{"id":160958,"date":"2025-07-01T09:00:54","date_gmt":"2025-07-01T07:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=160958"},"modified":"2026-02-06T05:12:31","modified_gmt":"2026-02-06T03:12:31","slug":"mejores-sofwares-reclutamiento-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/mejores-sofwares-reclutamiento-personal\/","title":{"rendered":"Las mejores soluciones ATS para atraer y seleccionar talento en empresas medianas"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atraer y seleccionar el talento adecuado se ha convertido en uno de los principales retos para las empresas medianas. No solo por la competencia en el mercado laboral, sino porque <\/span><b>cada contrataci\u00f3n tiene un peso significativo en el rendimiento, la cultura y la estabilidad del equipo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En este contexto, contar con una soluci\u00f3n ATS (Applicant Tracking System) adecuada es una cuesti\u00f3n tecnol\u00f3gica y principalmente estrat\u00e9gica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este art\u00edculo analizamos las mejores soluciones ATS pensadas para empresas medianas, detallando sus principales ventajas, casos de uso reales, y por qu\u00e9 invertir en un buen sistema puede marcar la diferencia entre un <\/span><b>proceso eficiente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y uno que consume tiempo, recursos y energ\u00eda sin los resultados esperados.<\/span><\/p>\n<p><strong>Tabla de contenidos:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#importante\">\u00bfPor qu\u00e9 es importante elegir el ATS correcto?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#mejores\">Las mejores soluciones ATS para empresas medianas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#comparativa\">Comparativa de soluciones ATS<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#factorial\">Factorial, mucho m\u00e1s que un ATS\u00a0<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"importante\"><b>\u00bfPor qu\u00e9 es importante elegir el ATS correcto?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/applicant-tracking-system-ats\/\">ATS<\/a> es un software dise\u00f1ado para gestionar el proceso de reclutamiento: desde la publicaci\u00f3n de ofertas hasta la selecci\u00f3n final. Pero no todos los sistemas ofrecen el mismo valor, en especial cuando hablamos de empresas medianas que necesitan <\/span><b>eficiencia, escalabilidad y herramientas colaborativas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, sin la complejidad (ni el coste) de soluciones corporativas.<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Reducci\u00f3n del tiempo de contrataci\u00f3n<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan LinkedIn, un proceso de selecci\u00f3n sin ATS puede llevar un 30% m\u00e1s de tiempo que uno automatizado. Adem\u00e1s, los equipos que utilizan ATS modernos logran <\/span><b>cerrar vacantes m\u00e1s r\u00e1pido y con mejores resultados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uno de nuestros clientes, una conocida empresa del sector tecnol\u00f3gico en Espa\u00f1a con 120 empleados, redujo su tiempo promedio de contrataci\u00f3n de 28 a 18 d\u00edas al implementar nuestra ATS, que automatiza la criba curricular y facilita la agenda de entrevistas.<\/span><\/p>\n<h3><b>2. Mejora en la experiencia del candidato<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El 58% de los candidatos descarta una empresa si el proceso de selecci\u00f3n es poco claro o lento (Glassdoor, 2023). Un ATS adecuado permite mantener una <\/span><b>comunicaci\u00f3n constante<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, enviar recordatorios autom\u00e1ticos y facilitar que los candidatos hagan seguimiento de su postulaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una consultora de marketing en expansi\u00f3n con la que trabajamos recientemente duplic\u00f3 el n\u00famero de candidatos que completan su proceso gracias a formularios optimizados para m\u00f3vil y notificaciones automatizadas en cada fase del proceso.<\/span><\/p>\n<h3><b>3. Mejores decisiones basadas en datos<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los sistemas modernos incluyen anal\u00edticas que ayudan a identificar cuellos de botella en el proceso, medir el desempe\u00f1o de las fuentes de reclutamiento y hacer ajustes con base en datos reales.<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\udccc Lee tambi\u00e9n: <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/reclutamiento-de-personal-de-una-empresa\/\">Todo sobre reclutamiento y selecci\u00f3n de personal [+Podcast]<\/a><\/p>\n<h2 id=\"mejores\"><b>Las mejores soluciones ATS para empresas medianas<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n, analizamos las plataformas m\u00e1s relevantes para organizaciones de entre 50 y 500 empleados, donde la <\/span><b>eficiencia, la colaboraci\u00f3n y la experiencia del candidato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> son clave.<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Factorial ATS<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.es\/evaluacion-desempeno\">Factorial<\/a> ofrece una gesti\u00f3n completa de RRHH con una soluci\u00f3n ATS pensada para empresas medianas. Contamos con un <\/span><b>enfoque integral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que te permite gestionar la contrataci\u00f3n sin salir del ecosistema de RRHH, lo que se traduce en mayor eficiencia y menos errores.<\/span><\/p>\n<p><b>Las principales funcionalidades de Factorial:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Portal de empleo personalizado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> con branding de la empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Automatizaci\u00f3n de procesos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: desde filtros hasta comunicaci\u00f3n con candidatos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Evaluaci\u00f3n colaborativa<\/b> con comentarios y puntuaciones centralizadas.