{"id":160960,"date":"2025-07-02T09:00:58","date_gmt":"2025-07-02T07:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=160960"},"modified":"2026-02-06T03:39:15","modified_gmt":"2026-02-06T01:39:15","slug":"alternativas-visualtime","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-visualtime\/","title":{"rendered":"Comparativa: VisualTime vs sus principales alternativas en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfTe cuesta organizar los turnos de tu equipo? \u00bfTienes dudas sobre si est\u00e1s cumpliendo con la ley de registro horario? \u00bfSientes que pierdes demasiado tiempo en tareas administrativas que podr\u00edan automatizarse? Si alguna de estas preguntas te suena familiar, est\u00e1s en el sitio correcto.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gestionar efectivamente el tiempo de trabajo nunca ha sido tan importante como en 2025. En un contexto laboral marcado por la <\/span><b>flexibilidad, el trabajo h\u00edbrido y la digitalizaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de los procesos de Recursos Humanos, contar con una herramienta eficaz de control horario y gesti\u00f3n del tiempo es esencial para garantizar la productividad, el cumplimiento normativo y el bienestar de los equipos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En esta comparativa analizamos <\/span><b>VisualTime<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, una de las herramientas m\u00e1s conocidas en Espa\u00f1a, frente a sus principales alternativas. Adem\u00e1s, te explicamos en detalle todo lo que necesitas saber para elegir la herramienta perfecta para ti seg\u00fan las tendencias del 2025.<\/span><\/p>\n<p><strong>Tabla de contenidos:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#crucial\">\u00bfPor qu\u00e9 es crucial gestionar bien el tiempo laboral?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#comparativa\">Comparativa de herramientas de gesti\u00f3n del tiempo en 2025<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#tabla\">Tabla comparativa de software de gesti\u00f3n del tiempo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#gestion\">Tendencias en la gesti\u00f3n del tiempo en 2025<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#practicas\">Recomendaciones pr\u00e1cticas para elegir el software de gesti\u00f3n del tiempo adecuado<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#factorial\">Gestiona mucho m\u00e1s que el tiempo con Factorial<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"crucial\"><b>\u00bfPor qu\u00e9 es crucial gestionar bien el tiempo laboral?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un control deficiente del tiempo puede derivar en sobrecargas de trabajo, incumplimientos legales (como el <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/nueva-ley-control-horario\/\"><b>registro obligatorio de la jornada<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">), conflictos internos y una p\u00e9rdida significativa de eficiencia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veamos algunos escenarios comunes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Horas extra no registradas:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Un equipo que sistem\u00e1ticamente trabaja m\u00e1s all\u00e1 del horario pactado sin que quede constancia puede derivar en sanciones legales y conflictos con los trabajadores.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Baja visibilidad del absentismo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Si los datos sobre ausencias no est\u00e1n centralizados, es dif\u00edcil detectar patrones o actuar a tiempo ante problemas de clima laboral o <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">burnout<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Planificaci\u00f3n poco eficiente de turnos:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> En sectores con turnos rotativos, una mala planificaci\u00f3n puede provocar solapamientos, huecos de cobertura o desmotivaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por eso, m\u00e1s all\u00e1 de cumplir con la normativa, una buena herramienta de gesti\u00f3n del tiempo permite optimizar recursos, anticipar problemas y cuidar la salud organizacional.<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\udccc Lee tambi\u00e9n:\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestion-tiempo-trabajo\/\">Gesti\u00f3n del tiempo en el trabajo: consejos y soluciones<\/a><\/p>\n<h2 id=\"comparativa\"><b>Comparativa de herramientas de gesti\u00f3n del tiempo en 2025<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n, analizamos a VisualTime frente a cinco soluciones destacadas en Espa\u00f1a: Factorial, Sesame HR, Bizneo HR, Woffu y Personio.