{"id":16920,"date":"2020-05-11T15:11:50","date_gmt":"2020-05-11T13:11:50","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=16920"},"modified":"2026-02-06T05:35:33","modified_gmt":"2026-02-06T03:35:33","slug":"plan-desescalada-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/plan-desescalada-empresa\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo hacer un plan de desescalada en tu empresa"},"content":{"rendered":"<p>La lucha contra el coronavirus comenz\u00f3 con el confinamiento. Despu\u00e9s de dos meses entramos en la siguiente fase, <strong>la desescalada<\/strong>. Y a tu empresa tambi\u00e9n le afecta este cambio.<\/p>\n<p>Durante la desescalada, las empresas caminar\u00e1n hacia lo que se ha decidido llamar <strong>\u201cnueva normalidad\u201d<\/strong>, teniendo siempre en cuenta que el coronavirus no desaparecer\u00e1 a corto plazo.<\/p>\n<p>De hecho, hay <a href=\"https:\/\/retina.elpais.com\/retina\/2020\/05\/04\/innovacion\/1588572484_848158.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">estudios publicados por la Universidad de Harvard<\/a> en la revista Science donde afirman que el distanciamiento social puede ser necesario hasta 2022 y los nuevos brotes pueden prolongarse hasta 2024.<\/p>\n<p>Por esto es imprescindible que todos los centros de trabajo est\u00e9n libres de coronavirus y los empleados puedan moverse sin miedo al contagio.<\/p>\n<p>Entonces, <strong>\u00bfc\u00f3mo se hace un plan de desescalada?<\/strong> Para comenzar hay que saber qu\u00e9 dice sobre esto el Ministerio de Sanidad, pero vayamos por partes (y veamos todo lo que las empresas tendr\u00e1n que hacer).<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/plan-desescalada-empresa\/#ministerio-de-sanidad-sobre-la-desescalada-en-empresas\" title=\"Ministerio de Sanidad sobre la desescalada en empresas\" data-target-id=\"ministerio-de-sanidad-sobre-la-desescalada-en-empresas\">Ministerio de Sanidad sobre la desescalada en empresas<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/plan-desescalada-empresa\/#desescalada-en-empresas-y-enfermedad-por-covid-19\" title=\"Desescalada en empresas y enfermedad por COVID-19\" data-target-id=\"desescalada-en-empresas-y-enfermedad-por-covid-19\">Desescalada en empresas y enfermedad por COVID-19<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/plan-desescalada-empresa\/#la-desescalada-en-empresas-que-desarrollan-su-actividad-en-oficinas\" title=\"La desescalada en empresas que desarrollan su actividad en oficinas\" data-target-id=\"la-desescalada-en-empresas-que-desarrollan-su-actividad-en-oficinas\">La desescalada en empresas que desarrollan su actividad en oficinas<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/plan-desescalada-empresa\/#\u00bfpreparado-para-planificar-la-desescalada-en-tu-empresa\" title=\"\u00bfPreparado para planificar la desescalada en tu empresa?\" data-target-id=\"\u00bfpreparado-para-planificar-la-desescalada-en-tu-empresa\">\u00bfPreparado para planificar la desescalada en tu empresa?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/plan-desescalada-empresa\/#\u2705-registrate-gratis-en-factorial-y-gestiona-a-tus-empleados-durante-la-desescalada\" title=\"\u2705 Reg\u00edstrate gratis en Factorial y gestiona a tus empleados durante la desescalada\" data-target-id=\"\u2705-registrate-gratis-en-factorial-y-gestiona-a-tus-empleados-durante-la-desescalada\">\u2705 Reg\u00edstrate gratis en Factorial y gestiona a tus empleados durante la desescalada<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><a name=\"que\"><\/a><strong>Ministerio de Sanidad sobre la desescalada en empresas<\/strong><\/h2>\n<p>El Ministerio de Sanidad dice que cualquier actividad permitida deber\u00e1 desarrollarse en condiciones de <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/protocolo-coronavirus-oficina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">seguridad, autoprotecci\u00f3n y distanciamiento social<\/a>. Y para eso, recomienda:<\/p>\n<ul>\n<li>El <strong>uso de mascarillas fuera del hogar es altamente recomendable<\/strong> cuando no pueda garantizarse el distanciamiento social.<\/li>\n<li>Facilitar el <strong>acceso a soluciones hidroalcoh\u00f3licas<\/strong> para lavarse las manos frecuentemente.