{"id":182,"date":"2017-05-09T09:04:03","date_gmt":"2017-05-09T09:04:03","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/newblog\/?p=182\/"},"modified":"2026-02-06T05:26:59","modified_gmt":"2026-02-06T03:26:59","slug":"felicidad-laboral-empleados-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/felicidad-laboral-empleados-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"5 consejos para mejorar la felicidad laboral de tus empleados"},"content":{"rendered":"<p>Seg\u00fan los estudios realizados por iOpener Institute for People &amp; Performance* se ha confirmado que <strong>los empleados que son felices en sus puestos de trabajo permanecen el doble de tiempo sus trabajos, tienen un 65% m\u00e1s de energ\u00eda y se vinculan m\u00e1s a la empresa<\/strong>.<\/p>\n<p><strong><em><span style=\"color: #008000;\">\ud83d\udc49 \u00bfQuieres saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo gesti\u00f3n de las personas?<\/span> <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/guia-gestion-equipos\/\" rel=\"noopener noreferrer\">Os presentamos nuestra gu\u00eda sobre la gesti\u00f3n de equipos<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<p>Si quieres que tu empresa sea un entorno feliz para los trabajadores aqu\u00ed tienes:<\/p>\n<h3>5 consejos para mejorar la felicidad laboral de tus empleados y lograr que sean mucho m\u00e1s productivos:<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Trabajos flexibles y conciliaci\u00f3n laboral<\/strong>: dale la posibilidad al trabajador de gestionar y manejar su propio tiempo, para que pueda compaginar el trabajo con su vida personal. Todo esto reforzar\u00e1 el compromiso con la empresa.<\/li>\n<li><strong>Oportunidades de crecer<\/strong>: cuando el trabajador llega a la empresa no s\u00f3lo en busca un buen salario sino que tambi\u00e9n llega con el sue\u00f1o de poder desarrollarse profesional y personalmente. Es responsabilidad del manager de recursos humanos hacer que ese trabajador sienta que tiene una misi\u00f3n y un futuro para su carrera, todo esto har\u00e1 que su compromiso con la empresa sea m\u00e1s s\u00f3lido.<\/li>\n<li><strong>Retribuci\u00f3n Flexible o a la carta<\/strong>: cuando los empleados se sienten m\u00e1s motivados y forman parte de una cultura corporativa son, sin lugar a dudas, trabajadores felices y productivos, sobre todo cuando sus m\u00e9ritos son premiados. Hay muchas maneras de recompensar el trabajo de los empleados, por ejemplo; puedes ofrecer un extra salarial en funci\u00f3n de objetivos o beneficios para empleados.<\/li>\n<li><strong>Reconocimiento de los m\u00e9ritos<\/strong>: un buen trabajo no s\u00f3lo debe de premiar con buenas condiciones salariales, sino que tambi\u00e9n puede ser premiado con el reconocimiento interno de la empresa. Esto sirve para reconocer los m\u00e9ritos de ese empleado en cuesti\u00f3n y adem\u00e1s motivar al resto del equipo sin que suponga un coste para a la empresa.<\/li>\n<li><strong>Fomenta la colaboraci\u00f3n<\/strong>: el trabajo en equipo es una de las tareas m\u00e1s dif\u00edciles de lograr dentro de una empresa, pero lo bueno es que no es imposible. Si eres capaz de crear un buen clima laboral dentro de tu organizaci\u00f3n, estamos seguros de que los empleados ser\u00e1n m\u00e1s felices. Es un excelente incentivo para llegar cada ma\u00f1ana a la oficina con una enorme sonrisa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si sigues estos 5 consejos para lograr mantener a tus trabajadores felices y que a su vez sean m\u00e1s productivos, entonces habr\u00e1s conseguido tener en tus manos al mejor equipo humano del mundo.<\/p>\n<h6>*<a href=\"https:\/\/www.iopenerinstitute.com\/happiness-at-work\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Estudio iOpener Institute<\/a><\/h6>\n<p><strong><em>\ud83d\udc49 Mira este sobre la felicidad laboral con la HR influencer, Silvia Escribano<\/em><\/strong><\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/9Lk4jMXKNgE?t=439s\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan los estudios realizados por iOpener Institute for People &amp; Performance* se ha confirmado que los empleados que son felices en sus puestos de trabajo permanecen el doble de tiempo sus trabajos, tienen un 65% m\u00e1s de energ\u00eda y se vinculan m\u00e1s a la empresa. \ud83d\udc49 \u00bfQuieres saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo gesti\u00f3n de las personas?<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/felicidad-laboral-empleados-recursos-humanos\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":65045,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-182","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talent-management-es"],"acf":{"topics":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>5 consejos para mejorar la felicidad laboral del equipo \ud83d\ude0a<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cinco consejos pr\u00e1cticos para mejorar la felicidad laboral de los empleados y reforzar compromiso, bienestar y productividad.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/felicidad-laboral-empleados-recursos-humanos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 consejos para mejorar la felicidad laboral de tus empleados\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Cinco consejos pr\u00e1cticos para mejorar la felicidad laboral de los empleados y reforzar compromiso, bienestar y productividad.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/felicidad-laboral-empleados-recursos-humanos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-05-09T09:04:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-06T03:26:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/17154821\/felicidad-empresas-min.