{"id":199861,"date":"2026-09-15T12:02:53","date_gmt":"2026-09-15T10:02:53","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=199861"},"modified":"2026-09-15T12:02:53","modified_gmt":"2026-09-15T10:02:53","slug":"personio-sesame-hr-control-horario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/es\/personio-sesame-hr-control-horario\/","title":{"rendered":"Personio vs Sesame HR, cu\u00e1l encaja mejor para el control horario?"},"content":{"rendered":"<p>Cuando una empresa empieza a buscar un <strong>software de control horario<\/strong>, es f\u00e1cil fijarse solo en los fichajes. Pero con el tiempo aparecen otras necesidades: vacaciones, documentos, reclutamiento, evaluaciones, informes o automatizaciones.<\/p>\n<p><strong>Personio y Sesame HR<\/strong> cubren buena parte de estos procesos, aunque tienen enfoques diferentes. Sesame HR tiene una propuesta especialmente fuerte en <strong>control horario, turnos y gesti\u00f3n del tiempo<\/strong>, mientras que Personio estructura su soluci\u00f3n alrededor de un Core HR que puede ampliarse con talento, reclutamiento y otras aplicaciones.<\/p>\n<p>En esta comparativa de <strong>Personio vs Sesame HR<\/strong> analizamos precios, fichajes, gesti\u00f3n del talento, automatizaci\u00f3n e inteligencia artificial para ayudarte a entender cu\u00e1l puede encajar mejor con tu empresa.<\/p>\n<h2>La diferencia entre Personio y Sesame HR en pocas palabras<\/h2>\n<p>Si tu prioridad es el <strong>control horario<\/strong>, Sesame HR ofrece muchas posibilidades de fichaje y planes que empiezan directamente por tiempo, vacaciones y turnos.<\/p>\n<p>Personio incluye tambi\u00e9n control horario dentro de Core, pero plantea el producto desde una base m\u00e1s amplia de gesti\u00f3n de empleados, documentos, workflows, reporting y preparaci\u00f3n de n\u00f3mina.<\/p>\n<p>La diferencia no est\u00e1 tanto en si ambas permiten fichar, porque las dos lo hacen, sino en <strong>qu\u00e9 quieres gestionar alrededor de ese fichaje<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-other category-comparadores\"\n    data-banner-id=\"200071\"\n    data-banner-type=\"other\"\n    data-category=\"Comparadores\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>La gesti\u00f3n del tiempo, resuelta<\/h4>\n            \n                            <p>Descubre todas las funcionalidades de gesti\u00f3n del tiempo de Factorial<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.es\/product-tour\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"other\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Empezar el tour                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/25131843\/Bloque_01-e1787656808872.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2>Cu\u00e1nto cuestan Personio y Sesame HR?<\/h2>\n<p>Personio trabaja con <strong>precios personalizados<\/strong> seg\u00fan la plantilla, el plan y las Apps contratadas. Adem\u00e1s, su documentaci\u00f3n indica que existe una cuota inicial de implementaci\u00f3n que depende del tama\u00f1o de la empresa.<\/p>\n<p>Sesame HR, en cambio, estructura su oferta en cuatro planes, adem\u00e1s de permitir configuraciones adaptadas a las necesidades de cada empresa.<\/p>\n<h3>Comparativa de precios<\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Plataforma o plan<\/th>\n<th>Precio<\/th>\n<th>Enfoque principal<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Personio Core<\/strong><\/td>\n<td>Precio personalizado<\/td>\n<td>Core HR, tiempo, documentos, workflows, reporting y preparaci\u00f3n de n\u00f3mina<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Personio Core Pro<\/strong><\/td>\n<td>Precio personalizado<\/td>\n<td>A\u00f1ade funciones avanzadas, API, permisos y planificaci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Sesame Essential<\/strong><\/td>\n<td><strong>4,75 \u20ac\/empleado\/mes<\/strong><\/td>\n<td>Tiempo, fichajes, vacaciones, ausencias y turnos<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Sesame Connect<\/strong><\/td>\n<td><strong>5,50 \u20ac\/empleado\/mes<\/strong><\/td>\n<td>A\u00f1ade