{"id":160953,"date":"2025-07-01T09:00:32","date_gmt":"2025-07-01T07:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=160953"},"modified":"2026-08-16T00:50:36","modified_gmt":"2026-08-15T22:50:36","slug":"plataformas-gestion-turnos-pymes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/plataformas-gestion-turnos-pymes\/","title":{"rendered":"Las mejores plataformas para la gesti\u00f3n de turnos de trabajo en pymes"},"content":{"rendered":"<p>Factorial HR es el mejor software de gesti\u00f3n de turnos para pymes en Espa\u00f1a por su capacidad para centralizar la planificaci\u00f3n, el control horario y las n\u00f3minas en una \u00fanica plataforma adaptada a la normativa local. Para empresas de hosteler\u00eda o retail con necesidades complejas, Planday y Skello son alternativas especializadas muy potentes.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mejor para centralizar RR. HH.:<\/strong> Factorial HR<\/li>\n<li><strong>Mejor para hosteler\u00eda y retail:<\/strong> Planday<\/li>\n<li><strong>Mejor para plantillas con alta rotaci\u00f3n:<\/strong> Skello<\/li>\n<li><strong>Mejor opci\u00f3n internacional con m\u00e1s valoraciones:<\/strong> Deputy<\/li>\n<\/ul>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/J6mRvbIiGG0\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2 id=\"resumen-rapido-de-los-mejores-software-de-gestion-de-turnos\">Resumen r\u00e1pido de los mejores software de gesti\u00f3n de turnos<\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"text-align: left;\">Necesidad<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Mejor opci\u00f3n<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">\u00bfPor qu\u00e9?<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\">Centralizar toda la gesti\u00f3n de personas<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Factorial HR<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Integra turnos, fichaje, ausencias y n\u00f3minas en una sola herramienta.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\">Gestionar turnos complejos y costes<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Planday<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Especializado en control de costes por turno e intercambios entre empleados.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\">Optimizar cuadrantes para alta rotaci\u00f3n<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Skello<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Genera horarios legales y optimiza KPIs para plantillas variables.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\">Buscar una soluci\u00f3n econ\u00f3mica y sencilla<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Shiftbase<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Precio competitivo y funcionalidades centradas en la planificaci\u00f3n europea.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"comparativa-de-los-mejores-software-de-gestion-de-turnos\">Comparativa de los mejores software de gesti\u00f3n de turnos<\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"text-align: left;\">Producto<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Ideal para<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Rating Capterra<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Precio inicial<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Integraci\u00f3n con n\u00f3minas<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Soporte en espa\u00f1ol<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Factorial HR<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Pymes que buscan una soluci\u00f3n todo en uno<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">4,4\/5 (271 rese\u00f1as)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">5,5 \u20ac\/empleado\/mes<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Nativa (m\u00f3dulo propio)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">S\u00ed<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Planday<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Hosteler\u00eda, retail y sanidad con turnos complejos<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">4,3\/5 (56 rese\u00f1as)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">2,99 \u20ac\/usuario\/mes<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">+300 integraciones<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Parcial<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Skello<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Empresas con alta rotaci\u00f3n y varios locales<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Altas<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Desde 79 \u20ac\/mes<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Exportaci\u00f3n