{"id":163045,"date":"2025-07-22T15:39:19","date_gmt":"2025-07-22T13:39:19","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=163045"},"modified":"2026-02-06T03:42:17","modified_gmt":"2026-02-06T01:42:17","slug":"mejores-softwares-organigramas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/mejores-softwares-organigramas\/","title":{"rendered":"Mejores softwares o programas para crear organigramas laborales"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfTu organigrama est\u00e1 guardado en una carpeta que nadie abre desde hace meses? \u00bfTe cuesta saber qui\u00e9n reporta a qui\u00e9n, o c\u00f3mo est\u00e1n distribuidos los equipos despu\u00e9s de tantos cambios? Tener una representaci\u00f3n visual clara de tu empresa ya no es un <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">nice to have<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, es una cuesti\u00f3n b\u00e1sica de orden.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Organizar visualmente la estructura de tu empresa no es algo est\u00e9tico. Tener un organigrama claro te ayuda a entender c\u00f3mo se relacionan los equipos, qu\u00e9 funciones ocupa cada persona y c\u00f3mo fluye la informaci\u00f3n dentro de la organizaci\u00f3n. Si est\u00e1s buscando los <\/span><b>mejores software para organigramas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, es probable que te enfrentes a alguno de estos escenarios:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tu empresa est\u00e1 creciendo y necesitas mayor claridad organizativa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quieres facilitar el onboarding de nuevas personas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Est\u00e1s reorganizando \u00e1reas o funciones.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O simplemente necesitas dejar atr\u00e1s el caos de los documentos en Excel.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sea cual sea tu situaci\u00f3n, <\/span><b>elegir la herramienta adecuada puede ahorrarte muchas horas y ayudarte a tomar decisiones m\u00e1s estrat\u00e9gicas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En este blog te contamos cu\u00e1les son los programas m\u00e1s eficaces para crear organigramas laborales y c\u00f3mo pueden ayudarte a gestionar mejor tu equipo.<\/span><\/p>\n<p><strong>Tabla de contenidos<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#que-debe-tener-buen-software-organigramas\">\u00bfQu\u00e9 debe tener un buen software para crear organigramas?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#comparativa-mejores-software-organigramas\">Comparativa: mejores software para organigramas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#consejos-aprovechar-organigrama\">Consejos para aprovechar al m\u00e1ximo tu organigrama<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#cual-es-tu-tipo-empresa\">\u00bfCu\u00e1l es tu tipo de empresa?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"que-debe-tener-buen-software-organigramas\"><b>\u00bfQu\u00e9 debe tener un buen software para crear organigramas?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de entrar en la comparativa, veamos qu\u00e9 caracter\u00edsticas deber\u00edas tener en cuenta al evaluar opciones:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Visualizaci\u00f3n clara y personalizable:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> poder adaptar el <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/organigrama-matricial\/\">organigrama<\/a> a los distintos niveles jer\u00e1rquicos o tipos de estructuras (matricial, por proyectos, por departamentos). Tiene que ser 100% funcional a la estructura de tu empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Actualizaci\u00f3n autom\u00e1tica:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> idealmente, que el organigrama se actualice solo a medida que cambia la plantilla. Realizar cambios manualmente te toma tiempo que puedes invertir en tareas mucho m\u00e1s humanas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Integraci\u00f3n con datos reales del equipo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> viene de la mano con el punto anterior, que el organigrama se construya y actualice autom\u00e1ticamente con la informaci\u00f3n existente: nombres, puestos, managers, departamentos, ubicaciones, etc.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Acceso colaborativo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para que RRHH, managers y liderazgo puedan usarlo f\u00e1cilmente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Exportaci\u00f3n y compartici\u00f3n sencilla:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ya sea en PDF, imagen o enlaces.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udc49\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/tipos-organigrama-empresas\/\"><strong>Descubre los tipos de organigrama para empresas y elige uno que se adapte a tus necesidades.<\/strong><\/a><\/p>\n<h2 id=\"comparativa-mejores-software-organigramas\"><b>Comparativa: mejores software para organigramas<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n, te dejamos una tabla con los principales programas para crear organigramas laborales. Cada herramienta tiene sus particularidades, por eso es importante elegir la que mejor se adapte al tama\u00f1o de tu empresa y a tus necesidades concretas.