{"id":160964,"date":"2025-07-02T09:00:35","date_gmt":"2025-07-02T07:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=160964"},"modified":"2026-02-05T21:35:39","modified_gmt":"2026-02-05T19:35:39","slug":"alternativas-a-kelio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-a-kelio\/","title":{"rendered":"Kelio y sus 3 principales alternativas en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"<p><b>\u00bfTe suena esta historia?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Est\u00e1s usando una herramienta de RRHH que cumple\u2026 M\u00e1s o menos. Funciona, pero cada vez que necesitas hacer un cambio, automatizar un proceso o adaptarte a las implicancias del trabajo h\u00edbrido, todo se vuelve m\u00e1s lento, m\u00e1s t\u00e9cnico y m\u00e1s frustrante. Al final, acabas dedicando m\u00e1s tiempo a resolver incidencias que a cuidar del equipo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si gestionas los Recursos Humanos de una empresa en crecimiento, es probable que ya hayas pasado por esto con herramientas como <\/span><b>Kelio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Y si est\u00e1s leyendo esto, quiz\u00e1s ya te est\u00e9s preguntando si hay una forma m\u00e1s simple, \u00e1gil y moderna de trabajar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La buena noticia es que <\/span><b>s\u00ed<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En este art\u00edculo te compartimos <\/span><b>tres alternativas a Kelio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que est\u00e1n ayudando a muchas empresas en Espa\u00f1a a transformar su gesti\u00f3n de personas. Herramientas que hacen m\u00e1s que registrar: realmente te facilitan el d\u00eda a d\u00eda. Y lo mejor de todo es que no necesitas implementar hardware o depender de un proveedor poco flexible.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si est\u00e1s pensando en dar el paso, en este art\u00edculo tienes una comparativa sencilla y pr\u00e1ctica para ayudarte a elegir la soluci\u00f3n que mejor se adapte a tu equipo. Adem\u00e1s, te contamos todo lo que necesitas saber para cambiar de herramienta sin dolores de cabeza.<\/span><\/p>\n<p><strong>Tabla de contenidos:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#kelio\">\u00bfQu\u00e9 es Kelio y qu\u00e9 ofrece?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#factorial\">Factorial \u2013 Una alternativa integral, flexible y pensada para personas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#sesame\">Sesame HR \u2013 Simplicidad para empresas en crecimiento<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#bizneo\">Bizneo HR \u2013 Potente, pero m\u00e1s compleja<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#impacto\">\u00bfQu\u00e9 impacto tiene una buena herramienta de RRHH en tu equipo?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#cambiar\">\u00bfY si quiero cambiar de software? \u00bfEs complicado?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#comparativa\">Comparativa: Kelio vs Factorial, Sesame HR y Bizneo HR<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#aliado\">Factorial: tu aliado en la gesti\u00f3n del talento<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"kelio\"><b>\u00bfQu\u00e9 es Kelio y qu\u00e9 ofrece?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kelio es una soluci\u00f3n desarrollada por la empresa del mismo nombre KELIO S.A, una empresa francesa con experiencia en sistemas de control de tiempo y gesti\u00f3n de RRHH. Su propuesta combina software y hardware (como terminales de fichaje) para ofrecer una soluci\u00f3n que incluye:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Control horario y gesti\u00f3n de presencia<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gesti\u00f3n de ausencias y vacaciones<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Planificaci\u00f3n de turnos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Portal del empleado<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es una herramienta potente, especialmente pensada para organizaciones con una estructura jer\u00e1rquica compleja o necesidades espec\u00edficas de fichaje f\u00edsico.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 id=\"factorial\"><b>1. Factorial \u2013 Una alternativa integral, flexible y pensada para personas<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En <a href=\"https:\/\/factorial.es\/\">Factorial<\/a> creemos que la gesti\u00f3n de RRHH deber\u00eda ser <\/span><b>m\u00e1s humana<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, m\u00e1s simple y m\u00e1s estrat\u00e9gica. Por eso desarrollamos una soluci\u00f3n integral que se adapta al d\u00eda a d\u00eda real de las empresas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A diferencia de soluciones m\u00e1s tradicionales, Factorial est\u00e1 pensada para que los equipos de RRHH puedan automatizar tareas operativas y centrarse en lo que realmente importa: <\/span><b>atraer, cuidar y <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/podcast-desarrollo-talento\/\">desarrollar talento<\/a><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Nuestra herramienta combina usabilidad con funcionalidades potentes, pensadas principalmente para empresas medianas.