directa<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">S\u00ed<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Deputy<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Plantillas grandes y horarios por horas<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">4,6\/5 (768 rese\u00f1as)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Desde ~4,5 \u20ac\/usuario\/mes<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">+300 integraciones<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Limitado<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Shiftbase<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Pymes europeas que priorizan precio y facilidad<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">4,4\/5 (196 rese\u00f1as)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">3 \u20ac\/usuario\/mes<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Exportaci\u00f3n a n\u00f3mina<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Limitado<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3 id=\"factorial-hr\">1. Factorial HR<\/h3>\n<p>Factorial HR es una plataforma integral de Recursos Humanos dise\u00f1ada para pymes que buscan centralizar todas sus gestiones en un \u00fanico lugar.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Funcionalidades clave:<\/strong> Planificaci\u00f3n visual de turnos, creaci\u00f3n de turnos recurrentes y rotativos, gesti\u00f3n de disponibilidad de empleados, notificaciones autom\u00e1ticas de cambios y app m\u00f3vil para empleados y managers.<\/li>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Soluci\u00f3n todo en uno:<\/strong> Conecta la planificaci\u00f3n de turnos con el fichaje, las vacaciones y la n\u00f3mina sin necesidad de integraciones externas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>El soporte postventa es a menudo lento y poco resolutivo, seg\u00fan quejas recurrentes en Capterra.<\/li>\n<li>La configuraci\u00f3n de reglas complejas por convenio es menos avanzada que en herramientas especializadas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Veredicto:<\/strong> La mejor opci\u00f3n para pymes espa\u00f1olas que quieren dejar atr\u00e1s las hojas de c\u00e1lculo y gestionar todos los procesos de RR. HH. desde una \u00fanica herramienta f\u00e1cil de usar.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/17231311\/alternativa-a-Sesame-HR-demo-gratis.jpg\" alt=\"alternativa a sesame hr - factorial\" width=\"1200\" height=\"488\" \/><\/a><\/p>\n<h3 id=\"planday\">2. Planday<\/h3>\n<p>Planday es un software especializado en la planificaci\u00f3n de personal para sectores con horarios muy variables, como la hosteler\u00eda, el retail o la sanidad.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Funcionalidades clave:<\/strong> Creaci\u00f3n de plantillas de turnos, estimaci\u00f3n de costes salariales por turno, intercambio de turnos entre empleados, comunicaci\u00f3n interna y m\u00e1s de 300 integraciones con sistemas de TPV y n\u00f3minas.<\/li>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Especializaci\u00f3n sectorial:<\/strong> Dise\u00f1ado espec\u00edficamente para los desaf\u00edos de negocios que funcionan por turnos.<\/li>\n<li><strong>Control de costes:<\/strong> Permite ver el coste de la planificaci\u00f3n antes de publicarla, ayudando a cumplir los presupuestos.<\/li>\n<li><strong>Flexibilidad para el empleado:<\/strong> Facilita que los empleados marquen su disponibilidad e intercambien turnos, mejorando su satisfacci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>Exige un contrato m\u00ednimo de 12 meses sin opci\u00f3n de cancelaci\u00f3n anticipada.<\/li>\n<li>La aplicaci\u00f3n m\u00f3vil puede tener tiempos de carga lentos en algunos dispositivos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Veredicto:<\/strong> Ideal para restaurantes, tiendas o cl\u00ednicas con m\u00faltiples locales que necesitan un control exhaustivo sobre los costes de personal y una planificaci\u00f3n muy \u00e1gil.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"skello\">3. Skello<\/h3>\n<p>Skello es otra potente herramienta enfocada en optimizar la gesti\u00f3n de personal en sectores con alta rotaci\u00f3n como la hosteler\u00eda, el retail o la construcci\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Funcionalidades clave:<\/strong> Generaci\u00f3n autom\u00e1tica de horarios, control de ratios de productividad, exportaci\u00f3n de datos a n\u00f3mina y un canal de comunicaci\u00f3n directa con los empleados.