{"id":16145,"date":"2020-04-24T16:50:08","date_gmt":"2020-04-24T14:50:08","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=16145"},"modified":"2026-02-06T05:15:38","modified_gmt":"2026-02-06T03:15:38","slug":"guia-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/guia-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda completa para implementar el teletrabajo en tu empresa"},"content":{"rendered":"<p>\u201cTeletrabajo\u201d y \u201cCOVID-19\u201d son dos t\u00e9rminos que han empezado a ir de la mano desde que comenz\u00f3 el confinamiento a causa del Coronavirus. Antes de la cuarentena, solo 2 de cada 10 trabajadores espa\u00f1oles ten\u00edan la opci\u00f3n de teletrabajar en su empresa, seg\u00fan un <a href=\"https:\/\/nosotros.infojobs.net\/prensa\/notas-prensa\/solo-2-de-cada-10-trabajadores-tiene-permitido-teletrabajar-en-espana\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">informe de Infojobs<\/a>.\u00a0En muchas compa\u00f1\u00edas se ha procedido a <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">implantar el teletrabajo<\/a> de forma r\u00e1pida y sin apenas organizaci\u00f3n. Pero \u00bfy si establecemos una buena din\u00e1mica que nos ayude ahora y despu\u00e9s del confinamiento? Te hemos preparado una Gu\u00eda para que puedas implementar el teletrabajo sin comprometer la productividad de tus equipos (y, de hecho, \u00a1ser m\u00e1s eficiente!).<\/p>\n<p>Sigue leyendo, \u00a1aqu\u00ed te contamos todo lo que debe saber tu empresa para implantar el teletrabajo!<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/guia-teletrabajo\/#\u00bfque-es-el-teletrabajo\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es el teletrabajo?\" data-target-id=\"\u00bfque-es-el-teletrabajo\">\u00bfQu\u00e9 es el teletrabajo?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/guia-teletrabajo\/#tipos-de-teletrabajo\" title=\"Tipos de teletrabajo\" data-target-id=\"tipos-de-teletrabajo\">Tipos de teletrabajo<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/guia-teletrabajo\/#\u00bfque-dice-la-ley-del-teletrabajo\" title=\"\u00bfQu\u00e9 dice la ley del teletrabajo?\" data-target-id=\"\u00bfque-dice-la-ley-del-teletrabajo\">\u00bfQu\u00e9 dice la ley del teletrabajo?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/guia-teletrabajo\/#todo-lo-que-deben-saber-las-empresas-al-aplicar-el-teletrabajo\" title=\"Todo lo que deben saber las empresas al aplicar el teletrabajo\" data-target-id=\"todo-lo-que-deben-saber-las-empresas-al-aplicar-el-teletrabajo\">Todo lo que deben saber las empresas al aplicar el teletrabajo<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/guia-teletrabajo\/#las-mejores-herramientas-para-trabajar-en-remoto\" title=\"Las mejores herramientas para trabajar en remoto\" data-target-id=\"las-mejores-herramientas-para-trabajar-en-remoto\">Las mejores herramientas para trabajar en remoto<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/guia-teletrabajo\/#\u00bfquieres-seguir-leyendo-nuestra-guia-completa-para-implementar-el-teletrabajo-en-tu-empresa\" title=\"\u00bfQuieres seguir leyendo nuestra Gu\u00eda completa para implementar el teletrabajo en tu empresa?\u00a0\" data-target-id=\"\u00bfquieres-seguir-leyendo-nuestra-guia-completa-para-implementar-el-teletrabajo-en-tu-empresa\">\u00bfQuieres seguir leyendo nuestra Gu\u00eda completa para implementar el teletrabajo en tu empresa?\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/guia-teletrabajo\/#\u2705-consigue-gratis-tu-software-de-recursos-humanos-aqui\" title=\"\u2705 Consigue gratis tu software de Recursos Humanos aqu\u00ed\" data-target-id=\"\u2705-consigue-gratis-tu-software-de-recursos-humanos-aqui\">\u2705 Consigue gratis tu software de Recursos Humanos aqu\u00ed<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<p><strong><em>\u00bfQuieres saltarte este art\u00edculo y <a href=\"https:\/\/factorial.es\/ebooks\/descargar-guia-teletrabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">descargarte la Gu\u00eda completa para implementar el teletrabajo<\/a> directamente? \u00a1As\u00ed podr\u00e1s consultarla cuando te vaya mejor!<\/em><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"que\"><\/a>\u00bfQu\u00e9 es el teletrabajo?