{"id":160968,"date":"2025-07-02T09:00:19","date_gmt":"2025-07-02T07:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=160968"},"modified":"2026-06-19T03:25:21","modified_gmt":"2026-06-19T01:25:21","slug":"alternativas-software-meta4-cegid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-software-meta4-cegid\/","title":{"rendered":"Las mejores alternativas a Meta4 (Cegid) en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"<p>Si buscas alternativas a Meta4 (ahora Cegid Peoplenet) en Espa\u00f1a, Factorial HR es la opci\u00f3n m\u00e1s completa para pymes y medianas empresas que necesitan una soluci\u00f3n todo en uno, intuitiva y adaptada a la normativa local. Otras alternativas destacadas son Talentia HCM para grandes corporaciones y Sage HR para empresas que ya utilizan su ecosistema.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Factorial HR:<\/strong> Mejor para pymes que buscan una suite de RR. HH. todo en uno.<\/li>\n<li><strong>Talentia HCM:<\/strong> Mejor para grandes empresas con operaciones internacionales.<\/li>\n<li><strong>Sage HR:<\/strong> Mejor para compa\u00f1\u00edas que ya usan el ecosistema de contabilidad de Sage.<\/li>\n<li><strong>Woffu:<\/strong> Mejor para empresas centradas exclusivamente en el control horario y la gesti\u00f3n de ausencias.<\/li>\n<\/ul>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"text-align: left;\">Necesidad<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Mejor opci\u00f3n<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">\u00bfPor qu\u00e9?<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Gesti\u00f3n todo en uno para pymes<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Factorial HR<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Centraliza n\u00f3mina, tiempo, talento y documentos en una sola plataforma intuitiva.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Control horario y ausencias (cumplimiento legal)<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Woffu<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Especialista en la normativa espa\u00f1ola de registro de jornada, con implantaci\u00f3n r\u00e1pida.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Grandes empresas o multinacionales<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Talentia HCM<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Ofrece BI avanzado, planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica y cobertura para estructuras complejas.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Integraci\u00f3n con software de contabilidad<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Sage HR<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Conexi\u00f3n nativa con Sage N\u00f3minas y otros productos del ecosistema.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Facilidad de uso y adopci\u00f3n r\u00e1pida<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Sesame HR<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Interfaz muy visual e intuitiva, ideal para startups y equipos \u00e1giles.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"por-que-buscar-una-alternativa-a-meta4\">Por qu\u00e9 buscar una alternativa a Meta4<\/h2>\n<p>Meta4, ahora integrada en Cegid, es una soluci\u00f3n de RR. HH. de origen espa\u00f1ol que unifica n\u00f3mina y gesti\u00f3n de talento. Aunque es una herramienta robusta, muchas empresas buscan alternativas m\u00e1s \u00e1giles y econ\u00f3micas por varios motivos clave.<\/p>\n<h3>&#8211; Coste elevado y mantenimiento<\/h3>\n<p>Meta4 suele implicar una inversi\u00f3n inicial y costes de mantenimiento significativos, lo que la hace menos accesible para pymes o empresas que prefieren un modelo de pago por uso (SaaS) m\u00e1s predecible.<\/p>\n<h3>&#8211; Curva de aprendizaje y complejidad<\/h3>\n<p>Seg\u00fan usuarios en plataformas como Capterra, Meta4 presenta una curva de aprendizaje elevada. Su interfaz, aunque potente, puede resultar poco intuitiva para equipos sin un departamento de RR. HH. t\u00e9cnico y consolidado.<\/p>\n<h3>&#8211; Interfaz poco actualizada<\/h3>\n<p>Frente a soluciones SaaS m\u00e1s modernas, la experiencia de usuario de Meta4 puede parecer anticuada. Las alternativas actuales priorizan la usabilidad y el acceso m\u00f3vil, facilitando la adopci\u00f3n por parte de todos los empleados.<\/p>\n<h3>&#8211; Vulnerabilidades de seguridad notificadas<\/h3>\n<p>El Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) notific\u00f3 m\u00faltiples vulnerabilidades en Meta4 HR (Cegid) en 2024, lo que puede generar preocupaci\u00f3n sobre la seguridad de los datos de los empleados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 id=\"comparativa-de-alternativas-a-meta4\">Comparativa de alternativas a Meta4<\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"text-align: left;\">Software<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Precio inicial<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Rating G2<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Rating Capterra<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">N\u00f3mina ES nativa<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Punto diferencial<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Factorial HR<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">5,5 \u20ac\/empleado\/mes<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">4,4\/5 (103 rese\u00f1as)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">4,4\/5 (302 rese\u00f1as)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">S\u00ed<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Suite todo en uno con excelente usabilidad.