En esta entrevista, Caramez explica que el verdadero poder de la IA<\/a> no est\u00e1 en hablar con las m\u00e1quinas, sino en <\/span>aprender a pensar con ellas.<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n Un prompt es como el gancho de un post en LinkedIn: si empieza flojo, el resto apenas importa.<\/b><\/p><\/blockquote>\n P: Has formado equipos en LinkedIn y ahora en ChatGPT. \u00bfQu\u00e9 similitudes ves entre escribir un buen post en LinkedIn y escribir un buen prompt? \u00bfQu\u00e9 habilidad tienen realmente en com\u00fan?<\/b><\/p>\n En LinkedIn, escribimos para captar la atenci\u00f3n y guiar al lector con texto, pero tambi\u00e9n con im\u00e1genes, v\u00eddeos o documentos. En ChatGPT, estructuramos nuestro input para guiar la respuesta. <\/span>La habilidad com\u00fan es <\/span>comunicar de forma simple y objetiva.<\/b><\/p>\n \ud83d\udc49 Ejemplo: las tres primeras l\u00edneas de un post son decisivas. Un post que empieza con \u201cEl 90 % de los profesionales falla\u2026\u201d o un prompt que arranca con \u201cResponde como experto en ventas B2B\u2026\u201d generan impacto inmediato.<\/span><\/p>\n P: \u00bfCu\u00e1les son los \u201cerrores de principiante\u201d m\u00e1s comunes al escribir prompts que arruinan la calidad de las respuestas?<\/b><\/p>\n Ser vago, no dar suficiente contexto y no definir el objetivo de la respuesta.<\/span> \ud83d\udca1 <\/span>Consejo pr\u00e1ctico:<\/b> especifica siempre <\/span>qu\u00e9<\/span><\/i>, <\/span>para qui\u00e9n<\/span><\/i> y <\/span>con qu\u00e9 tono<\/span><\/i>.<\/span> \u201cCrea un email persuasivo para un responsable de RR. HH., con tono formal, centrado en concertar una reuni\u00f3n.\u201d<\/span><\/p><\/blockquote>\n P: Si crearas un \u201cmanual de prompts\u201d para equipos de ventas, marketing y selecci\u00f3n, \u00bfqu\u00e9 tres tipos de prompts no podr\u00edan faltar?<\/b><\/p>\n P: \u00bfCu\u00e1les son las mayores barreras que ves para implementar chatbots y c\u00f3mo las afrontas?<\/b><\/p>\n El miedo a que los chatbots eliminen el lado humano de la comunicaci\u00f3n. <\/span>Muchos managers temen sonar impersonales.<\/span><\/p>\n En mis formaciones muestro que el chatbot <\/span>se encarga de las tareas repetitivas para que las personas se centren en lo que realmente importa: crear conexi\u00f3n humana.<\/b> P: Si miramos a dos a\u00f1os vista, \u00bfqu\u00e9 crees que diferenciar\u00e1 a los profesionales promedio de los que destaquen en el uso de la IA? \u00bfQu\u00e9 papel jugar\u00e1 el prompt engineering en esa brecha?<\/b><\/p>\n La diferencia estar\u00e1 en <\/span>c\u00f3mo usan la IA para pensar, no solo para ejecutar.<\/b><\/p>\n Quienes dominen la ingenier\u00eda de prompts convertir\u00e1n ChatGPT en un verdadero compa\u00f1ero de trabajo. <\/span>Usar ChatGPT de forma eficaz ser\u00e1 la nueva l\u00ednea en el curr\u00edculum. <\/span>Ser\u00e1 la nueva normalidad.<\/span><\/p>\n La IA est\u00e1 moldeando nuestra forma de hablar, y hay pruebas.<\/span><\/p>\n Investigadores del <\/span>Instituto Max Planck para el Desarrollo Humano<\/b> analizaron m\u00e1s de <\/span>280.000 v\u00eddeos acad\u00e9micos en YouTube<\/b> y descubrieron que ciertas palabras se dispararon en uso desde el lanzamiento de ChatGPT.<\/span><\/p>\n Por ejemplo, \u201c<\/span>delve<\/b>\u201d se usa diez veces m\u00e1s en los art\u00edculos cient\u00edficos.<\/span> Los rasgos del texto generado por IA se est\u00e1n filtrando en nuestro propio estilo. <\/span>\u00bfTe has dado cuenta de que los guiones largos \u2014como este\u2014 est\u00e1n en todas partes?<\/span><\/p>\n El coautor del estudio, <\/span>Hiromu Yakura<\/b>, llama a esto <\/span>marcas de agua ling\u00fc\u00edsticas.<\/span><\/i><\/p>\n \u201cIntegramos este vocabulario virtual en la comunicaci\u00f3n diaria\u201d, explica.