<\/span><\/p>\n<h3><b>\u00bfQu\u00e9 puedes hacer con Factorial?<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.es\/control-horario-fichaje\">Control horario<\/a> 100% digital con geolocalizaci\u00f3n y fichaje desde m\u00f3vil<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.es\/software-ausencias-vacaciones\">Gesti\u00f3n de ausencias, vacaciones<\/a> y bajas m\u00e9dicas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Creaci\u00f3n de flujos de aprobaci\u00f3n personalizados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Planificaci\u00f3n de turnos con visualizaci\u00f3n por equipos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Portal del empleado y firma digital<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gesti\u00f3n documental centralizada<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00f3minas, evaluaciones de desempe\u00f1o, encuestas de clima laboral y m\u00e1s<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, puedes configurar diferentes niveles de acceso, automatizar reportes, integrar otros softwares y personalizar el sistema seg\u00fan tus procesos internos.<\/span><\/p>\n<p><b>Factorial es mucho m\u00e1s que un <a href=\"https:\/\/factorial.es\/control-horario-fichaje\">software de control horario<\/a><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, es una soluci\u00f3n completa para digitalizar tus Recursos Humanos sin complicaciones.<\/span><\/p>\n<h3><b>\u00bfPor qu\u00e9 muchas empresas pasan de Kelio a Factorial?<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">De acuerdo con testimonios de clientes, la interfaz de Factorial es muy intuitiva.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Porque combina control horario con otras funcionalidades clave de RRHH<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\">Porque Factorial cuenta con un <a href=\"https:\/\/factorial.es\/ia\">agente de inteligencia artificial<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udccc <strong>\u00bfTe interesa saber m\u00e1s de Factorial?<\/strong> <strong><a href=\"https:\/\/factorial.es\/descubre-factorial\">Conoce m\u00e1s aqu\u00ed.<\/a><\/strong><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\"><br \/>\n<\/a><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-162809 size-large\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/02171710\/alternativa-a-Kelio-demo-gratis-1024x423.png\" alt=\"alternativa a kelio\" width=\"1024\" height=\"423\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/02171710\/alternativa-a-Kelio-demo-gratis-1024x423.png 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/02171710\/alternativa-a-Kelio-demo-gratis-300x124.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/02171710\/alternativa-a-Kelio-demo-gratis-768x317.png 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/02171710\/alternativa-a-Kelio-demo-gratis.png 1217w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"sesame\"><b>2. Sesame HR \u2013 Simplicidad para empresas en crecimiento<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otra alternativa a Kelio que est\u00e1 ganando popularidad en Espa\u00f1a es <\/span><b>Sesame HR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Esta plataforma est\u00e1 especialmente pensada para empresas que quieren digitalizar procesos sin complicarse demasiado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sesame ofrece las siguientes funcionalidades:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fichaje digital<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gesti\u00f3n de vacaciones y ausencias<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Control de turnos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Organizaci\u00f3n de reuniones<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Portal del empleado<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Su propuesta destaca por una interfaz visual atractiva y una curva de aprendizaje baja. Es una buena opci\u00f3n para empresas que a\u00fan est\u00e1n empezando a digitalizar sus RRHH o que buscan una herramienta concreta para el control de tiempo.<\/span><\/p>\n<h3><b>\u00bfD\u00f3nde se queda corta?