{"id":160964,"date":"2025-07-02T09:00:35","date_gmt":"2025-07-02T07:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=160964"},"modified":"2026-06-19T03:11:51","modified_gmt":"2026-06-19T01:11:51","slug":"alternativas-a-kelio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-a-kelio\/","title":{"rendered":"Kelio y sus 4 principales alternativas en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"<p>Kelio es una soluci\u00f3n robusta pero a menudo compleja y dependiente de hardware, lo que la hace poco flexible para pymes. La mejor alternativa en Espa\u00f1a es <strong>Factorial HR<\/strong> por su equilibrio entre una interfaz intuitiva, un ecosistema completo de RR. HH. y su escalabilidad. Otras opciones destacadas son:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Factorial HR:<\/strong> Mejor para pymes que buscan una soluci\u00f3n todo-en-uno.<\/li>\n<li><strong>Sesame HR:<\/strong> Mejor para empresas que priorizan la simplicidad y un precio de entrada bajo.<\/li>\n<li><strong>Bizneo HR:<\/strong> Mejor para grandes empresas con necesidades de personalizaci\u00f3n complejas.<\/li>\n<li><strong>Woffu:<\/strong> Mejor para equipos que solo necesitan un control horario especializado.<\/li>\n<\/ul>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"text-align: left;\">Necesidad<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Mejor opci\u00f3n<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">\u00bfPor qu\u00e9?<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Soluci\u00f3n integral (n\u00f3minas, desempe\u00f1o, etc.)<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Factorial HR<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Unifica todas las \u00e1reas de RR. HH. en una plataforma f\u00e1cil de usar y escalable.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Control horario simple y econ\u00f3mico<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Sesame HR<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Su plan de entrada es muy competitivo y su implementaci\u00f3n es r\u00e1pida y sencilla.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Personalizaci\u00f3n avanzada para una empresa grande<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Bizneo HR<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Ofrece una estructura modular y flujos de trabajo muy configurables para procesos complejos.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Solo gesti\u00f3n de ausencias y vacaciones<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Woffu<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Es una herramienta especializada en gesti\u00f3n del tiempo, muy valorada por su usabilidad.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"por-que-buscar-una-alternativa-a-kelio\">Por qu\u00e9 buscar una alternativa a Kelio<\/h2>\n<p>Aunque Kelio es una herramienta potente, muchas empresas en Espa\u00f1a buscan alternativas por motivos concretos que limitan su agilidad y la experiencia de sus equipos.<\/p>\n<h3>&#8211; Interfaz y experiencia de usuario poco intuitivas<\/h3>\n<p>Algunos usuarios describen la interfaz de Kelio como \u00abanticuada y poco intuitiva\u00bb. Esto puede generar una curva de aprendizaje elevada para los empleados y el equipo de RR. HH. dificultando la adopci\u00f3n y el uso diario de la herramienta.<\/p>\n<h3>&#8211; Complejidad en la configuraci\u00f3n inicial<\/h3>\n<p>La implantaci\u00f3n de Kelio puede ser un proceso complejo que requiere tiempo y conocimientos t\u00e9cnicos. Para pymes o empresas que se digitalizan por primera vez, esta barrera de entrada puede resultar un obst\u00e1culo significativo.<\/p>\n<h3>&#8211; Dependencia de hardware espec\u00edfico<\/h3>\n<p>Gran parte de la funcionalidad de Kelio, especialmente el control de accesos, requiere la instalaci\u00f3n de terminales de fichaje f\u00edsicos. Esta dependencia del hardware limita la flexibilidad, sobre todo para empresas con modelos de trabajo h\u00edbrido o en remoto.<\/p>\n<h3>&#8211; Precios poco transparentes<\/h3>\n<p>Kelio no publica sus precios de forma abierta en su web. Esta falta de transparencia obliga a pasar por un proceso comercial largo solo para poder comparar costes, lo que retrasa la toma de decisiones.<\/p>\n<h3>&#8211; Funcionalidades sobre dimensionadas para pymes<\/h3>\n<p>La soluci\u00f3n est\u00e1 dise\u00f1ada principalmente para grandes corporaciones, por lo que sus funcionalidades pueden resultar excesivas y complejas para las necesidades reales de una peque\u00f1a o mediana empresa.