{"id":163217,"date":"2025-07-29T17:59:25","date_gmt":"2025-07-29T15:59:25","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=163217"},"modified":"2026-06-17T21:57:46","modified_gmt":"2026-06-17T19:57:46","slug":"software-informes-rrhh-top","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/software-informes-rrhh-top\/","title":{"rendered":"Mejores software de informes de RRHH: Tres opciones para mejorar la gesti\u00f3n del talento"},"content":{"rendered":"<p>Factorial HR es el software de recursos humanos m\u00e1s completo para pymes y medianas empresas en Espa\u00f1a. Centraliza el control horario, la gesti\u00f3n de ausencias, las n\u00f3minas y los informes en una \u00fanica plataforma intuitiva y adaptada a la normativa espa\u00f1ola. Su principal valor es la combinaci\u00f3n de funcionalidades potentes con un soporte local y en espa\u00f1ol.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mejor para gesti\u00f3n integral:<\/strong> Factorial HR<\/li>\n<li><strong>Mejor para an\u00e1lisis predictivo:<\/strong> Workday<\/li>\n<li><strong>Mejor para automatizaci\u00f3n de informes:<\/strong> Sesame HR<\/li>\n<li><strong>Mejor para pymes en crecimiento:<\/strong> Bizneo HR<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"resumen-rapido-de-los-mejores-software-de-recursos-humanos\">Resumen r\u00e1pido de los mejores software de recursos humanos<\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"text-align: left;\">Necesidad<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Mejor opci\u00f3n<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">\u00bfPor qu\u00e9?<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\">Gesti\u00f3n integral para pymes<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Factorial HR<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Centraliza todas las funciones de RR. HH. con soporte local y cumplimiento normativo espa\u00f1ol garantizado.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\">An\u00e1lisis predictivo y IA<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Workday<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Utiliza inteligencia artificial para identificar patrones de rotaci\u00f3n, riesgos y necesidades formativas.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\">Automatizaci\u00f3n y equipos remotos<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Sesame HR<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Especializado en generar informes autom\u00e1ticos, ideal para empresas con estructuras flexibles o teletrabajo.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\">Escalabilidad y personalizaci\u00f3n<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Bizneo HR<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Ofrece m\u00f3dulos que se adaptan al crecimiento de la empresa, con paneles de control muy personalizables.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"comparativa-de-los-mejores-software-de-recursos-humanos\">Comparativa de los mejores software de recursos humanos<\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"text-align: left;\">Producto<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Ideal para<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Precio de partida<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Rating G2<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Cumplimiento ES<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Factorial HR<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Pymes y medianas empresas (10-500)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Desde 5,5 \u20ac\/empleado\/mes<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">4,4\/5<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">ISO 27001, RGPD, Ley de Control Horario<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Bizneo HR<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Empresas que buscan modularidad<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">A consultar<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No publicado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">RGPD, Ley de Control Horario<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Sesame HR<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Pymes con equipos remotos o flexibles<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">A consultar<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No publicado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">RGPD, Ley de Control Horario<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Personio<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Medianas y grandes empresas<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">A consultar<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No publicado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">RGPD, Ley de Control Horario<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Workday<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Grandes corporaciones con enfoque en IA<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">A consultar<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No publicado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">RGPD, Ley de Control Horario<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3 id=\"factorial-hr\">1. Factorial HR<\/h3>\n<p>Factorial HR es una plataforma todo-en-uno de recursos humanos fundada en Barcelona. Est\u00e1 dise\u00f1ada para que las pymes y medianas empresas puedan digitalizar y automatizar todas sus gestiones de personal, desde el control horario y las n\u00f3minas hasta la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o y la creaci\u00f3n de informes personalizados, garantizando siempre el cumplimiento de la normativa espa\u00f1ola.