{"id":167,"date":"2017-05-02T08:30:09","date_gmt":"2017-05-02T06:30:09","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/newblog\/?p=167\/"},"modified":"2026-07-17T08:13:43","modified_gmt":"2026-07-17T06:13:43","slug":"crear-organigrama-empresa-online-gratis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/crear-organigrama-empresa-online-gratis\/","title":{"rendered":"\u00a1Organigrama online gratis para tu empresa con Factorial!"},"content":{"rendered":"<p>Un organigrama online gratis permite visualizar la estructura de tu empresa en segundos, sin necesidad de dise\u00f1o ni plantillas. El reto real no es crearlo: es mantenerlo actualizado cada vez que hay cambios en el equipo.<\/p>\n<p>Contar con un organigrama empresarial actualizado es clave para organizar equipos, clarificar jerarqu\u00edas y mejorar la comunicaci\u00f3n interna. En Factorial, el organigrama se genera autom\u00e1ticamente y se actualiza solo.<\/p>\n<div class=\"datos-clave\">\n<h2 id=\"datos-clave\">Datos clave<\/h2>\n<ul>\n<li>Un organigrama online gratis permite generar y actualizar autom\u00e1ticamente la estructura de tu empresa sin plantillas ni conocimientos de dise\u00f1o.<\/li>\n<li>Seg\u00fan el informe Global Human Capital Trends 2026 de Deloitte Insights, 7 de cada 10 l\u00edderes empresariales identifican la capacidad de adaptarse con rapidez como su principal ventaja competitiva, lo que hace de la claridad organizativa una prioridad directa.<\/li>\n<li>El informe Global Human Capital Trends 2025 de Deloitte Insights revela que el 41% del tiempo de trabajo diario se dedica a tareas no esenciales, en parte por falta de claridad sobre roles y responsabilidades.<\/li>\n<li>Con Factorial, el organigrama online se genera en pocos clics e incluye foto, nombre, cargo, \u00e1rea y l\u00ednea de reporte de cada persona del equipo, sin necesidad de actualizaci\u00f3n manual.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h3><strong>\u27a1\ufe0f <a href=\"https:\/\/factorial.es\/organigrama-empresa-programa\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Crea tu organigrama online gratis con Factorial<\/a> \u2b05\ufe0f<\/strong><\/h3>\n<p>Esta nueva funcionalidad est\u00e1 disponible para todos los usuarios de Factorial (los nuevos tambi\u00e9n). <strong>No necesitas saber dise\u00f1ar, ni utilizar el word o powerpoint o una <a href=\"https:\/\/factorial.es\/organigrama-empresa-programa\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">plantilla de organigrama<\/a>\u2026<\/strong> Factorial crear\u00e1 autom\u00e1ticamente el organigrama online de tu empresa y lo mantendr\u00e1 actualizado siempre que haya cambios en el equipo. Es muy sencillo y te llevar\u00e1 pocos clics.<\/p>\n<p>A diferencia de otras herramientas, en el organigrama online de Factorial ver\u00e1s:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La foto del empleado.<\/strong><\/li>\n<li><strong>El nombre completo. <\/strong><\/li>\n<li><strong>Su cargo dentro de la empresa.<\/strong><\/li>\n<li><strong>\u00c1rea a la que pertenece.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Qui\u00e9nes son sus supervisores y a qui\u00e9nes tiene a cargo.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Con el organigrama online de Factorial, cualquier persona del equipo puede consultar la estructura interna de la empresa desde cualquier dispositivo, en tiempo real.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dl.dropboxusercontent.com\/s\/yu8lia1sd0929wm\/Perfil%20organigrama%20empleados.png?dl=0\" alt=\"organigrama empleados online\" \/><\/p>\n<p>Aqu\u00ed puedes ver un ejemplo del organigrama online que Factorial genera autom\u00e1ticamente para tu empresa.<\/p>\n<h2 id=\"que-es-un-organigrama-de-empresa-y-para-que-sirve\">Qu\u00e9 es un organigrama de empresa y para qu\u00e9 sirve?