<\/li>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Optimizaci\u00f3n inteligente:<\/strong> Ayuda a crear los horarios m\u00e1s eficientes respetando el convenio y la legislaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n instant\u00e1nea:<\/strong> Simplifica la notificaci\u00f3n de cambios de \u00faltima hora y la gesti\u00f3n de imprevistos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>No es una soluci\u00f3n integral de RR. HH. carece de m\u00f3dulos como la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o.<\/li>\n<li>Su precio por establecimiento puede ser menos competitivo para negocios con un solo local y pocos empleados.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Veredicto:<\/strong> Una excelente elecci\u00f3n para cadenas de tiendas o restaurantes que gestionan m\u00faltiples equipos y necesitan optimizar al m\u00e1ximo sus recursos humanos para ser rentables.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"deputy\">4. Deputy<\/h3>\n<p>Deputy es una de las soluciones de gesti\u00f3n de turnos m\u00e1s populares a nivel mundial, con un gran volumen de valoraciones positivas que avalan su madurez. Est\u00e1 dise\u00f1ada para empresas con plantillas que trabajan por horas, con m\u00faltiples sedes o con una alta rotaci\u00f3n de personal.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Funcionalidades clave:<\/strong> Creaci\u00f3n de cuadrantes inteligentes, fichaje desde el m\u00f3vil con geolocalizaci\u00f3n, sincronizaci\u00f3n con sistemas de n\u00f3mina y herramientas de comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Producto muy robusto y probado:<\/strong> Su gran base de usuarios y rese\u00f1as positivas reflejan su fiabilidad.<\/li>\n<li><strong>Potente app m\u00f3vil:<\/strong> Facilita el fichaje, la consulta de horarios y la comunicaci\u00f3n desde cualquier lugar.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>El soporte y la documentaci\u00f3n est\u00e1n menos adaptados al mercado espa\u00f1ol en comparaci\u00f3n con competidores locales.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Precio:<\/strong> Desde unos 4,5 \u20ac por usuario al mes (precio original en USD).<\/li>\n<li><strong>Veredicto:<\/strong> Una opci\u00f3n muy s\u00f3lida para empresas con operaciones internacionales o que buscan una herramienta con un largo recorrido y funcionalidades muy pulidas, aunque con menor enfoque en la normativa espa\u00f1ola.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"shiftbase\">5. Shiftbase<\/h3>\n<p>Shiftbase es una herramienta de origen europeo que ofrece una soluci\u00f3n sencilla y efectiva para la planificaci\u00f3n de horarios, el registro de horas y la gesti\u00f3n de ausencias. Se dirige a pymes de entre 10 y 500 empleados que necesitan una herramienta funcional a un precio competitivo.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Funcionalidades clave:<\/strong> Creaci\u00f3n de horarios con plantillas, control de horas trabajadas, gesti\u00f3n de vacaciones y ausencias, y exportaci\u00f3n de datos para la n\u00f3mina.<\/li>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Buena relaci\u00f3n calidad-precio:<\/strong> Ofrece las funcionalidades esenciales a un coste muy competitivo.<\/li>\n<li><strong>Adaptaci\u00f3n a la normativa europea:<\/strong> Cumple con las directrices laborales generales del continente.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>Tiene menor presencia y soporte local en Espa\u00f1a, lo que puede ser un inconveniente para resolver dudas espec\u00edficas de la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Precio:<\/strong> Desde 3 \u20ac por usuario al mes.<\/li>\n<li><strong>Veredicto:<\/strong> Una alternativa asequible y funcional para pymes que no tienen requisitos normativos complejos y buscan una soluci\u00f3n directa para organizar los turnos de su equipo.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"como-elegir-un-software-de-gestion-de-turnos\">C\u00f3mo elegir un software de gesti\u00f3n de turnos<\/h2>\n<p>Elegir la herramienta adecuada va m\u00e1s all\u00e1 de las funcionalidades. Considera estos criterios clave para acertar en tu decisi\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Integraci\u00f3n con fichaje y n\u00f3minas:<\/strong> Una herramienta que conecte la planificaci\u00f3n de turnos con el registro horario y el c\u00e1lculo de la n\u00f3mina te ahorrar\u00e1 incontables horas de trabajo manual y reducir\u00e1 los errores. La integraci\u00f3n nativa suele ser m\u00e1s fluida que las conexiones a trav\u00e9s de terceros.<\/li>\n<li><strong>Facilidad de uso y app m\u00f3vil:<\/strong> La mejor herramienta es la que tu equipo realmente utiliza. Una interfaz intuitiva y una aplicaci\u00f3n m\u00f3vil funcional son cruciales para que tanto managers como empleados adopten el sistema r\u00e1pidamente y lo usen para consultar horarios, solicitar cambios o fichar.