{"id":163217,"date":"2025-07-29T17:59:25","date_gmt":"2025-07-29T15:59:25","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=163217"},"modified":"2026-08-20T15:24:29","modified_gmt":"2026-08-20T13:24:29","slug":"software-informes-rrhh-top","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/software-informes-rrhh-top\/","title":{"rendered":"Mejores software de informes de RRHH: Tres opciones para mejorar la gesti\u00f3n del talento"},"content":{"rendered":"<p>Factorial HR es el software de recursos humanos m\u00e1s completo para pymes y medianas empresas en Espa\u00f1a. Centraliza el control horario, la gesti\u00f3n de ausencias, las n\u00f3minas y los informes en una \u00fanica plataforma intuitiva y adaptada a la normativa espa\u00f1ola. Su principal valor es la combinaci\u00f3n de funcionalidades potentes con un soporte local y en espa\u00f1ol.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mejor para gesti\u00f3n integral:<\/strong> Factorial HR<\/li>\n<li><strong>Mejor para an\u00e1lisis predictivo:<\/strong> Workday<\/li>\n<li><strong>Mejor para automatizaci\u00f3n de informes:<\/strong> Sesame HR<\/li>\n<li><strong>Mejor para pymes en crecimiento:<\/strong> Bizneo HR<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"resumen-rapido-de-los-mejores-software-de-recursos-humanos\"><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/qAjpQdCUrlM\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/h2>\n<h2 id=\"comparativa-de-los-mejores-software-de-recursos-humanos\">Comparativa de los mejores software de recursos humanos<\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"text-align: left;\">Producto<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Ideal para<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Precio de partida<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Rating G2<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\">Cumplimiento ES<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Factorial HR<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Pymes y medianas empresas (10-500)<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Desde 5,5 \u20ac\/empleado\/mes<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">4,4\/5<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">ISO 27001, RGPD, Ley de Control Horario<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Bizneo HR<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Empresas que buscan modularidad<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">A consultar<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No publicado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">RGPD, Ley de Control Horario<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Sesame HR<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Pymes con equipos remotos o flexibles<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">A consultar<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No publicado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">RGPD, Ley de Control Horario<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Personio<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Medianas y grandes empresas<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">A consultar<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No publicado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">RGPD, Ley de Control Horario<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Workday<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Grandes corporaciones con enfoque en IA<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">A consultar<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">No publicado<\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">RGPD, Ley de Control Horario<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3 id=\"factorial-hr\">1. Factorial HR<\/h3>\n<p>Factorial HR es una plataforma todo-en-uno de recursos humanos fundada en Barcelona. Est\u00e1 dise\u00f1ada para que las pymes y medianas empresas puedan digitalizar y automatizar todas sus gestiones de personal, desde el control horario y las n\u00f3minas hasta la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o y la creaci\u00f3n de informes personalizados, garantizando siempre el cumplimiento de la normativa espa\u00f1ola.