{"id":1893,"date":"2018-01-15T10:40:23","date_gmt":"2018-01-15T08:40:23","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=1893"},"modified":"2026-08-04T11:24:49","modified_gmt":"2026-08-04T09:24:49","slug":"entrevista-rrhh-marca-proteccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/entrevista-rrhh-marca-proteccion\/","title":{"rendered":"Entrevista con Juana Mari Gil, Marca Protecci\u00f3n Personal SL"},"content":{"rendered":"<p>En la mayor\u00eda de las peque\u00f1as y medianas empresas, la gesti\u00f3n de personas recae sobre alguien que tambi\u00e9n lleva contabilidad, administraci\u00f3n u otras \u00e1reas. Es el caso de Juana Mari Gil, responsable del departamento de contabilidad en <a href=\"https:\/\/www.marcapl.com\/marca\/esp\/index.php\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Marca Protecci\u00f3n Laboral S.L.<\/a> y, al mismo tiempo, de recursos humanos.<\/p>\n<div class=\"datos-clave\">\n<h2 id=\"datos-clave\">Datos clave<\/h2>\n<ul>\n<li>Juana Mari Gil gestiona los recursos humanos de Marca Protecci\u00f3n Laboral S.L. compagin\u00e1ndolos con la direcci\u00f3n del departamento de contabilidad, un perfil habitual en las pymes espa\u00f1olas.<\/li>\n<li>Seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edstica, el 21,1% de las empresas espa\u00f1olas con 10 o m\u00e1s empleados ya utiliza inteligencia artificial en sus procesos, un incremento de 8,7 puntos respecto al a\u00f1o anterior, seg\u00fan la Encuesta TIC 2024 del Instituto Nacional de Estad\u00edstica.<\/li>\n<li>El informe State of AI in HR 2026 de SHRM, elaborado a partir de 1.908 profesionales de RRHH encuestados en diciembre de 2025, indica que el 39% de las organizaciones ya tiene IA integrada en sus funciones de recursos humanos.<\/li>\n<li>Automatizar las tareas administrativas de RRHH permite al personal responsable dedicar m\u00e1s tiempo a la gesti\u00f3n estrat\u00e9gica de personas, reduciendo el tiempo invertido en papeleo y aprobaciones manuales.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"puedes-presentar-brevemente-tu-empresa\">Puedes presentar brevemente tu empresa?<\/h2>\n<p>Marca Protecci\u00f3n Laboral, S.L. es una empresa l\u00edder en el sector de la protecci\u00f3n laboral, tanto a nivel nacional como internacional, dedicada a la comercializaci\u00f3n de todo tipo de Equipos de Protecci\u00f3n Individual (EPI).<\/p>\n<h2 id=\"como-es-tu-dia-a-dia-gestionando-rrhh-y-contabilidad-a-la-vez\">C\u00f3mo es tu d\u00eda a d\u00eda gestionando RRHH y contabilidad a la vez?<\/h2>\n<p>Mi trabajo consiste en realizar diversas tareas administrativas de diferente \u00edndole, entre ellas la de recursos humanos.<\/p>\n<h2 id=\"que-significa-para-ti-la-gestion-de-personas-en-una-pyme\">Qu\u00e9 significa para ti la gesti\u00f3n de personas en una pyme?<\/h2>\n<p>Es la habilidad para organizar a un grupo de empleados para que estos realicen su trabajo y cumplan con los objetivos establecidos, siempre con el m\u00e1ximo respeto, ya que las personas que forman parte de una empresa son su principal recurso y uno de los principales factores del \u00e9xito o fracaso de un negocio.<\/p>\n<h2 id=\"que-papel-juega-la-tecnologia-en-la-gestion-de-rrhh-de-una-pyme\">Qu\u00e9 papel juega la tecnolog\u00eda en la gesti\u00f3n de RRHH de una pyme?<\/h2>\n<p>En recursos humanos, la automatizaci\u00f3n del trabajo administrativo puede ser muy favorable, puesto que nos puede ayudar a reducir el papeleo excesivo y ahorrar tiempo en todas las necesidades requeridas por los empleados (informaci\u00f3n personal, solicitud de vacaciones, etc.).<\/p>\n<p>La experiencia de Juana refleja una tendencia documentada a escala nacional. Seg\u00fan la Encuesta TIC 2024 del Instituto Nacional de Estad\u00edstica, el 21,1% de las empresas espa\u00f1olas con 10 o m\u00e1s empleados ya emplea inteligencia artificial en sus procesos, frente al 12,4% registrado en 2023. De acuerdo con, esto representa un avance de 8,7 puntos porcentuales en un solo a\u00f1o. La automatizaci\u00f3n de tareas administrativas de RRHH forma parte de ese proceso de digitalizaci\u00f3n que cada vez m\u00e1s pymes incorporan a su operativa diaria.