{"id":160461,"date":"2025-06-10T16:39:50","date_gmt":"2025-06-10T14:39:50","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=160461"},"modified":"2026-02-04T03:15:52","modified_gmt":"2026-02-04T01:15:52","slug":"alternativas-sage-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-sage-hr\/","title":{"rendered":"Las 3 mejores alternativas a Sage HR para digitalizar tus RRHH"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Digitalizar los recursos humanos es una prioridad para las empresas que buscan eficiencia, cumplimiento legal y una mejor experiencia para sus empleados. Herramientas como Sage HR han sido una opci\u00f3n com\u00fan, pero no siempre se adaptan a todas las necesidades, especialmente en mercados como el espa\u00f1ol, donde la legislaci\u00f3n laboral y la operativa diaria presentan particularidades.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ya sea por la necesidad de un soporte m\u00e1s local, mejores integraciones o una mayor flexibilidad, muchas empresas est\u00e1n explorando otras opciones. En este art\u00edculo analizamos tres alternativas a Sage HR que se destacan en el mercado hispanohablante: <\/span><b>Factorial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>Kenjo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>Bizneo HR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><strong>Tabla de contenidos<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#factorial\">1. Factorial: una soluci\u00f3n integral y adaptada a Espa\u00f1a<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#kenjo\">2. Kenjo: foco en cultura organizacional y experiencia del empleado<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#bizneo\">3. Bizneo HR: modularidad y potencia anal\u00edtica<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#elegir-herramienta\">\u00bfQu\u00e9 tener en cuenta para elegir una herramienta?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"factorial\"><b>1. Factorial: una soluci\u00f3n integral y adaptada a Espa\u00f1a<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.es\/\">Factorial es una plataforma de gesti\u00f3n empresarial<\/a> creada en Barcelona y pensada desde cero para peque\u00f1as, medianas y grandes empresas. Su \u00e9xito en Europa se debe a su enfoque <\/span><b>simple pero completo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, as\u00ed como a su cumplimiento con la normativa local en materia laboral y de protecci\u00f3n de datos.<\/span><\/p>\n<h3><b>Funcionalidades destacadas<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.es\/software-ausencias-vacaciones\">Gesti\u00f3n del tiempo<\/a> (vacaciones, ausencias, fichaje)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.es\/control-horario-fichaje\">Control horario<\/a> automatizado con cumplimiento legal<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Firma electr\u00f3nica de documentos laborales<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gesti\u00f3n de n\u00f3minas (solo disponible en Espa\u00f1a)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.es\/evaluacion-desempeno\">Evaluaciones de desempe\u00f1o<\/a> con objetivos y feedback<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gesti\u00f3n documental centralizada<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Portal del empleado personalizable<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Flujos de aprobaci\u00f3n y automatizaci\u00f3n de tareas<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Fortalezas principales<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uno de los puntos diferenciales de Factorial es su enfoque \u201ctodo en uno\u201d sin complicaciones. En lugar de ofrecer funcionalidades modulares complejas, la herramienta proporciona una suite compacta que cubre <\/span><b>todas las \u00e1reas clave de los RRHH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, desde el onboarding hasta la n\u00f3mina.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n destaca su <\/span><b>cumplimiento normativo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. El sistema est\u00e1 preparado para el <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/nueva-ley-fichaje-digital-obligatorio-jornada-laboral-38-horas\/\">fichaje digital obligatorio<\/a> en Espa\u00f1a y permite almacenar justificantes y contratos de manera segura con <\/span><b>firma digital <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">legalmente v\u00e1lida. Adem\u00e1s, su sistema de notificaciones evita olvidos y facilita auditor\u00edas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otro plus es su enfoque en la <\/span><b>experiencia del usuario<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La interfaz es moderna, accesible incluso para equipos no t\u00e9cnicos, y est\u00e1 completamente en espa\u00f1ol, lo que facilita la adopci\u00f3n por parte de los empleados.