{"id":18577,"date":"2020-05-26T13:09:16","date_gmt":"2020-05-26T11:09:16","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=18577"},"modified":"2026-02-06T05:30:43","modified_gmt":"2026-02-06T03:30:43","slug":"cultura-empresa-economia-local","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/cultura-empresa-economia-local\/","title":{"rendered":"Cultura de empresa: \u00bfC\u00f3mo puede tu negocio apoyar a la econom\u00eda local?"},"content":{"rendered":"<p>Cuando hay una crisis econ\u00f3mica, siempre son los m\u00e1s peque\u00f1os quienes m\u00e1s pierden. Esto es algo que vemos en cualquier crisis. Las empresas peque\u00f1as y medianas siempre han ca\u00eddo m\u00e1s f\u00e1cilmente que las grandes.<\/p>\n<p>Es en esos momentos dif\u00edciles y viendo la realidad, cuando <strong>las empresas se plantean la necesidad de apoyar la econom\u00eda local y a las peque\u00f1as empresas<\/strong>. Ahora bien, esto es algo que tiene que formar parte de la cultura de empresa.<\/p>\n<p>Veremos de ahora en adelante qu\u00e9 es la cultura de empresa, c\u00f3mo apoyar a la econom\u00eda local y los beneficios de hacerlo.<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/cultura-empresa-economia-local\/#\u00bfque-es-la-cultura-de-empresa\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es la cultura de empresa?\" data-target-id=\"\u00bfque-es-la-cultura-de-empresa\">\u00bfQu\u00e9 es la cultura de empresa?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/cultura-empresa-economia-local\/#consejos-para-apoyar-a-la-economia-local-y-a-las-pequenas-empresas\" title=\"Consejos para apoyar a la econom\u00eda local y a las peque\u00f1as empresas\" data-target-id=\"consejos-para-apoyar-a-la-economia-local-y-a-las-pequenas-empresas\">Consejos para apoyar a la econom\u00eda local y a las peque\u00f1as empresas<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/cultura-empresa-economia-local\/#beneficios-del-apoyo-a-la-economia-local-y-a-las-pequenas-empresas\" title=\"Beneficios del apoyo a la econom\u00eda local y a las peque\u00f1as empresas\" data-target-id=\"beneficios-del-apoyo-a-la-economia-local-y-a-las-pequenas-empresas\">Beneficios del apoyo a la econom\u00eda local y a las peque\u00f1as empresas<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/cultura-empresa-economia-local\/#es-el-momento-de-dar-un-giro-a-la-cultura-de-empresa\" title=\"Es el momento de dar un giro a la cultura de empresa\" data-target-id=\"es-el-momento-de-dar-un-giro-a-la-cultura-de-empresa\">Es el momento de dar un giro a la cultura de empresa<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/cultura-empresa-economia-local\/#\u2705-registrate-gratis-en-factorial-y-automatiza-tus-procesos-para-centrarte-en-el-talento-humano\" title=\"\u2705 Reg\u00edstrate gratis en Factorial y automatiza tus procesos para centrarte en el talento humano\" data-target-id=\"\u2705-registrate-gratis-en-factorial-y-automatiza-tus-procesos-para-centrarte-en-el-talento-humano\">\u2705 Reg\u00edstrate gratis en Factorial y automatiza tus procesos para centrarte en el talento humano<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><a name=\"Que\"><\/a>\u00bfQu\u00e9 es la cultura de empresa?<\/h2>\n<p>Comenzamos con la <strong>definici\u00f3n de cultura empresarial<\/strong> y para ello tomamos la que nos da la <a href=\"https:\/\/economipedia.com\/definiciones\/cultura-empresarial.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Economipedia<\/a>:<\/p>\n<p><em>\u201cLa cultura empresarial es el conjunto de presunciones b\u00e1sicas y creencias compartidas por los miembros de una empresa\u201d.<\/em><\/p>\n<p>Esta explicaci\u00f3n es similar a cuando hablamos de culturas humanas. Las culturas son distintas porque el comportamiento de cada una de ellas y su forma de estar en el mundo lo son.