<\/p>\n<h3>Por qu\u00e9 la digitalizaci\u00f3n de RRHH es especialmente relevante para las pymes espa\u00f1olas?<\/h3>\n<p>El tejido empresarial espa\u00f1ol est\u00e1 compuesto mayoritariamente por peque\u00f1as y medianas empresas, y la digitalizaci\u00f3n de sus procesos internos avanza a ritmo desigual. Seg\u00fan el informe de digitalizaci\u00f3n de pymes del ONTSI (2024), buena parte de las peque\u00f1as y medianas empresas se mantiene en niveles b\u00e1sicos o medios de intensidad digital, con brechas especialmente marcadas en automatizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de datos. En este contexto, adoptar herramientas que automaticen la gesti\u00f3n de personas no solo implica eficiencia. Tambi\u00e9n es una respuesta a un entorno normativo que exige mayor trazabilidad, desde el registro de jornada obligatorio establecido por el Real Decreto-ley 8\/2019 hasta las obligaciones de protecci\u00f3n de datos bajo el RGPD y la LOPDGDD.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-gestion-de-talento\"\n    data-banner-id=\"196353\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Gesti\u00f3n de talento\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>\u00bfSabes si la Ley de IA afecta a tu empresa?<\/h4>\n            \n                            <p>Descubre c\u00f3mo identificar las herramientas de IA sujetas a la normativa y qu\u00e9 debes hacer para cumplirla<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.es\/ebooks\/guia-ley-ia-union-europea\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Descargar gratis                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/27181724\/Mockup-10.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2 id=\"como-te-ha-ayudado-el-uso-de-factorial-en-tu-trabajo\">C\u00f3mo te ha ayudado el uso de Factorial en tu trabajo?<\/h2>\n<p>Nos ha ayudado a reducir el papeleo y a ahorrar tiempo. Tambi\u00e9n ha mejorado la comunicaci\u00f3n inmediata de las n\u00f3minas a los trabajadores y las solicitudes de vacaciones por la inmediatez de la aprobaci\u00f3n del supervisor. En general, para m\u00ed ha sido muy positivo.<\/p>\n<p>La automatizaci\u00f3n de procesos como la distribuci\u00f3n de n\u00f3minas y la aprobaci\u00f3n de vacaciones es m\u00e1s que una mejora operativa. Libera tiempo para la gesti\u00f3n estrat\u00e9gica de personas. El informe State of AI in HR 2026 de SHRM, basado en 1.908 profesionales de RRHH encuestados en diciembre de 2025, se\u00f1ala que el 39% de las organizaciones ya tiene inteligencia artificial integrada en sus funciones de recursos humanos, y que las \u00e1reas donde m\u00e1s se aplica son la selecci\u00f3n de personal (27%) y la tecnolog\u00eda de RRHH (21%). Para las pymes que, como Marca Protecci\u00f3n Laboral, gestionan el \u00e1rea de personas con recursos limitados, contar con una plataforma que automatice las tareas repetitivas cambia el tiempo dedicado a papeles y lo dirige hacia la gesti\u00f3n de personas.<\/p>\n<p>Factorial, la plataforma de operaciones de personal con IA, centraliza en un \u00fanico lugar la gesti\u00f3n de n\u00f3minas, el control de vacaciones y la comunicaci\u00f3n con el equipo, de modo que el responsable de RRHH puede aprobar solicitudes, consultar el historial de ausencias y distribuir recibos de salario sin cambiar de herramienta. Para pymes donde una sola persona cubre varias funciones, esa centralizaci\u00f3n reduce el tiempo dedicado a tareas administrativas y permite enfocarse en lo que realmente importa: las personas.<\/p>\n<p>Si quieres gestionar a tu equipo con una plataforma de gesti\u00f3n empresarial todo en uno dise\u00f1ada para pymes, prueba Factorial y empieza hoy.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/funcionalidades-factorial\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/03114950\/software-recursos-humanos.png\" alt=\"Factorial, plataforma de gesti\u00f3n empresarial para pymes\" width=\"727\" height=\"89\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la mayor\u00eda de las peque\u00f1as y medianas empresas, la gesti\u00f3n de personas recae sobre alguien que tambi\u00e9n lleva contabilidad, administraci\u00f3n u otras \u00e1reas. 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