<\/span><\/p>\n<h3><b>Comparativa: Factorial vs Sage HR<\/b><\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Caracter\u00edstica<\/th>\n<th>Factorial<\/th>\n<th>Sage HR<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Idioma y soporte local<\/td>\n<td>Espa\u00f1ol, soporte en Espa\u00f1a<\/td>\n<td>Espa\u00f1ol disponible, soporte limitado<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Control horario legal<\/td>\n<td>\u2714\ufe0f Autom\u00e1tico y conforme a ley<\/td>\n<td>\u2714\ufe0f Requiere ajustes manuales<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>N\u00f3minas<\/td>\n<td>\u2714\ufe0f Integradas (Espa\u00f1a)<\/td>\n<td>\u274c No disponible<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Firma digital<\/td>\n<td>\u2714\ufe0f Incluida<\/td>\n<td>\u274c No incluida<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Evaluaciones de desempe\u00f1o<\/td>\n<td>\u2714\ufe0f Visuales y configurables<\/td>\n<td>\u2714\ufe0f Menos flexibles<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Facilidad de uso<\/td>\n<td>\u2714\ufe0f Alta<\/td>\n<td>\u2714\ufe0f Media<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>\ud83d\udccc <strong>\u00bfTe interesa saber m\u00e1s de Factorial?<\/strong> <strong><a href=\"https:\/\/factorial.es\/descubre-factorial\">Conoce m\u00e1s aqu\u00ed.<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-161043\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/10161456\/alternativa-a-Sage-hr-demo-gratis-1-1024x416.jpg\" alt=\"alternativa a sage\" width=\"1024\" height=\"416\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/10161456\/alternativa-a-Sage-hr-demo-gratis-1-1024x416.jpg 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/10161456\/alternativa-a-Sage-hr-demo-gratis-1-300x122.jpg 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/10161456\/alternativa-a-Sage-hr-demo-gratis-1-768x312.jpg 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/10161456\/alternativa-a-Sage-hr-demo-gratis-1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"kenjo\"><b>2. Kenjo: foco en cultura organizacional y experiencia del empleado<\/b><\/h2>\n<p><b>Kenjo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es una plataforma de origen alem\u00e1n con fuerte presencia en Espa\u00f1a y Latinoam\u00e9rica. Se diferencia de otros softwares de RRHH al poner \u00e9nfasis en procesos administrativos y herramientas para impulsar la cultura organizacional, el compromiso del talento y la productividad.<\/span><\/p>\n<h3><b>Funcionalidades destacadas<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gesti\u00f3n de tiempo: turnos, vacaciones, ausencias<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fichaje digital y por geolocalizaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">OKRs y gesti\u00f3n del desempe\u00f1o<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Flujos de aprobaci\u00f3n y automatizaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Encuestas de clima laboral<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Portal del empleado y acceso a documentos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reclutamiento integrado con evaluaci\u00f3n por etapas<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Ventajas clave<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kenjo es reconocido por su enfoque <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">human centric<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. No se limita a registrar horas o vacaciones, sino que permite gestionar objetivos, realizar seguimientos de rendimiento y medir el clima laboral de forma continua. Esto lo convierte en una herramienta poderosa para equipos de RRHH con vocaci\u00f3n estrat\u00e9gica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otra ventaja es su sistema de automatizaci\u00f3n, que permite personalizar acciones recurrentes (como enviar recordatorios de revisiones o firmar documentos al finalizar el onboarding). Tambi\u00e9n cuenta con un ATS sencillo pero eficiente, ideal para empresas en crecimiento.