{"id":17323,"date":"2020-05-18T14:58:19","date_gmt":"2020-05-18T12:58:19","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=17323"},"modified":"2026-02-06T03:41:37","modified_gmt":"2026-02-06T01:41:37","slug":"teletrabajo-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo-espana\/","title":{"rendered":"Estudio sobre la implantaci\u00f3n del teletrabajo en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"<p>Con el inicio de la desescalada del Coronavirus llevada a cabo por el Gobierno, y despu\u00e9s de muchos meses trabajando desde casa, ya han aparecido los <strong>primeros estudios acerca del teletrabajo en Espa\u00f1a<\/strong>.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, te mostramos todos los datos que nos ayudan a entender c\u00f3mo se est\u00e1 viviendo <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/guia-teletrabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">la nueva tendencia empresarial en nuestro pa\u00eds: el teletrabajo<\/a>. Pero tambi\u00e9n intentaremos prever c\u00f3mo se adaptar\u00e1 esta modalidad de trabajo en el futuro de las empresas.<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo-espana\/#mapa-del-teletrabajo-en-espana-antes-del-covid-19\" title=\"Mapa del teletrabajo en Espa\u00f1a antes del COVID-19\" data-target-id=\"mapa-del-teletrabajo-en-espana-antes-del-covid-19\">Mapa del teletrabajo en Espa\u00f1a antes del COVID-19<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo-espana\/#implantacion-del-teletrabajo-en-las-empresas-durante-el-coronavirus\" title=\"Implantaci\u00f3n del teletrabajo en las empresas durante el Coronavirus\" data-target-id=\"implantacion-del-teletrabajo-en-las-empresas-durante-el-coronavirus\">Implantaci\u00f3n del teletrabajo en las empresas durante el Coronavirus<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo-espana\/#estudio-del-teletrabajo-en-espana-por-factorialhr-es\" title=\"Estudio del teletrabajo en Espa\u00f1a por Factorialhr.es\" data-target-id=\"estudio-del-teletrabajo-en-espana-por-factorialhr-es\">Estudio del teletrabajo en Espa\u00f1a por Factorialhr.es<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo-espana\/#otros-estudios-acerca-del-trabajo-en-remoto\" title=\"Otros estudios acerca del trabajo en remoto\" data-target-id=\"otros-estudios-acerca-del-trabajo-en-remoto\">Otros estudios acerca del trabajo en remoto<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo-espana\/#el-futuro-de-las-empresas-la-digitalizacion-de-los-rrhh\" title=\"El futuro de las empresas: la digitalizaci\u00f3n de los RRHH\" data-target-id=\"el-futuro-de-las-empresas-la-digitalizacion-de-los-rrhh\">El futuro de las empresas: la digitalizaci\u00f3n de los RRHH<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo-espana\/#infografia\" title=\"Infograf\u00eda\" data-target-id=\"infografia\">Infograf\u00eda<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo-espana\/#\u2705-registrate-gratis-en-factorial-y-obten-tu-software-de-rrhh-para-el-teletrabajo\" title=\"\u2705 Reg\u00edstrate gratis en Factorial y obt\u00e9n tu software de RRHH para el teletrabajo\" data-target-id=\"\u2705-registrate-gratis-en-factorial-y-obten-tu-software-de-rrhh-para-el-teletrabajo\">\u2705 Reg\u00edstrate gratis en Factorial y obt\u00e9n tu software de RRHH para el teletrabajo<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><a name=\"mapa\"><\/a><strong>Mapa del teletrabajo en Espa\u00f1a antes del COVID-19<\/strong><\/h2>\n<p>El confinamiento, puesto en marcha desde marzo de 2020 en Espa\u00f1a, ha impulsado el teletrabajo, una modalidad poco desarrollada en nuestro pa\u00eds en la era pre COVID-19.<\/p>\n<p>Sin ir m\u00e1s lejos, <strong>en 2019 s\u00f3lo el 4,8% de los trabajadores disfrutaban del teletrabajo en Espa\u00f1a<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.ine.es\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">seg\u00fan datos del INE<\/a>. Cifras muy lejos de otros pa\u00edses como Finlandia, con un 13,3% o Pa\u00edses Bajos, con un 14%.