tareas, reclutamiento y comunicaci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Sesame Growth<\/strong><\/td>\n<td><strong>6,25 \u20ac\/empleado\/mes<\/strong><\/td>\n<td>A\u00f1ade cultura y desempe\u00f1o<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Sesame Scale<\/strong><\/td>\n<td><strong>8 \u20ac\/empleado\/mes<\/strong><\/td>\n<td>A\u00f1ade seguridad avanzada, SSO y API<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><em>Los precios de Sesame HR corresponden a facturaci\u00f3n anual. Con pago mensual, los planes parten de 5,25 \u20ac, 6 \u20ac, 6,75 \u20ac y 9 \u20ac respectivamente. La contrataci\u00f3n est\u00e1ndar parte de 15 empleados.<\/em><\/p>\n<h3>Qu\u00e9 incluye Personio Core?<\/h3>\n<p>Personio Core re\u00fane desde el inicio:<\/p>\n<ul>\n<li>Perfiles de empleados.<\/li>\n<li>Documentos y firma electr\u00f3nica con determinados l\u00edmites.<\/li>\n<li>Informes y anal\u00edtica.<\/li>\n<li>Automatizaci\u00f3n de workflows.<\/li>\n<li>Control horario.<\/li>\n<li>Preparaci\u00f3n preliminar de n\u00f3mina.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Core Pro ampl\u00eda estas funciones con gesti\u00f3n de puestos, documentos y firmas ilimitadas, entidades legales ilimitadas, API, permisos avanzados y planificaci\u00f3n de plantilla.<\/p>\n<p>Despu\u00e9s puedes incorporar Apps como <strong>Recruiting, Surveys o Performance &amp; Development<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-other category-comparadores\"\n    data-banner-id=\"200081\"\n    data-banner-type=\"other\"\n    data-category=\"Comparadores\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Las evaluaciones de desempe\u00f1o, sin dramas<\/h4>\n            \n                            <p>Descubre c\u00f3mo funciona el m\u00f3dulo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.es\/product-tour\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"other\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Ver el producto                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/25144735\/Frame-2117909728-1.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h3>Qu\u00e9 incluye Sesame HR?<\/h3>\n<p>Sesame utiliza una estructura diferente.<\/p>\n<p>Su plan Essential ya incorpora <strong>Core, control horario, vacaciones, ausencias y turnos<\/strong>. Connect a\u00f1ade reclutamiento y comunicaci\u00f3n, mientras que Growth incorpora herramientas de cultura y desempe\u00f1o.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, todos los planes incluyen Sesame Core, con gestor documental, organigrama, onboarding y offboarding, gesti\u00f3n de contratos y firma digital limitada a una firma por empleado al mes.<\/p>\n<h2>Personio o Sesame HR para el control horario?<\/h2>\n<p>Si has llegado a esta comparativa buscando el <strong>mejor software de control horario<\/strong>, aqu\u00ed s\u00ed merece la pena entrar en detalle.<\/p>\n<p>Las dos plataformas permiten registrar la jornada, pero Sesame HR dedica una parte especialmente importante de su producto a esta \u00e1rea.<\/p>\n<h3>Sesame HR ofrece muchas formas de fichar<\/h3>\n<p>Sesame permite registrar la jornada mediante:<\/p>\n<ul>\n<li>Aplicaci\u00f3n m\u00f3vil.<\/li>\n<li>Ordenador.<\/li>\n<li>C\u00f3digo QR.<\/li>\n<li>WhatsApp.<\/li>\n<li>Reconocimiento facial.<\/li>\n<li>Smartwatch.<\/li>\n<li>Terminales biom\u00e9tricos.<\/li>\n<li>Geolocalizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En total, la compa\u00f1\u00eda anuncia <strong>m\u00e1s de 12 m\u00e9todos de fichaje<\/strong>, adem\u00e1s de reglas para horas extra, zonas de fichaje y diferentes tipos de jornada.<\/p>\n<p>Esto puede resultar especialmente \u00fatil en empresas donde conviven oficinas, establecimientos, personal desplazado o trabajadores sin un ordenador propio.<\/p>\n<h3>Personio tambi\u00e9n ofrece un control horario completo<\/h3>\n<p>Personio permite fichar desde <strong>ordenador, m\u00f3vil, terminales y Personio Entrance<\/strong>, una aplicaci\u00f3n pensada para utilizar un dispositivo compartido como punto de fichaje.