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Funcionalidades clave:<\/strong> Control horario multicanal (m\u00f3vil, QR, web), gesti\u00f3n de ausencias y vacaciones, portal del empleado, gesti\u00f3n documental, organigrama, informes y anal\u00edticas, y reclutamiento (ATS).<\/li>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Plataforma integral:<\/strong> Centraliza todas las herramientas de RR. HH. en un \u00fanico lugar, evitando la dispersi\u00f3n de datos.<\/li>\n<li><strong>Soporte local:<\/strong> Ofrece atenci\u00f3n al cliente en espa\u00f1ol y un profundo conocimiento del mercado laboral y legal de Espa\u00f1a.<\/li>\n<li><strong>Informes en tiempo real:<\/strong> Permite crear y exportar informes personalizados para una toma de decisiones basada en datos actualizados.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>Para equipos de menos de 10 empleados, el coste por usuario puede ser elevado si no se aprovechan todos los m\u00f3dulos.<\/li>\n<li>Algunos usuarios en Capterra mencionan que la personalizaci\u00f3n de informes avanzados podr\u00eda ser m\u00e1s flexible.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Precio:<\/strong> Desde 5,5 \u20ac por empleado al mes.<\/li>\n<li><strong>Ideal para:<\/strong> Pymes y medianas empresas de 10 a 500 empleados que buscan una soluci\u00f3n completa para digitalizar sus RR. HH.<\/li>\n<li><strong>Veredicto:<\/strong> La mejor opci\u00f3n para empresas en Espa\u00f1a que necesitan una herramienta potente, f\u00e1cil de usar y que garantice el cumplimiento normativo sin complicaciones.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner\">\n<div class=\"banner-content\">\n<div class=\"banner-text\">\n<h4>El software empresarial para gestionar y liderar a tu equipo<\/h4>\n<p>Portal del empleado, gesti\u00f3n de talento, operaciones, gesti\u00f3n financiera, \u00a1y mucho m\u00e1s!<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Solicitar una demo gratuita<\/a><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"banner-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/18151210\/banner_performance_es.png\" alt=\"banner_performance_es.png\" \/><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h3 id=\"bizneo-hr\">2. Bizneo HR<\/h3>\n<p>Bizneo HR es una suite de software de RR. HH. modular que permite a las empresas elegir las herramientas que necesitan. Su fortaleza reside en la gesti\u00f3n del talento, con potentes m\u00f3dulos de reclutamiento (ATS), evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, formaci\u00f3n y encuestas. Su enfoque permite a las organizaciones escalar sus funcionalidades a medida que crecen.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Funcionalidades clave:<\/strong> Sistema de seguimiento de candidatos (ATS), evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o, gesti\u00f3n de la formaci\u00f3n, encuestas de clima laboral, control horario e informes.<\/li>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Modularidad:<\/strong> Permite contratar solo las funcionalidades necesarias y a\u00f1adirlas progresivamente.<\/li>\n<li><strong>Potente ATS:<\/strong> Su m\u00f3dulo de reclutamiento es uno de los m\u00e1s completos del mercado.<\/li>\n<li><strong>An\u00e1lisis predictivo:<\/strong> Ayuda a tomar decisiones estrat\u00e9gicas sobre el talento.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>La interfaz puede resultar compleja al integrar m\u00faltiples m\u00f3dulos.<\/li>\n<li>El precio no es p\u00fablico y requiere solicitar un presupuesto personalizado.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Precio:<\/strong> A consultar.<\/li>\n<li><strong>Ideal para:<\/strong> Empresas de todos los tama\u00f1os que quieren una soluci\u00f3n flexible y escalable, con un fuerte enfoque en la atracci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento.<\/li>\n<li><strong>Veredicto:<\/strong> Una excelente alternativa para empresas que priorizan el ciclo de vida del talento y prefieren una soluci\u00f3n a medida.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"sesame-hr\">3. Sesame HR<\/h3>\n<p>Sesame HR es un software de recursos humanos en la nube dise\u00f1ado para simplificar y automatizar las tareas diarias del departamento. Destaca por su capacidad para generar m\u00e1s de 20 tipos de informes de forma autom\u00e1tica y su facilidad de uso, especialmente para la gesti\u00f3n de equipos deslocalizados o con modelos de trabajo h\u00edbridos.