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Integraci\u00f3n con calendarios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para agendar entrevistas f\u00e1cilmente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Informes y an\u00e1lisis<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para optimizar decisiones de selecci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cumplimiento con RGPD<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en la gesti\u00f3n de datos de candidatos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con el ATS de Factorial, reclutar es mucho m\u00e1s r\u00e1pido y sencillo:<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Empieza buscando el mejor talento<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El primer paso en el proceso es atraer a los candidatos adecuados. Factorial te permite <\/span><b>crear y personalizar tu propio portal de empleo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, alineado con la identidad de tu empresa. Adem\u00e1s, puedes publicar tus ofertas de trabajo en m\u00faltiples portales de empleo y redes sociales desde una \u00fanica plataforma, ampliando as\u00ed tu alcance y visibilidad.<\/span><\/p>\n<h3><b>2. Filtra CV con IA<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez que comienzas a recibir candidaturas, Factorial utiliza inteligencia artificial para ayudarte a <\/span><b>filtrar los curr\u00edculums de manera eficiente.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Esta funcionalidad te permite identificar r\u00e1pidamente a los candidatos que mejor se ajustan al perfil que buscas, ahorrando tiempo y recursos en la fase inicial de selecci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3><b>3. Evita que se solapen entrevistas en el calendario<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La coordinaci\u00f3n de entrevistas puede ser un desaf\u00edo, en especial cuando se manejan m\u00faltiples candidatos y entrevistadores. Factorial facilita la programaci\u00f3n de entrevistas al <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.es\/apps\/integracion\/google-calendar\"><b>integrarse con tus calendarios<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, evitando solapamientos y optimizando la gesti\u00f3n del tiempo para todos los involucrados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las empresas con las que trabajamos logran reducir el tiempo de contrataci\u00f3n en hasta un 30%, adem\u00e1s de mejorar la experiencia del candidato gracias a procesos m\u00e1s fluidos y comunicaci\u00f3n constante. Sabemos que reclutar a un candidato es un proceso en el que se involucra m\u00e1s de un equipo, no se trata solo de RRHH. Gracias a nuestra interfaz intuitiva, cualquier miembro de otros equipos puede participar de las entrevistas sin curva de aprendizaje compleja.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ideal para empresas medianas que desean digitalizar todo su departamento de RRHH con una herramienta <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">all-in-one<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\udccc <strong>\u00bfTe interesa saber m\u00e1s de Factorial?<\/strong> <strong><a href=\"https:\/\/factorial.es\/descubre-factorial\">Conoce m\u00e1s aqu\u00ed.<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-149597 size-large\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/21114630\/Factorial-Blog_Blog-post_Product_Reclutamiento-1024x416.jpg\" alt=\"Reclutamiento de personal Factorial\" width=\"1024\" height=\"416\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/21114630\/Factorial-Blog_Blog-post_Product_Reclutamiento-1024x416.jpg 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/21114630\/Factorial-Blog_Blog-post_Product_Reclutamiento-300x122.jpg 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/21114630\/Factorial-Blog_Blog-post_Product_Reclutamiento-768x312.jpg 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/21114630\/Factorial-Blog_Blog-post_Product_Reclutamiento.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><b>2. Teamtailor<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Teamtailor es una de las soluciones m\u00e1s conocidas por su enfoque en la experiencia del candidato y la marca empleadora. Su dise\u00f1o moderno y personalizaci\u00f3n convierten cada oferta en una extensi\u00f3n del branding de la empresa.<\/span><\/p>\n<p><b>Ventajas clave:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">P\u00e1ginas de empleo visualmente atractivas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Automatizaci\u00f3n de tareas repetitivas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Panel visual tipo Kanban para gestionar candidatos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Integraciones con LinkedIn, Slack, Zapier, etc.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Funcionalidad de \u201ctalent pool\u201d para construir bases de datos de talento.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ideal para empresas que buscan destacar su marca y atraer perfiles digitales o creativos.<\/span><\/p>\n<h3><b>3. Bizneo HR<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bizneo HR es una soluci\u00f3n espa\u00f1ola modular, ideal para empresas medianas y grandes que desean mantener todos sus procesos de RRHH centralizados, con especial atenci\u00f3n al reclutamiento.<\/span><\/p>\n<p><b>Puntos fuertes:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Publicaci\u00f3n en m\u00e1s de 200 portales desde una sola interfaz.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Filtros y etapas personalizables.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tests psicom\u00e9tricos integrados.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Videoselecci\u00f3n y entrevistas pregrabadas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anal\u00edtica avanzada con m\u00e1s de 50 KPIs.