<\/li>\n<li>Todos los locales y equipamientos deber\u00e1n ser peri\u00f3dicamente desinfectados e higienizados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El ministerio ha establecido cuatro fases para la <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/desescalada-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">desescalada<\/a>. En el \u00e1mbito laboral, cada fase se caracteriza por lo siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Fase 0:<\/strong> Teletrabajo preferente, en las empresas y puestos donde sea posible. Escalonamiento en la entrada y salida de centros de trabajo.<\/li>\n<li><strong>Fase 1:<\/strong> An\u00e1lisis de las exigencias de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales necesarias en las distintas actividades, adaptadas al COVID-19.<\/li>\n<li><strong>Fase 2: <\/strong>No hay indicaciones, se puede continuar como en la fase 1.<\/li>\n<li><strong>Fase 3: <\/strong>Protocolos de reincorporaci\u00f3n presencial a las empresas para la actividad laboral (uso de equipos de protecci\u00f3n y otras medidas de seguridad), con horario escalonado y garant\u00edas de conciliaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Este es el protocolo general, pero hay muchas excepciones como en hosteler\u00eda, comercio minorista, alojamientos tur\u00edsticos, prestaci\u00f3n de servicios, actividades culturales, actividades deportivas, etc.<\/p>\n<h2><a name=\"desescalada\"><\/a><strong>Desescalada en empresas y enfermedad por COVID-19<\/strong><\/h2>\n<p>La vuelta de los trabajadores a sus puestos trae consigo dudas acerca de su inmunidad contra el coronavirus y el miedo a posibles contagios.<\/p>\n<p>Y es aqu\u00ed donde la mirada se vuelve hacia los famosos <strong>tests de coronavirus<\/strong>. Los tipos de tests que existen actualmente son tres:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>PCR:<\/strong> el m\u00e1s lento y fiable. Sirve para saber si una persona est\u00e1 padeciendo el virus y lo detecta desde el inicio de la infecci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Tests r\u00e1pidos serol\u00f3gicos:<\/strong> sirven para saber si una persona ha estado infectada por el virus.<\/li>\n<li><strong>Tests r\u00e1pidos de ant\u00edgenos: <\/strong>con ellos se puede identificar la prote\u00edna del virus pero no tienen gran fiabilidad actualmente, por lo que solo se usan como complemento a los PCR.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Resolvamos algunas cuestiones frecuentes sobre la enfermedad y la vuelta al trabajo.<\/p>\n<h3><a name=\"1\"><\/a><strong>1. Miedo al contagio<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Los trabajadores no pueden negarse a acudir al centro de trabajo por miedo al contagio<\/strong>, a menos que sea por una raz\u00f3n justificada. De lo contrario, se les podr\u00e1 despedir. Lo que s\u00ed se tiene obligado la empresa es seguir los protocolos de seguridad; si no lo hace, el trabajador puede denunciar la irregularidad.<\/p>\n<h3><a name=\"2\"><\/a><strong>2. Obligatoriedad de hacer tests<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Los empresarios no est\u00e1n obligados a hacer test de COVID-19 a todos los empleados cuando se incorporen.<\/strong> Acerca de esto y siguiendo las indicaciones de la OMS, el Ministerio de Sanidad tiene intenci\u00f3n de hacer tests r\u00e1pidos de diagn\u00f3stico a toda la poblaci\u00f3n.<\/p>\n<p>De momento, las pruebas de detecci\u00f3n solo se realizan a personal vulnerable, cuadros cl\u00ednicos de riesgo y personal de servicios esenciales, entre ellos sanitarios y sociosanitarios.<\/p>\n<h3><a name=\"3\"><\/a><strong>3. Trabajadores que den positivo en test de COVID-19<\/strong><\/h3>\n<p>Si alg\u00fan trabajador da positivo en el test de COVID-19, tendr\u00e1 que <strong>acudir al m\u00e9dico para que le d\u00e9 <\/strong><a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/que-es-baja-laboral-como-gestionarla\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>el parte de baja y aislarse en su casa<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n habr\u00e1 que avisar al servicio de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales para que tome las medidas necesarias, entre ellas la evaluaci\u00f3n de posibles contagios de personas que han estado en contacto con el trabajador que ha dado positivo.