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Funcionalidades clave:<\/strong> Control horario con geolocalizaci\u00f3n, gestor de tareas, informes autom\u00e1ticos, portal del empleado y comunicaci\u00f3n interna.<\/li>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Automatizaci\u00f3n:<\/strong> Ahorra tiempo generando informes peri\u00f3dicos de forma autom\u00e1tica.<\/li>\n<li><strong>F\u00e1cil de usar:<\/strong> Su interfaz es muy intuitiva, tanto para m\u00e1nagers como para empleados.<\/li>\n<li><strong>Filtros avanzados:<\/strong> Permite segmentar los datos por empleado, departamento o fecha con gran facilidad.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>Algunas funcionalidades avanzadas de gesti\u00f3n del talento son m\u00e1s limitadas en comparaci\u00f3n con otras suites.<\/li>\n<li>La personalizaci\u00f3n de los informes puede ser menos profunda que en otras plataformas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Precio:<\/strong> A consultar.<\/li>\n<li><strong>Ideal para:<\/strong> Pymes y empresas con equipos en remoto o distribuidos que necesitan optimizar la gesti\u00f3n del tiempo y la generaci\u00f3n de informes.<\/li>\n<li><strong>Veredicto:<\/strong> La soluci\u00f3n perfecta para quienes buscan automatizar el reporting y simplificar la gesti\u00f3n horaria sin complicaciones.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"personio\">4. Personio<\/h3>\n<p>Personio es una plataforma de RR. HH. orientada a pymes y medianas empresas europeas. Su objetivo es consolidar todos los procesos de personal en un \u00fanico sistema, desde el reclutamiento y el onboarding hasta la gesti\u00f3n de n\u00f3minas y el offboarding. Destaca por su capacidad para crear expedientes digitales completos y personalizables para cada empleado.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Funcionalidades clave:<\/strong> Gesti\u00f3n de expedientes digitales, reclutamiento, control de asistencia, gesti\u00f3n de n\u00f3minas preliminar e informes de personal.<\/li>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Centralizaci\u00f3n de datos:<\/strong> Ofrece una visi\u00f3n 360\u00ba del ciclo de vida del empleado.<\/li>\n<li><strong>Interfaz limpia:<\/strong> Su dise\u00f1o es moderno y facilita la navegaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>M\u00e9tricas DEI:<\/strong> Incluye indicadores de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>Su coste y funcionalidades pueden ser excesivos para empresas muy peque\u00f1as.<\/li>\n<li>La integraci\u00f3n con sistemas de n\u00f3minas espec\u00edficos de Espa\u00f1a puede requerir configuraciones adicionales.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Precio:<\/strong> A consultar.<\/li>\n<li><strong>Ideal para:<\/strong> Empresas medianas que operan en varios pa\u00edses europeos y necesitan estandarizar sus procesos de RR. HH.<\/li>\n<li><strong>Veredicto:<\/strong> Una soluci\u00f3n robusta para empresas en fase de crecimiento que buscan una gesti\u00f3n de personal centralizada y escalable.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"workday\">5. Workday<\/h3>\n<p>Workday es una plataforma l\u00edder en el segmento enterprise para la gesti\u00f3n financiera, de capital humano (HCM) y de planificaci\u00f3n. Utiliza inteligencia artificial y machine learning para ofrecer an\u00e1lisis predictivos y recomendaciones estrat\u00e9gicas. Es una herramienta extremadamente potente, dise\u00f1ada para grandes corporaciones que gestionan plantillas globales y complejas.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Funcionalidades clave:<\/strong> Gesti\u00f3n del capital humano (HCM), planificaci\u00f3n de la plantilla, gesti\u00f3n del talento, n\u00f3minas, y anal\u00edtica avanzada con IA.<\/li>\n<li><strong>Pros:<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>An\u00e1lisis con IA:<\/strong> Identifica tendencias, riesgos de fuga de talento y necesidades formativas de forma proactiva.<\/li>\n<li><strong>Escalabilidad:<\/strong> Dise\u00f1ada para soportar el crecimiento y la complejidad de las grandes multinacionales.<\/li>\n<li><strong>Plataforma unificada:<\/strong> Integra finanzas y RR. HH. para una visi\u00f3n estrat\u00e9gica completa del negocio.