<\/span><\/p>\n<h3><b>Comparativa: Kenjo vs Sage HR<\/b><\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Caracter\u00edstica<\/th>\n<th>Kenjo<\/th>\n<th>Sage HR<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Gesti\u00f3n de turnos<\/td>\n<td>\u2714\ufe0f Avanzada con asignaci\u00f3n visual<\/td>\n<td>\u2714\ufe0f B\u00e1sica<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Encuestas y clima laboral<\/td>\n<td>\u2714\ufe0f Integradas<\/td>\n<td>\u274c No disponible<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Automatizaci\u00f3n de procesos<\/td>\n<td>\u2714\ufe0f Personalizable<\/td>\n<td>\u2714\ufe0f Limitada<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Portal del empleado<\/td>\n<td>\u2714\ufe0f Completo y accesible<\/td>\n<td>\u2714\ufe0f Correcto<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Reclutamiento<\/td>\n<td>\u2714\ufe0f ATS b\u00e1sico incluido<\/td>\n<td>\u2714\ufe0f Limitado<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Idioma y soporte<\/td>\n<td>Espa\u00f1ol, soporte regional<\/td>\n<td>Espa\u00f1ol, soporte centralizado<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>\ud83d\udccc Te puede interesar: <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/tipos-erp-mejor-software-de-planificacion-de-recursos\/\">Tipos de ERP: C\u00f3mo elegir el mejor software de planificaci\u00f3n de recursos para tu empresa<\/a><\/strong><\/p>\n<h2 id=\"bizneo\"><b>3. Bizneo HR: modularidad y potencia anal\u00edtica<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bizneo HR es una de las plataformas m\u00e1s potentes desarrolladas en Espa\u00f1a. Pensada para empresas de todos los tama\u00f1os, se basa en un sistema modular que permite contratar solo los elementos que se necesitan. Esto la convierte en una herramienta especialmente eficiente en t\u00e9rminos de coste-beneficio, aunque puede transformarse en una problem\u00e1tica si la empresa crece y necesita adquirir m\u00e1s m\u00f3dulos.<\/span><\/p>\n<h3><b>Funcionalidades destacadas<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00f3dulos personalizables: n\u00f3mina, reclutamiento, formaci\u00f3n, etc.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ATS de alto nivel con portales de empleo y scoring<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Paneles de datos y anal\u00edtica avanzada<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o con feedback 360\u00ba<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gesti\u00f3n de documentos y flujos de aprobaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Control horario y fichaje multicanal<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cumplimiento RGPD y legislaci\u00f3n espa\u00f1ola<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Beneficios para empresas en crecimiento<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bizneo permite escalar sin fricciones. Se puede comenzar con uno o dos m\u00f3dulos y ampliar seg\u00fan las necesidades. Siempre teniendo en cuenta que los costos aumentan. Adem\u00e1s, su ATS avanzado es especialmente \u00fatil para empresas con procesos de reclutamiento complejos, ya que permite filtrar candidatos, automatizar comunicaciones y seguir m\u00e9tricas clave.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n ofrece un sistema de reportes y an\u00e1lisis: los responsables de RRHH pueden crear dashboards con indicadores de rotaci\u00f3n, ausencias, productividad o desempe\u00f1o y tomar decisiones estrat\u00e9gicas informadas.<\/span><\/p>\n<h3><b>Comparativa: Bizneo HR vs Sage HR<\/b><\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Caracter\u00edstica<\/th>\n<th>Bizneo HR<\/th>\n<th>Sage HR<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Modularidad<\/td>\n<td>\u2714\ufe0f Contrataci\u00f3n por m\u00f3dulo<\/td>\n<td>\u274c Planes cerrados<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Reclutamiento (ATS)<\/td>\n<td>\u2714\ufe0f Avanzado y personalizable<\/td>\n<td>\u2714\ufe0f B\u00e1sico<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>An\u00e1lisis de datos<\/td>\n<td>\u2714\ufe0f Dashboards configurables<\/td>\n<td>\u2714\ufe0f Informes simples<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formaci\u00f3n y desarrollo<\/td>\n<td>\u2714\ufe0f M\u00f3dulo completo disponible<\/td>\n<td>\u274c No disponible<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Soporte y cumplimiento legal<\/td>\n<td>\u2714\ufe0f Total en Espa\u00f1a<\/td>\n<td>\u274c Requiere adaptaci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"elegir-herramienta\"><b>\u00bfQu\u00e9 tener en cuenta para elegir una herramienta?