<\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\"><strong><em>\ud83d\udc49 \u00bfLo sabes todo sobre el trabajo en remoto? \u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo-espana-guia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Compru\u00e9balo accediendo a nuestra gu\u00eda online sobre el teletrabajo en Espa\u00f1a<\/a><\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p>Debido a la crisis del Coronavirus, que ha obligado al mundo entero a permanecer en sus casas, los datos han cambiado. As\u00ed lo demuestra la <a href=\"https:\/\/www.bde.es\/f\/webbde\/SES\/Secciones\/Publicaciones\/InformesBoletinesRevistas\/ArticulosAnaliticos\/20\/T2\/descargar\/Fich\/be2002-art13.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">encuesta realizada por el Banco de Espa\u00f1a<\/a> a una muestra formada por diferentes compa\u00f1\u00edas, que afirma que <strong>el 80% de las empresas ha aumentado el teletrabajo<\/strong>, con el objetivo de que su actividad se resienta lo menos posible en la situaci\u00f3n actual.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/kit-de-recursos-para-el-teletrabajo\">Implementa el teletrabajo en tu empresa\ud83d\udc47<img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-136852 size-large\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/02153815\/Factorial-Blog_banner-kit-teletrabajo-1024x422.png\" alt=\"Factorial Blog_banner-kit-teletrabajo\" width=\"1024\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/02153815\/Factorial-Blog_banner-kit-teletrabajo-1024x422.png 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/02153815\/Factorial-Blog_banner-kit-teletrabajo-300x124.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/02153815\/Factorial-Blog_banner-kit-teletrabajo-768x317.png 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/02153815\/Factorial-Blog_banner-kit-teletrabajo.png 1212w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><a name=\"barreras\"><\/a><strong>\u00bfCu\u00e1les han sido las barreras que han impedido desarrollar el teletrabajo en el pasado?<\/strong><\/h3>\n<p>Existen diferentes motivos por los cuales podemos deducir que el teletrabajo nunca ha llegado a tener \u00e9xito en nuestro pa\u00eds:<\/p>\n<ul>\n<li>Falta de regulaci\u00f3n<\/li>\n<li>Inversi\u00f3n en equipo inform\u00e1tico y tecnol\u00f3gico<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n inform\u00e1tica por parte de los trabajadores<\/li>\n<li>Falta de flexibilidad horaria<\/li>\n<\/ul>\n<h3><a name=\"regular\"><\/a><strong>Regular el teletrabajo: la tarea pendiente de Espa\u00f1a<\/strong><\/h3>\n<p>El teletrabajo est\u00e1 pidiendo a gritos una regulaci\u00f3n, pero no desde marzo, cuando miles de empresas optaron por realizar sus tareas en remoto, sino desde mucho antes.<\/p>\n<p>El teletrabajo est\u00e1 amparado en el <a href=\"https:\/\/boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2012-2076\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Real Decreto-ley 3\/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral<\/a>. Sin embargo, el documento no especifica algunos factores que muchos se est\u00e1n cuestionando estos d\u00edas.<\/p>\n<p><strong>Estos son los principales problemas que no recoge el actual Real Decreto del teletrabajo:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfQui\u00e9n paga la luz o internet que se consume durante el teletrabajo?<\/li>\n<li>\u00bfC\u00f3mo se gestionan las horas extra?<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 horario se aplica?<\/li>\n<li>\u00bfQui\u00e9n proporciona los materiales inform\u00e1ticos?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los estudios acerca del teletrabajo que veremos m\u00e1s adelante nos demuestran lo poco regulado que est\u00e1. Los datos nos dicen que <strong>durante este tiempo muchos trabajadores est\u00e1n dando mucho de ellos mismos, sin recibir ning\u00fan beneficio<\/strong>, como pagando m\u00e1s de luz o internet o, en algunos casos,<strong> utilizando sus propios ordenadores personales.