<\/p>\n<p>Por tanto la cultura de una empresa consiste es su <strong>manera de comportarse y actuar <\/strong>que se refleja en los siguientes aspectos:<\/p>\n<ul>\n<li>Los <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/valores-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">valores<\/a> de la empresa.<\/li>\n<li>La relaci\u00f3n entre los miembros de la empresa.<\/li>\n<li>Los objetivos empresariales.<\/li>\n<li>La actitud de los empleados frente al trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>As\u00ed, vemos que la cultura de una empresa va mucho m\u00e1s all\u00e1 de procesos, producci\u00f3n y estrategias de marketing y ventas.<\/p>\n<p><strong><em>\ud83d\udc49 <span style=\"color: #008000;\">\u00bfQuieres saber m\u00e1s sobre los RRHH?<\/span> <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/que-son-recursos-humanos-definicion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Puedes leer nuestra gu\u00eda sobre los Recursos Humanos aqu\u00ed<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<p>Vista esta definici\u00f3n, podemos decir con toda certeza que <strong>apoyar a la econom\u00eda local y a las peque\u00f1as empresas forma parte de la cultura de empresa<\/strong> ya que actuar as\u00ed forma parte de sus valores.<\/p>\n<h2><a name=\"Consejos\"><\/a>Consejos para apoyar a la econom\u00eda local y a las peque\u00f1as empresas<\/h2>\n<p>La ayuda a la econom\u00eda local y a empresas peque\u00f1as est\u00e1 en el pensamiento tanto de personas, como de empresas sobre todo durante la crisis del coronavirus, pues han sido los negocios m\u00e1s afectados.<\/p>\n<p>Como responsable de Recursos Humanos, \u00bfhas pensado en apoyar a empresas peque\u00f1as y negocios cercanos a tu empresa? Si deseas hacerlo te dejamos cuatro consejos.<\/p>\n<h3><a name=\"1\"><\/a>Encarga tus proyectos a empresas peque\u00f1as locales<\/h3>\n<p>Siempre que necesites realizar una compra de productos o encargar un servicio, busca a alguien cercano. Adem\u00e1s, <strong>cuanto mayor sea el proyecto m\u00e1s ayudar\u00e1s a esos profesionales<\/strong>.<\/p>\n<p>Por ejemplo, si necesitas un redise\u00f1o de tu web, suele haber muchos dise\u00f1adores freelances en cualquier lugar.<\/p>\n<h3><a name=\"2\"><\/a>Paga una parte por adelantado<\/h3>\n<p>Algunas empresas tienen como pol\u00edtica pedir un peque\u00f1o pago por adelantado, incluso a veces el total. Pero no sucede as\u00ed en todas.<\/p>\n<p>Si vas a trabajar con una empresa peque\u00f1a que no te exige pagos por adelantado, es bueno que salga de ti el <strong>darles una se\u00f1al<\/strong>. Haciendo eso, la otra empresa no solo te estar\u00e1 muy agradecida, tambi\u00e9n hablar\u00e1 bien de ti y te recomendar\u00e1 a otras empresas.<\/p>\n<h3><a name=\"3\"><\/a>Pide asesor\u00eda a peque\u00f1as empresas<\/h3>\n<p>Si tu departamento de Recursos Humanos tiene un cierto tama\u00f1o es porque est\u00e1s en una empresa grande, entonces quiz\u00e1 haya equipos de trabajo para la gran mayor\u00eda de las tareas.<\/p>\n<p>Esos departamentos solo trabajan para la empresa en la que est\u00e1n contratados. Sin embargo, <strong>una empresa m\u00e1s peque\u00f1a tiene experiencia asesorando a clientes de muchos sectores<\/strong>, por tanto sabe c\u00f3mo trabajan muchos tipos de empresas.<\/p>\n<p>Puedes aprovechar esa perspectiva pidi\u00e9ndoles una asesor\u00eda y as\u00ed conseguir\u00e1s una mirada a tu empresa con \u201cojos nuevos\u201d. Por ejemplo, quiz\u00e1 tengas en tu compa\u00f1\u00eda departamentos de marketing digital y social media. Busca entonces en tu \u00e1rea freelances y peque\u00f1as agencias que se dediquen a esto. Seguramente te dar\u00e1n nuevas ideas que enriquecer\u00e1n tu negocio.