{"id":153951,"date":"2025-07-15T10:03:11","date_gmt":"2025-07-15T08:03:11","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=153951"},"modified":"2026-06-17T22:32:34","modified_gmt":"2026-06-17T20:32:34","slug":"top-programas-retribucion-flexible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/top-programas-retribucion-flexible\/","title":{"rendered":"Top 5 de programas para gestionar la retribuci\u00f3n flexible"},"content":{"rendered":"<p>Factorial HR es el mejor programa de retribuci\u00f3n flexible para pymes y empresas en crecimiento en Espa\u00f1a por su combinaci\u00f3n de precio transparente, gesti\u00f3n todo-en-uno y facilidad de uso. Integra los beneficios directamente con las n\u00f3minas, automatizando un proceso que suele ser manual y propenso a errores.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mejor para pymes:<\/strong> Factorial HR<\/li>\n<li><strong>Mejor para grandes empresas:<\/strong> Cobee by Pluxee<\/li>\n<li><strong>Mejor para externalizar la gesti\u00f3n:<\/strong> Aumenta Flex<\/li>\n<li><strong>Mejor con enfoque en bienestar:<\/strong> Betterfly<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"resumen-rapido-de-los-mejores-programas-de-retribucion-flexible\">Resumen r\u00e1pido de los mejores programas de retribuci\u00f3n flexible<\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"text-align: left;\">Necesidad<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Mejor opci\u00f3n<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">\u00bfPor qu\u00e9?<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Gesti\u00f3n todo-en-uno (RR. HH. + beneficios)<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Factorial HR<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Integra beneficios, n\u00f3minas, gastos y resto de RR. HH. en una sola plataforma con precio p\u00fablico.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Soluci\u00f3n especializada para grandes empresas<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Cobee by Pluxee<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Plataforma robusta y dedicada exclusivamente a beneficios, con opciones avanzadas de reporting.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>M\u00e1xima simplicidad y externalizaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Aumenta Flex<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Permite delegar toda la carga administrativa y de gesti\u00f3n del plan en un equipo externo.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Red de comercios muy amplia y consolidada<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Edenred Flex<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Ofrece la seguridad de una marca con larga trayectoria y una de las redes de aceptaci\u00f3n m\u00e1s grandes de Espa\u00f1a.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"comparativa-de-los-mejores-programas-de-retribucion-flexible\">Comparativa de los mejores programas de retribuci\u00f3n flexible<\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"text-align: left;\">Producto<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Precio inicial<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Rating Capterra<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Ideal para<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Beneficios clave<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Integraci\u00f3n con n\u00f3mina<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Factorial HR<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">3 \u20ac\/mes por persona<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">4,4\/5 (302 rese\u00f1as)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Pymes y medianas empresas<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Comida, transporte, guarder\u00eda, salud, formaci\u00f3n<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Nativa con el m\u00f3dulo de n\u00f3minas de Factorial<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Cobee by Pluxee<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Bajo petici\u00f3n<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No publicado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Medianas y grandes empresas<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Comida, transporte, guarder\u00eda, seguro m\u00e9dico, formaci\u00f3n<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">V\u00eda API, compatible con Factorial<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Edenred Flex<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Bajo petici\u00f3n<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No publicado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Grandes empresas<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Ticket Restaurante, Guarder\u00eda, Transporte, Salud<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Portal online para RR. HH.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Aumenta Flex<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Bajo petici\u00f3n<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No publicado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Empresas que externalizan RR. HH.