<\/h2>\n<p>Seg\u00fan la <a href=\"https:\/\/dle.rae.es\/teletrabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">RAE<\/a>, el teletrabajo es el \u201ctrabajo que se realiza desde un lugar fuera de la empresa utilizando las redes de telecomunicaci\u00f3n para cumplir con las cargas laborales asignadas\u201d.<\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\"><strong><em>\ud83d\udc49 \u00bfQuieres m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el tema? \u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo-espana-guia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Accede a m\u00e1s informaci\u00f3n, leyes y recursos sobre el teletrabajo en Espa\u00f1a<\/a><\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p>Es decir, es aquella actividad que desarrolle el empleado fuera de la empresa, ya sea en su domicilio o en un centro de trabajo. <strong>Como m\u00ednimo el 50% de las tareas<\/strong> que realiza el empleado deben ser fuera de la oficina. De esta manera, el trabajador goza de mejor conciliaci\u00f3n entre el mundo laboral y familiar.<\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/factorial.es\/ebooks\/descargar-guia-teletrabajo\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-136852 size-large\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/02153815\/Factorial-Blog_banner-kit-teletrabajo-1024x422.png\" alt=\"Factorial Blog_banner-kit-teletrabajo\" width=\"1024\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/02153815\/Factorial-Blog_banner-kit-teletrabajo-1024x422.png 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/02153815\/Factorial-Blog_banner-kit-teletrabajo-300x124.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/02153815\/Factorial-Blog_banner-kit-teletrabajo-768x317.png 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/02153815\/Factorial-Blog_banner-kit-teletrabajo.png 1212w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/h3>\n<h3><a name=\"y\"><\/a>\u00bfY el smart working?<\/h3>\n<p>El smart working es un modelo de trabajo en el que no se miden las horas, ya que se trabaja por objetivos. La clave de <strong>la metodolog\u00eda del <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/que-es-smart-working\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Smart Working<\/a> radica en la confianza en el trabajador, siempre teniendo en cuenta que la plantilla conoce a la perfecci\u00f3n cu\u00e1les son sus objetivos.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Muchas empresas ya no hablan de teletrabajo sino de smart working porque este combina el teletrabajo con las nuevas tecnolog\u00edas, que han explosionado debido a la necesidad durante la crisis del Covid-19. Pero el smart working no es solo un modelo de trabajo; cambia completamente la filosof\u00eda de empresa y por eso tan solo <strong>el 27% de empresas espa\u00f1olas lo hab\u00edan implantado<\/strong> en el pasado. \u00bfQu\u00e9 pasar\u00e1 ahora?<\/p>\n<h2><a name=\"tipos\"><\/a>Tipos de teletrabajo<\/h2>\n<p>En la actualidad, con el <a href=\"https:\/\/www.mscbs.gob.es\/profesionales\/saludPublica\/ccayes\/alertasActual\/nCov-China\/home.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">COVID-19<\/a>, si hablamos de teletrabajo solo existe la posibilidad de trabajar desde casa, pero realmente hay tres opciones:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Trabajo en domicilio<\/strong>: aquella actividad profesional que el empleado desarrolle desde su casa o domicilio.<\/li>\n<li><strong>Trabajo en telecentro<\/strong>: el trabajador realiza sus tareas en una oficina habilitada por la compa\u00f1\u00eda, pero diferente a la habitual.<\/li>\n<li><strong>Trabajo m\u00f3vil<\/strong>: es aquel que combina el lugar de trabajo, algunos d\u00edas en la oficina y otros en el domicilio.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"ley\"><\/a>\u00bfQu\u00e9 dice la ley del teletrabajo?<\/h2>\n<p>El trabajo en remoto es <strong>un pacto que se establece entre el empleado y la empresa<\/strong>. Es decir, ambos deben estar de acuerdo para desarrollar dicha modalidad de trabajo.<\/p>\n<p>Si se desea trabajar en remoto, esto debe quedar <strong>registrado en el convenio<\/strong> y en caso negativo, se deber\u00eda dejar claro por escrito, ya bien sea en el momento de la contrataci\u00f3n o en un anexo posterior.