{"id":183228,"date":"2026-03-10T17:26:03","date_gmt":"2026-03-10T15:26:03","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=183228"},"modified":"2026-03-10T17:26:03","modified_gmt":"2026-03-10T15:26:03","slug":"factorial-one-nueva-era-inteligencia-artificial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/factorial-one-nueva-era-inteligencia-artificial\/","title":{"rendered":"Factorial One abre una nueva era para la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al cerrar cada trimestre, los equipos de producto de Factorial nos reunimos para uno de nuestros rituales fundamentales: la<\/span><b> Quarterly Product Review<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Y os ser\u00e9 sincera, siempre ha sido una de mis semanas favoritas del a\u00f1o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQuieres saber por qu\u00e9? Compartir nuestros nuevos productos, alinear nuestras prioridades y decidir c\u00f3mo vamos a simplificar el d\u00eda a d\u00eda de nuestros clientes tiene un impacto muy poderoso, tanto para nuestros equipos como para los usuarios de Factorial. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Es un proceso duro e intenso, pero vale totalmente la pena. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante 4 d\u00edas, los 25 equipos de producto de Factorial nos reunimos con una prioridad clara: <\/span><b>potenciar la <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/inteligencia-artificial-rrhh\/\">IA en RRHH<\/a> a trav\u00e9s de nuestro agente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, One, automatizando dr\u00e1sticamente los procesos de nuestros usuarios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se pod\u00eda notar la ilusi\u00f3n en la sala. Todo el mundo estaba emocionado con los nuevos productos, las nuevas funcionalidades y nuevas formas de a\u00f1adir valor a Factorial, algo que seguimos construyendo d\u00eda a d\u00eda. En resumen, nos reunimos para encontrar la mejor manera de <\/span><b>ayudar a miles de clientes a escalar sus negocios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No es un reto peque\u00f1o, pero el resultado es un esfuerzo colectivo que hace que cada minuto invertido valga la pena. Hoy ser\u00e9 la encargada de presentaros algunos de <a href=\"https:\/\/factorial.es\/event\/ceo-product-launches-q1-26\">nuestros \u00faltimos lanzamientos<\/a>, con un enfoque especial en c\u00f3mo la IA se est\u00e1 convirtiendo en un superpoder para los departamentos de Recursos Humanos.<\/span><\/p>\n<p><iframe title=\"Publicaci\u00f3n integrada\" src=\"https:\/\/www.linkedin.com\/embed\/feed\/update\/urn:li:ugcPost:7427632769402531840?collapsed=1\" width=\"504\" height=\"577\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2><b>Nuestro objetivo con la IA en RR. HH: Lograr que Factorial One sea la herramienta favorita de cada manager<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al priorizar lanzamientos de funcionalidades que implementan IA en RR. HH., el debate es inevitable. Como Product Manager de One, nuestro nuevo agente de IA, os puedo contar que el debate m\u00e1s intenso que tuvimos en la sala se dividi\u00f3 en dos: por un lado, c\u00f3mo vamos a construir productos con IA aqu\u00ed en Factorial; y por otro, <\/span><b>c\u00f3mo podemos potenciar nuestro producto con IA para aportar valor a nuestros clientes lo antes posible<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-183230\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/10164557\/Politicas.png\" alt=\"politicas empresa\" width=\"1152\" height=\"648\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/10164557\/Politicas.png 1152w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/10164557\/Politicas-300x169.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/10164557\/Politicas-1024x576.png 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/10164557\/Politicas-768x432.png 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/10164557\/Politicas-688x388.png 688w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/10164557\/Politicas-816x459.png 816w\" sizes=\"(max-width: 1152px) 100vw, 1152px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como pod\u00e9is ver, nuestra prioridad absoluta es aportar valor y construir productos que sean realmente \u00fatiles. Y queremos hacerlo lo antes posible. Ahora mismo, estas han sido nuestras <\/span><b>tres grandes preocupaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: las tareas manuales y dudas relacionadas con las pol\u00edticas internas, c\u00f3mo facilitar el proceso de aprobaci\u00f3n o rechazo de gastos, y ofrecer a nuestros clientes una forma sencilla de entender los datos en nuestra plataforma.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El primer paso para implementar la IA en RR. HH. a gran escala pasaba por conseguir que sea accesible y, sobre todo, f\u00e1cil de usar. Por eso, <\/span><b>One ya est\u00e1 disponible para todos nuestros usuarios en versi\u00f3n m\u00f3vil<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, permiti\u00e9ndoles llevar todos los procesos de su empresa en el bolsillo. Sabemos que el trabajo es un tema complejo y diverso, por eso decidimos priorizar este gran lanzamiento, para adaptarnos a las necesidades de todo el mundo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero este no es el \u00fanico lanzamiento que tenemos a medida que One se vuelve m\u00e1s potente: ahora, One tambi\u00e9n informar\u00e1 a los managers sobre la disponibilidad de sus equipos y cu\u00e1ndo <\/span><b>aceptan sus turnos y horarios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Adem\u00e1s, compartir\u00e1 recomendaciones y buenas pr\u00e1cticas desde un enfoque que respete el equilibrio con el resto del equipo. One se encarga de la planificaci\u00f3n de turnos, tus equipos crean sus solicitudes seg\u00fan sus necesidades y el proceso de aprobaci\u00f3n se convierte en un solo clic para los managers. De esta forma, reforzamos uno de los valores m\u00e1s cr\u00edticos en cualquier negocio: la <\/span><b>disponibilidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si eres un l\u00edder de negocio o un responsable de equipo que busca informes y anal\u00edticas, Factorial One es tu soluci\u00f3n. Hemos dise\u00f1ado informes predefinidos en nuestra secci\u00f3n de Analytics para simplificar c\u00f3mo los equipos acceden a sus datos, asegurando que sepan de d\u00f3nde proviene cada dato