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque Sesame ha ido ampliando funcionalidades, puede resultar limitada si necesitas un sistema m\u00e1s robusto que abarque procesos como <\/span><b>n\u00f3minas, <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/ejemplos-evaluacion-desempeno\/\">evaluaciones de desempe\u00f1o<\/a> o automatizaci\u00f3n avanzada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En esos casos, necesitar\u00e1s complementarla con otras soluciones.<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\udccc<strong> \u00bfA\u00fan indeciso\/a? Lee tambi\u00e9n:\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-sesame-hr-centralizar-rrhh\/\">Top alternativas a Sesame HR para centralizar tus Recursos Humanos<\/a><\/strong><\/p>\n<h2 id=\"bizneo\"><b>3. Bizneo HR \u2013 Potente, pero m\u00e1s compleja<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bizneo HR es otra soluci\u00f3n espa\u00f1ola orientada a empresas medianas y grandes. Su propuesta es modular: puedes contratar solo los m\u00f3dulos que necesites, desde control horario hasta reclutamiento, formaci\u00f3n o desempe\u00f1o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre sus funcionalidades destacan:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Control de asistencia y planificaci\u00f3n de horarios<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gesti\u00f3n de vacaciones y ausencias<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reclutamiento con ATS<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o y encuestas<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es una herramienta potente y con muchas opciones de personalizaci\u00f3n. Sin embargo, eso tambi\u00e9n implica una <\/span><b>mayor complejidad de configuraci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y una curva de aprendizaje m\u00e1s alta que otras alternativas como Factorial.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bizneo puede ser interesante si buscas una soluci\u00f3n muy completa, tienes un equipo de RRHH experimentado y est\u00e1s dispuesto a invertir tiempo en la configuraci\u00f3n inicial. Si prefieres algo m\u00e1s intuitivo y f\u00e1cil de escalar, puede que otras opciones te resulten m\u00e1s adecuadas.<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativa-a-bizneo-hr\/\">\u00bfBuscas una alternativa a Bizneo HR? Descubre la mejor opci\u00f3n para tu empresa<\/a><\/p>\n<h2 id=\"impacto\"><b>\u00bfQu\u00e9 impacto tiene una buena herramienta de RRHH en tu equipo?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contar con un software adecuado mejora procesos e influye directamente en la motivaci\u00f3n y productividad del equipo. Cuando los flujos de aprobaci\u00f3n son claros, las ausencias se gestionan sin fricciones y las personas pueden acceder a su informaci\u00f3n f\u00e1cilmente, el clima laboral mejora.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, liberar a RRHH de tareas repetitivas permite dedicar m\u00e1s tiempo a <\/span><b>iniciativas estrat\u00e9gicas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: formaci\u00f3n, desarrollo del talento, cultura organizacional. Elegir la herramienta adecuada no es un lujo, es una inversi\u00f3n en las personas que hacen que tu empresa funcione cada d\u00eda.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"cambiar\"><b>\u00bfY si quiero cambiar de software? \u00bfEs complicado?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este es un miedo muy com\u00fan. Muchas empresas se quedan con un software que ya no les convence por temor a perder datos o tener que parar su operativa durante el cambio. Pero la realidad es que migrar no tiene por qu\u00e9 ser un drama.<\/span><\/p>\n<p><b>Desde Factorial, acompa\u00f1amos a cada cliente en todo el proceso de implementaci\u00f3n y migraci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <a href=\"https:\/\/factorial.es\/software-onboarding-offboarding\">Nuestro equipo de onboarding<\/a> trabaja contigo para importar la informaci\u00f3n que necesitas, formar a tu equipo y asegurarse de que todo fluye sin interrupciones. Todo esto sin tener que instalar nada ni depender de dispositivos f\u00edsicos.<\/span><\/p>\n<p><b>Cambiar puede parecer un reto, pero quedarse con una herramienta que ya no se ajusta a tus necesidades lo es a\u00fan m\u00e1s.