<\/p>\n<p>Y, <strong>\u00bfexiste alguna ley sobre el teletrabajo?<\/strong> Hace a\u00f1os no exist\u00eda ninguna exclusiva que abarcara esta modalidad de trabajo y la opci\u00f3n de trabajar desde casa se contemplaba en el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">art\u00edculo 13 del Estatuto de los Trabajadores (ET)<\/a>, que se refer\u00eda al trabajo a domicilio, pero no hac\u00eda alusi\u00f3n al derecho de los trabajadores.<\/p>\n<p>Todo cambi\u00f3 cuando entr\u00f3 en vigor el <a href=\"https:\/\/boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2012-2076\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Real Decreto-Ley 3\/2012, de 10 de febrero<\/a>, donde se introdujeron nuevos derechos y obligaciones. A partir de aqu\u00ed, <strong>se cambi\u00f3 el nombre de trabajo a domicilio por trabajo a distancia<\/strong>.<\/p>\n<p>Con la \u00faltima reforma laboral, los derechos de los trabajadores a distancia se han equiparado a los que realizan su trabajo en la oficina.<\/p>\n<h3><a name=\"derechos\"><\/a>Derechos fundamentales de los empleados que teletrabajan<\/h3>\n<p>Estos ser\u00edan todos los derechos fundamentales de aquellos que realizan teletrabajo:<\/p>\n<ul>\n<li>El empleado que realiza su trabajo desde casa deber\u00e1 <strong>percibir la totalidad del salario que le corresponder\u00eda si trabajara desde la oficina<\/strong>. Esto quiere decir que deber\u00e1 cobrar lo mismo que un trabajador de su misma categor\u00eda profesional que trabaja de manera f\u00edsica en la empresa.<\/li>\n<li>Las personas que teletrabajan tienen <strong>los mismos derechos a recibir formaci\u00f3n por parte de la empresa<\/strong>, por ello esta deber\u00e1 proporcionar los medios necesarios para que estos puedan recibirla y seguir promocion\u00e1ndose profesionalmente.<\/li>\n<li>En el caso de que surgieran <strong>puestos vacantes en la compa\u00f1\u00eda<\/strong>, estos trabajadores <strong>tienen derecho a ser informados<\/strong> con el objetivo de facilitar su promoci\u00f3n laboral dentro de la empresa.<\/li>\n<li>En referencia a su seguridad, se aplicar\u00e1 la <a href=\"https:\/\/boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-1995-24292\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ley 3171995, de 8 de noviembre de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a>, y su normativa de desarrollo.<\/li>\n<li>Los teletrabajadores podr\u00e1n tener representaci\u00f3n colectiva\u00a0conforme a lo estipulado en el Estatuto de los Trabajadores al respecto, pero para poder disfrutar de \u00e9stos deber\u00e1n estar adscritos a un centro de trabajo de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"todo\"><\/a>Todo lo que deben saber las empresas al aplicar el teletrabajo<\/h2>\n<p>Trabajar en remoto tiene muchas ventajas tanto para la empresa como para el trabajador, pero tambi\u00e9n algunas desventajas que debes tener en cuenta:<\/p>\n<h3><a name=\"ventajas\"><\/a>Ventajas del teletrabajo para la empresa<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Mejora de la productividad<\/strong> de los empleados al disfrutar de mayor flexibilidad<\/li>\n<li><strong>Reducci\u00f3n de costes de la empresa<\/strong> porque deriva parte de sus gastos al trabajador (agua, electricidad, mobiliario, etc.)<\/li>\n<li><strong>Menores problemas de relaci\u00f3n entre compa\u00f1eros<\/strong> debido a la convivencia en la oficina<\/li>\n<li><strong>Eliminaci\u00f3n del ausentismo laboral<\/strong>, ya que pueden conciliar mejor la vida laboral y familiar<\/li>\n<li><strong>Mejora en la motivaci\u00f3n de los trabajadores<\/strong>, y que estos se sienten m\u00e1s satisfechos<\/li>\n<li><strong>Mejor retenci\u00f3n del talento<\/strong><\/li>\n<li><strong>Posibilidad de poder trabajar con profesionales que no se encuentran en la misma localidad o pa\u00eds<\/strong><\/li>\n<li><strong>Menor contaminaci\u00f3n ambiental<\/strong> al no generar tantos desplazamientos<\/li>\n<\/ul>\n<h3><a name=\"desventajas\"><\/a>Desventajas del teletrabajo para la empresa<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Dificultad para medir la productividad<\/strong> al no tener la persona f\u00edsicamente en la oficina<\/li>\n<li><strong>Problemas con la ciberseguridad<\/strong>, si