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Funcionalidades clave:<\/strong> Control horario multicanal (m\u00f3vil, QR, web), gesti\u00f3n de ausencias y vacaciones, portal del empleado, gesti\u00f3n documental, organigrama, informes y anal\u00edticas, y reclutamiento (ATS).<\/li>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Plataforma integral:<\/strong> Centraliza todas las herramientas de RR. HH. en un \u00fanico lugar, evitando la dispersi\u00f3n de datos.<\/li>\n<li><strong>Soporte local:<\/strong> Ofrece atenci\u00f3n al cliente en espa\u00f1ol y un profundo conocimiento del mercado laboral y legal de Espa\u00f1a.<\/li>\n<li><strong>Informes en tiempo real:<\/strong> Permite crear y exportar informes personalizados para una toma de decisiones basada en datos actualizados.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>Para equipos de menos de 10 empleados, el coste por usuario puede ser elevado si no se aprovechan todos los m\u00f3dulos.<\/li>\n<li>Algunos usuarios en Capterra mencionan que la personalizaci\u00f3n de informes avanzados podr\u00eda ser m\u00e1s flexible.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Precio:<\/strong> Desde 5,5 \u20ac por empleado al mes.<\/li>\n<li><strong>Ideal para:<\/strong> Pymes y medianas empresas de 10 a 500 empleados que buscan una soluci\u00f3n completa para digitalizar sus RR. HH.<\/li>\n<li><strong>Veredicto:<\/strong> La mejor opci\u00f3n para empresas en Espa\u00f1a que necesitan una herramienta potente, f\u00e1cil de usar y que garantice el cumplimiento normativo sin complicaciones.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner\">\n<div class=\"banner-content\">\n<div class=\"banner-text\">\n<h4>El software empresarial para gestionar y liderar a tu equipo<\/h4>\n<p>Portal del empleado, gesti\u00f3n de talento, operaciones, gesti\u00f3n financiera, \u00a1y mucho m\u00e1s!<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Solicitar una demo gratuita<\/a><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"banner-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/18151210\/banner_performance_es.png\" alt=\"banner_performance_es.png\" \/><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h3 id=\"bizneo-hr\">2. Bizneo HR<\/h3>\n<p>Bizneo HR es una suite de software de RR. HH. modular que permite a las empresas elegir las herramientas que necesitan. Su fortaleza reside en la gesti\u00f3n del talento, con potentes m\u00f3dulos de reclutamiento (ATS), evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, formaci\u00f3n y encuestas. Su enfoque permite a las organizaciones escalar sus funcionalidades a medida que crecen.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Funcionalidades clave:<\/strong> Sistema de seguimiento de candidatos (ATS), evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o, gesti\u00f3n de la formaci\u00f3n, encuestas de clima laboral, control horario e informes.<\/li>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Modularidad:<\/strong> Permite contratar solo las funcionalidades necesarias y a\u00f1adirlas progresivamente.<\/li>\n<li><strong>Potente ATS:<\/strong> Su m\u00f3dulo de reclutamiento es uno de los m\u00e1s completos del mercado.<\/li>\n<li><strong>An\u00e1lisis predictivo:<\/strong> Ayuda a tomar decisiones estrat\u00e9gicas sobre el talento.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>La interfaz puede resultar compleja al integrar m\u00faltiples m\u00f3dulos.<\/li>\n<li>El precio no es p\u00fablico y requiere solicitar un presupuesto personalizado.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Precio:<\/strong> A consultar.<\/li>\n<li><strong>Ideal para:<\/strong> Empresas de todos los tama\u00f1os que quieren una soluci\u00f3n flexible y escalable, con un fuerte enfoque en la atracci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento.<\/li>\n<li><strong>Veredicto:<\/strong> Una excelente alternativa para empresas que priorizan el ciclo de vida del talento y prefieren una soluci\u00f3n a medida.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"sesame-hr\">3. Sesame HR<\/h3>\n<p>Sesame HR es un software de recursos humanos en la nube dise\u00f1ado para simplificar y automatizar las tareas diarias del departamento. Destaca por su capacidad para generar m\u00e1s de 20 tipos de informes de forma autom\u00e1tica y su facilidad de uso, especialmente para la gesti\u00f3n de equipos deslocalizados o con modelos de trabajo h\u00edbridos.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Funcionalidades clave:<\/strong> Control horario con geolocalizaci\u00f3n, gestor de tareas, informes autom\u00e1ticos, portal del empleado y comunicaci\u00f3n interna.<\/li>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Automatizaci\u00f3n:<\/strong> Ahorra tiempo generando informes peri\u00f3dicos de forma autom\u00e1tica.<\/li>\n<li><strong>F\u00e1cil de usar:<\/strong> Su interfaz es muy intuitiva, tanto para m\u00e1nagers como para empleados.<\/li>\n<li><strong>Filtros avanzados:<\/strong> Permite segmentar los datos por empleado, departamento o fecha con gran facilidad.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>Algunas funcionalidades avanzadas de gesti\u00f3n del talento son m\u00e1s limitadas en comparaci\u00f3n con otras suites.