion\">Evaluaci\u00f3n de resultados y retorno de inversi\u00f3n en formaci\u00f3n<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"que_es_fundae_y_sus_cursos_subvencionados\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es FUNDAE y sus cursos subvencionados?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><b>Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en el Empleo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, o como todos la conocemos, FUNDAE, es una entidad que trabaja conjuntamente con el Estado y otros agentes productivos con el fin de mejorar la <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestionar-seguimiento-formacion-empresa\/\">formaci\u00f3n<\/a> de los trabajadores en Espa\u00f1a. Este organismo persigue la misi\u00f3n de capacitar a los empleados y empresas con formaci\u00f3n y cursos de calidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta formaci\u00f3n puede ser subvencionada, traduci\u00e9ndose en que la empresa puede recibir la capacitaci\u00f3n que haya elegido y no suponer un gasto para la empresa. Cada empresa tiene un determinado cr\u00e9dito para formaciones anualmente y que va ligado al n\u00famero de empleados y la cotizaci\u00f3n en la Seguridad Social de la empresa el a\u00f1o anterior. Si quieres profundizar en este punto, <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/fundae-empresas-formaciones\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial te ayuda.<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-139199\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/14122918\/Factorial-Blog_banner-ebook-reclutamiento-it-min-1-1024x422.png\" alt=\"El software m\u00e1s completo para la gesti\u00f3n de Recursos Humanos.\" width=\"1024\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/14122918\/Factorial-Blog_banner-ebook-reclutamiento-it-min-1-1024x422.png 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/14122918\/Factorial-Blog_banner-ebook-reclutamiento-it-min-1-300x124.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/14122918\/Factorial-Blog_banner-ebook-reclutamiento-it-min-1-768x317.png 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/14122918\/Factorial-Blog_banner-ebook-reclutamiento-it-min-1.png 1212w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<h3 id=\"cuales_son_los_beneficios_de_los_cursos_subvencionados_para_las_empresas\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de los cursos subvencionados para las empresas?<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apoyarse en los cursos subvencionados de <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/que-es-fundae-como-aprovechar-sus-ventajas\/\">FUNDAE<\/a> trae consigo varios beneficios tangibles. Te dejamos algunos de los m\u00e1s relevantes:<\/span><\/p>\n<p><strong>Tabla de beneficios cursos subvencionados<\/strong><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Ahorro de costes<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Acceso a un abanico amplio de cursos y formaciones. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Subvenci\u00f3n parcial o total de la capacitaci\u00f3n.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Optimizaci\u00f3n de los recursos econ\u00f3micos de la empresa.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Aumento de la competitividad<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Formaci\u00f3n cont\u00ednua para tus empleados.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Actualizaci\u00f3n de tendencias y tecnolog\u00eda.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Aumento de la efectividad de tus equipos.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Retenci\u00f3n y motivaci\u00f3n del talento<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Mayor compromiso de tus empleados.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Sentimiento de pertenencia.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ambiente de trabajo positivo.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Cumplimiento de normativas<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Formaci\u00f3n espec\u00edfica de cursos normativos (prevenci\u00f3n de riesgos, normativas legales, protocolos, etc)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3 id=\"que_tipos_de_cursos_subvencionados_ofrece_fundae\"><strong>\u00bfQu\u00e9 tipos de cursos subvencionados ofrece FUNDAE?