<\/p>\n<h3><a name=\"4\"><\/a><strong>4. Demostraci\u00f3n de inmunidad<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Los empresarios no pueden obligar a los trabajadores a presentar un comprobante m\u00e9dico para saber si se tiene COVID-19<\/strong>, o cualquier otra patolog\u00eda, ni tampoco someterse a ese control m\u00e9dico. Las \u00fanicas excepciones son:<\/p>\n<ul>\n<li>Cuando <strong>el reconocimiento m\u00e9dico sea imprescindible<\/strong> para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores.<\/li>\n<li>Verificar <strong>si el estado de salud del trabajador puede suponer peligro<\/strong> para \u00e9l mismo, sus compa\u00f1eros u otras personas relacionadas con la empresa.<\/li>\n<li>Cuando <strong>legalmente sea obligatorio<\/strong>, en relaci\u00f3n con la protecci\u00f3n de riesgos espec\u00edficos y actividades de especial peligrosidad. En estos casos el empresario puede buscar medios para realizar el test, respetando la privacidad y dem\u00e1s derechos del trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"desescalada\"><\/a><strong>La desescalada en empresas que desarrollan su actividad en oficinas<\/strong><\/h2>\n<p>En cada empresa el plan de desescalada tiene que ser diferente de acuerdo a la naturaleza de la misma, teniendo en cuenta que lo que marca el gobierno solo es el m\u00ednimo que puede y puede ser mejorado si as\u00ed considera cada compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Seg\u00fan las pautas del Ministerio de Sanidad que describimos, la desescalada para las oficinas comenzar\u00e1 en la <strong>fase 3. Antes se continuar\u00e1 con el teletrabajo<\/strong>.<\/p>\n<p>Por tanto, la empresa no est\u00e1 obligada a incorporar a toda la plantilla el mismo d\u00eda. <strong>La incorporaci\u00f3n tiene que estar planificada en distintas fases para minimizar el riesgo, evitando aglomeraciones<\/strong> (entrada, salida, comedores o m\u00e1quinas expendedoras de comida o bebida) <strong>y asegurando la distancia interpersonal recomendada de 2 metros<\/strong>.<\/p>\n<p>Para esto se recomienda establecer trabajo por turnos, contemplando las posibilidades de redistribuci\u00f3n de tareas y la opci\u00f3n preferente de <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/guia-teletrabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">teletrabajo<\/a>. El acceso a comedores o m\u00e1quinas expendedoras se restringir\u00e1 o prohibir\u00e1 seg\u00fan la fase en la que est\u00e9 la empresa.<\/p>\n<p>Para que puedas leer m\u00e1s en profundidad sobre esto, te dejamos el enlace a la <a href=\"https:\/\/www.gaudia.com.es\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/GUIACENTROSTRABAJOCOVID19b.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gu\u00eda de Buenas Pr\u00e1cticas en los Centros de Trabajo<\/a>, emitida por el Ministerio de Sanidad.<\/p>\n<h2><a name=\"preparado\"><\/a><strong>\u00bfPreparado para planificar la desescalada en tu empresa?<\/strong><\/h2>\n<p>Hasta aqu\u00ed hab\u00e9is podido leer las recomendaciones que deb\u00e9is tener en cuenta desde <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/que-son-recursos-humanos-definicion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Recursos Humanos<\/a> para hacer un plan de desescalada en vuestra empresa.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de la incorporaci\u00f3n del personal, tambi\u00e9n hay que <strong>extremar la limpieza y desinfecci\u00f3n<\/strong> cumpliendo con lo que el Ministerio dice y a\u00f1adiendo todo lo necesario para mayor seguridad seg\u00fan la actividad.<\/p>\n<p><strong>\u00bfNecesitas un software de Recursos Humanos que te ayude a gestionar la vuelta a la oficina? Factorial est\u00e1 ofreciendo un per\u00edodo de prueba gratuito.<\/strong><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/factorial.es\/software-ausencias-vacaciones\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong><span style=\"color: #008000;\">\u2705 Reg\u00edstrate gratis en Factorial y gestiona a tus empleados durante la desescalada<\/span><\/strong><\/a><\/h2>\n<p><em>Escrito por<\/em>\u00a0Carolina Lacruz\u00a0<em>y editado por<\/em>\u00a0Marina Camacho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La lucha contra el coronavirus comenz\u00f3 con el confinamiento. Despu\u00e9s de dos meses entramos en la siguiente fase, la desescalada. Y a tu empresa tambi\u00e9n le afecta este cambio. 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