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, otras personas han visto c\u00f3mo su <strong>jornada laboral se ha alargado a m\u00e1s de 8 horas diarias<\/strong>, con el temor de no ver todo este tiempo reflejado en un aumento en la n\u00f3mina. Lo peor de todo es que muchas de estas personas adem\u00e1s se han visto afectadas por un <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/erte-reduccion-jornada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ERTE<\/a>.<\/p>\n<h2><a name=\"implantacion\"><\/a><strong>Implantaci\u00f3n del teletrabajo en las empresas durante el Coronavirus<\/strong><\/h2>\n<p>Aunque hace un tiempo fuera impensable, <strong>el teletrabajo en 2020 ya es una realidad para muchas empresas<\/strong>. Si bien es cierto que es una medida que se ha aplicado a la fuerza, se ha podido demostrar que se puede llevar a cabo en la gran mayor\u00eda de los casos.<\/p>\n<h3><a name=\"requisitos\"><\/a><strong>\u00bfCu\u00e1les son los requisitos que ha tra\u00eddo consigo el teletrabajo?<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Establecer canales de comunicaci\u00f3n digitales<\/li>\n<li>Plasmar en alguna herramienta de trabajo las tareas del d\u00eda o semana<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Realizar reuniones productivas<\/a><\/li>\n<li>Tener un buen soporte de trabajo en remoto<\/li>\n<li>Disponer de herramientas para el almacenaje y env\u00edo de archivos pesados<\/li>\n<li>Realizar el <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/guia-control-horario-teletrabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">control horario<\/a> en remoto con alguna plantilla de Excel o mediante un software<\/li>\n<\/ul>\n<h3><a name=\"adaptado\"><\/a><strong>\u00bfC\u00f3mo se han adaptado las empresas al teletrabajo?<\/strong><\/h3>\n<p>Nuestro pa\u00eds, al igual que el resto del mundo, ha tenido que adaptarse a los tiempos y de forma inmediata<strong> ha encontrado en el teletrabajo la soluci\u00f3n para mantener a flote sus empresas.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Para muchas compa\u00f1\u00edas que no estaban acostumbradas ha resultado dif\u00edcil poner en marcha todo su negocio gestionando su plantilla a trav\u00e9s de internet.<\/p>\n<p>Cabe recordar que el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social ha elaborado una <a href=\"http:\/\/www.mitramiss.gob.es\/ficheros\/ministerio\/inicio_destacados\/Gua_Definitiva.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gu\u00eda para la actuaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral en relaci\u00f3n al nuevo Coronavirus<\/a> en la que refleja que el teletrabajo es una medida de car\u00e1cter excepcional.<\/p>\n<h3><a name=\"clave\"><\/a><strong>La clave del teletrabajo en tiempos de Coronavirus: el smart working<\/strong><\/h3>\n<p>Antes del COVID-19, adem\u00e1s del teletrabajo, <strong>en Espa\u00f1a tambi\u00e9n se hab\u00eda desarrollado levemente otra metodolog\u00eda de trabajo: <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/que-es-smart-working\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">el smart working<\/a><\/strong>. Sin embargo, este va mucho m\u00e1s all\u00e1 de trabajar en remoto.<\/p>\n<p>Se trata de una nueva filosof\u00eda de empresa que se basa en <strong>ofrecer a los trabajadores flexibilidad y autonom\u00eda<\/strong> tanto en la elecci\u00f3n del lugar de trabajo, como el tiempo y las herramientas, que se reflejar\u00e1 en una mayor responsabilidad sobre los resultados. Aqu\u00ed <strong>lo importante es llegar a los objetivos<\/strong> que defina la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Antes del Coronavirus, <strong>s\u00f3lo el 27% de las empresas espa\u00f1olas lo hab\u00edan implantado<\/strong> y se suele dar en aquellas \u00e1reas de trabajo que impliquen el uso del ingenio y herramientas digitales (consultor\u00eda, dise\u00f1o, softwares, etc.). Es decir, aquellas tareas que no dependan de un instrumento f\u00edsico o que no sea un requisito el reunirse con una persona.<\/p>\n<h2><a name=\"estudio\"><\/a><strong>Estudio del teletrabajo en Espa\u00f1a por Factorialhr.es<\/strong><\/h2>\n<p>Factorial, el software de Recursos Humanos, ha realizado una <strong>encuesta a 100 empresas<\/strong> para poder analizar c\u00f3mo se ha desarrollado hasta ahora el teletrabajo durante el Coronavirus.