{"id":16920,"date":"2020-05-11T15:11:50","date_gmt":"2020-05-11T13:11:50","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=16920"},"modified":"2026-08-23T15:50:37","modified_gmt":"2026-08-23T13:50:37","slug":"plan-desescalada-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/plan-desescalada-empresa\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo hacer un plan de desescalada en tu empresa?"},"content":{"rendered":"<p>La lucha contra el coronavirus comenz\u00f3 con el confinamiento. Durante la desescalada hacia la \u201cnueva normalidad\u201d, las empresas deben asegurar que los centros de trabajo est\u00e9n libres de contagio. De hecho, estudios de Harvard se\u00f1alan la necesidad de mantener distanciamiento social y medidas higi\u00e9nicas. Para organizar el retorno laboral, es imprescindible conocer las pautas fijadas por el Ministerio de Sanidad.<\/p>\n<h2 id=\"datos-clave\">Datos clave<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Plan de desescalada empresarial:<\/strong> Gu\u00eda el retorno progresivo a la actividad presencial garantizando la seguridad sanitaria y la prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/li>\n<li><strong>4 fases de transici\u00f3n:<\/strong> El protocolo oficial establece el teletrabajo preferente desde la Fase 0 hasta la incorporaci\u00f3n presencial graduada en la Fase 3.<\/li>\n<li><strong>Distancia interpersonal de 2 metros:<\/strong> Es obligatorio reorganizar espacios, turnos y accesos para evitar aglomeraciones e infecciones.<\/li>\n<li><strong>Pruebas diagn\u00f3sticas:<\/strong> Las compa\u00f1\u00edas no est\u00e1n obligadas a realizar test de COVID-19 a la plantilla, pero s\u00ed a tramitar bajas e aislamientos ante casos positivos.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"ministerio-de-sanidad-sobre-la-desescalada-en-empresas\"><strong>Ministerio de Sanidad sobre la desescalada en empresas<\/strong><\/h2>\n<p>El Ministerio de Sanidad dice que cualquier actividad permitida deber\u00e1 desarrollarse en condiciones de seguridad, autoprotecci\u00f3n y distanciamiento social. Y, para ello, recomienda:<\/p>\n<ul>\n<li>El <strong>uso de mascarillas fuera del hogar es highly recomendable<\/strong> cuando no pueda garantizarse el distanciamiento social.<\/li>\n<li>Facilitar el <strong>acceso a soluciones hidroalcoh\u00f3licas<\/strong> para lavarse las manos frecuentemente.<\/li>\n<li>Todos los locales y equipamientos deber\u00e1n ser peri\u00f3dicamente desinfectados e higienizados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El Ministerio ha establecido cuatro fases para la desescalada. En el \u00e1mbito laboral, cada fase se caracteriza por lo siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Fase 0:<\/strong> Teletrabajo preferente, en las empresas y puestos donde sea posible. Escalonamiento en la entrada y salida de centros de trabajo.<\/li>\n<li><strong>Fase 1:<\/strong> An\u00e1lisis de las exigencias de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales necesarias en las distintas actividades, adaptadas a la COVID-19.<\/li>\n<li><strong>Fase 2: <\/strong>No hay indicaciones. Se puede continuar como en la fase 1.<\/li>\n<li><strong>Fase 3: <\/strong>Protocolos de reincorporaci\u00f3n presencial a las empresas para la actividad laboral (uso de equipos de protecci\u00f3n y otras medidas de seguridad), con horario escalonado y garant\u00edas de conciliaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Este es el protocolo general, pero hay muchas excepciones, como en hosteler\u00eda, comercio minorista, alojamientos tur\u00edsticos, prestaci\u00f3n de servicios, actividades culturales, actividades deportivas, etc.<\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/40iGrtNoCzg\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2 id=\"desescalada-en-empresas-y-enfermedad-por-covid-19\"><strong>Desescalada en empresas y enfermedad por COVID-19<\/strong><\/h2>\n<p>La vuelta de los trabajadores a sus puestos trae consigo dudas acerca de su inmunidad contra el coronavirus y el miedo a posibles contagios.<\/p>\n<p>Y es aqu\u00ed donde la mirada se vuelve hacia los famosos <strong> test de coronavirus<\/strong>. Los tipos de test que existen actualmente son tres:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>PCR:<\/strong> el m\u00e1s lento y fiable. Sirve para saber si una persona est\u00e1 padeciendo el virus y lo detecta desde el inicio de la infecci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong> Test r\u00e1pidos serol\u00f3gicos:<\/strong> sirven para saber si una persona ha estado infectada por el virus.<\/li>\n<li><strong> Test r\u00e1pidos de ant\u00edgenos: <\/strong>con ellos se puede identificar la prote\u00edna del virus, pero no tienen gran fiabilidad actualmente, por lo que solo se usan como complemento a las PCR.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Resolvamos algunas cuestiones frecuentes sobre la enfermedad y la vuelta al trabajo.