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n ofrece registro vinculado a ubicaci\u00f3n, geotracking y workflows para revisar registros que incumplen determinadas pol\u00edticas.<\/p>\n<p>Por tanto, no hablamos de una plataforma con control horario frente a otra que apenas lo tiene.<\/p>\n<p><strong>Las dos ofrecen una soluci\u00f3n s\u00f3lida. Sesame HR destaca por la variedad de m\u00e9todos de fichaje, mientras Personio integra el registro de jornada directamente dentro de su Core HR.<\/strong><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-comparadores\"\n    data-banner-id=\"196264\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Comparadores\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>\u00bfEst\u00e1s al d\u00eda de la ley de fichaje?<\/h4>\n            \n                            <p>Conoce los cambios que introduce la nueva ley y c\u00f3mo aplicarlos en tu empresa<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/kit-ley-fichaje\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Download for free                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/28095302\/Mockup-17.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2>Vacaciones, ausencias y turnos<\/h2>\n<p>Sesame Essential ya re\u00fane <strong>control horario, vacaciones, ausencias y gesti\u00f3n de turnos<\/strong> en el mismo plan.<\/p>\n<p>Esto hace que su propuesta de entrada est\u00e9 claramente orientada a empresas que quieren ordenar r\u00e1pidamente la gesti\u00f3n del tiempo.<\/p>\n<p>Personio tambi\u00e9n incluye ausencias y control horario dentro de Core y permite configurar horarios y pol\u00edticas diferentes seg\u00fan los equipos.<\/p>\n<p>En ambos casos, empleados y responsables pueden gestionar buena parte de estas tareas sin depender constantemente de RRHH.<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 ocurre cuando necesitas algo m\u00e1s que fichar?<\/h2>\n<p>Aqu\u00ed la comparativa cambia.<\/p>\n<p>Sesame HR ha crecido mucho y hoy <strong>ya no puede considerarse \u00fanicamente un software de fichajes<\/strong>. Dispone de reclutamiento, desempe\u00f1o, cultura, People Analytics, formaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y otras herramientas de gesti\u00f3n de personas.<\/p>\n<p>Personio tambi\u00e9n cubre estos procesos, pero organiza buena parte de ellos mediante Apps que se a\u00f1aden a Core.<\/p>\n<h3>Documentos, firma y onboarding<\/h3>\n<p>Personio incluye gesti\u00f3n documental, firma electr\u00f3nica y workflows de onboarding y offboarding en Core. En Core Pro se eliminan determinados l\u00edmites de documentos y firmas.<\/p>\n<p>Sesame Core incorpora gestor documental, contratos, onboarding y offboarding y firma digital, aunque la base incluye <strong>una firma por empleado al mes<\/strong>.<\/p>\n<p>Las dos permiten, por tanto, digitalizar tareas que antes depend\u00edan de correos, carpetas y hojas de c\u00e1lculo.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo gestionan el reclutamiento y el talento?<\/h2>\n<p>En Personio, <strong>Recruiting<\/strong> y <strong>Performance &amp; Development<\/strong> se incorporan como Apps adicionales a Core.<\/p>\n<p>Esto permite gestionar selecci\u00f3n, evaluaciones, objetivos, feedback y otros procesos de talento dentro del ecosistema de Personio.<\/p>\n<p>Sesame HR incluye reclutamiento desde Connect y desempe\u00f1o desde Growth. Su plataforma actual tambi\u00e9n cuenta con herramientas de cultura, People Analytics y formaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Su ATS ha evolucionado adem\u00e1s hacia un producto bastante completo, con herramientas de IA para redactar ofertas, analizar compatibilidad y filtrar candidatos. Las funciones avanzadas de IA para reclutamiento se comercializan como un complemento de <strong>99 \u20ac\/mes por empresa<\/strong>.