<\/b><\/p>\n<h2 id=\"comparativa\"><b>Comparativa: Kelio vs Factorial, Sesame HR y Bizneo HR<\/b><\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Funcionalidad<\/th>\n<th>Kelio<\/th>\n<th>Factorial<\/th>\n<th>Sesame HR<\/th>\n<th>Bizneo HR<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Control horario digital<\/td>\n<td>S\u00ed<\/td>\n<td>S\u00ed<\/td>\n<td>S\u00ed<\/td>\n<td>S\u00ed<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gesti\u00f3n de ausencias y vacaciones<\/td>\n<td>S\u00ed<\/td>\n<td>S\u00ed<\/td>\n<td>S\u00ed<\/td>\n<td>S\u00ed<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Planificaci\u00f3n de turnos<\/td>\n<td>S\u00ed<\/td>\n<td>S\u00ed<\/td>\n<td>S\u00ed (b\u00e1sico)<\/td>\n<td>S\u00ed<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Firma digital<\/td>\n<td>S\u00ed<\/td>\n<td>S\u00ed<\/td>\n<td>No<\/td>\n<td>S\u00ed<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Evaluaciones de desempe\u00f1o<\/td>\n<td>No<\/td>\n<td>S\u00ed<\/td>\n<td>No<\/td>\n<td>S\u00ed<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>N\u00f3minas y documentaci\u00f3n laboral<\/td>\n<td>Parcial, cuenta con gesti\u00f3n de certificaci\u00f3n y visitas m\u00e9dicas<\/td>\n<td>S\u00ed<\/td>\n<td>No<\/td>\n<td>Parcial<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Interfaz intuitiva<\/td>\n<td>Alta<\/td>\n<td>Alta<\/td>\n<td>Alta<\/td>\n<td>Media<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Soporte en espa\u00f1ol<\/td>\n<td>S\u00ed<\/td>\n<td>S\u00ed (muy bien valorado)<\/td>\n<td>S\u00ed<\/td>\n<td>S\u00ed<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"aliado\"><b>Factorial: tu aliado en la gesti\u00f3n del talento<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sabemos que elegir un\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.es\/\">software de RRHH<\/a> no es una decisi\u00f3n menor. Impacta en c\u00f3mo trabaja tu equipo, en el tiempo que dedicas a tareas administrativas y en c\u00f3mo perciben los empleados tu departamento. Por eso creemos que la herramienta que elijas debe trabajar a tu favor, no complicarte m\u00e1s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si est\u00e1s buscando una alternativa m\u00e1s flexible, intuitiva y centrada en personas, <\/span><b>en Factorial te ofrecemos mucho m\u00e1s que tecnolog\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: te damos acompa\u00f1amiento, personalizaci\u00f3n y una visi\u00f3n estrat\u00e9gica de los RRHH.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al final, se trata de recuperar el control, de hacer m\u00e1s con menos esfuerzo y de dedicar tiempo a lo que realmente importa: tu equipo.<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\ude80 <strong><a href=\"https:\/\/factorial.es\/\">Conoce Factorial gratis aqu\u00ed.<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/factorial.es\/descubre-factorial\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-158919 size-large\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-1024x422.png\" alt=\"Software de gesti\u00f3n empresarial\" width=\"1024\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-1024x422.png 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-300x124.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-768x317.png 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana.png 1212w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<h3 class=\"!mb-0 mb-ml last:mb-0 break-words block\"><span class=\"font-sans max-w-full text-2xs font-normal whitespace-pre-wrap text-match-parent text-neutral-60 inline italic\">Aviso:<\/span><\/h3>\n<p class=\"!mb-0 mb-ml last:mb-0 break-words block\"><span class=\"font-sans max-w-full text-2xs font-normal whitespace-pre-wrap text-match-parent text-neutral-60 inline italic\"> La informaci\u00f3n presentada en esta p\u00e1gina se basa en fuentes p\u00fablicas, en particular en los sitios web, centros de ayuda y p\u00e1ginas p\u00fablicas de los respectivos proveedores. Las comparaciones entre Factorial y otros proveedores tienen como \u00fanico objetivo ilustrar las caracter\u00edsticas, precios y funcionalidades del software. Toda la informaci\u00f3n sobre funciones, precios e integraciones est\u00e1 sujeta a cambios sin previo aviso. Factorial no se hace responsable de la exactitud, integridad o actualidad de la informaci\u00f3n proporcionada. Recomendamos ponerse en contacto directamente con los respectivos proveedores para obtener la informaci\u00f3n m\u00e1s precisa y actualizada. Cumplimos plenamente con todas las disposiciones legales de la normativa espa\u00f1ola en materia de competencia y publicidad. Si tienes alguna pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Las comparaciones presentadas no constituyen una evaluaci\u00f3n o recomendaci\u00f3n definitiva de ning\u00fan proveedor, sino que tienen \u00fanicamente fines informativos. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfTe suena esta historia? Est\u00e1s usando una herramienta de RRHH que cumple\u2026 M\u00e1s o menos. Funciona, pero cada vez que necesitas hacer un cambio, automatizar un proceso o adaptarte a las implicancias del trabajo h\u00edbrido, todo se vuelve m\u00e1s lento, m\u00e1s t\u00e9cnico y m\u00e1s frustrante. 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