cada trabajador utiliza una red diferente, los equipos pueden sufrir de virus o ciberataques<\/li>\n<li><strong>Mayor coste en equipos para trabajar desde casa<\/strong>, en aquellos casos que los empleados no cuenten con los suyos<\/li>\n<li><strong>Dificultad para trabajar en equipo<\/strong>, si no se utilizan las <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/trabajar-desde-casa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">apps y herramientas que facilitan el teletrabajo<\/a><\/li>\n<li><strong>Mayor aislamiento<\/strong> al no tener contacto con los compa\u00f1eros<\/li>\n<li><strong>Cambio en la cultura y organizaci\u00f3n<\/strong> de la empresa<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"mejores\"><\/a>Las mejores herramientas para trabajar en remoto<\/h2>\n<p>Durante estas \u00faltimas semanas, muchas empresas se han preguntado <strong>c\u00f3mo hacer un buen teletrabajo con sus empleados<\/strong> y es que muy pocas estaban preparadas para ello.<\/p>\n<p>El teletrabajo se ha vuelto una realidad ante la expansi\u00f3n del Coronavirus, pero podemos hacer uso de diferentes <strong>herramientas que ayudan a mejorar la comunicaci\u00f3n entre los compa\u00f1eros, marcar tareas y poder llevar un control a distancia<\/strong>.<\/p>\n<h3><a name=\"comunicacion\"><\/a>Para la comunicaci\u00f3n entre equipos<\/h3>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/slack.com\/intl\/es-es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Slack<\/a> <\/strong>\u2013 Se trata de un chat para grupos grandes o peque\u00f1os. En \u00e9l puedes crear diferentes grupos y canales dentro de la misma empresa. Es perfecto para utilizarlo para enviar mensajes r\u00e1pidos.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/hangouts.google.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hangouts<\/a><\/strong> \u2013 Es una herramienta muy sencilla que se utiliza directamente desde Gmail. Se puede usar como chat para hablar con los compa\u00f1eros, pero tambi\u00e9n se pueden hacer videollamadas.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/discordapp.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Discord<\/a> <\/strong>\u2013 Es un canal para intercambiar informaci\u00f3n, tanto en formato chat como videollamada. A diferencia de Hangouts esta plataforma permite compartir pantalla con los dem\u00e1s usuarios.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><a name=\"herramientas\"><\/a>Para tener unas reuniones productivas<\/h3>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.skype.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Skype<\/a><\/strong> \u2013 Es uno de los programas m\u00e1s conocidos para realizar videollamadas, tanto a en el mundo laboral como personal. En este podemos compartir mensajes, enviar links y compartir pantalla. Sin embargo, la comunicaci\u00f3n aqu\u00ed es m\u00e1s efectiva entre dos personas.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/zoom.us\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Zoom<\/a> <\/strong>\u2013 Esta plataforma es perfecta para tener reuniones de trabajo con muchas personas. Por ejemplo, en Factorial lo utilizamos en sesiones en las que estamos \u00a1hasta 60 empleados! Es una de las herramientas que m\u00e1s est\u00e1n utilizando tanto grandes como peque\u00f1as empresas con el teletrabajo en tiempos de Coronavirus.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.webex.com\/es\/video-conferencing.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">WebEx<\/a> <\/strong>\u2013 Puede ser menos conocida que las anteriores, pero es muy \u00fatil para webinars, formaciones, reuniones abiertas al p\u00fablico y soporte en remoto.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><a name=\"software\"><\/a>Para el soporte del trabajo desde casa<\/h3>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.logmein.com\/es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Logmeln<\/a><\/strong> \u2013 Se trata de un programa que nos permite acceder a los ordenadores a distancia de manera segura. Podemos acceder al escritorio del ordenador de la oficina desde cualquier dispositivo en cualquier momento.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.teamviewer.