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Talentia HCM<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Cotizaci\u00f3n a medida<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No publicado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No publicado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No (integraci\u00f3n)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">BI y cobertura multinacional para grandes empresas.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Sage HR<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Cotizaci\u00f3n por m\u00f3dulos<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No publicado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No publicado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Integraci\u00f3n nativa<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Integraci\u00f3n directa con el ecosistema Sage.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Woffu<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Cotizaci\u00f3n personalizada<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No publicado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No publicado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Especializaci\u00f3n en control horario y ausencias.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Sesame HR<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Cotizaci\u00f3n personalizada<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No publicado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No publicado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Interfaz muy visual y r\u00e1pida adopci\u00f3n.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Bizneo HR Suite<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">49 \u20ac\/mes (m\u00edn. 12 empl.)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No publicado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No publicado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No (integraci\u00f3n)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Alta modularidad y personalizaci\u00f3n de flujos.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3 id=\"factorial-hr\">1. Factorial HR<\/h3>\n<p>Factorial HR es una plataforma todo en uno fundada en Barcelona, dise\u00f1ada para centralizar y automatizar todos los procesos de Recursos Humanos de pymes y medianas empresas. Su enfoque en la facilidad de uso y el cumplimiento de la normativa espa\u00f1ola la convierten en una de las alternativas m\u00e1s populares a Meta4.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li>Interfaz muy intuitiva y f\u00e1cil de usar, lo que acelera la adopci\u00f3n en toda la empresa.<\/li>\n<li>Automatizaci\u00f3n de tareas administrativas que ahorra tiempo y reduce errores manuales.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>Algunos usuarios reportan que el soporte puede ser lento en ocasiones.<\/li>\n<li>Puede estar sobredimensionada para microempresas de menos de 10 empleados sin un departamento de RR. HH. formal.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Mejor para:<\/strong> Pymes y medianas empresas (10-500 empleados) que buscan una soluci\u00f3n integral para digitalizar sus RR. HH.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><strong>Solicita una demo de Factorial<a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/18090442\/alternativa-a-Meta4-demo-gratis-1.jpg\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/18090442\/alternativa-a-Meta4-demo-gratis-1.jpg 1200w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/18090442\/alternativa-a-Meta4-demo-gratis-1-300x122.jpg 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/18090442\/alternativa-a-Meta4-demo-gratis-1-1024x416.jpg 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/18090442\/alternativa-a-Meta4-demo-gratis-1-768x312.jpg 768w\" alt=\"alternativa a Meta4\" width=\"1200\" height=\"488\" \/><\/a><\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"talentia-hcm\">2. Talentia HCM<\/h3>\n<p>Talentia HCM es una suite de software de gesti\u00f3n del capital humano orientada a empresas medianas y grandes. Compite directamente con Meta4 en escenarios que requieren una alta personalizaci\u00f3n, planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica de la plantilla y operaciones en m\u00faltiples pa\u00edses.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li>Cobertura completa del ciclo de vida del empleado, desde la selecci\u00f3n hasta la planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n.<\/li>\n<li>Potentes herramientas de Business Intelligence (BI) y reporting en tiempo real.<\/li>\n<li>Gran capacidad de personalizaci\u00f3n para adaptarse a estructuras corporativas complejas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>Su complejidad requiere un proyecto de implantaci\u00f3n con m\u00e1s recursos y tiempo.<\/li>\n<li>No publica sus precios, que suelen ser elevados y se basan en cotizaciones a medida.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Precio:<\/strong> Solo cotizaci\u00f3n a medida.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"sage-hr\">3. Sage HR<\/h3>\n<p>Sage HR es la soluci\u00f3n de gesti\u00f3n de personas del conocido proveedor de software de contabilidad y negocio. Es una alternativa natural a Meta4 para empresas que ya utilizan Sage para la contabilidad o la gesti\u00f3n de n\u00f3minas, gracias a su integraci\u00f3n nativa.