<\/p>\n<p>Seg\u00fan la encuesta realizada, <strong>el 45% de las empresas se dedican a la inform\u00e1tica, el ecommerce, la tecnolog\u00eda, el desarrollo web, software<\/strong> u otras actividades que tienen como base las nuevas tecnolog\u00edas y el mundo online. Es decir, empresas cuya filosof\u00eda y actividad se puede adaptar m\u00e1s f\u00e1cilmente al teletrabajo o que ya lo practiquen.<\/p>\n<h3><a name=\"cambios\"><\/a><strong>\u00bfSe han detectado cambios en la productividad de los empleados que est\u00e1n teletrabajando desde que empez\u00f3 el Estado de Alarma?<\/strong><\/h3>\n<p>Muchas empresas est\u00e1n midiendo el nivel de productividad ahora que trabajan de manera remota. Sin embargo, el 36% de los encuestados declara que \u00e9sta no ha cambiado nada y le sigue <strong>un 35% que afirma que la productividad ha mejorado un poco<\/strong>.<\/p>\n<p>Por otro lado, son pocos son los que creen que el teletrabajo les haya perjudicado, ya que s\u00f3lo representan un 16% aquellos que declaran que ha empeorado un poco.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-17325\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/18111059\/teletrabajo-espan%CC%83a-estudio.png\" alt=\"teletrabajo-espan\u0303a-estudio\" width=\"795\" height=\"450\" \/><\/p>\n<p>Entre los que creen que ha empeorado un poco o ha empeorado significativamente,<strong> un 67% opina que esta bajada de la productividad est\u00e1 relacionada con el impacto psicol\u00f3gico de la crisis.<\/strong><\/p>\n<h3><a name=\"miden\"><\/a><strong>\u00bfC\u00f3mo miden la productividad las empresas durante el teletrabajo?<\/strong><\/h3>\n<p>Seg\u00fan los encuestados, <strong>un 42% afirma medir la productividad tomando como base las tareas realizadas<\/strong>. Es decir, le dan m\u00e1s importancia a las tareas que cumplen sus trabajadores que a los objetivos, ya que esta medida s\u00f3lo representa el 27%.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-17326\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/18111122\/teletrabajo-espan%CC%83a-productividad.png\" alt=\"teletrabajo-espan\u0303a-productividad\" width=\"795\" height=\"450\" \/><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el 76% de las empresas encuestadas afirman que <strong>su manera de medir la productividad no ha variado en esta \u00e9poca<\/strong> en la que se ha implantado el teletrabajo a causa del Coronavirus.<\/p>\n<p>Como dato positivo dentro de este per\u00edodo afectado por la crisis sanitaria, podemos destacar que el 67% de las empresas considerar\u00e1n desarrollar el teletrabajo en el futuro.<\/p>\n<p>Estos datos significan una sola cosa; <strong>hay mucho espacio a mejora en cuando a evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o a trabajadores que est\u00e1n teletrabajando<\/strong>. El teletrabajo viene junto a una filosof\u00eda de empresa que prioriza los objetivos por encima de las tareas, as\u00ed como la flexibilidad. \u00bfTendr\u00e1n que cambiar en esencia las empresas para poder mejorar sus resultados con el teletrabajo?<\/p>\n<h3><a name=\"peor\"><\/a><strong>\u00bfQu\u00e9 creen las empresas que es lo peor de teletrabajar?<\/strong><\/h3>\n<p>Adem\u00e1s de los problemas de salud, los expertos tambi\u00e9n est\u00e1n estudiando <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">c\u00f3mo est\u00e1 afectando la crisis del Coronavirus a nuestros trabajadores.<\/a> Por ello, no es de extra\u00f1ar que <strong>el principal problema del teletrabajo, sobre todo durante el confinamiento, sea el sentimiento de aislamiento.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>As\u00ed lo afirma el 49% de las empresas encuestadas y le siguen despu\u00e9s la gesti\u00f3n de equipos en la distancia, la conciliaci\u00f3n con la vida familiar, el poco control de las horas extras y la falta de regulaci\u00f3n.