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">TeamViewer<\/a><\/strong> \u2013 Este sofware se utiliza para el soporte t\u00e9cnico en remoto y para acceder a la informaci\u00f3n del ordenador de la oficina.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><a name=\"programas\"><\/a>Para la gesti\u00f3n de proyectos<\/h3>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.google.com\/keep\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Google Keep<\/a> <\/strong>\u2013 Esta aplicaci\u00f3n permite gestionar la informaci\u00f3n personal con un archivo de notas.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/trello.com\/es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Trello<\/a> <\/strong>\u2013 Es un software de administraci\u00f3n de proyectos para uso \u00fanico o compartido.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/asana.com\/es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Asana<\/a> <\/strong>\u2013 Esta aplicaci\u00f3n es muy \u00fatil para mejorar y optimizar las tareas y la comunicaci\u00f3n con el equipo.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/airtable.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Airtable<\/a> <\/strong>\u2013 Este software permite gestionar las tareas de manera f\u00e1cil y sencilla. Adem\u00e1s, los usuarios pueden ver en qu\u00e9 proyecto est\u00e1 trabajando cada persona.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.notion.so\/Tandem-Product-Updates-618030187c7843a78ba76ada4f54bd01\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Tandem<\/a> <\/strong>\u2013 Esta herramienta que permite monitorizar proyectos y ejecutarlos al mismo tiempo. Tambi\u00e9n se puede integrar Slack y Asana, compartir pantalla y ver en qu\u00e9 est\u00e1 trabajando cada uno.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><a name=\"plataformas\"><\/a>Para almacenar la informaci\u00f3n y enviar archivos<\/h3>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.google.com\/intl\/es_ALL\/drive\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Google Drive<\/a><\/strong> \u2013 Es un servicio de alojamiento de archivos, muy \u00fatil para compartir en la nube. Con este se pueden crear textos, hojas de Excel, presentaciones, etc. Para compartirlo puedes permitir el acceso a un usuario o dejarlo como p\u00fablico.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.dropbox.com\/es_ES\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Dropbox<\/a> <\/strong>\u2013 Este software permite almacenar documentos e im\u00e1genes en la nube, as\u00ed como gestionar carpetas. Puedes acceder a esta informaci\u00f3n desde cualquier lugar.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/products.office.com\/es-es\/onedrive\/online-cloud-storage\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">One Drive<\/a> <\/strong>\u2013 De la mano de Microsoft, puedes almacenar y compartir documentos de manera segura en la nube, incluso sin conexi\u00f3n a Internet.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.icloud.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">iCloud<\/a> <\/strong>\u2013 El servicio de Apple con el que puedes almacenar y gestionar diversidad de archivos, como fotos, v\u00eddeos, documentos, notas y contactos, entre otros.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/wetransfer.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">WeTransfer<\/a> <\/strong>\u2013 Con esta herramienta puedes compartir archivos y carpetas de forma sencilla, sin necesidad de darte de alta y de manera gratuita.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><a name=\"softwares\"><\/a>Softwares para los departamentos de Recursos Humanos<\/h3>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/factorial.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Factorial<\/a> <\/strong>\u2013 Es un software espec\u00edfico para Recursos Humanos que facilita los procesos. Con \u00e9l, puedes gestionar las bajas y las vacaciones, enviar n\u00f3minas, monitorizar el fichaje desde fuera de la oficina, etc. Adem\u00e1s, en Factorial tenemos implantada la herramienta de <strong><a href=\"https:\/\/factorial.es\/firma-electronica\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">firma digital<\/a><\/strong>, que permite que los trabajadores puedan firmar documentos de manera r\u00e1pida y sin papeleo. \u00a1Y no olvides la necesidad de hacer un registro de jornada de los empleados que teletrabajan! Factorial tambi\u00e9n te proporciona opciones fiables y que se ajustan a la Ley del control horario.