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ideal para empresas hispanohablantes con procesos de selecci\u00f3n estructurados y equipos de RRHH que valoran la automatizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\udccc <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativa-a-bizneo-hr\/\">\u00bfBuscas una alternativa a Bizneo HR? Descubre la mejor opci\u00f3n para tu empresa<\/a><\/p>\n<h3><b>4. Personio<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Personio es una <a href=\"https:\/\/factorial.es\/software-reclutamiento-seleccion-personal-ats\">plataforma integral de RRHH con un m\u00f3dulo ATS<\/a> funcional, \u00fatil para quienes ya utilizan otros m\u00f3dulos como n\u00f3mina, gesti\u00f3n de vacaciones u organigrama.<\/span><\/p>\n<p><b>Ventajas destacadas:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seguimiento de candidatos desde la solicitud hasta la contrataci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Plantillas de mensajes y tareas automatizadas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Integraci\u00f3n nativa con el resto de m\u00f3dulos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Centralizaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n del candidato.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ideal para empresas que ya usan Personio y quieren mantener todos los procesos en una sola plataforma.<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\udccc <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-personio\/\">Las 5 mejores alternativas a Personio en Espa\u00f1a<\/a><\/p>\n<h3><b>5. Recruitee<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recruitee es una plataforma intuitiva con enfoque colaborativo. Su sistema de gesti\u00f3n por etapas y su flexibilidad lo convierten en una buena opci\u00f3n para empresas con varios responsables de contrataci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><b>Ventajas clave:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tablero tipo pipeline visual y personalizable.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Roles y permisos definidos por equipo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Automatizaci\u00f3n de emails y tareas repetitivas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Informes visuales para optimizaci\u00f3n de procesos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Funcionalidad de referidos internos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ideal para empresas con procesos colaborativos y contrataci\u00f3n descentralizada.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"comparativa\"><b>Comparativa de soluciones ATS<\/b><\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>ATS<\/th>\n<th>Automatizaci\u00f3n<\/th>\n<th>Idiomas<\/th>\n<th>Personalizaci\u00f3n<\/th>\n<th>Integraciones<\/th>\n<th>Ideal para<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Factorial<\/strong><\/td>\n<td>Alta<\/td>\n<td>Espa\u00f1ol, Ingl\u00e9s y m\u00e1s<\/td>\n<td>Alta (branding completo)<\/td>\n<td>Calendarios, correo, herramientas RRHH<\/td>\n<td>Empresas 50\u2013500 empleados<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Teamtailor<\/td>\n<td>Media-Alta<\/td>\n<td>Ingl\u00e9s, Espa\u00f1ol<\/td>\n<td>Muy alta (UX\/branding)<\/td>\n<td>LinkedIn, Zapier, Slack<\/td>\n<td>Empresas creativas o digitales<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Bizneo HR<\/td>\n<td>Alta<\/td>\n<td>Espa\u00f1ol<\/td>\n<td>Media<\/td>\n<td>Portales, test, ERP<\/td>\n<td>Empresas con reclutamiento avanzado<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Personio<\/td>\n<td>Media<\/td>\n<td>Espa\u00f1ol, Ingl\u00e9s, Alem\u00e1n<\/td>\n<td>Media<\/td>\n<td>M\u00f3dulos Personio<\/td>\n<td>Clientes actuales de Personio<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Recruitee<\/td>\n<td>Alta<\/td>\n<td>Espa\u00f1ol, Ingl\u00e9s<\/td>\n<td>Media-Alta<\/td>\n<td>Slack, Gmail, Zapier<\/td>\n<td>Equipos colaborativos<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>\ud83d\udccc Te puede interesar: <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/errores-reclutar-rrhh\/\">7 errores que est\u00e1s cometiendo al reclutar y que no sab\u00edas<\/a><\/p>\n<h2 id=\"factorial\"><b>Factorial, mucho m\u00e1s que un ATS\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Invertir en un buen ATS es invertir en<\/span><b> eficiencia, en cultura y en la calidad de tu equipo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Las empresas medianas necesitan herramientas que hagan m\u00e1s que solo resolver un problema t\u00e9cnico. Necesitan una soluci\u00f3n que las ayude a crecer de forma organizada y sostenible.<\/span><\/p>\n<p><b>No se trata solo de contratar m\u00e1s r\u00e1pido, sino de contratar mejor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Y para eso, necesitas un ATS que est\u00e9 alineado con los retos reales de tu empresa y tu equipo. En Factorial entendemos ese equilibrio entre eficiencia y humanidad, y por eso te ofrecemos una soluci\u00f3n completa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\ude80 <strong><a href=\"https:\/\/factorial.es\/descubre-factorial\">Conoce Factorial gratis aqu\u00ed.<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/factorial.es\/descubre-factorial\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-158919 size-large\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-1024x422.png\" alt=\"Software de gesti\u00f3n empresarial\" width=\"1024\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-1024x422.png 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-300x124.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-768x317.png 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana.png 1212w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Atraer y seleccionar el talento adecuado se ha convertido en uno de los principales retos para las empresas medianas. 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