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li>Integraci\u00f3n perfecta con Sage N\u00f3minas y otros productos del ecosistema Sage.<\/li>\n<li>Curva de aprendizaje sencilla para usuarios familiarizados con el entorno de Sage.<\/li>\n<li>Adaptada al cumplimiento del RGPD y la normativa de registro horario en Espa\u00f1a.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>Funcionalidad m\u00e1s limitada si se utiliza de forma independiente, sin otros productos Sage.<\/li>\n<li>El modelo de precios por m\u00f3dulos puede encarecer el coste final si se necesitan muchas funcionalidades.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Precio:<\/strong> Personalizado por m\u00f3dulos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/08132300\/Banner_demo_blog_1.png\" sizes=\"(max-width: 733px) 100vw, 733px\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/08132300\/Banner_demo_blog_1.png 733w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/08132300\/Banner_demo_blog_1-300x128.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/08132300\/Banner_demo_blog_1-350x150.png 350w\" alt=\"factorial demo\" width=\"733\" height=\"312\" \/><\/a><\/p>\n<h3 id=\"woffu\">4. Woffu<\/h3>\n<p>Woffu es una de las soluciones l\u00edderes en Espa\u00f1a especializada en control horario y gesti\u00f3n de ausencias. Es una alternativa ideal para empresas cuyo principal objetivo es cumplir con la normativa de registro de jornada de forma sencilla y eficiente, sin necesidad de una suite de RR. HH. completa.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li><\/li>\n<li>Implantaci\u00f3n muy r\u00e1pida y centrada en resolver el control de presencia y vacaciones.<\/li>\n<li>Permite el fichaje desde m\u00faltiples dispositivos: m\u00f3vil, web o terminal f\u00edsico.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>No es una soluci\u00f3n integral, carece de m\u00f3dulos de n\u00f3mina, talento o reclutamiento.<\/li>\n<li>Requiere integraciones con otras herramientas para una gesti\u00f3n completa de RR. HH.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Precio:<\/strong> Solo bajo presupuesto personalizado.<\/li>\n<li><strong>Visita su web<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"sesame-hr\">5. Sesame HR<\/h3>\n<p>Sesame HR es una herramienta de origen espa\u00f1ol que destaca por su interfaz visual y su facilidad de uso. Est\u00e1 dise\u00f1ada para startups y pymes que buscan una implementaci\u00f3n r\u00e1pida y una experiencia de usuario \u00e1gil, especialmente en la gesti\u00f3n de turnos y la comunicaci\u00f3n interna.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li>Curva de aprendizaje m\u00ednima gracias a su dise\u00f1o intuitivo y visual.<\/li>\n<li>Excelente gesti\u00f3n de turnos con una interfaz de arrastrar y soltar (drag &amp; drop).<\/li>\n<li>Buena aplicaci\u00f3n m\u00f3vil para que los empleados gestionen sus solicitudes.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>Funcionalidades estrat\u00e9gicas como la n\u00f3mina o la gesti\u00f3n del talento son m\u00e1s limitadas.<\/li>\n<li>Menos potente para empresas con estructuras organizativas o flujos de aprobaci\u00f3n complejos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Precio:<\/strong> Personalizado.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"bizneo-hr-suite\">6. Bizneo HR Suite<\/h3>\n<p>Bizneo HR es una suite modular espa\u00f1ola que permite a las empresas construir una soluci\u00f3n de RR. HH. a medida, eligiendo las funcionalidades que necesitan. Su fortaleza reside en la alta capacidad de personalizaci\u00f3n de flujos, campos y pol\u00edticas internas.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li>Suite muy completa y modular, que abarca desde el reclutamiento (ATS) hasta la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o.<\/li>\n<li>Alto grado de personalizaci\u00f3n para adaptar la herramienta a los procesos existentes de la empresa.<\/li>\n<li>Incluye funcionalidades avanzadas como la firma electr\u00f3nica.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>Su interfaz es m\u00e1s t\u00e9cnica y la curva de aprendizaje puede ser m\u00e1s pronunciada que en otras alternativas.<\/li>\n<li>El coste m\u00ednimo de entrada no la hace adecuada para microempresas o equipos muy peque\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Precio:<\/strong> Desde 49 \u20ac al mes (con un m\u00ednimo de 12 empleados).<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"que-alternativa-a-meta4-elegir-segun-tu-empresa\">Qu\u00e9 alternativa a Meta4 elegir seg\u00fan tu empresa<\/h2>\n<h3>&#8211; Para pymes que buscan una soluci\u00f3n todo en uno<\/h3>\n<p>Si tu objetivo es centralizar todos los procesos de RR. HH. (tiempo, documentos, n\u00f3minas, talento) en una \u00fanica plataforma f\u00e1cil de usar, <strong>Factorial HR<\/strong> es la opci\u00f3n m\u00e1s equilibrada. Elimina la necesidad de usar m\u00faltiples herramientas y simplifica la gesti\u00f3n diaria.<\/p>\n<h3>&#8211; Para empresas centradas en el control horario<\/h3>\n<p>Si tu principal preocupaci\u00f3n es cumplir con la ley de registro de jornada y gestionar vacaciones y ausencias de forma eficiente, <strong>Woffu<\/strong> es la herramienta especialista. Su enfoque garantiza un cumplimiento riguroso y una implementaci\u00f3n r\u00e1pida.