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #008000;\"><strong><a style=\"color: #008000;\" href=\"https:\/\/factorial.es\/ebooks\/descargar-guia-teletrabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00bfQuieres seguir leyendo nuestra Gu\u00eda completa para implementar el teletrabajo en tu empresa?<\/a>\u00a0<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Puedes <a href=\"https:\/\/factorial.es\/ebooks\/descargar-guia-teletrabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">descarg\u00e1rtela de manera gratuita<\/a> y obtendr\u00e1s todo el contenido que has le\u00eddo en este art\u00edculo m\u00e1s:<\/p>\n<ul>\n<li>C\u00f3mo se puede medir la productividad del teletrabajo durante el Coronavirus\n<ul>\n<li>5 consejos para sacar provecho a tus reuniones virtuales<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>C\u00f3mo se puede contratar a empleados nuevos durante el teletrabajo<\/li>\n<li>Problemas que surgen con el teletrabajo\n<ul>\n<li>C\u00f3mo protegerse de ciberataques durante el teletrabajo<\/li>\n<li>La gesti\u00f3n documental&#8230;sin documentos f\u00edsicos<\/li>\n<li>\u00bfC\u00f3mo consigo la firma de mis empleados?<\/li>\n<li>Conciliaci\u00f3n laboral a.k.a. empleados con ni\u00f1os<\/li>\n<li>Nueva realidad, nuevos conflictos laborales (situaciones y su soluci\u00f3n)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>C\u00f3mo empezar a aplicar el teletrabajo en tu empresa<\/li>\n<\/ul>\n<p>Antes de la crisis del Covid-19, el teletrabajo era algo que muchas empresas en Espa\u00f1a rechazaban y, por ello, la regulaci\u00f3n de este era escasa; ahora, todos hemos tenido que hacer un curso acelerado de c\u00f3mo trabajar eficientemente desde casa, y eso cambiar\u00e1 las pr\u00e1cticas en el futuro.<\/p>\n<p>El teletrabajo tiene muchas ventajas, como por ejemplo la conciliaci\u00f3n laboral o la reducci\u00f3n de gastos al no tener una oficina f\u00edsica. Con la transformaci\u00f3n digital que est\u00e1n viviendo muchas compa\u00f1\u00edas, puede que el teletrabajo empiece a formar parte de la cultura de cada vez m\u00e1s empresas.<\/p>\n<p>\u00a1Esperamos que nuestro recurso para los departamentos de Recursos Humanos resuelva tu problema y te ayude a adaptarte al teletrabajo con \u00e9xito!<\/p>\n<p><strong>\u00bfQuieres digitalizar tu departamento de Recursos Humanos para automatizar y agilizar procesos adem\u00e1s de poder aplicar el teletrabajo sin problemas? Factorial est\u00e1 proporcionando su per\u00edodo de prueba de manera ilimitada, hasta que la crisis del Covid-19 permita a las empresas volver a trabajar en sus oficinas. \u00bfQuieres saber lo que es el teletrabajo con un software para Recursos Humanos como el de Factorial? \u00a1Pru\u00e9balo!<\/strong><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/factorial.es\/teletrabajo\"><span style=\"color: green;\">\u2705 Consigue gratis tu software de Recursos Humanos aqu\u00ed<\/span><\/a><\/h2>\n<p><em>Escrito por<\/em>\u00a0Marta Rabal\u00a0<em>y editado por<\/em>\u00a0Marina Camacho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cTeletrabajo\u201d y \u201cCOVID-19\u201d son dos t\u00e9rminos que han empezado a ir de la mano desde que comenz\u00f3 el confinamiento a causa del Coronavirus. Antes de la cuarentena, solo 2 de cada 10 trabajadores espa\u00f1oles ten\u00edan la opci\u00f3n de teletrabajar en su empresa, seg\u00fan un informe de Infojobs.\u00a0En muchas compa\u00f1\u00edas se ha procedido a implantar el<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/guia-teletrabajo\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":46812,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[836,831,834],"tags":[],"class_list":["post-16145","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-de-talento","category-recursos-humanos","category-tendencias-y-consejos"],"acf":{"topics":"talent"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Gu\u00eda completa para implementar el 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