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-17327\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/18111145\/teletrabajo-espan%CC%83a.png\" alt=\"teletrabajo-espan\u0303a\" width=\"795\" height=\"450\" \/><\/p>\n<h3><a name=\"herramientas\"><\/a><strong>\u00bfCu\u00e1les son las herramientas m\u00e1s utilizadas para el seguimiento de tareas?<\/strong><\/h3>\n<p>Este estudio del trabajo en remoto desvela las 3 herramientas que han tenido m\u00e1s \u00e9xito durante este per\u00edodo: Jira, Trello y Toggl.<\/p>\n<p>Hablemos un poco m\u00e1s de estas <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/trabajar-desde-casa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">herramientas para trabajar desde casa<\/a>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/es\/software\/jira\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Jira<\/a><\/strong>: en un inicio este software se dise\u00f1\u00f3 para la gesti\u00f3n de incidencias, pero se ha convertido en una herramienta de trabajo muy potente. Se pueden administrar las tareas, realizar casos de prueba o desarrollar software \u00e1gil.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/trello.com\/es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Trello<\/a><\/strong>: es una aplicaci\u00f3n que nos permite trabajar de manera colaborativa gestionando y priorizando las tareas mediante tarjetas, listas y tableros. Su dise\u00f1o es muy fresco y divertido.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/toggl.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Toggl<\/a><\/strong>: esta herramienta resulta indispensable durante el teletrabajo, ya que nos ayuda a trackear el tiempo que dedicamos a nuestro trabajo. De esta manera, podemos ver el tiempo real que dedicamos a realizar cada tarea.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Otros estudios acerca del trabajo en remoto<\/strong><\/h2>\n<p>Adem\u00e1s de los datos extra\u00eddos de la encuesta de Factorial, tambi\u00e9n tenemos otros estudios que nos ofrecen m\u00e1s informaci\u00f3n acerca de la implantaci\u00f3n del teletrabajo.<\/p>\n<h3><a name=\"bain\"><\/a><strong>Estudio de Bain &amp; Company<\/strong><\/h3>\n<p>Seg\u00fan un estudio de la consultor\u00eda <a href=\"https:\/\/www.bain.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Bain &amp; Company<\/a>, <strong>el 51% de la poblaci\u00f3n encuestada prefiere el teletrabajo<\/strong> frente a un 25% que se decanta por el trabajo presencial. Adem\u00e1s, cabe se\u00f1alar un dato significativo y es que <strong>el 40% de los encuestados ha afirmado que su jornada laboral es m\u00e1s larga<\/strong> ahora que trabaja en remoto.<\/p>\n<p><strong>La necesidad por volver al lugar de trabajo tambi\u00e9n var\u00eda dependiendo del lugar donde se vive<\/strong> (por ejemplo, los madrile\u00f1os son los que se sienten menos optimistas con el regreso, con un 35% de los encuestados) <strong>y del trabajo que se realice<\/strong> (aquellos puestos que anhelan la vuelta, como los de atenci\u00f3n al cliente, representando un 57% o log\u00edsticos, con un 62%).<\/p>\n<p>El estudio tambi\u00e9n revela que <strong>el 62% de los encuestados compartir\u00eda informaci\u00f3n privada de salud<\/strong> relativa al Coronavirus y <strong>el 67% apoyar\u00eda la realizaci\u00f3n de pruebas con tests<\/strong> a la plantilla.<\/p>\n<h3><a name=\"axicom\"><\/a><strong>Estudio de AxiCom<\/strong><\/h3>\n<p>De desplazamientos y conciliaci\u00f3n habla el estudio desarrollado por la agencia AxiCom. <strong>Lo que m\u00e1s le gusta de teletrabajar a los encuestados es evitar los desplazamientos (86%)<\/strong>, aprovechar m\u00e1s el tiempo (63%) y madrugar menos (51%).<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, tambi\u00e9n destacan otros aspectos como <strong>la conciliaci\u00f3n familiar y laboral (44%)<\/strong>, poder comer comida casera (31%) y disfrutar de m\u00e1s tiempo libre (19%).<\/p>\n<p>En los casos de <strong>las familias con hijos, lo que m\u00e1s valoran del teletrabajo es evitar los desplazamientos (89%)<\/strong> y la conciliaci\u00f3n que se logra trabajando desde casa (71%).