<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/fundae-empresas-formaciones\/\">cursos subvencionados<\/a> cubren una amplia variedad de tem\u00e1ticas y sectores. A pesar de ser un cat\u00e1logo muy amplio, se podr\u00edan clasificar en cinco grandes grupos:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Habilidades t\u00e9cnicas y espec\u00edficas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: cursos dise\u00f1ados para mejorar unas habilidades t\u00e9cnicas concretas para tareas diarias. Por ejemplo, aprender el uso de una software o programa en concreto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Habilidades blandas (<\/b><b><i>soft skills)<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: cursos enfocados en habilidades transversales como comunicaci\u00f3n, <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/estilos-liderazgo-empresas\/\">liderazgo<\/a>, trabajo en equipo o resoluci\u00f3n de problemas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Idiomas y formaci\u00f3n intercultural<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: cursos para aprender idiomas y desarrollar la sensibilidad multicultural. Es ideal para empresas internacionales o con un plan de expansi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Normativas y seguridad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: cursos dise\u00f1ados para empresas que tienen que cumplir una normativa o reglamento espec\u00edfico.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Transformaci\u00f3n digital y tecnolog\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: cursos para aprender a utilizar <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/kit-digital\/\">herramientas tecnol\u00f3gicas<\/a> y estar actualizado con las novedades y tendencias del sector.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2 id=\"requisitos_para_inscribirse_en_los_cursos_subvencionados\"><strong>Requisitos para inscribirse en los cursos subvencionados<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Evidentemente, esto suena fenomenal y ahora quieres saber si tu empresa y por lo tanto tu equipo, pueden acogerse a estas subvenciones formativas. No te preocupes, aqu\u00ed te explicamos de manera sencilla qu\u00e9 necesitas saber y hacer para que tu empresa y tus empleados puedan acceder a esta excelente oportunidad de capacitaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"que_empresas_pueden_beneficiarse_de_los_cursos_fundae\"><strong>\u00bfQu\u00e9 empresas pueden beneficiarse de los cursos Fundae?<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00e1cticamente cualquier empresa con trabajadores en r\u00e9gimen de Seguridad Social en Espa\u00f1a puede beneficiarse de estos cursos subvencionados. Sin importar el sector o el tama\u00f1o de tu negocio; <\/span><b>siempre que est\u00e9s al d\u00eda con tus obligaciones en la Seguridad Social, tienes acceso a un cr\u00e9dito anual para formaci\u00f3n que podr\u00e1s utilizar en cursos subvencionados.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Este cr\u00e9dito se calcula en funci\u00f3n de la plantilla y las cotizaciones, lo que significa que el cr\u00e9dito destinado a la formaci\u00f3n ser\u00e1 mayor cuanto mayor sean las cotizaciones de la empresa.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"requisitos_para_los_trabajadores_quienes_pueden_inscribirse\"><strong>Requisitos para los trabajadores: \u00bfqui\u00e9nes pueden inscribirse?<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En principio, los cursos est\u00e1n pensados para la <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestionar-seguimiento-formacion-empresa\/\">formaci\u00f3n<\/a> de trabajadores que est\u00e1n en activo y cotizan en el r\u00e9gimen general de la Seguridad Social. \u00bfQu\u00e9 significa esto? Que <\/span><b>tanto empleados fijos como temporales pueden acceder a estos cursos <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">y que no est\u00e1n disponibles, por ejemplo, a aut\u00f3nomos ni a aquellos en situaci\u00f3n de desempleo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un requisito importante es que los trabajadores deben estar inscritos en un curso o formaci\u00f3n que se relacione, de alguna manera, con sus funciones profesionales dentro de la empresa. Por ejemplo, un empleado de una agencia de marketing que est\u00e9 apuntado a un curso de SEO avanzado. Ya que es indispensable que <\/span><b>la formaci\u00f3n sea relevante y de utilidad para el empleado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, generando as\u00ed, un impacto positivo en su trabajo diario y en los resultados de la empresa.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"documentacion_y_tramites_necesarios_para_la_inscripcion\"><strong>Documentaci\u00f3n y tr\u00e1mites necesarios para la inscripci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora, pasemos al tema de los burocr\u00e1ticos, que a veces es lo que m\u00e1s dudas genera. No te preocupes: inscribir a tus trabajadores en los cursos de FUNDAE es un proceso bastante sencillo si tienes claro qu\u00e9 se necesita.<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Registro en la plataforma<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Declaraci\u00f3n responsable<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tr\u00e1mite de bonificaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Registro de todos los documentos<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el siguiente apartado detallamos todo el proceso.