<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Comida, transporte, guarder\u00eda, salud<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Gesti\u00f3n delegada al proveedor<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Betterfly<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Bajo petici\u00f3n<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No publicado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Startups y pymes con foco en bienestar<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Beneficios fiscales + bienestar integral (salud, deporte)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Reflejo autom\u00e1tico en la n\u00f3mina<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3 id=\"factorial-hr\">1. Factorial HR<\/h3>\n<p>Factorial HR es una plataforma todo-en-uno de Recursos Humanos que incluye un m\u00f3dulo de beneficios y retribuci\u00f3n flexible llamado Factorial Benefits. Permite a las empresas gestionar desde un \u00fanico lugar las n\u00f3minas, el control horario, las ausencias y un plan de beneficios personalizado, simplificando al m\u00e1ximo la carga administrativa y garantizando el cumplimiento normativo.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Funcionalidades:<\/strong> Tarjeta VISA f\u00edsica y digital, cat\u00e1logo de beneficios configurable (comida, transporte, guarder\u00eda, formaci\u00f3n, salud), simulaci\u00f3n de ahorro para empleados, app m\u00f3vil y aplicaci\u00f3n autom\u00e1tica en la n\u00f3mina.<\/li>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Integraci\u00f3n nativa:<\/strong> Conecta autom\u00e1ticamente los beneficios con el software de n\u00f3minas de Factorial, eliminando errores manuales.<\/li>\n<li><strong>Precio transparente:<\/strong> Es de los pocos proveedores que publica su tarifa de entrada, desde 3 \u20ac\/mes por persona.<\/li>\n<li><strong>Plataforma unificada:<\/strong> Centraliza toda la gesti\u00f3n de personas, no solo los beneficios.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>El soporte t\u00e9cnico puede tener tiempos de respuesta irregulares seg\u00fan algunas rese\u00f1as de usuarios.<\/li>\n<li>Las empresas que solo necesitan retribuci\u00f3n flexible pueden sentir que pagan por funcionalidades de RR. HH. que no utilizan.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Precio:<\/strong> Desde 3 \u20ac\/mes por empleado.<\/li>\n<li><strong>Ideal para:<\/strong> Pymes y medianas empresas que buscan una soluci\u00f3n integral para digitalizar sus Recursos Humanos.<\/li>\n<li><strong>Veredicto:<\/strong> La opci\u00f3n m\u00e1s completa y eficiente para empresas que quieren automatizar la gesti\u00f3n de personas de principio a fin, incluyendo un plan de beneficios competitivo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/07180445\/Conversion-Banner-1.png\" alt=\"retribucion flexible factorial\" width=\"733\" height=\"328\" \/><\/a><\/p>\n<h3 id=\"cobee-by-pluxee\">2. Cobee by Pluxee<\/h3>\n<p>Cobee es una plataforma tecnol\u00f3gica especializada en la gesti\u00f3n de beneficios para empleados. Su propuesta se centra en una experiencia de usuario 100% digital a trav\u00e9s de una app m\u00f3vil y una tarjeta VISA, permitiendo a los empleados usar sus beneficios de forma unificada y sencilla.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Funcionalidades:<\/strong> App m\u00f3vil para gestionar el saldo, tarjeta \u00fanica para todos los beneficios, amplio cat\u00e1logo de servicios (comida, transporte, formaci\u00f3n, seguros de salud).<\/li>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Experiencia de usuario:<\/strong> Su app es muy intuitiva y bien valorada por los empleados.<\/li>\n<li><strong>Flexibilidad:<\/strong> Permite crear grupos de empleados con distintos paquetes de beneficios.<\/li>\n<li><strong>Integraci\u00f3n:<\/strong> Ofrece una API para conectar con otros sistemas de RR. HH.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>El precio no es p\u00fablico y requiere pasar por un proceso de negociaci\u00f3n comercial.<\/li>\n<li>No es una suite de RR. HH. por lo que no cubre otras necesidades como la gesti\u00f3n de n\u00f3minas o el control horario.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Precio:<\/strong> Solo bajo petici\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Ideal para:<\/strong> Empresas de cualquier tama\u00f1o, especialmente medianas y grandes, que buscan una soluci\u00f3n potente y dedicada exclusivamente a la gesti\u00f3n de beneficios.<\/li>\n<li><strong>Veredicto:<\/strong> Una de las mejores soluciones especializadas del mercado, ideal si tu prioridad es la experiencia del empleado y ya tienes resuelta el resto de la gesti\u00f3n de RR. HH.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"edenred-flex\">3. Edenred Flex<\/h3>\n<p>Edenred es uno de los proveedores m\u00e1s consolidados en el mercado espa\u00f1ol, conocido tradicionalmente por su producto Ticket Restaurant. Su soluci\u00f3n Edenred Flex agrupa su oferta de beneficios (comida, transporte, guarder\u00eda, salud) en una plataforma digital para que las empresas gestionen el plan de retribuci\u00f3n flexible.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Funcionalidades:<\/strong> Portal de gesti\u00f3n para RR.<\/li>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Red de aceptaci\u00f3n:<\/strong> Su principal fortaleza es la enorme cantidad de restaurantes y comercios donde se aceptan sus tarjetas.<\/li>\n<li><strong>Marca reconocida:<\/strong> Es un proveedor muy conocido que genera confianza tanto en empresas como en empleados.