<\/p>\n<h3>&#8211; Para la gesti\u00f3n documental y firma electr\u00f3nica<\/h3>\n<p>Tanto <strong>Factorial HR<\/strong> como <strong>Bizneo HR Suite<\/strong> ofrecen m\u00f3dulos robustos de gesti\u00f3n documental con firma electr\u00f3nica, permitiendo digitalizar contratos y documentos laborales con plena validez legal y centralizar toda la informaci\u00f3n en un solo lugar.<\/p>\n<h3>&#8211; Para la gesti\u00f3n de n\u00f3minas en Espa\u00f1a<\/h3>\n<p><strong>Factorial HR<\/strong> es una de las pocas alternativas que ofrece un m\u00f3dulo de n\u00f3minas totalmente integrado y adaptado a la normativa espa\u00f1ola. <strong>Sage HR<\/strong> es la mejor opci\u00f3n si ya utilizas Sage N\u00f3minas, ya que la integraci\u00f3n es nativa.<\/p>\n<h3>&#8211; Para equipos internacionales y grandes corporaciones<\/h3>\n<p>Para empresas con estructuras complejas, m\u00faltiples sedes o presencia internacional, <strong>Talentia HCM<\/strong> ofrece la potencia y personalizaci\u00f3n necesarias para la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica de la plantilla y el reporting avanzado, similar al enfoque de Meta4.<\/p>\n<h2 id=\"cuando-cambiar-de-meta4-a-otra-solucion\">Cu\u00e1ndo cambiar de Meta4 a otra soluci\u00f3n<\/h2>\n<p>El momento de cambiar de Meta4 a otra soluci\u00f3n llega cuando los inconvenientes superan los beneficios. Una se\u00f1al clara es cuando los costes de licencia y mantenimiento se vuelven desproporcionados para el valor que aporta, especialmente si tu empresa ha reducido su tama\u00f1o o sus necesidades se han simplificado.<\/p>\n<p>Otro detonante es la frustraci\u00f3n del equipo. Si los managers y empleados se quejan constantemente de la complejidad de la herramienta, evitan usarla o cometen errores frecuentes, es un indicativo de que la experiencia de usuario est\u00e1 afectando a la productividad y la moral. Una alternativa moderna no solo automatiza tareas, sino que tambi\u00e9n mejora la experiencia del empleado.<\/p>\n<p>Finalmente, considera el cambio si Meta4 frena tu agilidad. Si necesitas implementar nuevos procesos, integrarte con otras herramientas o adaptarte a cambios normativos y la rigidez de la plataforma lo convierte en un proyecto largo y costoso, una soluci\u00f3n SaaS m\u00e1s flexible como Factorial te permitir\u00e1 evolucionar al ritmo que tu negocio necesita.<\/p>\n<h2 id=\"comparativa-de-precios-y-planes\">Comparativa de precios y planes<\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"text-align: left;\">Producto<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Plan Inicial<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Plan Medio<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Factorial HR<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Business (desde 5,5 \u20ac\/empleado\/mes)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Pro (A consultar)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Bizneo HR Suite<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Essential (desde 49 \u20ac\/mes)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Professional (A consultar)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Talentia HCM<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">A consultar<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">A consultar<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Sage HR<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">A consultar<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">A consultar<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Woffu<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">A consultar<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">A consultar<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Sesame HR<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">A consultar<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">A consultar<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/descubre-factorial\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-1024x422.png\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-1024x422.png 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-300x124.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-768x317.png 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana.png 1212w\" alt=\"Software de gesti\u00f3n empresarial\" width=\"1024\" height=\"422\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si buscas alternativas a Meta4 (ahora Cegid Peoplenet) en Espa\u00f1a, Factorial HR es la opci\u00f3n m\u00e1s completa para pymes y medianas empresas que necesitan una soluci\u00f3n todo en uno, intuitiva y adaptada a la normativa local. Otras alternativas destacadas son Talentia HCM para grandes corporaciones y Sage HR para empresas que ya utilizan su ecosistema.<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/alternativas-software-meta4-cegid\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":309,"featured_media":162309,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[930],"tags":[],"class_list":["post-160968","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comparadores"],"acf":{"topics":"no-topic"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Alternativas a Meta4 Cegid explicadas en Espa\u00f1a \ud83d\udd04<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Comparativa de las mejores alternativas a Meta4 Cegid en Espa\u00f1a para la 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