<\/p>\n<h2 id=\"comparativa-de-alternativas-a-kelio\">Comparativa de alternativas a Kelio<\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"text-align: left;\">Caracter\u00edstica<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Factorial HR<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Sesame HR<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Bizneo HR<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Woffu<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Kenjo<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Ideal para<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Pymes (10-500 empleados)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Pymes (5-200 empleados)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Empresas (+100 empleados)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Pymes (10-300 empleados)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Startups y equipos multisede<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Control Horario<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">S\u00ed, con geolocalizaci\u00f3n<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">S\u00ed, digital<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">S\u00ed, avanzado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">S\u00ed, especializado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">S\u00ed, con app m\u00f3vil<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>N\u00f3minas<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">S\u00ed (m\u00f3dulo nativo)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No (v\u00eda integraci\u00f3n)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">S\u00ed (m\u00f3dulo adaptado a ES)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No (v\u00eda integraci\u00f3n)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Evaluaci\u00f3n Desempe\u00f1o<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">S\u00ed<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No en planes b\u00e1sicos<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">S\u00ed<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">S\u00ed<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Precio desde<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">5,5 \u20ac\/empleado\/mes<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">4,5 \u20ac\/usuario\/mes<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">6 \u20ac\/usuario\/mes<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Bajo petici\u00f3n<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">6 \u20ac\/usuario\/mes<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3 id=\"factorial-hr\">1. Factorial HR<\/h3>\n<p>Factorial HR es una plataforma todo-en-uno dise\u00f1ada para que las pymes puedan automatizar y centralizar toda la gesti\u00f3n de personas. A diferencia de soluciones tradicionales, combina una interfaz muy intuitiva con un conjunto de herramientas potentes que cubren desde el control horario y las n\u00f3minas hasta la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o y la gesti\u00f3n documental, todo en la nube.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li>Interfaz muy f\u00e1cil de usar que centraliza todas las funciones de RR. HH. en un solo lugar, seg\u00fan valoraciones en Capterra.<\/li>\n<li>Soluci\u00f3n integral y modular que permite a las pymes contratar solo las funcionalidades que necesitan y escalar a medida que crecen.<\/li>\n<li>Ecosistema completo con gesti\u00f3n de n\u00f3minas, firma digital y un marketplace de integraciones.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>La personalizaci\u00f3n de informes puede ser limitada para necesidades muy espec\u00edficas.<\/li>\n<li>El coste total puede incrementarse al a\u00f1adir m\u00faltiples m\u00f3dulos adicionales al plan base.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Precio:<\/strong> Desde 5,5 \u20ac por empleado al mes.<br \/>\n<strong>Mejor para:<\/strong> Pymes que buscan una soluci\u00f3n completa y f\u00e1cil de usar para digitalizar todos sus procesos de RR. HH.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/02171710\/alternativa-a-Kelio-demo-gratis-1024x423.png\" alt=\"Banner para solicitar una demostraci\u00f3n gratuita de Factorial como alternativa a Kelio\" width=\"1024\" height=\"423\" \/><\/a><\/p>\n<h3 id=\"sesame-hr\">2. Sesame HR<\/h3>\n<p>Sesame HR es una alternativa popular en Espa\u00f1a, especialmente enfocada en pymes que necesitan digitalizar sus procesos de RR. HH. de forma sencilla. Su propuesta se centra en el control horario, la gesti\u00f3n de vacaciones y la planificaci\u00f3n de turnos, destacando por una interfaz visualmente atractiva y una curva de aprendizaje muy baja.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li>Precio de entrada muy competitivo, ideal para empresas con presupuestos ajustados.<\/li>\n<li>Implementaci\u00f3n r\u00e1pida y sin necesidad de hardware adicional, lo que facilita la adopci\u00f3n.<\/li>\n<li>Buena usabilidad y una app m\u00f3vil funcional para el fichaje diario.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>Funcionalidades como la gesti\u00f3n de n\u00f3minas o la evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o no est\u00e1n incluidas en los planes b\u00e1sicos y requieren integraciones.<\/li>\n<li>Algunos planes exigen una cuota mensual m\u00ednima, lo que puede encarecer el coste para microempresas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Precio:<\/strong> Desde 4,5 \u20ac por usuario al mes.