y<\/span><b> centralizando todo en una plataforma que introduce la IA en el centro de tus procesos de RR. HH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. P\u00eddele a One un informe de desempe\u00f1o del cuarto trimestre y lo crear\u00e1 de forma tan personalizada como se lo pidas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hablando de prompts, y teniendo en cuenta que se est\u00e1n convirtiendo en una parte esencial de nuestro d\u00eda a d\u00eda, <\/span><b>ahora puedes crear cualquier tipo de encuesta en Factorial a partir de un solo prompt con la ayuda de One<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. \u00bfQuieres crear una encuesta de clima laboral para un solo equipo? Sin problema. \u00bfPrefieres dise\u00f1ar una evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o personalizada? Sin problema. One recopila cada dato de tu organizaci\u00f3n dentro de la plataforma de Factorial y te ayuda a crear una encuesta totalmente personalizada en cuesti\u00f3n de segundos. As\u00ed, podr\u00e1s experimentar la magia de co-crear junto a la IA, asegurando que siempre trabajas con tus propios datos.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-183239\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/10172125\/Survey-Co-Creation.png\" alt=\"creacion de encuestas\" width=\"1152\" height=\"648\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/10172125\/Survey-Co-Creation.png 1152w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/10172125\/Survey-Co-Creation-300x169.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/10172125\/Survey-Co-Creation-1024x576.png 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/10172125\/Survey-Co-Creation-768x432.png 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/10172125\/Survey-Co-Creation-688x388.png 688w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/10172125\/Survey-Co-Creation-816x459.png 816w\" sizes=\"(max-width: 1152px) 100vw, 1152px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, tambi\u00e9n hemos <\/span><b>potenciado las capacidades de One en el \u00e1rea de selecci\u00f3n de talento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, uno de los procesos m\u00e1s cr\u00edticos para cualquier empresa. Con esta nueva actualizaci\u00f3n, hemos automatizado la creaci\u00f3n de las cartas de oferta. Esto significa que, tras completar la estructura de variables, la carta de oferta se generar\u00e1 directamente desde una plantilla y utilizar\u00e1 esa misma informaci\u00f3n para redactar el contrato una vez que la oferta sea firmada. F\u00e1cil, seguro y eficiente.<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-lo-ultimo-de-factorial\"\n    data-banner-id=\"170153\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Lo \u00faltimo de Factorial\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>\u00bfY si pudieras multiplicar el potencial de tu equipo con Inteligencia Artificial?<\/h4>\n            \n                            <p>\u00a1Puedes! Con One, el nuevo agente de IA de Factorial.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Solicitar una demo gratuita                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/16101444\/one-banner-2-1.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><b>Las pol\u00edticas se convierten en uno de los pilares fundamentales de Factorial<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Toda empresa funcional se rige por pol\u00edticas: esas hojas de ruta estrat\u00e9gicas dise\u00f1adas para definir los comportamientos y decisiones en la empresa. Sin embargo, la mayor\u00eda de las veces, estos documentos acaban olvidados durante meses en las bandejas de entrada, sin que nadie termine de leerlos. Es por eso que a partir de ahora, las <\/span><b>pol\u00edticas pasan a ser un concepto fundacional en toda la plataforma de Factorial.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 significa esto en la pr\u00e1ctica? Desde el tiempo libre hasta la compensaci\u00f3n y los gastos, One ayuda a tu equipo a gestionar y aplicar las pol\u00edticas de tu empresa de forma autom\u00e1tica. Esto permite que Factorial apoye a cada manager en su trabajo diario, eliminando el constante ir y venir de consultas entre equipos. \u00bfY para los empleados? One les ofrece las respuestas que necesitan sobre las pol\u00edticas de la empresa, justo cuando las necesitan.<\/span><\/p>\n<p><iframe title=\"YouTube video player\" src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/hTuVVLHAB_M?si=ZkuElI7Vq3nQKz48\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero no hemos parado aqu\u00ed: al combinar las pol\u00edticas con los productos financieros de Factorial, ahora puedes <\/span><b>configurar por completo tu flujo de aprobaci\u00f3n de gastos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Cuando una persona registra un gasto, One comprueba autom\u00e1ticamente si cumple con la pol\u00edtica correspondiente y gu\u00eda al manager a trav\u00e9s del proceso de aprobaci\u00f3n, evitando retrasos innecesarios.<\/span><\/p>\n<p><b>El resultado:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> menos tiempo respondiendo a la pregunta \u00ab\u00bfesto est\u00e1 permitido?\u00bb y m\u00e1s tiempo dedicado al trabajo que realmente importa. T\u00fa redactas la pol\u00edtica y <\/span><b>One<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> te ayuda a aplicarla.<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-other category-lo-ultimo-de-factorial\"\n    data-banner-id=\"178860\"\n    data-banner-type=\"other\"\n    data-category=\"Lo \u00faltimo de Factorial\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Factorial Consulting: Asesor\u00eda inicial gratuita<\/h4>\n            \n                            <p>\u00a1Habla con uno de nuestros expertos y encuentra la oferta que mejor se adapta a tu empresa!<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/hr.factorialhr.com\/meetings\/book-a-consultant\/discovery-call-es\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"other\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Solicitar llamada gratis                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/21154106\/3.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al cerrar cada trimestre, los equipos de producto de Factorial nos reunimos para uno de nuestros rituales fundamentales: la Quarterly Product Review. 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