<\/span><\/p>\n Seg\u00fan Yakura, ahora los humanos adoptamos frases m\u00e1s largas, limpias y menos emocionales, imitando el estilo de la IA.<\/span><\/p>\n Y aunque no hay nada de malo en enriquecer nuestro vocabulario o pulir el lenguaje, <\/span>no debemos olvidar los defectos y matices que nos hacen humanos.<\/b> \ud83d\udc49 Conoce todas las ventajas de Factorial One. Conocer la herramienta<\/strong><\/a><\/p>\n \ud83d\udcb8 <\/span>Finanzas: Resumen fiscal<\/b><\/p>\n \u201cResume las principales implicaciones de [nueva ley o normativa fiscal] para una [empresa SaaS mediana en Europa]. Centra el resumen en tres \u00e1reas clave: <\/span>Riesgos (\u00bfqu\u00e9 impactos negativos puede tener y c\u00f3mo afectar\u00e1n a mi empresa?), <\/span>Fechas de cumplimiento (\u00bfqu\u00e9 plazos debo conocer?) <\/span>e Implicaciones econ\u00f3micas (\u00bfc\u00f3mo afectar\u00e1 a nuestros estados financieros en el corto plazo?).\u201d<\/span><\/p>\n \ud83e\uddd1\ud83e\udd1d\ud83e\uddd1 <\/span>RR. HH.: Plan de formaci\u00f3n personalizada<\/b><\/p>\n \u201cA partir del puesto, la \u00faltima evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o y los objetivos de carrera de una persona, genera un plan de formaci\u00f3n personalizado de 3 meses. Incluye objetivos semanales, distintos m\u00e9todos de aprendizaje (cursos, mentor\u00edas, proyectos) y 6 m\u00f3dulos \u00fanicos que cubran distintas competencias. Optimiza para resultados reales y propone un proyecto final que integre todo lo aprendido.\u201d<\/span><\/p>\n \ud83d\udd27 <\/span>Operaciones: Resumen de datos<\/b><\/p>\n \u201cEstos son los datos de nuestros departamentos de Finanzas, RR. HH., Marketing y Ventas. Sintetiza la informaci\u00f3n en un resumen ejecutivo de una p\u00e1gina con el rendimiento global del trimestre. Destaca riesgos y oportunidades clave, y a\u00f1ade un breve an\u00e1lisis del impacto de cada equipo en el negocio.\u201d<\/span><\/p>\n Para descubrir m\u00e1s de <\/span>100 prompts \u00fatiles y listos para aplicar<\/b>, descarga gratis nuestro informe de IA: \ud83d\udc49 clica aqu\u00ed<\/a><\/span><\/p>\n \u26a1 <\/span>\u00bfHasta d\u00f3nde podr\u00edan llegar los managers si pudieran clonarse?<\/b><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/15171507\/Meet-Pedro-Caramez--300x300.jpeg\")
<\/p>\n
\n<\/span> Muchos caen tambi\u00e9n en el error de hacer preguntas demasiado largas o mezclar demasiadas peticiones. <\/span>Hay que ir paso a paso.<\/b><\/p>\n
\n<\/span> En lugar de \u201cEscribe un texto sobre ventas\u201d, di:<\/span><\/p>\nInforme global sobre Inteligencia Artificial 2025<\/h4>\n \n
\n
![](\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/09102516\/A4-312-1.png\")
\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
\n<\/span> Ejemplos:<\/span><\/p>\n\n
\n<\/b> Y eso, especialmente en LinkedIn, es clave.<\/span><\/p>\nPrueba de que empezamos a hablar como ChatGPT<\/b><\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/15172649\/Delve--1024x732.png\")
<\/p>\n
\n<\/span> Puede parecer aleatorio, pero tiene sentido: el entrenamiento de ChatGPT se externaliz\u00f3 a pa\u00edses donde esa palabra es m\u00e1s com\u00fan, como Kenia y Nigeria.<\/span>
\n<\/span> T\u00e9rminos como \u201c<\/span>meticulous<\/b>\u201d o \u201c<\/span>realm<\/b>\u201d tambi\u00e9n se est\u00e1n colando en nuestras conversaciones diarias.<\/span><\/p>\nEl lenguaje de la IA se nos est\u00e1 pegando<\/b><\/h3>\n
\n<\/b> El lenguaje siempre evoluciona, pero conviene que mantenga sus imperfecciones.<\/span><\/p>\n![\"Factorial](\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/07112219\/Factorial-Blog_Blog-post_Picture.png\")
<\/a><\/p>\nLos prompts que m\u00e1s simplifican el trabajo en Finanzas, RR. HH. y Operaciones<\/b><\/h2>\n