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contras:<\/strong>\n<ul>\n<li>Su coste de licencia e implementaci\u00f3n es muy elevado, inaccesible para la mayor\u00eda de pymes.<\/li>\n<li>Requiere un equipo especializado y un largo proceso de configuraci\u00f3n para su puesta en marcha.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Precio:<\/strong> A consultar.<\/li>\n<li><strong>Ideal para:<\/strong> Grandes empresas y corporaciones multinacionales que necesitan una soluci\u00f3n de RR. HH. y finanzas de primer nivel.<\/li>\n<li><strong>Veredicto:<\/strong> La herramienta m\u00e1s potente para la gesti\u00f3n estrat\u00e9gica del capital humano a gran escala, aunque fuera del alcance de la mayor\u00eda de empresas.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-talent-management\"\n    data-banner-id=\"196341\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Talent Management\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Convierte cada evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o en una oportunidad<\/h4>\n            \n                            <p>Aprende a evaluar el rendimiento de tu equipo, analizar los resultados y definir los siguientes pasos<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.es\/ebooks\/guia-evaluacion-del-desempeno\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Descargar gratis                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/28104831\/Mockup-22.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2 id=\"como-elegir-un-software-de-recursos-humanos\">C\u00f3mo elegir un software de recursos humanos<\/h2>\n<p>Para acertar con tu elecci\u00f3n, eval\u00faa estos seis puntos clave:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Precio real por empleado:<\/strong> No te quedes solo con el precio de entrada. Pregunta por costes ocultos, cuotas m\u00ednimas o m\u00f3dulos adicionales para entender el coste total real.<\/li>\n<li><strong>Soporte local y en espa\u00f1ol:<\/strong> Prioriza proveedores con equipo en Espa\u00f1a. Un soporte r\u00e1pido, en tu idioma y en tu zona horaria es fundamental para resolver incidencias cr\u00edticas como errores en n\u00f3minas o fichajes.<\/li>\n<li><strong>Cumplimiento normativo en Espa\u00f1a:<\/strong> La herramienta debe cumplir con el RGPD, la LOPDGDD y el Real Decreto-ley 8\/2019 de control horario. Verifica que tenga certificados como ISO 27001 y que sus servidores est\u00e9n en la UE.<\/li>\n<li><strong>Integraciones clave:<\/strong> Aseg\u00farate de que el software se conecta f\u00e1cilmente con tus herramientas actuales, especialmente con tu programa de n\u00f3minas (como A3, Sage o Silae) y de business intelligence (como Power BI).<\/li>\n<li><strong>Escalabilidad:<\/strong> Elige una soluci\u00f3n que te permita empezar con los m\u00f3dulos b\u00e1sicos (como control horario y ausencias) y a\u00f1adir otros m\u00e1s avanzados (como evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o o ATS) a medida que tu empresa crezca.<\/li>\n<li><strong>Informes y anal\u00edticas:<\/strong> Un buen software no solo recopila datos, sino que los transforma en conocimiento. Busca paneles personalizables, informes exportables y m\u00e9tricas en tiempo real para tomar mejores decisiones.<\/li>\n<\/ol>\n<h2 id=\"que-software-de-recursos-humanos-conviene-segun-tu-empresa\">Qu\u00e9 software de recursos humanos conviene seg\u00fan tu empresa<\/h2>\n<h3>Para una pyme (10-50 empleados)<\/h3>\n<p>Busca una soluci\u00f3n todo-en-uno con un precio por empleado asequible, una interfaz muy f\u00e1cil de usar y un soporte local excelente. La prioridad es digitalizar tareas manuales y garantizar el cumplimiento legal sin complicaciones.<\/p>\n<h3>Para una empresa mediana (50-200 empleados)<\/h3>\n<p>Necesitas una plataforma m\u00e1s robusta con m\u00f3dulos avanzados como un ATS para reclutamiento, evaluaciones de desempe\u00f1o y planes de carrera. Las integraciones con sistemas de n\u00f3mina y BI son cruciales.<\/p>\n<h3>Para una empresa con turnos rotativos<\/h3>\n<p>La clave es un sistema de control horario flexible que permita crear, asignar y gestionar cuadrantes de turnos f\u00e1cilmente. Funcionalidades como el fichaje desde el m\u00f3vil y la validaci\u00f3n de horas extra son imprescindibles.