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/evaluacion-desempeno-descargable\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-136133\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/25133014\/Factorial-Blog_banner-rendimiento-laboral-1024x422.png\" alt=\"Factorial Blog_banner-rendimiento-laboral\" width=\"1024\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/25133014\/Factorial-Blog_banner-rendimiento-laboral-1024x422.png 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/25133014\/Factorial-Blog_banner-rendimiento-laboral-300x124.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/25133014\/Factorial-Blog_banner-rendimiento-laboral-768x317.png 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/25133014\/Factorial-Blog_banner-rendimiento-laboral.png 1212w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"paso_a_paso_para_la_inscripcion_en_los_cursos_fundae\"><strong>Paso a paso para la inscripci\u00f3n en los cursos FUNDAE<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Te acompa\u00f1amos durante todo el proceso para que puedas inscribir a tus empleados en un curso bonificado y puedan, tambi\u00e9n, beneficiarse de esa oportunidad de capacitaci\u00f3n de calidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">1. En primer lugar, hay que elegir la formaci\u00f3n id\u00f3nea para tu equipo. \u00bfCu\u00e1l es la que mejor se ajusta a las necesidades de este momento? \u00bfYa lo tienes? Perfecto. Sigamos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">2. Una vez en la plataforma de <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.fundae.es\/Lanzadera\"><span style=\"font-weight: 400;\">FUNDAE<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, nos registramos como empresa en la plataforma (si ya lo has hecho anteriormente, te puedes saltar de paso).<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Accedes a la p\u00e1gina: <\/span><a href=\"https:\/\/www.fundae.es\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/www.fundae.es<\/span><\/a><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Vas al apartado \u201c<\/span><b>Empresas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Buscas la opci\u00f3n de \u201c<\/span><b>Accede a la aplicaci\u00f3n de bonificaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Introduce los datos de la empresa (CIF, raz\u00f3n social, direcci\u00f3n, etc.).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Verifica y confirma el registro mediante un correo electr\u00f3nico que recibir\u00e1s.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">3. Ya dentro de tu apartado de empresa en FUNDAE, <strong>seleccionas el curso elegido<\/strong>:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ve a la secci\u00f3n de <\/span><b>\u201cBuscar cursos\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o <\/span><b>\u201cCat\u00e1logo de cursos\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Navega por las categor\u00edas y selecciona el curso que mejor se adapte a las necesidades formativas de tu equipo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Puedes optar por cursos de formaci\u00f3n interna (realizados dentro de la empresa) o contratar a un centro de formaci\u00f3n homologado que ofrezca el curso.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez elegido el curso, toma nota del <\/span><b>n\u00famero de expediente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o c\u00f3digo del curso, necesario para la inscripci\u00f3n y bonificaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">4. <strong>Es hora de inscribir a tus empleados al curso<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Accede al apartado de <\/span><b>\u201cGesti\u00f3n de participantes\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dentro de la plataforma.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Agrega a los empleados que participar\u00e1n en el curso. Necesitar\u00e1s sus datos b\u00e1sicos: nombre, apellidos, DNI, puesto de trabajo, etc.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Asocia a cada participante con el curso que seleccionaste utilizando el <\/span><b>n\u00famero de expediente.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">5. Si por el contrario, no tienes clara la oferta formativa, puedes <strong>generar una recomendaci\u00f3n de itinerario<\/strong> formativo como se muestra en el siguiente pantalla:<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-143956\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/06175742\/image1.png\" alt=\"recomendaci\u00f3n de itinerario formativo\" width=\"660\" height=\"552\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/06175742\/image1.png 660w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/06175742\/image1-300x251.png 300w\" sizes=\"(max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>Te saldr\u00e1 un cuestionario, los completas y te generar\u00e1 una sugerencia de itinerario.<\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Si quieres realizar esa formaci\u00f3n, le das \u201c<\/span><b>Continuar con matriculaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">6. Hay que comunicarle a FUNDAE que la matr\u00edcula de la formaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de iniciar el curso, debes ir a <\/span><b>\u201cComunicaci\u00f3n de inicio\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y completar los detalles del curso y la lista de participantes.