<br \/>\n<strong>Mejor para:<\/strong> Empresas en crecimiento que buscan una herramienta simple y econ\u00f3mica para el control horario y la gesti\u00f3n de ausencias.<\/p>\n<h3 id=\"bizneo-hr\">3. Bizneo HR<\/h3>\n<p>Bizneo HR es una soluci\u00f3n de software de RR. HH. muy completa y modular, orientada a medianas y grandes empresas. Permite gestionar el ciclo de vida completo del empleado, desde el reclutamiento (ATS) y el control horario hasta la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o y la formaci\u00f3n. Su gran fortaleza es la capacidad de personalizaci\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li>Amplia cobertura funcional que permite digitalizar procesos de RR. HH. muy complejos.<\/li>\n<li>Estructura 100% modular que se adapta a las necesidades espec\u00edficas de cada organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Potentes flujos de trabajo y opciones de configuraci\u00f3n avanzada.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>La implementaci\u00f3n puede ser larga y compleja en comparaci\u00f3n con otras alternativas m\u00e1s sencillas.<\/li>\n<li>Su modelo de precios incluye una cuota base fija adem\u00e1s del coste por usuario, lo que puede no ser rentable para plantillas peque\u00f1as.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Precio:<\/strong> Desde 6 \u20ac por usuario al mes.<br \/>\n<strong>Mejor para:<\/strong> Empresas medianas y grandes con un equipo de RR. HH. experimentado que necesita una herramienta potente y altamente personalizable.<\/p>\n<h3 id=\"woffu\">4. Woffu<\/h3>\n<p>Woffu es una herramienta espa\u00f1ola especializada exclusivamente en la gesti\u00f3n del tiempo: control horario, vacaciones, ausencias y turnos. Su propuesta de valor se basa en la simplicidad y en un profundo conocimiento de la normativa laboral espa\u00f1ola, ofreciendo una soluci\u00f3n 100% en la nube y muy f\u00e1cil de usar tanto para empleados como para managers.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li>Muy f\u00e1cil de usar, con una interfaz limpia y una app m\u00f3vil muy bien valorada.<\/li>\n<li>Especializaci\u00f3n total en control horario, lo que garantiza un cumplimiento normativo riguroso en Espa\u00f1a.<\/li>\n<li>Implementaci\u00f3n muy r\u00e1pida y soporte local en espa\u00f1ol.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>Su alcance funcional es limitado, no incluye m\u00f3dulos de n\u00f3minas, reclutamiento o evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o.<\/li>\n<li>Requiere integrarse con otras herramientas si se busca una gesti\u00f3n de RR. HH. m\u00e1s completa.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Precio:<\/strong> Bajo petici\u00f3n.<br \/>\n<strong>Mejor para:<\/strong> Empresas que solo necesitan una soluci\u00f3n excelente y sencilla para el control horario y la gesti\u00f3n de ausencias.<\/p>\n<h3 id=\"kenjo\">5. Kenjo<\/h3>\n<p>Kenjo es una plataforma de RR. HH. dise\u00f1ada para startups y pymes con equipos distribuidos o presencia en varios pa\u00edses. Ofrece un buen equilibrio entre funcionalidades de control horario, gesti\u00f3n de personas, onboarding y evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o. Su interfaz multiling\u00fce y su enfoque en la experiencia del empleado la convierten en una opci\u00f3n interesante para empresas modernas.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li>Interfaz moderna y multiling\u00fce, ideal para equipos internacionales.<\/li>\n<li>Buen equilibrio entre la gesti\u00f3n del tiempo y otras \u00e1reas clave como el desempe\u00f1o o el onboarding.<\/li>\n<li>Workflows de aprobaci\u00f3n y portal del empleado bien dise\u00f1ados.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>Menos integraciones nativas con sistemas de n\u00f3minas espec\u00edficos de Espa\u00f1a en comparaci\u00f3n con competidores locales.<\/li>\n<li>Base de rese\u00f1as y comunidad de usuarios m\u00e1s reducida en el mercado espa\u00f1ol.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Precio:<\/strong> Desde 6 \u20ac por usuario al mes.<br \/>\n<strong>Mejor para:<\/strong> Startups y empresas con equipos en diferentes pa\u00edses que necesitan una plataforma flexible y multiling\u00fce.<\/p>\n<h2 id=\"que-alternativa-a-kelio-elegir-segun-tu-empresa\">Qu\u00e9 alternativa a Kelio elegir seg\u00fan tu empresa<\/h2>\n<h3>Si eres una pyme y buscas una soluci\u00f3n todo-en-uno<\/h3>\n<p><strong>Factorial HR<\/strong> es la opci\u00f3n m\u00e1s recomendable. Te permite empezar con el control horario y la gesti\u00f3n de ausencias, y luego a\u00f1adir m\u00f3dulos de n\u00f3minas, desempe\u00f1o o firma digital a medida que tu empresa crece, todo desde la misma plataforma.<\/p>\n<h3>Si solo necesitas un control horario sencillo y econ\u00f3mico<\/h3>\n<p>Tanto <strong>Sesame HR<\/strong> como <strong>Woffu<\/strong> son excelentes opciones. Sesame HR ofrece un precio de entrada muy competitivo, mientras que Woffu destaca por su especializaci\u00f3n y su profunda adaptaci\u00f3n a la normativa espa\u00f1ola.