<\/li>\n<li>La personalizaci\u00f3n de los informes puede ser menos profunda que en otras plataformas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Precio:<\/strong> A consultar.<\/li>\n<li><strong>Ideal para:<\/strong> Pymes y empresas con equipos en remoto o distribuidos que necesitan optimizar la gesti\u00f3n del tiempo y la generaci\u00f3n de informes.<\/li>\n<li><strong>Veredicto:<\/strong> La soluci\u00f3n perfecta para quienes buscan automatizar el reporting y simplificar la gesti\u00f3n horaria sin complicaciones.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"personio\">4. Personio<\/h3>\n<p>Personio es una plataforma de RR. HH. orientada a pymes y medianas empresas europeas. Su objetivo es consolidar todos los procesos de personal en un \u00fanico sistema, desde el reclutamiento y el onboarding hasta la gesti\u00f3n de n\u00f3minas y el offboarding. Destaca por su capacidad para crear expedientes digitales completos y personalizables para cada empleado.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Funcionalidades clave:<\/strong> Gesti\u00f3n de expedientes digitales, reclutamiento, control de asistencia, gesti\u00f3n de n\u00f3minas preliminar e informes de personal.<\/li>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Centralizaci\u00f3n de datos:<\/strong> Ofrece una visi\u00f3n 360\u00ba del ciclo de vida del empleado.<\/li>\n<li><strong>Interfaz limpia:<\/strong> Su dise\u00f1o es moderno y facilita la navegaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>M\u00e9tricas DEI:<\/strong> Incluye indicadores de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>Su coste y funcionalidades pueden ser excesivos para empresas muy peque\u00f1as.<\/li>\n<li>La integraci\u00f3n con sistemas de n\u00f3minas espec\u00edficos de Espa\u00f1a puede requerir configuraciones adicionales.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Precio:<\/strong> A consultar.<\/li>\n<li><strong>Ideal para:<\/strong> Empresas medianas que operan en varios pa\u00edses europeos y necesitan estandarizar sus procesos de RR. HH.<\/li>\n<li><strong>Veredicto:<\/strong> Una soluci\u00f3n robusta para empresas en fase de crecimiento que buscan una gesti\u00f3n de personal centralizada y escalable.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"workday\">5. Workday<\/h3>\n<p>Workday es una plataforma l\u00edder en el segmento enterprise para la gesti\u00f3n financiera, de capital humano (HCM) y de planificaci\u00f3n. Utiliza inteligencia artificial y machine learning para ofrecer an\u00e1lisis predictivos y recomendaciones estrat\u00e9gicas. Es una herramienta extremadamente potente, dise\u00f1ada para grandes corporaciones que gestionan plantillas globales y complejas.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Funcionalidades clave:<\/strong> Gesti\u00f3n del capital humano (HCM), planificaci\u00f3n de la plantilla, gesti\u00f3n del talento, n\u00f3minas, y anal\u00edtica avanzada con IA.<\/li>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>An\u00e1lisis con IA:<\/strong> Identifica tendencias, riesgos de fuga de talento y necesidades formativas de forma proactiva.<\/li>\n<li><strong>Escalabilidad:<\/strong> Dise\u00f1ada para soportar el crecimiento y la complejidad de las grandes multinacionales.<\/li>\n<li><strong>Plataforma unificada:<\/strong> Integra finanzas y RR. HH. para una visi\u00f3n estrat\u00e9gica completa del negocio.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>Su coste de licencia e implementaci\u00f3n es muy elevado, inaccesible para la mayor\u00eda de pymes.<\/li>\n<li>Requiere un equipo especializado y un largo proceso de configuraci\u00f3n para su puesta en marcha.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Precio:<\/strong> A consultar.<\/li>\n<li><strong>Ideal para:<\/strong> Grandes empresas y corporaciones multinacionales que necesitan una soluci\u00f3n de RR. HH. y finanzas de primer nivel.<\/li>\n<li><strong>Veredicto:<\/strong> La herramienta m\u00e1s potente para la gesti\u00f3n estrat\u00e9gica del capital humano a gran escala, aunque fuera del alcance de la mayor\u00eda de empresas.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"como-elegir-un-software-de-recursos-humanos\">C\u00f3mo elegir un software de recursos humanos<\/h2>\n<p>Para acertar con tu elecci\u00f3n, eval\u00faa estos seis puntos clave:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Precio real por empleado:<\/strong> No te quedes solo con el precio de entrada. Pregunta por costes ocultos, cuotas m\u00ednimas o m\u00f3dulos adicionales para entender el coste total real.<\/li>\n<li><strong>Soporte local y en espa\u00f1ol:<\/strong> Prioriza proveedores con equipo en Espa\u00f1a. Un soporte r\u00e1pido, en tu idioma y en tu zona horaria es fundamental para resolver incidencias cr\u00edticas como errores en n\u00f3minas o fichajes.<\/li>\n<li><strong>Cumplimiento normativo en Espa\u00f1a:<\/strong> La herramienta debe cumplir con el RGPD, la LOPDGDD y el Real Decreto-ley 8\/2019 de control horario. Verifica que tenga certificados como ISO 27001 y que sus servidores est\u00e9n en la UE.<\/li>\n<li><strong>Integraciones clave:<\/strong> Aseg\u00farate de que el software se conecta f\u00e1cilmente con tus herramientas actuales, especialmente con tu programa de n\u00f3minas (como A3, Sage o Silae) y de business intelligence (como Power BI).<\/li>\n<li><strong>Escalabilidad:<\/strong> Elige una soluci\u00f3n que te permita empezar con los m\u00f3dulos b\u00e1sicos (como control horario y ausencias) y a\u00f1adir otros m\u00e1s avanzados (como evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o o ATS) a medida que tu empresa crezca.