<\/p>\n<h3><a name=\"4\"><\/a>Ayuda con donaciones<\/h3>\n<p>Cuando se habla de donaciones, lo primero que se piensa es en donar dinero. Efectivamente puede hacerse. Se puede <strong>donar a fondos de ayuda a las peque\u00f1as empresas<\/strong> y as\u00ed echar una mano para que los empleados de esas empresas no se queden sin trabajo.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n tu empresa puede <strong>donar dinero a entidades peque\u00f1as sin \u00e1nimo de lucro<\/strong> dedicadas a ayudar a los dem\u00e1s. Para poder prestar buenos servicios y ser eficaces, las ONGs necesitan trabajadores y durante las crisis econ\u00f3micas suelen ser un sector maltratado porque les recortan subvenciones.<\/p>\n<p>Pero esta no es la \u00fanica forma de donar ya que tambi\u00e9n <strong>las empresas pueden ayudar a otros con su trabajo<\/strong>. Esto se ha visto mucho durante la crisis del Coronavirus, en empresas del sector textil que han donado mascarillas higi\u00e9nicas hechas por ellos.<\/p>\n<h2><a name=\"Beneficios\"><\/a>Beneficios del apoyo a la econom\u00eda local y a las peque\u00f1as empresas<\/h2>\n<p>Casi no hace falta decir que, para una empresa, el ayudar a otras siempre ser\u00e1 positivo. Entre todos los beneficios, destacaremos dos: <strong>la mejora tanto del employer branding como de la visibilidad<\/strong>.<\/p>\n<h3><a name=\"Mejora\"><\/a>Mejora el employer branding<\/h3>\n<p><strong>El <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/employer-branding-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">employer branding<\/a> es la imagen que perciben de la empresa tanto sus trabajadores como futuros candidatos a serlo.<\/strong><\/p>\n<p>Esta imagen tiene que estar muy cuidada por la empresa y el departamento de Recursos Humanos, ya que es una forma de retener el talento que ya tiene y facilita conseguir talento nuevo.<\/p>\n<p>Una empresa que ayuda a otras, especialmente si son peque\u00f1as y de su zona, siempre proyectar\u00e1 una mejor imagen que una que no lo hace.<\/p>\n<h3><a name=\"Contribuye\"><\/a>Contribuye a la visibilidad<\/h3>\n<p>Aqu\u00ed nos encontramos con un <strong>beneficio mutuo<\/strong>. Muchas empresas hoy en d\u00eda est\u00e1n muy presentes en redes sociales, siendo este un lugar donde reflejan el d\u00eda a d\u00eda de su marca empresarial.<\/p>\n<p>Es relativamente com\u00fan que las empresas peque\u00f1as y los freelances mencionen a los clientes con los que han trabajado, lo cual contribuye a que un p\u00fablico no habitual conozca tu empresa. Esto mismo se puede hacer en tu compa\u00f1\u00eda, por tanto ambas gan\u00e1is visibilidad.<\/p>\n<h2><a name=\"Es\"><\/a>Es el momento de dar un giro a la cultura de empresa<\/h2>\n<p>Si todav\u00eda no te has planteado convertirte en <strong>cliente de empresas locales<\/strong>, es el mejor momento para que lo hagas. Mejorar\u00e1 tu imagen y atraer\u00e1s a m\u00e1s talento.<\/p>\n<p><strong>\u00bfNecesitas digitalizar tus Recursos Humanos para gestionar mejor a tus trabajadores? Factorial te ofrece un per\u00edodo de prueba gratuito.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/factorial.es\/funcionalidades\"><span style=\"color: #008000;\"><strong>\u2705 Reg\u00edstrate gratis en Factorial y automatiza tus procesos para centrarte en el talento humano<\/strong><\/span><\/a><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Escrito por<\/em>\u00a0Carolina Lacruz\u00a0<em>y editado por<\/em>\u00a0Marina Camacho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando hay una crisis econ\u00f3mica, siempre son los m\u00e1s peque\u00f1os quienes m\u00e1s pierden. Esto es algo que vemos en cualquier crisis. Las empresas peque\u00f1as y medianas siempre han ca\u00eddo m\u00e1s f\u00e1cilmente que las grandes. 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