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>La experiencia de usuario y la tecnolog\u00eda de su plataforma pueden percibirse como menos \u00e1giles en comparaci\u00f3n con competidores <em>mobile-first<\/em>.<\/li>\n<li>La gesti\u00f3n de altas, bajas o incidencias puede ser m\u00e1s burocr\u00e1tica.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Precio:<\/strong> Solo bajo petici\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Ideal para:<\/strong> Grandes empresas con plantillas muy distribuidas geogr\u00e1ficamente que valoran la capilaridad de su red de comercios por encima de todo.<\/li>\n<li><strong>Veredicto:<\/strong> Una apuesta segura y tradicional. Perfecta para organizaciones que priorizan la confianza de una marca l\u00edder y su extensa red de afiliados.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"aumenta-flex\">4. Aumenta Flex<\/h3>\n<p>Aumenta Flex ofrece un servicio de externalizaci\u00f3n completa para la gesti\u00f3n de planes de retribuci\u00f3n flexible. En lugar de solo proporcionar el software, su equipo se encarga de la implementaci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n a los empleados y la administraci\u00f3n continua del plan, liberando al departamento de RR. HH. de estas tareas.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Funcionalidades:<\/strong> Gesti\u00f3n delegada del plan, personalizaci\u00f3n de la plataforma y del cat\u00e1logo de beneficios, equipo de soporte para empleados y RR. HH.<\/li>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Reducci\u00f3n de carga administrativa:<\/strong> Ideal para empresas sin un equipo de RR. HH. grande, ya que delegan casi todo el trabajo.<\/li>\n<li><strong>Agilidad en la implementaci\u00f3n:<\/strong> Su especializaci\u00f3n permite lanzar el plan de forma r\u00e1pida.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Menor control directo:<\/strong> Cualquier cambio o ajuste en el plan depende de un proveedor externo, lo que puede restar agilidad.<\/li>\n<li><strong>Coste del servicio:<\/strong> La externalizaci\u00f3n completa suele tener un coste superior al de una simple licencia de software.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Precio:<\/strong> Solo bajo petici\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Ideal para:<\/strong> Empresas que prefieren externalizar funciones no estrat\u00e9gicas y no cuentan con los recursos internos para gestionar un plan de beneficios.<\/li>\n<li><strong>Veredicto:<\/strong> La soluci\u00f3n perfecta si buscas \u00abcontratar y olvidarte\u00bb. Sacrificas control directo a cambio de una descarga total de trabajo administrativo.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"betterfly-ex-flexoh\">5. Betterfly (ex Flexoh)<\/h3>\n<p>Betterfly es una plataforma de beneficios que combina la retribuci\u00f3n flexible tradicional (comida, transporte, etc.) con un fuerte enfoque en el bienestar integral del empleado. Su propuesta de valor incluye acceso a servicios de telemedicina, psicolog\u00eda, fitness y meditaci\u00f3n, buscando un impacto positivo en la salud f\u00edsica y mental de la plantilla.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Funcionalidades:<\/strong> Cat\u00e1logo de beneficios fiscales y no fiscales, programas de bienestar, retos y gamificaci\u00f3n para fomentar h\u00e1bitos saludables.<\/li>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Propuesta diferenciada:<\/strong> Atrae a talento que valora la cultura de empresa y el cuidado del empleado m\u00e1s all\u00e1 de lo econ\u00f3mico.<\/li>\n<li><strong>Enfoque integral:<\/strong> Aborda el bienestar desde m\u00faltiples \u00e1ngulos (f\u00edsico, mental, financiero).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>Tiene menos recorrido en el mercado espa\u00f1ol en comparaci\u00f3n con gigantes como Edenred o soluciones consolidadas como Factorial.<\/li>\n<li>El enfoque en bienestar puede no ser una prioridad para empresas que solo buscan optimizar fiscalmente los salarios.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Precio:<\/strong> Solo bajo petici\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Ideal para:<\/strong> Startups y empresas de perfil tecnol\u00f3gico con una cultura corporativa moderna y centrada en el bienestar del empleado.<\/li>\n<li><strong>Veredicto:<\/strong> Una opci\u00f3n innovadora y con prop\u00f3sito. Es la elecci\u00f3n ideal si tu objetivo no es solo ofrecer beneficios, sino tambi\u00e9n construir una marca empleadora fuerte y saludable.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"como-elegir-programas-de-retribucion-flexible\">C\u00f3mo elegir programas de retribuci\u00f3n flexible<\/h2>\n<p>Elegir el software adecuado es clave para que tu plan de beneficios sea un \u00e9xito. F\u00edjate en estos criterios para tomar la mejor decisi\u00f3n:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Integraci\u00f3n con n\u00f3minas:<\/strong> La principal ventaja de un software es la automatizaci\u00f3n. Aseg\u00farate de que se integre de forma nativa o sencilla con tu sistema de n\u00f3minas para evitar introducir datos a mano cada mes.<\/li>\n<li><strong>Experiencia del empleado:<\/strong> Si la plataforma es dif\u00edcil de usar, los empleados no se adherir\u00e1n al plan. Prioriza soluciones con una app m\u00f3vil intuitiva que permita consultar saldos, ver ahorros y usar los beneficios f\u00e1cilmente.