<\/h2>\n<p>Un organigrama es una representaci\u00f3n gr\u00e1fica de la estructura interna de una organizaci\u00f3n. Muestra los departamentos, los puestos de trabajo y las relaciones jer\u00e1rquicas entre las personas que forman el equipo. Su funci\u00f3n principal es dar visibilidad a qui\u00e9n hace qu\u00e9, qui\u00e9n reporta a qui\u00e9n y c\u00f3mo se distribuyen las responsabilidades. Tambi\u00e9n es habitual referirse al organigrama como <strong>diagrama organizacional<\/strong>, especialmente en contextos visuales o de diagramaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Seg\u00fan SHRM, la claridad en la estructura organizativa es uno de los factores que m\u00e1s influye en la coordinaci\u00f3n interna y en la capacidad de la empresa para escalar de forma ordenada. Un organigrama bien mantenido reduce la ambig\u00fcedad de roles, acelera la incorporaci\u00f3n de nuevas personas al equipo y facilita la planificaci\u00f3n de la plantilla.<\/p>\n<h2 id=\"que-tipos-de-organigrama-existen-para-una-empresa\">Qu\u00e9 tipos de organigrama existen para una empresa?<\/h2>\n<p>No existe un \u00fanico modelo v\u00e1lido para todas las organizaciones. Los tipos m\u00e1s habituales en empresas espa\u00f1olas son:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Tipo<\/th>\n<th>Estructura<\/th>\n<th>Ideal para<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Vertical (jer\u00e1rquico)<\/td>\n<td>De arriba a abajo, con el CEO en la c\u00faspide<\/td>\n<td>Empresas con cadena de mando clara y varios niveles de gesti\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Horizontal (plano)<\/td>\n<td>Pocos niveles jer\u00e1rquicos, equipos con mayor autonom\u00eda<\/td>\n<td>Startups y empresas con cultura colaborativa<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Matricial<\/td>\n<td>Cada persona reporta a un responsable funcional y a uno de proyecto<\/td>\n<td>Empresas con proyectos transversales o equipos multidisciplinares<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Funcional<\/td>\n<td>Agrupaci\u00f3n por departamentos o funciones (marketing, finanzas, operaciones)<\/td>\n<td>Pymes con especializaci\u00f3n por \u00e1rea<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mixto<\/td>\n<td>Combina elementos verticales y horizontales<\/td>\n<td>Empresas en crecimiento que necesitan flexibilidad y control<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>La elecci\u00f3n del tipo de organigrama depende del tama\u00f1o de la empresa, su cultura y su modelo de toma de decisiones. En Factorial, el organigrama se genera en formato horizontal de forma autom\u00e1tica y puede adaptarse a medida que la empresa crece.<\/p>\n<p>Cada empleado es clickeable por lo que el HR manager tendr\u00e1 un acceso directo al perfil del empleado al hacer click. Esta funcionalidad es una de todas las que Factorial te ofrece.<\/p>\n<p>Recuerda que en Factorial, adem\u00e1s de <strong>crear tu <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/que-es-organigrama-empresa-tipos-plantillas\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">organigrama de empresa online <\/a><\/strong>tambi\u00e9n puedes enviar n\u00f3minas, gestionar las vacaciones de los empleados y muchas otras funcionalidades sin coste para tu empresa.<\/p>\n<h2 id=\"cuales-son-las-ventajas-de-crear-un-organigrama-online\">Cu\u00e1les son las ventajas de crear un organigrama online?<\/h2>\n<p>Contar con un organigrama online aporta ventajas concretas para cualquier empresa, independientemente de su tama\u00f1o:<\/p>\n<ol>\n<li>Un organigrama online de empresa puede realizarse sin conocimientos en dise\u00f1o ni programas. Por ello, resulta una tarea simple e intuitiva.