<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Factorial: Gesti\u00f3n del tiempo centrada en las personas<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En <a href=\"https:\/\/factorial.es\/\">Factorial<\/a> la gesti\u00f3n del tiempo no tiene que ver s\u00f3lo con fichar. Su plataforma ofrece una visi\u00f3n completa y personalizable del tiempo trabajado:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Flexibilidad:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Admite distintas formas de fichaje (web, app m\u00f3vil, kiosco) y se adapta a horarios flexibles, turnos rotativos o jornadas h\u00edbridas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Centralizaci\u00f3n:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Agrupa ausencias, <a href=\"https:\/\/factorial.es\/software-ausencias-vacaciones\">vacaciones, bajas<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorial.es\/gestion-turnos\">turnos y horas extra<\/a> en un mismo panel, con visibilidad total para managers y empleados.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Automatizaci\u00f3n y cumplimiento:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Calcula horas trabajadas, detecta incidencias y genera reportes autom\u00e1ticos que facilitan la auditor\u00eda y el cumplimiento de la normativa local en Espa\u00f1a.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, su plataforma se integra con otras funcionalidades de RRHH como n\u00f3mina, <a href=\"https:\/\/factorial.es\/evaluacion-desempeno\">evaluaciones<\/a> o firma digital, lo que la convierte en una soluci\u00f3n totalmente escalable para empresas en crecimiento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ideal para empresas medianas que buscan eficiencia operativa sin perder el foco en el bienestar del equipo.<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\udccc <strong>\u00bfTe interesa saber m\u00e1s de Factorial?<\/strong> <strong><a href=\"https:\/\/factorial.es\/descubre-factorial\">Conoce m\u00e1s aqu\u00ed.<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-161474\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/18084535\/alternativa-a-VisualTime-demo-gratis-1.jpg\" alt=\"alternativa a VisualTime\" width=\"1200\" height=\"488\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/18084535\/alternativa-a-VisualTime-demo-gratis-1.jpg 1200w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/18084535\/alternativa-a-VisualTime-demo-gratis-1-300x122.jpg 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/18084535\/alternativa-a-VisualTime-demo-gratis-1-1024x416.jpg 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/18084535\/alternativa-a-VisualTime-demo-gratis-1-768x312.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><b>2. VisualTime: Especializada en control horario<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">VisualTime es una soluci\u00f3n enfocada en <\/span><b>la gesti\u00f3n del tiempo y la <a href=\"https:\/\/factorial.es\/gestion-turnos\">planificaci\u00f3n de turnos<\/a><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Es muy popular en grandes organizaciones industriales y del sector servicios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre sus fortalezas destacan:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Suite completa para planificaci\u00f3n de turnos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gesti\u00f3n de ausencias y vacaciones.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">An\u00e1lisis detallado de productividad y presencia.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es una buena opci\u00f3n para grandes empresas con necesidades complejas de turnos y presencia. Sin embargo, al centrarse exclusivamente en el control del tiempo, se queda corta para empresas que buscan una herramienta de RRHH m\u00e1s integrada.<\/span><\/p>\n<h3><b>3. Sesame HR: Intuitivo y visual<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sesame HR ha ganado popularidad por su interfaz intuitiva y su enfoque moderno en la gesti\u00f3n de personas. Sus funcionalidades de gesti\u00f3n del tiempo incluyen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fichaje digital desde m\u00faltiples dispositivos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Panel visual de control de jornadas y ausencias.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00f3dulo de planificaci\u00f3n de vacaciones colaborativa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Su punto fuerte es la <\/span><b>experiencia de usuario<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, aunque no es tan potente en planificaci\u00f3n avanzada de turnos como otras herramientas. Ideal para PYMEs con cultura digital que priorizan la experiencia del usuario.<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\udccc<strong> Te puede interesar: <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-sesame-hr-centralizar-rrhh\/\">Top alternativas a Sesame HR para centralizar tus Recursos Humanos<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><b>4. Bizneo HR: Versatilidad modular<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativa-a-bizneo-hr\/\">Bizneo HR<\/a> ofrece una suite modular de RRHH que incluye un potente sistema de gesti\u00f3n del tiempo. Algunas funcionalidades clave son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Registro horario conforme a la ley.