<\/li>\n<li><strong>Cat\u00e1logo de beneficios:<\/strong> Comprueba que la plataforma ofrece los beneficios que m\u00e1s interesan a tu plantilla (comida, transporte, guarder\u00eda, seguro de salud, formaci\u00f3n). La capacidad de personalizar el cat\u00e1logo es un plus.<\/li>\n<li><strong>Coste y modelo de precios:<\/strong> Analiza el coste total por empleado al mes. Algunos proveedores cobran una cuota fija, mientras que otros pueden a\u00f1adir comisiones por transacci\u00f3n. Busca transparencia para evitar sorpresas.<\/li>\n<li><strong>Soporte y cumplimiento normativo:<\/strong> Elige un proveedor con soporte en espa\u00f1ol y que garantice la actualizaci\u00f3n autom\u00e1tica de la plataforma ante cualquier cambio en la normativa fiscal o laboral espa\u00f1ola.<\/li>\n<\/ol>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/ebooks\/todo-sobre-la-retribucion-flexible\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/14093758\/Conversion_Banner_ebook_retribucion_2.png\" alt=\"guia retribucion flexible\" width=\"733\" height=\"332\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"que-programas-de-retribucion-flexible-conviene-segun-tu-empresa\">Qu\u00e9 programas de retribuci\u00f3n flexible conviene seg\u00fan tu empresa<\/h2>\n<h3>Para pymes (10-100 empleados)<\/h3>\n<p>Las pymes necesitan soluciones eficientes, asequibles y que no requieran un gran equipo para su gesti\u00f3n. <strong>Factorial HR<\/strong> es la opci\u00f3n ideal, ya que unifica la retribuci\u00f3n flexible con el resto de tareas de RR. HH. en una \u00fanica cuota mensual. <strong>Betterfly<\/strong> es una alternativa interesante para startups que quieran destacar por su cultura de bienestar.<\/p>\n<h3>Para empresas medianas (100-500 empleados)<\/h3>\n<p>En este tama\u00f1o, la especializaci\u00f3n empieza a ser importante. <strong>Cobee by Pluxee<\/strong> ofrece una plataforma muy potente y centrada exclusivamente en beneficios, con una gran experiencia de usuario. <strong>Factorial HR<\/strong> sigue siendo una opci\u00f3n muy competitiva si la empresa est\u00e1 en proceso de digitalizar todos sus procesos de RR. HH. de forma integrada.<\/p>\n<h3>Para empresas con trabajadores por turnos o en remoto<\/h3>\n<p>La clave aqu\u00ed es el acceso m\u00f3vil. Una app potente es indispensable para que los empleados puedan gestionar sus beneficios desde cualquier lugar. <strong>Factorial HR<\/strong> y <strong>Cobee<\/strong> destacan por sus aplicaciones m\u00f3viles modernas e intuitivas.<\/p>\n<h3>Para empresas que buscan la m\u00e1xima automatizaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Si el objetivo es eliminar el 100% de las tareas manuales, la mejor opci\u00f3n es un software con integraci\u00f3n nativa de n\u00f3minas. <strong>Factorial HR<\/strong> automatiza el ciclo completo, desde que el empleado elige un beneficio hasta que el ajuste se aplica en su n\u00f3mina sin intervenci\u00f3n manual. Si por \u00abautomatizaci\u00f3n\u00bb entiendes \u00abdelegaci\u00f3n\u00bb, <strong>Aumenta Flex<\/strong> es la alternativa para externalizar el proceso por completo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/reporte-retribucion-flexible\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/07125559\/Banner_informe_benefits.png\" alt=\"informe benefits\" width=\"733\" height=\"324\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"comparativa-de-precios-y-planes\">Comparativa de precios y planes<\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"text-align: left;\">Proveedor<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Plan de entrada<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Precio<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Modelo de facturaci\u00f3n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Factorial HR<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Factorial Benefits<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Desde 3 \u20ac\/mes por persona<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Pago mensual por empleado activo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Cobee by Pluxee<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Personalizado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Bajo petici\u00f3n<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Habitualmente por empleado\/mes<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Edenred Flex<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Personalizado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Bajo petici\u00f3n<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Por empleado\/mes + posibles comisiones<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Aumenta Flex<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Personalizado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Bajo petici\u00f3n<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Tarifa de servicio (fee de gesti\u00f3n)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Betterfly<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Personalizado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Bajo petici\u00f3n<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Pago mensual por empleado<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Factorial HR es el mejor programa de retribuci\u00f3n flexible para pymes y empresas en crecimiento en Espa\u00f1a por su combinaci\u00f3n de precio transparente, gesti\u00f3n todo-en-uno y facilidad de uso. 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