<\/p>\n<h3>Para una empresa con equipos remotos<\/h3>\n<p>Prioriza un software con una aplicaci\u00f3n m\u00f3vil s\u00f3lida que permita el fichaje con geolocalizaci\u00f3n, la gesti\u00f3n de ausencias desde cualquier lugar y un portal del empleado accesible para centralizar la comunicaci\u00f3n y los documentos.<\/p>\n<h3>Para una empresa con enfoque en la automatizaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Busca herramientas que ofrezcan flujos de trabajo (workflows) autom\u00e1ticos para procesos como el onboarding, las solicitudes de vacaciones o las evaluaciones. La generaci\u00f3n programada de informes tambi\u00e9n es un factor diferencial.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner\">\n<div class=\"banner-content\">\n<div class=\"banner-text\">\n<h4>Ahorra tiempo y dinero con la Startup del a\u00f1o<\/h4>\n<p>Microsoft conf\u00eda en nosotros. 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Informaci\u00f3n verificada a fecha de 29\/07\/2025.Qui\u00e9n la elabora.<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Esta p\u00e1gina ha sido elaborada por Everyday Software, S.L. (\u00abFactorial\u00bb), proveedor de software de gesti\u00f3n de RRHH, con la finalidad de ofrecer informaci\u00f3n \u00fatil a quienes eval\u00faan distintas soluciones del mercado. Factorial es parte interesada en la comparaci\u00f3n y as\u00ed lo hacemos constar expresamente.Origen de la informaci\u00f3n.<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Los datos sobre funcionalidades, precios e integraciones de terceros pueden provenir de fuentes p\u00fablicas y verificables, webs oficiales, centros de ayuda, documentaci\u00f3n de producto y comunicaciones p\u00fablicas de cada proveedor, consultadas en la fecha indicada.Opiniones de terceros.<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Las valoraciones o experiencias de usuarios que se citan proceden de plataformas p\u00fablicas de rese\u00f1as y se reproducen como opiniones de sus autores, identificando origen y fecha. No constituyen afirmaciones de hecho de Factorial ni una valoraci\u00f3n de la calidad de ning\u00fan producto.Vigencia y alcance.<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Las funcionalidades, planes, tarifas e integraciones de cada proveedor pueden modificarse sin previo aviso, y algunas opciones dependen de la configuraci\u00f3n contratada o del plan elegido, por lo que la informaci\u00f3n puede no reflejar todas las variantes disponibles. Recomendamos confirmar siempre los datos directamente con el proveedor correspondiente antes de tomar una decisi\u00f3n de compra.Marcas de terceros.<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Las marcas, nombres comerciales y denominaciones de producto citados son propiedad de sus respectivos titulares. Se emplean \u00fanicamente con finalidad identificativa y descriptiva, para indicar el destino y las caracter\u00edsticas de los productos comparados, conforme a los usos leales en materia industrial o comercial. Su menci\u00f3n no implica asociaci\u00f3n, patrocinio, afiliaci\u00f3n ni respaldo alguno.Naturaleza de la comparaci\u00f3n.<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">La comparaci\u00f3n se refiere a caracter\u00edsticas esenciales, pertinentes y representativas de cada soluci\u00f3n, y tiene una finalidad exclusivamente informativa. No constituye una certificaci\u00f3n, un ranking, una recomendaci\u00f3n ni una evaluaci\u00f3n definitiva de ning\u00fan proveedor: la soluci\u00f3n m\u00e1s adecuada depende de las necesidades concretas de cada organizaci\u00f3n.Rectificaciones.<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajamos para que esta informaci\u00f3n sea exacta y est\u00e9 actualizada. Si alg\u00fan proveedor o usuario considera que un dato es inexacto, incompleto o ha quedado desactualizado, puede comunic\u00e1rnoslo en marketing@factorial.co. Revisaremos la observaci\u00f3n y, cuando proceda, corregiremos o retiraremos el contenido en un plazo m\u00e1ximo de 15 d\u00edas h\u00e1biles.\u00bb<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Factorial HR es el software de recursos humanos m\u00e1s completo para pymes y medianas empresas en Espa\u00f1a. Centraliza el control horario, la gesti\u00f3n de ausencias, las n\u00f3minas y los informes en una \u00fanica plataforma intuitiva y adaptada a la normativa espa\u00f1ola. 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