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Calendarios compartidos de vacaciones y ausencias.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Alertas e informes personalizables.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, se puede integrar con m\u00f3dulos como reclutamiento, evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o o encuestas de clima. Ideal para empresas medianas que buscan escalabilidad y personalizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3><b>5. Woffu: Foco en la conciliaci\u00f3n<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Woffu se centra en optimizar el tiempo para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional. Destaca por:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Herramientas colaborativas para planificar ausencias.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fichaje flexible y transparente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Promoci\u00f3n del tiempo de calidad dentro de la empresa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Su propuesta est\u00e1 muy alineada con la tendencia de priorizar el bienestar en la<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/cultura-organizacional\/\"> cultura empresarial<\/a>. Ideal para empresas que priorizan la conciliaci\u00f3n y la transparencia.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"tabla\"><b>Tabla comparativa de software de gesti\u00f3n del tiempo<\/b><\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Software<\/th>\n<th>Fichaje digital<\/th>\n<th>Gesti\u00f3n de turnos<\/th>\n<th>Ausencias y vacaciones<\/th>\n<th>Integraci\u00f3n RRHH<\/th>\n<th>Ideal para<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Factorial<\/strong><\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>Empresas medianas centradas en las personas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>VisualTime<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<td>Grandes empresas con complejidad operativa<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Sesame HR<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>PYMEs con cultura digital<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Bizneo HR<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>Empresas en crecimiento<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Woffu<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>Organizaciones orientadas a conciliaci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>\ud83d\udccc Conoce <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestion-ausencias-vacaciones-faltas\/\">las 5 mejores herramientas para gestionar ausencias, vacaciones y faltas en tu empresa<\/a><\/p>\n<h2 id=\"gestion\"><b>Tendencias en la gesti\u00f3n del tiempo en 2025<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las empresas en Espa\u00f1a est\u00e1n adoptando nuevas formas de entender y medir el tiempo laboral. Algunas tendencias clave:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Microgesti\u00f3n del tiempo vs confianza:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> La tendencia va hacia modelos m\u00e1s orientados a objetivos y menos al control por control. Este punto es clave cuando se gestionan empleados en modalidad remota o h\u00edbrida. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Anal\u00edtica de datos aplicada al tiempo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Las empresas analizan datos de fichaje, ausencias o sobrecarga para prevenir rotaci\u00f3n y mejorar el clima.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Gamificaci\u00f3n y engagement:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Algunas herramientas incorporan din\u00e1micas de motivaci\u00f3n para mejorar la puntualidad o la eficiencia en equipos remotos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Integraci\u00f3n con IA:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Automatizaci\u00f3n de reportes y predicci\u00f3n de cuellos de botella en calendarios o turnos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La tecnolog\u00eda no solo ayuda a registrar, sino tambi\u00e9n a <\/span><b>entender c\u00f3mo se trabaja<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, lo que permite tomar decisiones m\u00e1s estrat\u00e9gicas desde RRHH.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"practicas\"><b>Recomendaciones pr\u00e1cticas para elegir el software de gesti\u00f3n del tiempo adecuado<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elegir una <a href=\"https:\/\/factorial.es\/gestion-del-tiempo\">herramienta de gesti\u00f3n del tiempo<\/a> no deber\u00eda ser una decisi\u00f3n puramente t\u00e9cnica. Es una <\/span><b>inversi\u00f3n estrat\u00e9gica <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que impacta en la productividad, el clima laboral y el cumplimiento legal. Aqu\u00ed van algunas recomendaciones pr\u00e1cticas para ayudarte a tomar una buena decisi\u00f3n:<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Eval\u00faa tus necesidades reales<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de comparar precios o funcionalidades, identifica tus puntos de dolor:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfTienes problemas para coordinar turnos?