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Importante: esta comunicaci\u00f3n debe realizarse al menos <\/span><b>7 d\u00edas antes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> del inicio del curso, con todos los campos: fechas, horario, modalidad (presencial, en l\u00ednea, etc.), y especificar si el curso se realizar\u00e1 en las instalaciones de la empresa o en un centro externo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">7. Cuando finalice el curso y quieras gestionar la bonificaci\u00f3n, debes regresar a la plataforma y seleccionar <b>\u201cComunicaci\u00f3n de finalizaci\u00f3n\u201d<\/b> para registrar que el curso se ha realizado.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Completa el formulario con el resultado de la formaci\u00f3n, indicando qui\u00e9nes completaron el curso.<\/span><\/li>\n<li>Accede a la opci\u00f3n <b>\u201cAplicar bonificaci\u00f3n\u201d<\/b> para descargar el documento necesario para presentar ante la <b>Seguridad Social<\/b> y aplicar la bonificaci\u00f3n en los pagos mensuales de las cotizaciones.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>8. Por \u00faltimo, es importante guardar <\/b>todos los justificantes de la formaci\u00f3n (listas de asistencia, diplomas, facturas y comprobantes de pago, etc\u2026) para las verificaciones por parte de FUNDAE que puedan realizar.<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Al entrar en el apartado de\u00a0 <\/span><b>\u201cConsulta de bonificaciones\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> puedes realizar seguimiento del proceso y verificar que todo est\u00e9 correctamente registrado para futuras auditor\u00edas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/ebooks\/formacion-bonificada-fundae-guia\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-144314\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/08183841\/Group-427319338-1-1024x256.jpg\" alt=\"ebook para formaciones bonificadas, FUNDAE\" width=\"1024\" height=\"256\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/08183841\/Group-427319338-1-1024x256.jpg 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/08183841\/Group-427319338-1-300x75.jpg 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/08183841\/Group-427319338-1-768x192.jpg 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/08183841\/Group-427319338-1.jpg 1270w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"claves_para_aprovechar_al_maximo_los_cursos_bonificados\"><strong>Claves para aprovechar al m\u00e1ximo los cursos bonificados<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Est\u00e1 claro que no puedes desaprovechar esta forma de capacitar a tu equipo sin que el presupuesto anual de tu empresa se vea afectado. Sin embargo, para que esta inversi\u00f3n en formaci\u00f3n del personal realmente tenga un impacto positivo en la organizaci\u00f3n, es importante tener un plan y una visi\u00f3n clara. Este mapa de ruta es imprescindible:<\/span><\/p>\n<h3 id=\"como_identificar_las_necesidades_formativas_de_tu_equipo\"><strong>C\u00f3mo identificar las necesidades formativas de tu equipo<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El primer paso para aprovechar estos cursos es saber <strong>qu\u00e9 es lo que realmente necesita tu equipo<\/strong>. Si tenemos una carencia o un <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">gap<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> de conocimiento en un equipo y realizamos una formaci\u00f3n que no est\u00e1 en esa l\u00ednea pero la tem\u00e1tica sonaba muy interesante\u2026flaco favor le estamos haciendo a nuestra empresa. Hay que tener claras las prioridades y actuar en base a ellas. Analiza a tu equipo y preg\u00fantales directamente: \u00bfen qu\u00e9 competencias les vendr\u00eda bien mejorar?<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Puedes hacer una encuesta r\u00e1pida.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Realizar reuniones uno a uno para entender sus necesidades.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluar su rendimiento diario.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La clave es escuchar e identificar esas \u201c\u00e1reas ciegas\u201d en habilidades o conocimientos que puedan estar obstaculizando su eficiencia.<\/span><\/p>\n<p><strong><em>\ud83d\udc49Haz clic aqu\u00ed para saber m\u00e1s sobre\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/estrategias-gestion-de-talento-humano-empresa\/\">las 9 mejores estrategias de gesti\u00f3n de talento<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<h3 id=\"diseno_del_plan_formativo_alineado_con_los_objetivos_de_la_empresa\"><strong>Dise\u00f1o del plan formativo alineado con los objetivos de la empresa<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ya tienes identificadas las<strong> necesidades formativas<\/strong>; ahora es momento de crear un itinerario formativo que est\u00e9 alineado con los objetivos estrat\u00e9gicos de la empresa. El curso debe enfocarse en impulsar el crecimiento, ya sea mejorando el servicio al cliente, la eficiencia en la producci\u00f3n, o cualquier otro objetivo clave.