<\/span><\/p>\n<h3><b>Tabla comparativa<\/b><\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Software<\/th>\n<th>Tipo de herramienta<\/th>\n<th>Ventajas<\/th>\n<th>Ideal para<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><a href=\"https:\/\/factorial.es\/\"><strong>Factorial<\/strong><\/a><\/td>\n<td>Software integral de RRHH<\/td>\n<td>Organigramas autom\u00e1ticos basados en datos reales, actualizaciones en tiempo real, visualizaci\u00f3n por equipos y departamentos, integrado con el resto de funcionalidades de RRHH<\/td>\n<td>Empresas que quieren digitalizar sus RRHH y tener una visi\u00f3n 360\u00b0 del equipo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Lucidchart<\/td>\n<td>Herramienta de diagramaci\u00f3n general<\/td>\n<td>Muy flexible y visual, colaborativo, integraciones con Google Workspace y Microsoft<\/td>\n<td>Equipos que buscan crear organigramas personalizados sin necesidad de conectarlo a una base de datos<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>OrgChart Now<\/td>\n<td>Software especializado en organigramas<\/td>\n<td>Funcionalidad avanzada para grandes empresas, posibilidad de importar desde Excel o bases de datos<\/td>\n<td>Organizaciones con estructuras complejas o en sectores tradicionales<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Microsoft Visio<\/td>\n<td>Herramienta de diagramaci\u00f3n profesional<\/td>\n<td>Amplias opciones de dise\u00f1o, parte del ecosistema Microsoft<\/td>\n<td>Empresas acostumbradas a usar software Microsoft que quieren mantener todo dentro del ecosistema<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Creately<\/td>\n<td>Aplicaci\u00f3n visual colaborativa<\/td>\n<td>Dise\u00f1o intuitivo, m\u00faltiples plantillas, opci\u00f3n online y offline<\/td>\n<td>Startups o equipos peque\u00f1os que buscan una soluci\u00f3n flexible y asequible<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/plantilla-organigrama-empresa-word\">Descarga la plantilla de organigrama editable\ud83d\udc47<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/plantilla-organigrama-empresa-word\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-143021 defer-loaded lazyloaded\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/23161813\/Factorial-Blog_banner_plantilla_organigrama_empresa-2-1-1024x422.jpg\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/23161813\/Factorial-Blog_banner_plantilla_organigrama_empresa-2-1-1024x422.jpg 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/23161813\/Factorial-Blog_banner_plantilla_organigrama_empresa-2-1-300x124.jpg 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/23161813\/Factorial-Blog_banner_plantilla_organigrama_empresa-2-1-768x317.jpg 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/23161813\/Factorial-Blog_banner_plantilla_organigrama_empresa-2-1.jpg 1212w\" alt=\"organigrama de una empresa\" width=\"1024\" height=\"422\" data-src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/23161813\/Factorial-Blog_banner_plantilla_organigrama_empresa-2-1-1024x422.jpg\" data-srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/23161813\/Factorial-Blog_banner_plantilla_organigrama_empresa-2-1-1024x422.jpg 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/23161813\/Factorial-Blog_banner_plantilla_organigrama_empresa-2-1-300x124.jpg 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/23161813\/Factorial-Blog_banner_plantilla_organigrama_empresa-2-1-768x317.jpg 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/23161813\/Factorial-Blog_banner_plantilla_organigrama_empresa-2-1.jpg 1212w\" data-ll-status=\"loaded\" \/><\/a><\/p>\n<p><b>Factorial: mucho m\u00e1s que organigramas<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sabemos que los organigramas no son un simple \u00abextra\u00bb dentro de RRHH. Son una herramienta de orden, visibilidad y toma de decisiones. Por eso, en Factorial puedes <\/span><b>crear organigramas autom\u00e1ticos en cuesti\u00f3n de segundos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, basados en los datos reales de tu equipo. Porque sabemos que necesitas una herramienta que se ajuste a ti y no t\u00fa tener que ajustarte al software que elijas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando configuras tu empresa en nuestra plataforma, simplemente con asignar roles, managers y departamentos, <\/span><b>el organigrama empieza a tomar forma s\u00f3lo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Si alguien cambia de \u00e1rea, se incorpora o deja la empresa, el organigrama se actualiza en tiempo real.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, te damos la opci\u00f3n de:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Visualizar la jerarqu\u00eda por equipos, sedes o managers.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Compartir el organigrama con otras personas del equipo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Descargarlo y tenerlo siempre a mano para presentaciones, auditor\u00edas o reuniones.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No necesitas ser dise\u00f1ador ni tener conocimientos t\u00e9cnicos. Lo hemos pensado para que t\u00fa, desde RRHH o como responsable de talento, puedas <\/span><b>tener siempre una visi\u00f3n clara de tu organizaci\u00f3n y tomar decisiones con m\u00e1s confianza.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Y lo mejor: <\/span><b>no es una funci\u00f3n aislada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Forma parte de una plataforma <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">all in one<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> m\u00e1s amplia que te ayuda a gestionar todo lo relacionado con las personas \u2014ausencias, contratos, fichajes, desempe\u00f1o y mucho m\u00e1s\u2014 desde un mismo lugar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.es\/organigrama-empresa-programa\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Descubre aqu\u00ed c\u00f3mo crear tu organigrama autom\u00e1tico en minutos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y empieza a transformar tu trabajo hoy.