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPierdes tiempo gestionando ausencias por hojas de c\u00e1lculo o email?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfTu equipo reclama mayor visibilidad o flexibilidad en su jornada?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Haz un listado de las tareas que quieres automatizar y los objetivos que quieres alcanzar (por ejemplo: reducir horas extra no planificadas o tener reportes m\u00e1s claros para inspecciones).<\/span><\/p>\n<h3><b>2. Involucra a los usuarios finales<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una herramienta que solo gusta a RRHH, pero resulta engorrosa para los empleados, generar\u00e1 fricci\u00f3n. Involucra a responsables de equipo y personas usuarias en pruebas piloto o demos. Sus comentarios te dar\u00e1n una <\/span><b>perspectiva real del uso diario<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y te permitir\u00e1n dimensionar la gesti\u00f3n del tiempo desde otra \u00f3ptica.<\/span><\/p>\n<h3><b>3. Prioriza la usabilidad<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una herramienta muy completa pero dif\u00edcil de usar puede ser contraproducente. Opta por plataformas con interfaces claras,<\/span><b> procesos intuitivos <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">y buen soporte al cliente. El objetivo es que los equipos adopten la soluci\u00f3n sin resistencia y que la herramienta sea la que se adapte a los equipos. Nunca al rev\u00e9s.<\/span><\/p>\n<h3><b>4. Verifica el cumplimiento legal<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En Espa\u00f1a, el registro de jornada es <\/span><b>obligatorio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> desde 2019. Aseg\u00farate de que la herramienta est\u00e9 actualizada con los \u00faltimos requisitos legales y que permita exportar informes f\u00e1cilmente para inspecciones o auditor\u00edas.<\/span><\/p>\n<h3><b>5. Considera la escalabilidad<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tal vez hoy tienes 30 personas en plantilla, pero si est\u00e1s en fase de crecimiento, conviene elegir una herramienta que pueda <\/span><b>acompa\u00f1arte<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> si duplicas el equipo. Las soluciones modulares como Factorial permiten ir a\u00f1adiendo funcionalidades seg\u00fan evolucionan tus necesidades.<\/span><\/p>\n<h3><b>6. Compara precios\u2026 pero con visi\u00f3n global<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No te quedes solo con el coste mensual por usuario. Calcula tambi\u00e9n <\/span><b>el tiempo que ahorrar\u00e1s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en tareas administrativas, errores evitados y mejoras en la satisfacci\u00f3n del equipo. A veces, lo m\u00e1s barato a corto plazo no es lo m\u00e1s rentable a largo plazo.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"factorial\"><b>Gestiona mucho m\u00e1s que el tiempo con Factorial<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En un contexto donde cada minuto cuenta \u2014para cumplir con la ley, para evitar errores costosos y, sobre todo, para cuidar a las personas\u2014 contar con una herramienta que te facilite la vida no es un lujo, sino una necesidad. Si buscas una opci\u00f3n que combine facilidad de uso, automatizaci\u00f3n, cumplimiento normativo y una visi\u00f3n integral de RRHH, nuestra plataforma cuenta con todo lo que necesitas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No se trata solo de fichar o de hacer cuadrantes. Se trata de tener el control sin perder de vista lo m\u00e1s importante: que tu equipo trabaje mejor, no m\u00e1s.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\ude80 <strong><a href=\"https:\/\/factorial.es\/\">Conoce Factorial gratis aqu\u00ed.<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/factorial.es\/descubre-factorial\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-158919 size-large\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-1024x422.png\" alt=\"Software de gesti\u00f3n empresarial\" width=\"1024\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-1024x422.png 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-300x124.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-768x317.png 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana.png 1212w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfTe cuesta organizar los turnos de tu equipo? \u00bfTienes dudas sobre si est\u00e1s cumpliendo con la ley de registro horario? \u00bfSientes que pierdes demasiado tiempo en tareas administrativas que podr\u00edan automatizarse? 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