<\/li>\n<li>Permite la actualizaci\u00f3n permanente de roles, datos y responsabilidades de los trabajadores en una empresa gracias a su f\u00e1cil uso, lo que ayuda a dinamizar la <a href=\"https:\/\/factorial.es\/comunicacion-interna\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">comunicaci\u00f3n interna<\/a> y a visibilizar la <strong>jerarqu\u00eda empresarial<\/strong>.<\/li>\n<li>En un organigrama online, la informaci\u00f3n que sube el usuario se carga en la nube sin riesgo de p\u00e9rdida de datos.<\/li>\n<li>Al tratarse de una herramienta basada en un software de cloud computing, es posible acceder a nuestro organigrama desde cualquier dispositivo conectado a Internet.<\/li>\n<li>Acceder a los datos, compartirlos, imprimirlos o adaptarlos a otras plataformas, es f\u00e1cil y r\u00e1pido gracias a la flexibilidad que aportan las herramientas en l\u00ednea.<\/li>\n<\/ol>\n<h2 id=\"cuando-es-obligatorio-tener-un-organigrama-en-espana\">Cu\u00e1ndo es obligatorio tener un organigrama en Espa\u00f1a?<\/h2>\n<p>No existe en Espa\u00f1a una norma que exija literalmente \u00abtener un organigrama\u00bb, pero varias obligaciones legales hacen que contar con uno sea pr\u00e1cticamente imprescindible a partir de ciertos umbrales de plantilla.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Plan de igualdad (RD 901\/2020 y RD 902\/2020):<\/strong> obligatorio para empresas con 50 o m\u00e1s personas. El diagn\u00f3stico previo exige datos de plantilla desagregados por puesto, antig\u00fcedad y clasificaci\u00f3n profesional, informaci\u00f3n que un organigrama bien estructurado centraliza.<\/li>\n<li><strong>Canal interno de denuncias (Ley 2\/2023):<\/strong> las empresas con 50 o m\u00e1s personas deben disponer de un canal de denuncias. Documentar la estructura de mando facilita la gesti\u00f3n de este canal.<\/li>\n<li><strong>Transparencia retributiva (Directiva UE 2023\/970):<\/strong> cuya transposici\u00f3n en Espa\u00f1a deb\u00eda completarse antes del 7 de junio de 2026. Exige sistemas de clasificaci\u00f3n profesional con criterios objetivos y la justificaci\u00f3n de diferencias salariales por puesto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tener el organigrama actualizado en una plataforma digital reduce el tiempo de preparaci\u00f3n ante inspecciones, auditor\u00edas o requerimientos de la autoridad laboral.<\/p>\n<p>Para profundizar en la gesti\u00f3n de equipos y estructuras organizativas, consulta los <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/que-es-organigrama-empresa-tipos-plantillas\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">recursos de nuestro blog<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"como-crear-un-organigrama-online-gratis-con-factorial\">C\u00f3mo crear un organigrama online gratis con Factorial?<\/h2>\n<ol>\n<li><strong>Reg\u00edstrate en Factorial<\/strong>. Accede a tu cuenta o crea una nueva sin coste.<\/li>\n<li><strong>A\u00f1ade a las personas del equipo<\/strong>. Introduce nombre, cargo, \u00e1rea y responsable directo de cada empleado.<\/li>\n<li><strong>El organigrama se genera autom\u00e1ticamente<\/strong>. Factorial construye la estructura visual en segundos, sin plantillas ni dise\u00f1o manual.<\/li>\n<li><strong>Mant\u00e9n el organigrama actualizado<\/strong>. Cada vez que se incorpora o sale alguien del equipo, el organigrama se actualiza de forma autom\u00e1tica.<\/li>\n<li><strong>Comparte o exporta<\/strong>. Cualquier persona con acceso puede consultar el organigrama desde cualquier dispositivo conectado a Internet.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un organigrama online gratis permite visualizar la estructura de tu empresa en segundos, sin necesidad de dise\u00f1o ni plantillas. El reto real no es crearlo: es mantenerlo actualizado cada vez que hay cambios en el equipo. 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