<\/li>\n<li><strong>Adaptaci\u00f3n a la normativa espa\u00f1ola:<\/strong> Desde 2019, el registro de la jornada laboral es obligatorio en Espa\u00f1a. Aseg\u00farate de que el software cumple con la ley, permite generar informes v\u00e1lidos para una inspecci\u00f3n de trabajo y respeta la normativa de protecci\u00f3n de datos (RGPD).<\/li>\n<li><strong>Soporte en espa\u00f1ol:<\/strong> Cuando surgen dudas o problemas, poder contactar con un equipo de soporte que hable tu idioma y entienda la legislaci\u00f3n local es fundamental. Valora la disponibilidad y la calidad del servicio de atenci\u00f3n al cliente.<\/li>\n<li><strong>Especializaci\u00f3n sectorial:<\/strong> No es lo mismo gestionar los turnos de una oficina que los de un restaurante. Algunas herramientas est\u00e1n especializadas en sectores como hosteler\u00eda o retail, ofreciendo funcionalidades espec\u00edficas como el control de costes por turno o la gesti\u00f3n de propinas.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-comparadores\"\n    data-banner-id=\"196261\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Comparadores\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Planificar turnos puede ser mucho m\u00e1s sencillo<\/h4>\n            \n                            <p>Gestiona los turnos de todo tu equipo desde un \u00fanico lugar y evita errores en la planificaci\u00f3n<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/plantilla-control-turnos-de-trabajo-excel\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Descargar gratis                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/28102659\/Mockup-20.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2 id=\"que-software-de-gestion-de-turnos-conviene-segun-tu-empresa\">Qu\u00e9 software de gesti\u00f3n de turnos conviene seg\u00fan tu empresa<\/h2>\n<h3>Para pymes que quieren simplificar<\/h3>\n<p>Las peque\u00f1as y medianas empresas se benefician de soluciones todo en uno como <strong>Factorial HR<\/strong>, que elimina la necesidad de contratar y gestionar m\u00faltiples herramientas. Al integrar turnos, control horario, ausencias y n\u00f3minas, se reduce la carga administrativa y se evitan errores de traspaso de datos.<\/p>\n<h3>Para empresas medianas en crecimiento<\/h3>\n<p>Las empresas en expansi\u00f3n necesitan herramientas escalables y con buenas capacidades de integraci\u00f3n. <strong>Planday<\/strong> o <strong>Deputy<\/strong> son opciones robustas que pueden gestionar m\u00faltiples sedes, un gran volumen de empleados y conectarse con otros sistemas de gesti\u00f3n (TPV, ERP) que ya utilice la empresa.<\/p>\n<h3>Para empresas con turnos rotativos complejos<\/h3>\n<p>Sectores como la hosteler\u00eda, el retail, la sanidad o la log\u00edstica dependen de una planificaci\u00f3n de turnos sin fisuras. <strong>Skello<\/strong> y <strong>Planday<\/strong> son especialistas en este \u00e1mbito, con funciones para crear rotaciones autom\u00e1ticas, gestionar cambios de \u00faltima hora y controlar los costes laborales en tiempo real.<\/p>\n<h3>Para empresas con equipos en remoto<\/h3>\n<p>Aunque la gesti\u00f3n de turnos es m\u00e1s com\u00fan en trabajos presenciales, las empresas con equipos de soporte o atenci\u00f3n al cliente en remoto tambi\u00e9n la necesitan. Herramientas con una app m\u00f3vil potente como <strong>Deputy<\/strong> o una plataforma centralizada como <strong>Factorial HR<\/strong> facilitan la coordinaci\u00f3n y el registro de jornada sin importar d\u00f3nde est\u00e9 el empleado.<\/p>\n<h3>Para empresas que buscan la m\u00e1xima automatizaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Si tu objetivo es reducir al m\u00ednimo el tiempo dedicado a la planificaci\u00f3n, busca herramientas que ofrezcan creaci\u00f3n autom\u00e1tica de horarios basada en reglas. <strong>Skello<\/strong> puede generar cuadrantes optimizados seg\u00fan la demanda y la disponibilidad, mientras que <strong>Factorial HR<\/strong> automatiza el flujo desde el turno planificado hasta el pago en la n\u00f3mina.<\/p>\n<h2 id=\"comparativa-de-precios-y-planes\">Comparativa de precios y planes<\/h2>\n<table style=\"width: 100%;\">\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"text-align: left; width: 12.5917%;\">Software<\/th>\n<th style=\"text-align: left; width: 15.0367%;\">Plan B\u00e1sico<\/th>\n<th style=\"text-align: left; width: 21.7604%;\">Precio<\/th>\n<th style=\"text-align: left; width: 49.1443%;\">Ideal para este plan<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left; width: 12.5917%;\"><strong>Factorial HR<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left; width: 15.0367%;\">Business<\/td>\n<td style=\"text-align: left; width: 21.7604%;\">5,5 \u20ac\/empleado\/mes<\/td>\n<td style=\"text-align: left; width: 49.1443%;\">Pymes que necesitan turnos, fichaje y gesti\u00f3n de ausencias.