<\/p>\n<h3>Si gestionas equipos internacionales<\/h3>\n<p><strong>Kenjo<\/strong> es una gran alternativa gracias a su interfaz multiling\u00fce y su dise\u00f1o pensado para equipos distribuidos. Facilita la gesti\u00f3n de personas en diferentes geograf\u00edas desde un \u00fanico lugar.<\/p>\n<h3>Si necesitas gestionar n\u00f3minas en Espa\u00f1a<\/h3>\n<p><strong>Factorial HR<\/strong> y <strong>Bizneo HR<\/strong> son las soluciones m\u00e1s robustas, ya que ofrecen m\u00f3dulos de n\u00f3minas nativos o adaptados espec\u00edficamente a la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola, lo que reduce errores y simplifica el proceso.<\/p>\n<h2 id=\"cuando-cambiar-de-kelio-a-otra-solucion\">Cu\u00e1ndo cambiar de Kelio a otra soluci\u00f3n<\/h2>\n<p>El momento de cambiar de software llega cuando la herramienta actual se convierte en un freno en lugar de un impulso. Si tu equipo dedica m\u00e1s tiempo a solucionar problemas con Kelio que a tareas estrat\u00e9gicas, si la experiencia de los empleados es frustrante o si tu modelo de trabajo (h\u00edbrido, remoto) choca con la dependencia del hardware, es una se\u00f1al clara para buscar una alternativa.<\/p>\n<p>Migrar a una soluci\u00f3n m\u00e1s moderna y flexible como Factorial no tiene por qu\u00e9 ser un proceso traum\u00e1tico. Un buen proveedor te acompa\u00f1ar\u00e1 en la importaci\u00f3n de datos y la formaci\u00f3n del equipo para garantizar una transici\u00f3n fluida. El objetivo es ganar agilidad, mejorar el clima laboral y liberar al departamento de RR. HH. de tareas manuales para que pueda centrarse en lo que de verdad importa: cuidar y desarrollar el talento.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 id=\"comparativa-de-precios-y-planes\">Comparativa de precios y planes<\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"text-align: left;\">Producto<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Plan Inicial<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Plan Medio<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Factorial HR<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Business (desde 5,5 \u20ac\/mes)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Professional (precio a consultar)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Sesame HR<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Time Advanced (desde 4,5 \u20ac\/mes)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">HR Starter (desde 5 \u20ac\/mes)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Bizneo HR<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Essential (desde 6 \u20ac\/mes)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Professional (precio a consultar)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Kenjo<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Starter (desde 6 \u20ac\/mes)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Growth (precio a consultar)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/descubre-factorial\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-1024x422.png\" alt=\"Banner que invita a descubrir el software de gesti\u00f3n empresarial todo-en-uno de Factorial\" width=\"1024\" height=\"422\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kelio es una soluci\u00f3n robusta pero a menudo compleja y dependiente de hardware, lo que la hace poco flexible para pymes. La mejor alternativa en Espa\u00f1a es Factorial HR por su equilibrio entre una interfaz intuitiva, un ecosistema completo de RR. HH. y su escalabilidad. Otras opciones destacadas son: Factorial HR: Mejor para pymes que<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-a-kelio\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":309,"featured_media":162305,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[930],"tags":[],"class_list":["post-160964","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comparadores"],"acf":{"topics":"no-topic"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Kelio explicado y sus 3 alternativas en Espa\u00f1a \ud83d\udd04<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"An\u00e1lisis de Kelio y sus tres principales alternativas en Espa\u00f1a para el control horario y la gesti\u00f3n laboral en empresas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-a-kelio\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kelio y sus 4 principales alternativas en Espa\u00f1a\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"An\u00e1lisis de Kelio y sus tres principales alternativas en Espa\u00f1a para el control horario y la gesti\u00f3n laboral en empresas.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-a-kelio\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-02T07:00:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-19T01:11:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/30015815\/Alternativas-a-Kelio.