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"consejos-aprovechar-organigrama\"><b>Consejos para aprovechar al m\u00e1ximo tu organigrama<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Independientemente del software que elijas, aqu\u00ed van algunas buenas pr\u00e1cticas que puedes aplicar desde RRHH para que tu organigrama sea realmente \u00fatil:<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Hazlo accesible<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un organigrama que nadie consulta es como un documento olvidado en una carpeta. Aseg\u00farate de que est\u00e9 visible y accesible para quienes lo necesiten: nuevas incorporaciones, managers o direcci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3><b>2. Actual\u00edzalo con regularidad<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Especialmente si tu empresa est\u00e1 en crecimiento. Sobre todo si no se va a actualizar autom\u00e1ticamente. El error m\u00e1s com\u00fan es dejar el organigrama desactualizado, lo que puede generar confusi\u00f3n y duplicidad de funciones.<\/span><\/p>\n<h3><b>3. Incluye funciones y no solo nombres<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No basta con saber qui\u00e9n es qui\u00e9n. Es \u00fatil a\u00f1adir el rol o responsabilidad de cada persona, sobre todo en estructuras horizontales o equipos multifuncionales.<\/span><\/p>\n<h3><b>4. Aprovecha para detectar huecos o solapamientos<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un buen organigrama revela m\u00e1s de lo que parece. Puede ayudarte a identificar \u00e1reas sobrecargadas, equipos sin liderazgo claro o posiciones duplicadas.<\/span><\/p>\n<h3><b>5. Usa el organigrama como base para conversaciones estrat\u00e9gicas<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde planificaci\u00f3n de talento hasta cambios estructurales, tener una visi\u00f3n clara de c\u00f3mo est\u00e1 distribuido el equipo es un punto de partida clave para cualquier decisi\u00f3n de RRHH.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"cual-es-tu-tipo-empresa\"><b>\u00bfCu\u00e1l es tu tipo de empresa?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No todos los programas son para todas las empresas. Por eso, lo mejor es que te hagas las siguientes preguntas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQuiero solo un organigrama o necesito una soluci\u00f3n m\u00e1s completa para RRHH?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfTengo tiempo para dise\u00f1arlo manualmente o prefiero algo autom\u00e1tico?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfNecesito que otras personas del equipo puedan colaborar?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 tan seguido cambian las estructuras en mi empresa?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si lo que buscas es tener toda la informaci\u00f3n de tu equipo centralizada, actualizada y siempre accesible, ya sabes d\u00f3nde encontrarnos. \ud83d\ude09<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un organigrama no es solo un diagrama bonito. Es una herramienta de gesti\u00f3n clave para tomar decisiones, facilitar el trabajo en equipo y dar visibilidad a toda la organizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con <\/span><b>Factorial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, no necesitas hacer nada complejo: solo introduces los datos de tu equipo, y <\/span><b><a href=\"https:\/\/factorial.es\/organigrama-empresa-programa\">el organigrama se construye solo<\/a>, en tiempo real<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, reflejando la estructura de tu empresa tal como es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfLo mejor? No es una herramienta aislada. Forma parte de una soluci\u00f3n de RRHH que te ayuda a ahorrar tiempo, evitar errores y cuidar de lo que m\u00e1s importa: tu equipo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcbb <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pide tu demo hoy<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y automaticemos el trabajo que no te deja trabajar.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-155959 size-full lazyloaded defer-loaded\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/08132300\/Banner_demo_blog_1.png\" sizes=\"(max-width: 733px) 100vw, 733px\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/08132300\/Banner_demo_blog_1.png 733w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/08132300\/Banner_demo_blog_1-300x128.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/08132300\/Banner_demo_blog_1-350x150.png 350w\" alt=\"factorial demo\" width=\"733\" height=\"312\" data-ll-status=\"loaded\" data-src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/08132300\/Banner_demo_blog_1.png\" data-srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/08132300\/Banner_demo_blog_1.png 733w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/08132300\/Banner_demo_blog_1-300x128.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/08132300\/Banner_demo_blog_1-350x150.png 350w\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfTu organigrama est\u00e1 guardado en una carpeta que nadie abre desde hace meses? \u00bfTe cuesta saber qui\u00e9n reporta a qui\u00e9n, o c\u00f3mo est\u00e1n distribuidos los equipos despu\u00e9s de tantos cambios? 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