<\/p>\n<p>Por eso, en 2026 <strong>ya no ser\u00eda correcto presentar Sesame HR como una plataforma limitada al tiempo y Personio como la \u00fanica opci\u00f3n para gestionar talento<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-comparadores\"\n    data-banner-id=\"200222\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Comparadores\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Atrae, forma y ret\u00e9n talento desde una sola plataforma<\/h4>\n            \n                            <p>Te mostramos c\u00f3mo Factorial impulsa todo el ciclo de vida del empleado<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Get a demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/26094644\/Frame-2117909726.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2>Personio Assistant o Sesame AI?<\/h2>\n<p>Las dos plataformas han dado bastante protagonismo a la inteligencia artificial.<\/p>\n<h3>Personio Assistant<\/h3>\n<p><strong>Personio Assistant<\/strong> permite hacer preguntas en lenguaje natural sobre los datos almacenados en Personio.<\/p>\n<p>Actualmente puede trabajar con informaci\u00f3n de <strong>personas, tiempo, compensaci\u00f3n y reclutamiento<\/strong>, adem\u00e1s de responder consultas habituales de los empleados sobre pol\u00edticas, documentos o ausencias.<\/p>\n<h3>Sesame AI<\/h3>\n<p>Sesame AI puede ayudar a redactar comunicaciones, preparar ofertas y entrevistas, analizar encuestas, generar planes de acci\u00f3n y trabajar con People Analytics.<\/p>\n<p>Su IA conversacional permite tambi\u00e9n consultar informaci\u00f3n sobre los datos del equipo y obtener recomendaciones.<\/p>\n<p>La diferencia est\u00e1 m\u00e1s en <strong>c\u00f3mo se integra la IA en cada ecosistema<\/strong> que en si una plataforma dispone de inteligencia artificial y la otra no.<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 opci\u00f3n puede encajar mejor seg\u00fan tu prioridad?<\/h2>\n<p>Aqu\u00ed no hay una respuesta \u00fanica para todas las empresas.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Si tu prioridad es&#8230;<\/th>\n<th>Personio<\/th>\n<th>Sesame HR<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Modelo de precio<\/strong><\/td>\n<td>Precio personalizado<\/td>\n<td>Desde 4,75 \u20ac\/empleado\/mes<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Control horario desde la base<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 Core<\/td>\n<td>\u2705 Essential<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Gran variedad de m\u00e9todos de fichaje<\/strong><\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705 Especialmente desarrollada<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Gesti\u00f3n de turnos desde el plan inicial<\/strong><\/td>\n<td>Gesti\u00f3n de tiempo<\/td>\n<td>\u2705 Essential<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Core HR estructurado<\/strong><\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Reclutamiento<\/strong><\/td>\n<td>App adicional<\/td>\n<td>Desde Connect<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Desempe\u00f1o<\/strong><\/td>\n<td>App adicional<\/td>\n<td>Desde Growth<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>IA aplicada a RRHH<\/strong><\/td>\n<td>Personio Assistant<\/td>\n<td>Sesame AI<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>API avanzada<\/strong><\/td>\n<td>Core Pro<\/td>\n<td>Scale<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Sesame HR tiene una propuesta especialmente atractiva para empresas donde control horario, turnos y operativa diaria tienen mucho peso<\/strong>, con una amplia variedad de formas de fichar.<\/p>\n<p><strong>Personio puede tener m\u00e1s sentido para organizaciones que quieren estructurar su gesti\u00f3n alrededor de Core HR y despu\u00e9s ampliar el sistema con talento, reclutamiento, anal\u00edtica y otras Apps.<\/strong><\/p>\n<h2>Factorial como alternativa a Personio y Sesame HR<\/h2>\n<p>Si est\u00e1s comparando <strong>Personio vs Sesame HR<\/strong>, hay una tercera alternativa que merece entrar en la decisi\u00f3n: <strong>Factorial<\/strong>.<\/p>\n<p>La diferencia est\u00e1 en que Factorial no se limita a ampliar RRHH. Su plataforma conecta <strong>personas, tiempo, talento, n\u00f3minas, finanzas, proyectos e IT<\/strong> dentro de un mismo entorno.