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Melina Delgado\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Melina Delgado\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-a-kelio\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-a-kelio\/\"},\"author\":{\"name\":\"Melina Delgado\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/372d105bb144c844308fcf970a867e5d\"},\"headline\":\"Kelio y sus 4 principales alternativas en Espa\u00f1a\",\"datePublished\":\"2025-07-02T07:00:35+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-19T01:11:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-a-kelio\/\"},\"wordCount\":1811,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Comparadores\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-a-kelio\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-a-kelio\/\",\"name\":\"Kelio explicado y sus 3 alternativas en Espa\u00f1a \ud83d\udd04\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-07-02T07:00:35+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-19T01:11:51+00:00\",\"description\":\"An\u00e1lisis de Kelio y sus tres principales alternativas en Espa\u00f1a para el control horario y la gesti\u00f3n laboral en empresas.\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-a-kelio\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/372d105bb144c844308fcf970a867e5d\",\"name\":\"Melina Delgado\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/134287dc90d747312d10aab264683ee1?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/134287dc90d747312d10aab264683ee1?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Melina Delgado\"},\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/author\/melina-delgado-externalfactorial-co\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kelio explicado y sus 3 alternativas en Espa\u00f1a \ud83d\udd04","description":"An\u00e1lisis de Kelio y sus tres principales alternativas en Espa\u00f1a para el control horario y la gesti\u00f3n laboral en empresas.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-a-kelio\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Kelio y sus 4 principales alternativas en Espa\u00f1a","og_description":"An\u00e1lisis de Kelio y sus tres principales alternativas en Espa\u00f1a para el control horario y la gesti\u00f3n laboral en empresas.","og_url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-a-kelio\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2025-07-02T07:00:35+00:00","article_modified_time":"2026-06-19T01:11:51+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/30015815\/Alternativas-a-Kelio.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Melina Delgado","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Melina Delgado","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-a-kelio\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-a-kelio\/"},"author":{"name":"Melina Delgado","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/372d105bb144c844308fcf970a867e5d"},"headline":"Kelio y sus 4 principales alternativas en Espa\u00f1a","datePublished":"2025-07-02T07:00:35+00:00","dateModified":"2026-06-19T01:11:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-a-kelio\/"},"wordCount":1811,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization"},"articleSection":["Comparadores"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-a-kelio\/","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-a-kelio\/","name":"Kelio explicado y sus 3 alternativas en Espa\u00f1a \ud83d\udd04","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-07-02T07:00:35+00:00","dateModified":"2026-06-19T01:11:51+00:00","description":"An\u00e1lisis de Kelio y sus tres principales alternativas en Espa\u00f1a para el control horario y la gesti\u00f3n laboral en empresas.","inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-a-kelio\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.es\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/372d105bb144c844308fcf970a867e5d","name":"Melina Delgado","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/134287dc90d747312d10aab264683ee1?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/134287dc90d747312d10aab264683ee1?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Melina Delgado"},"url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/author\/melina-delgado-externalfactorial-co\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/160964"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/309"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=160964"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/160964\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":192798,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/160964\/revisions\/192798"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/162305"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=160964"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=160964"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=160964"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}