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left; width: 12.5917%;\"><strong>Planday<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left; width: 15.0367%;\">Starter<\/td>\n<td style=\"text-align: left; width: 21.7604%;\">2,99 \u20ac\/usuario\/mes<\/td>\n<td style=\"text-align: left; width: 49.1443%;\">Negocios que buscan una planificaci\u00f3n b\u00e1sica y comunicaci\u00f3n.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left; width: 12.5917%;\"><strong>Skello<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left; width: 15.0367%;\">Planning Standard<\/td>\n<td style=\"text-align: left; width: 21.7604%;\">Desde 79 \u20ac\/mes<\/td>\n<td style=\"text-align: left; width: 49.1443%;\">Un \u00fanico establecimiento que necesita optimizar sus cuadrantes.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left; width: 12.5917%;\"><strong>Deputy<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left; width: 15.0367%;\">Scheduling<\/td>\n<td style=\"text-align: left; width: 21.7604%;\">Desde ~4,5 \u20ac\/usuario\/mes<\/td>\n<td style=\"text-align: left; width: 49.1443%;\">Empresas centradas exclusivamente en la planificaci\u00f3n de horarios.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left; width: 12.5917%;\"><strong>Shiftbase<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left; width: 15.0367%;\">Starter<\/td>\n<td style=\"text-align: left; width: 21.7604%;\">3 \u20ac\/usuario\/mes<\/td>\n<td style=\"text-align: left; width: 49.1443%;\">Equipos peque\u00f1os que buscan una soluci\u00f3n econ\u00f3mica para horarios.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<blockquote><p><b><i>Disclaimer legal:<\/i><\/b><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Sobre comparativas. Informaci\u00f3n verificada a fecha de 01\/07\/2025.Qui\u00e9n la elabora.<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Esta p\u00e1gina ha sido elaborada por Everyday Software, S.L. (\u00abFactorial\u00bb), proveedor de software de gesti\u00f3n de RRHH, con la finalidad de ofrecer informaci\u00f3n \u00fatil a quienes eval\u00faan distintas soluciones del mercado. Factorial es parte interesada en la comparaci\u00f3n y as\u00ed lo hacemos constar expresamente.Origen de la informaci\u00f3n.<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Los datos sobre funcionalidades, precios e integraciones de terceros pueden provenir de fuentes p\u00fablicas y verificables, webs oficiales, centros de ayuda, documentaci\u00f3n de producto y comunicaciones p\u00fablicas de cada proveedor, consultadas en la fecha indicada.Opiniones de terceros.<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Las valoraciones o experiencias de usuarios que se citan proceden de plataformas p\u00fablicas de rese\u00f1as y se reproducen como opiniones de sus autores, identificando origen y fecha. No constituyen afirmaciones de hecho de Factorial ni una valoraci\u00f3n de la calidad de ning\u00fan producto.Vigencia y alcance.<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Las funcionalidades, planes, tarifas e integraciones de cada proveedor pueden modificarse sin previo aviso, y algunas opciones dependen de la configuraci\u00f3n contratada o del plan elegido, por lo que la informaci\u00f3n puede no reflejar todas las variantes disponibles. Recomendamos confirmar siempre los datos directamente con el proveedor correspondiente antes de tomar una decisi\u00f3n de compra.Marcas de terceros.<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Las marcas, nombres comerciales y denominaciones de producto citados son propiedad de sus respectivos titulares. Se emplean \u00fanicamente con finalidad identificativa y descriptiva, para indicar el destino y las caracter\u00edsticas de los productos comparados, conforme a los usos leales en materia industrial o comercial. Su menci\u00f3n no implica asociaci\u00f3n, patrocinio, afiliaci\u00f3n ni respaldo alguno.Naturaleza de la comparaci\u00f3n.<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">La comparaci\u00f3n se refiere a caracter\u00edsticas esenciales, pertinentes y representativas de cada soluci\u00f3n, y tiene una finalidad exclusivamente informativa. No constituye una certificaci\u00f3n, un ranking, una recomendaci\u00f3n ni una evaluaci\u00f3n definitiva de ning\u00fan proveedor: la soluci\u00f3n m\u00e1s adecuada depende de las necesidades concretas de cada organizaci\u00f3n.Rectificaciones.<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajamos para que esta informaci\u00f3n sea exacta y est\u00e9 actualizada. Si alg\u00fan proveedor o usuario considera que un dato es inexacto, incompleto o ha quedado desactualizado, puede comunic\u00e1rnoslo en marketing@factorial.co. 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