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elegir un <a href=\"https:\/\/factorial.es\/software-recursos-humanos\">software de recursos humanos<\/a> no es solo una cuesti\u00f3n de digitalizar procesos. Se trata de encontrar una herramienta que <\/span><b>acompa\u00f1e la estrategia de la empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, cumpla con la normativa local y facilite tanto el trabajo del Departamento de RRHH como la experiencia del empleado. Aunque Sage HR ha sido una soluci\u00f3n popular, <strong>Factorial se posiciona<\/strong> como la opci\u00f3n m\u00e1s equilibrada, completa y adaptada al contexto espa\u00f1ol.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo primero que destaca en Factorial es su <\/span><b>orientaci\u00f3n local,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> lo que le permite responder de forma \u00e1gil a cambios en la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola \u2014como el <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/guia-control-horario-teletrabajo\/\">control horario obligatorio<\/a>, la firma de contratos digitales o la gesti\u00f3n de n\u00f3minas\u2014. A diferencia de otras plataformas m\u00e1s gen\u00e9ricas o centradas en mercados internacionales, Factorial ha incorporado estos requisitos desde el dise\u00f1o, no como funcionalidades a\u00f1adidas. Esto mejora la seguridad jur\u00eddica y ahorra tiempo a los responsables de RRHH, ya que no dependen de soluciones externas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, Factorial combina <\/span><b>una interfaz intuitiva con una suite de funcionalidades integradas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. No se trata de m\u00f3dulos desconectados o herramientas dif\u00edciles de implementar, sino de una experiencia fluida donde todo \u2014desde las ausencias hasta las evaluaciones de desempe\u00f1o o la firma de documentos\u2014 est\u00e1 conectado. Esta coherencia tecnol\u00f3gica facilita la adopci\u00f3n entre equipos no t\u00e9cnicos y mejora la experiencia del empleado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otra ventaja importante es su <\/span><b>modelo transparente y escalable<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Factorial ofrece una <\/span><b>estructura de precios clara<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, sin costes ocultos, y permite a las empresas crecer sin tener que reinventar sus procesos. Mientras otras soluciones requieren contratar m\u00f3dulos adicionales para funcionalidades b\u00e1sicas (como la firma digital o los flujos de aprobaci\u00f3n), esta empresa incluye estas herramientas en su propuesta principal, aportando valor desde el primer momento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En definitiva, si tu empresa busca una plataforma de RRHH que sea f\u00e1cil de usar, completamente en espa\u00f1ol, legalmente segura y pensada espec\u00edficamente para el mercado nacional, <\/span><b>Factorial es la alternativa m\u00e1s completa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Especialmente para peque\u00f1as y medianas empresas que quieren dejar atr\u00e1s las hojas de c\u00e1lculo y comenzar a gestionar el talento de forma profesional y eficiente.<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\ude80 <strong><a href=\"https:\/\/factorial.es\/\">Conoce Factorial gratis aqu\u00ed.<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/factorial.es\/descubre-factorial\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-158919 size-large\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-1024x422.png\" alt=\"Software de gesti\u00f3n empresarial\" width=\"1024\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-1024x422.png 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-300x124.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-768x317.png 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana.png 1212w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Digitalizar los recursos humanos es una prioridad para las empresas que buscan eficiencia, cumplimiento legal y una mejor experiencia para sus empleados. 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content=\"Analizamos las mejores alternativas a Sage HR para gestionar RRHH, comparando funciones, beneficios y casos de uso empresarial.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-sage-hr\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Las 3 mejores alternativas a Sage HR para digitalizar tus RRHH\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Analizamos las mejores alternativas a Sage HR para gestionar RRHH, comparando funciones, beneficios y casos de uso empresarial.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-sage-hr\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" 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