<\/li>\n<li><strong>Informes y anal\u00edticas:<\/strong> Un buen software no solo recopila datos, sino que los transforma en conocimiento. Busca paneles personalizables, informes exportables y m\u00e9tricas en tiempo real para tomar mejores decisiones.<\/li>\n<\/ol>\n<h2 id=\"que-software-de-recursos-humanos-conviene-segun-tu-empresa\">Qu\u00e9 software de recursos humanos conviene seg\u00fan tu empresa<\/h2>\n<h3>Para una pyme (10-50 empleados)<\/h3>\n<p>Busca una soluci\u00f3n todo-en-uno con un precio por empleado asequible, una interfaz muy f\u00e1cil de usar y un soporte local excelente. La prioridad es digitalizar tareas manuales y garantizar el cumplimiento legal sin complicaciones.<\/p>\n<h3>Para una empresa mediana (50-200 empleados)<\/h3>\n<p>Necesitas una plataforma m\u00e1s robusta con m\u00f3dulos avanzados como un ATS para reclutamiento, evaluaciones de desempe\u00f1o y planes de carrera. Las integraciones con sistemas de n\u00f3mina y BI son cruciales.<\/p>\n<h3>Para una empresa con turnos rotativos<\/h3>\n<p>La clave es un sistema de control horario flexible que permita crear, asignar y gestionar cuadrantes de turnos f\u00e1cilmente. Funcionalidades como el fichaje desde el m\u00f3vil y la validaci\u00f3n de horas extra son imprescindibles.<\/p>\n<h3>Para una empresa con equipos remotos<\/h3>\n<p>Prioriza un software con una aplicaci\u00f3n m\u00f3vil s\u00f3lida que permita el fichaje con geolocalizaci\u00f3n, la gesti\u00f3n de ausencias desde cualquier lugar y un portal del empleado accesible para centralizar la comunicaci\u00f3n y los documentos.<\/p>\n<h3>Para una empresa con enfoque en la automatizaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Busca herramientas que ofrezcan flujos de trabajo (workflows) autom\u00e1ticos para procesos como el onboarding, las solicitudes de vacaciones o las evaluaciones. La generaci\u00f3n programada de informes tambi\u00e9n es un factor diferencial.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner\">\n<div class=\"banner-content\">\n<div class=\"banner-text\">\n<h4>Ahorra tiempo y dinero con la Startup del a\u00f1o<\/h4>\n<p>Microsoft conf\u00eda en nosotros. Es cuesti\u00f3n de tiempo que t\u00fa tambi\u00e9n lo hagas<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Prueba Factorial<\/a><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"banner-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/18151355\/banner_microsoft_es.png\" alt=\"banner_microsoft_es.png\" \/><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2 id=\"comparativa-de-precios-y-planes\">Comparativa de precios y planes<\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"text-align: left;\">Producto<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Plan de entrada<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Coste m\u00ednimo<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Modelo de precios<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Factorial HR<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Business<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Desde 5,5 \u20ac\/empleado\/mes<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Por empleado y mes<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Bizneo HR<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Personalizado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">A consultar<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Suscripci\u00f3n anual por m\u00f3dulos<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Sesame HR<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Personalizado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">A consultar<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Por empleado y mes<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Personio<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Core<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">A consultar<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Por empleado y mes<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Workday<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Personalizado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">A consultar<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Suscripci\u00f3n anual personalizada<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Factorial HR es el software de recursos humanos m\u00e1s completo para pymes y medianas empresas en Espa\u00f1a. Centraliza el control horario, la gesti\u00f3n de ausencias, las n\u00f3minas y los informes en una \u00fanica plataforma intuitiva y adaptada a la normativa espa\u00f1ola. Su principal valor es la combinaci\u00f3n de funcionalidades potentes con un soporte local y<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/software-informes-rrhh-top\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":165,"featured_media":165038,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-163217","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talent-management-es"],"acf":{"topics":"core-reports"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Software de informes de RRHH para mejorar talento \ud83d\udcc8<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Selecci\u00f3n de software de informes de RRHH para analizar datos, mejorar la gesti\u00f3n del talento y apoyar 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