<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, el estudio tambi\u00e9n hace referencia a aquellos <strong>aspectos que echan m\u00e1s de menos los trabajadores<\/strong>. Destaca <strong>la socializaci\u00f3n y el ambiente de oficina (63%)<\/strong>, la falta de desconexi\u00f3n mental (61%) y la dificultad para finalizar la jornada laboral (57%).<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n hay otros problemas que se le a\u00f1aden como <strong>la carencia o m\u00ednima adecuaci\u00f3n del espacio de trabajo y del material (46%)<\/strong>, el aumento de las llamadas y videollamadas (34%), la dificultad para concentrarse (20%) y el <strong>mayor gasto de luz y gas durante esta situaci\u00f3n (20%)<\/strong>.<\/p>\n<h2><a name=\"futuro\"><\/a><strong>El futuro de las empresas: la digitalizaci\u00f3n de los RRHH<\/strong><\/h2>\n<p>Despu\u00e9s de una crisis como la que estamos viviendo, a nadie le cabe la menor duda de que nuestra vida diaria va a cambiar. Deberemos tener cuidado con el distanciamiento social y tomar todas las medidas de higiene para prevenir la expansi\u00f3n del virus.<\/p>\n<p>Pero, si nos centramos en el aspecto laboral, lo que tambi\u00e9n tenemos claro es que <strong>todos los procesos de trabajo tender\u00e1n a digitalizarse<\/strong>. Lo hemos visto m\u00e1s claro que nunca con la implantaci\u00f3n del teletrabajo.<\/p>\n<p>El <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">teletrabajo es el futuro<\/a> y los datos nos demuestran la gran aceptaci\u00f3n que ha tenido entre la poblaci\u00f3n. Si bien es cierto que ha venido acompa\u00f1ado de una crisis sanitaria y del cierre de tiendas, restaurantes y centros escolares, una realidad que quiz\u00e1 no ha ayudado a una mejor percepci\u00f3n de este.<\/p>\n<p>Para poder estar m\u00e1s preparados y adelantarnos al futuro, la clave es la digitalizaci\u00f3n de los RRHH. Mediante un <a href=\"https:\/\/factorial.es\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">software de Recursos Humanos<\/a> ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil tener el control horario siempre a mano, poder enviar n\u00f3minas o llevar la gesti\u00f3n documental a golpe de clic.<\/p>\n<h2><a id=\"infografia\"><\/a>Infograf\u00eda<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/23112657\/infografia-pandemia-teletrabajo-scaled.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-22543 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/02130635\/infografi%CC%81a-teletrabajo.png\" alt=\"infografi\u0301a-teletrabajo\" width=\"795\" height=\"450\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>\u00bfQuieres facilitar el teletrabajo en tu empresa? Factorial quiere ayudarte y por eso est\u00e1 ofreciendo un per\u00edodo de prueba gratuito en su software para Recursos Humanos. \u00a1No te lo pierdas!<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/factorial.es\/teletrabajo\"><strong><span style=\"color: #008000;\">\u2705 Reg\u00edstrate gratis en Factorial y obt\u00e9n tu software de RRHH para el teletrabajo<\/span><\/strong><\/a><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Escrito por<\/em>\u00a0Marta Rabal\u00a0<em>y editado por<\/em>\u00a0Marina Camacho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con el inicio de la desescalada del Coronavirus llevada a cabo por el Gobierno, y despu\u00e9s de muchos meses trabajando desde casa, ya han aparecido los primeros estudios acerca del teletrabajo en Espa\u00f1a. A continuaci\u00f3n, te mostramos todos los datos que nos ayudan a entender c\u00f3mo se est\u00e1 viviendo la nueva tendencia empresarial en nuestro<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo-espana\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":17330,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-17323","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talent-management-es"],"acf":{"topics":"talent"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Implantaci\u00f3n del teletrabajo en Espa\u00f1a explicada \ud83d\udcca<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Resultados de un estudio sobre la implantaci\u00f3n del teletrabajo 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