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora es momento de bucear en el cat\u00e1logo de los cursos de Fundae que encajen mejor con las metas establecidas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ejemplo, si una empresa busca mejorar la habilidad de comunicaci\u00f3n de un equipo, todos los cursos que puedan incluir en el plan formativo deben este trabajo el paraguas de comunicaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"tu_rol_como_gestor_del_personal_y_su_aprendizaje\"><strong>Tu rol como gestor del personal y su aprendizaje<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El seguimiento del aprendizaje es fundamental para asegurar que tus empleados est\u00e1n sacando el m\u00e1ximo provecho de los cursos y aplicando lo aprendido. Aqu\u00ed es donde tu papel como encargado de personal es clave. De nada sirve inscribir a los miembros de un equipo a un curso si no hay un seguimiento y un acompa\u00f1amiento en el proceso de formaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfY c\u00f3mo realizarlo? Puedes convocar <strong>revisiones peri\u00f3dicas con cada empleado para conocer su progreso<\/strong> y resolver posibles dudas. Puedes abrir un espacio para que los empleados compartan lo que han aprendido en otros equipos. Cuando los empleados ven que hay un inter\u00e9s real en su desarrollo, est\u00e1n m\u00e1s motivados a aplicar y expandir sus conocimientos.<\/span><\/p>\n<p><strong><em>\ud83d\udc49Haz clic aqu\u00ed para saber m\u00e1s sobre\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/medir-roi-formacion-empleados\/\">el ROI de formaci\u00f3n para empleados<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<h3 id=\"evaluacion_de_resultados_y_retorno_de_inversion_en_formacion\"><strong>Evaluaci\u00f3n de resultados y retorno de inversi\u00f3n en formaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Y es la hora del examen. Hay que <strong>evaluar el proceso y saber si la formaci\u00f3n ha sido realmente eficaz<\/strong>. Toca medir los resultados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de que los empleados finalicen los cursos, calcula en qu\u00e9 medida los conocimientos adquiridos han mejorado su funci\u00f3n. Lo ideal ser\u00eda tener definidas las m\u00e9tricas desde el comienzo, es decir, tener unos indicadores predeterminados antes del comienzo de la formaci\u00f3n para luego evaluar de forma m\u00e1s concreta, el \u00e9xito y aprovechamiento del plan formativo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Haz una comparaci\u00f3n entre los resultados de antes y despu\u00e9s de la formaci\u00f3n, y analiza los comentarios de los propios empleados sobre la utilidad del curso.<\/span><\/p>\n<p><b>Para facilitar a\u00fan m\u00e1s la gesti\u00f3n de la formaci\u00f3n y el talento en tu empresa, te invitamos a solicitar una <\/b><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\"><b>demo gratuita de nuestro software de gesti\u00f3n de personal<\/b><\/a><b>.<\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/gestion-del-talento\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-142494\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/18120348\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image-6-1-1024x416.jpg\" alt=\"Software de gestion de talento\" width=\"1024\" height=\"416\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/18120348\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image-6-1-1024x416.jpg 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/18120348\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image-6-1-300x122.jpg 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/18120348\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image-6-1-768x312.jpg 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/18120348\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image-6-1-1536x624.jpg 1536w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/18120348\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image-6-1.jpg 1700w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si est\u00e1s pensando en c\u00f3mo formar a tu equipo sin que implique un gran coste adicional para la empresa, este art\u00edculo es lo que necesitas leer. Ya seas una pyme o una gran empresa, y sin importar el sector de tu actividad profesional, FUNDAE tiene la f\u00f3rmula para capacitar a tu equipo e impulsar el<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/como-inscribirse-cursos-fundae\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":246,"featured_media":143966,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[839,836],"tags":[],"class_list":["post-143954","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-de-personal","category-gestion-de-talento"],"acf":{"topics":"talent"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Inscripci\u00f3n en cursos FUNDAE explicada paso a paso \ud83d\udcdd<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"C\u00f3mo 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