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"840\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"430\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Factorial\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/felicidad-laboral-empleados-recursos-humanos\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/felicidad-laboral-empleados-recursos-humanos\/\"},\"author\":{\"name\":\"Factorial\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/7b5a5469052118a0a452edb12733e380\"},\"headline\":\"5 consejos para mejorar la felicidad laboral de tus empleados\",\"datePublished\":\"2017-05-09T09:04:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-06T03:26:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/felicidad-laboral-empleados-recursos-humanos\/\"},\"wordCount\":466,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Talent Management\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.es\/blog\/felicidad-laboral-empleados-recursos-humanos\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/felicidad-laboral-empleados-recursos-humanos\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/felicidad-laboral-empleados-recursos-humanos\/\",\"name\":\"5 consejos para mejorar la felicidad laboral del equipo \ud83d\ude0a\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2017-05-09T09:04:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-06T03:26:59+00:00\",\"description\":\"Cinco consejos pr\u00e1cticos para mejorar la felicidad laboral de los empleados y reforzar compromiso, bienestar y productividad.\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.es\/blog\/felicidad-laboral-empleados-recursos-humanos\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/7b5a5469052118a0a452edb12733e380\",\"name\":\"Factorial\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94f45aafe3645ee8cdad439505e2817e?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94f45aafe3645ee8cdad439505e2817e?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Factorial\"},\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/author\/factorial-hr\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 consejos para mejorar la felicidad laboral del equipo \ud83d\ude0a","description":"Cinco consejos pr\u00e1cticos para mejorar la felicidad laboral de los empleados y reforzar compromiso, bienestar y productividad.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.es\/blog\/felicidad-laboral-empleados-recursos-humanos\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"5 consejos para mejorar la felicidad laboral de tus empleados","og_description":"Cinco consejos pr\u00e1cticos para mejorar la felicidad laboral de los empleados y reforzar compromiso, bienestar y productividad.","og_url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/felicidad-laboral-empleados-recursos-humanos\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2017-05-09T09:04:03+00:00","article_modified_time":"2026-02-06T03:26:59+00:00","og_image":[{"width":840,"height":430,"url":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/17154821\/felicidad-empresas-min.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Factorial","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Factorial","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/felicidad-laboral-empleados-recursos-humanos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/felicidad-laboral-empleados-recursos-humanos\/"},"author":{"name":"Factorial","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/7b5a5469052118a0a452edb12733e380"},"headline":"5 consejos para mejorar la felicidad laboral de tus empleados","datePublished":"2017-05-09T09:04:03+00:00","dateModified":"2026-02-06T03:26:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/felicidad-laboral-empleados-recursos-humanos\/"},"wordCount":466,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization"},"articleSection":["Talent Management"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/factorial.es\/blog\/felicidad-laboral-empleados-recursos-humanos\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/felicidad-laboral-empleados-recursos-humanos\/","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/felicidad-laboral-empleados-recursos-humanos\/","name":"5 consejos para mejorar la felicidad laboral del equipo \ud83d\ude0a","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website"},"datePublished":"2017-05-09T09:04:03+00:00","dateModified":"2026-02-06T03:26:59+00:00","description":"Cinco consejos pr\u00e1cticos para mejorar la felicidad laboral de los empleados y reforzar compromiso, bienestar y productividad.","inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.es\/blog\/felicidad-laboral-empleados-recursos-humanos\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.es\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/7b5a5469052118a0a452edb12733e380","name":"Factorial","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94f45aafe3645ee8cdad439505e2817e?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94f45aafe3645ee8cdad439505e2817e?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Factorial"},"url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/author\/factorial-hr\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/136"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=182"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50549,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182\/revisions\/50549"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65045"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=182"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=182"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=182"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}