<\/p>\n<h3><strong>1. Miedo al contagio<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Los trabajadores no pueden negarse a acudir al centro de trabajo por miedo al contagio<\/strong>, a menos que sea por una raz\u00f3n justificada. De lo contrario, se les podr\u00e1 despedir. A lo que s\u00ed est\u00e1 obligada la empresa es a seguir los protocolos de seguridad. Si no lo hace, el trabajador puede denunciar la irregularidad.<\/p>\n<h3><strong>2. Obligatoriedad de hacer test<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Los empresarios no est\u00e1n obligados a hacer test de COVID-19 a todos los empleados cuando se incorporen.<\/strong> Acerca de esto y siguiendo las indicaciones de la OMS, el Ministerio de Sanidad tiene intenci\u00f3n de hacer test r\u00e1pidos de diagn\u00f3stico a toda la poblaci\u00f3n.<\/p>\n<p>De momento, las pruebas de detecci\u00f3n solo se realizan al personal vulnerable, cuadros cl\u00ednicos de riesgo y personal de servicios esenciales, entre ellos sanitarios y sociosanitarios.<\/p>\n<h3><strong>3. Trabajadores que den positivo en test de COVID-19<\/strong><\/h3>\n<p>Si alg\u00fan trabajador da positivo en el test de COVID-19, tendr\u00e1 que <strong>acudir al m\u00e9dico para que le d\u00e9 <\/strong><strong>el parte de baja y aislarse en su casa<\/strong>.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n habr\u00e1 que avisar al servicio de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales para que tome las medidas necesarias, entre ellas la evaluaci\u00f3n de posibles contagios de personas que hayan estado en contacto con el trabajador que ha dado positivo.<\/p>\n<h3><strong>4. Demostraci\u00f3n de inmunidad<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Los empresarios no pueden obligar a los trabajadores a presentar un comprobante m\u00e9dico para saber si se tiene COVID-19<\/strong>, o cualquier otra patolog\u00eda, ni tampoco a someterse a ese control m\u00e9dico. Las \u00fanicas excepciones son:<\/p>\n<ul>\n<li>Cuando <strong>el reconocimiento m\u00e9dico sea imprescindible<\/strong> para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores.<\/li>\n<li>Verificar <strong>si el estado de salud del trabajador puede suponer peligro<\/strong> para \u00e9l mismo, sus compa\u00f1eros u otras personas relacionadas con la empresa.<\/li>\n<li>Cuando <strong>legalmente sea obligatorio<\/strong>, en relaci\u00f3n con la protecci\u00f3n de riesgos espec\u00edficos y actividades de especial peligrosidad. En estos casos, el empresario puede buscar medios para realizar el test, respetando la privacidad y dem\u00e1s derechos del trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"la-desescalada-en-empresas-que-desarrollan-su-actividad-en-oficinas\"><strong>La desescalada en empresas que desarrollan su actividad en oficinas<\/strong><\/h2>\n<p>En cada empresa el plan de desescalada tiene que ser diferente de acuerdo con la naturaleza de la misma, teniendo en cuenta que lo que marca el Gobierno solo es el m\u00ednimo y puede ser mejorado si as\u00ed lo considera cada compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Seg\u00fan las pautas del Ministerio de Sanidad que describimos, la desescalada para las oficinas comenzar\u00e1 en la <strong>fase 3. Antes se continuar\u00e1 con el teletrabajo<\/strong>.<\/p>\n<p>Por tanto, la empresa no est\u00e1 obligada a incorporar a toda la plantilla el mismo d\u00eda. <strong>La incorporaci\u00f3n tiene que estar planificada en distintas fases para minimizar el riesgo, evitando aglomeraciones<\/strong> (entrada, salida, comedores o m\u00e1quinas expendedoras de comida o bebida) <strong>y asegurando la distancia interpersonal recomendada de 2 metros<\/strong>.<\/p>\n<p>Para ello se recomienda establecer trabajo por turnos, contemplando las posibilidades de redistribuci\u00f3n de tareas y la opci\u00f3n preferente de teletrabajo. De acuerdo con Lamoncloa, el acceso a comedores o m\u00e1quinas expendedoras se restringir\u00e1 o prohibir\u00e1 seg\u00fan la fase en la que est\u00e9 la empresa.<\/p>\n<p>Para que puedas leer m\u00e1s en profundidad sobre esto, te dejamos el enlace a la Gu\u00eda de Buenas Pr\u00e1cticas en los Centros de Trabajo, emitida por el Ministerio de Sanidad.<\/p>\n<h2 id=\"preparado-para-planificar-la-desescalada-en-tu-empresa\"><strong>Preparado para planificar la desescalada en tu empresa?<\/strong><\/h2>\n<p>Hasta aqu\u00ed has podido leer las recomendaciones que debes tener en cuenta desde Recursos Humanos para hacer un plan de desescalada en tu empresa.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de la incorporaci\u00f3n del personal, tambi\u00e9n hay que <strong>extremar la limpieza y desinfecci\u00f3n<\/strong> cumpliendo con lo que dice el Ministerio y a\u00f1adiendo todo lo necesario para mayor seguridad seg\u00fan la actividad.<\/p>\n<p><strong>Necesitas un software de Recursos Humanos que te ayude a gestionar la vuelta a la oficina? 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