<\/p>\n<h3>Factorial parte desde 5,5 \u20ac por persona al mes<\/h3>\n<p>Factorial parte actualmente desde <strong>5,5 \u20ac por persona al mes<\/strong>.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, todos sus planes incluyen <strong>Factorial Core<\/strong>, con:<\/p>\n<ul>\n<li>Gesti\u00f3n documental.<\/li>\n<li>Firma electr\u00f3nica legal.<\/li>\n<li>Directorio de empleados.<\/li>\n<li>Informes personalizados.<\/li>\n<li>Organigrama.<\/li>\n<li>Comunicados.<\/li>\n<li>Plantillas de onboarding y offboarding.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A partir de ah\u00ed puedes a\u00f1adir las herramientas que realmente necesite tu empresa.<\/p>\n<h3>Del control horario a la n\u00f3mina<\/h3>\n<p>Factorial permite conectar <strong>fichajes, vacaciones, ausencias y horas extra con el proceso de n\u00f3mina<\/strong>.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, su oferta actual incluye c\u00e1lculo de n\u00f3mina de principio a fin y la posibilidad de trabajar con asistencia laboral, fiscal y legal mediante socios certificados.<\/p>\n<p>Esto hace que los datos del control horario no tengan que quedarse aislados en una herramienta de tiempo.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-other category-comparadores\"\n    data-banner-id=\"200090\"\n    data-banner-type=\"other\"\n    data-category=\"Comparadores\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>La pren\u00f3mina, sin sorpresas<\/h4>\n            \n                            <p>Descubre c\u00f3mo funciona el c\u00e1lculo autom\u00e1tico de pren\u00f3mina en Factorial<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.es\/product-tour\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"other\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Ver el tour                <\/a>\n                    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responder preguntas, generar informes, analizar costes, crear evaluaciones y ayudar en procesos de reclutamiento, tiempo y finanzas.<\/p>\n<p>Por ejemplo, puede analizar disponibilidad antes de aprobar una ausencia, explicar qu\u00e9 pol\u00edtica se aplica o indicar qui\u00e9n m\u00e1s est\u00e1 fuera ese d\u00eda.<\/p>\n<p>La diferencia es que la IA de Factorial puede trabajar sobre <strong>diferentes \u00e1reas de la gesti\u00f3n empresarial<\/strong>, no \u00fanicamente sobre los procesos tradicionales de RRHH.<\/p>\n<h3>Cu\u00e1ndo puede ser Factorial una mejor alternativa?<\/h3>\n<p>Factorial puede tener especialmente sentido si buscas:<\/p>\n<ul>\n<li>Un <strong>software de RRHH completo<\/strong>.<\/li>\n<li>Control horario conectado con n\u00f3minas.<\/li>\n<li>Reclutamiento, desempe\u00f1o y formaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Gestionar tambi\u00e9n <strong>finanzas, proyectos e IT<\/strong>.<\/li>\n<li>Reducir el n\u00famero de herramientas que utiliza tu empresa.<\/li>\n<li>Utilizar IA en diferentes procesos.<\/li>\n<li>Partir de un precio desde 5,5 \u20ac por persona al mes.<\/li>\n<li>Ampliar la plataforma conforme crece el negocio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por eso, si Personio y Sesame HR cubren buena parte de lo que necesitas pero quieres <strong>centralizar m\u00e1s procesos dentro de una misma plataforma<\/strong>, Factorial ofrece una alternativa m\u00e1s transversal.<\/p>\n<h2>Personio o Sesame HR cu\u00e1l elegir?<\/h2>\n<p><strong>Sesame HR<\/strong> destaca especialmente en control horario, turnos y gesti\u00f3n del tiempo, con una gran variedad de m\u00e9todos de fichaje y precios desde 4,75 \u20ac\/empleado\/mes con facturaci\u00f3n anual.<\/p>\n<p><strong>Personio<\/strong> ofrece una estructura diferente, basada en Core HR y Apps adicionales para empresas que quieren ampliar progresivamente su gesti\u00f3n de personas, automatizaci\u00f3n, talento y anal\u00edtica.<\/p>\n<p>Pero si adem\u00e1s quieres conectar <strong>RRHH, n\u00f3minas, talento, finanzas, proyectos e IT<\/strong>, Factorial ampl\u00eda la comparaci\u00f3n con una propuesta que va m\u00e1s all\u00e1 del software tradicional de recursos humanos.<\/p>\n<blockquote><p><strong><em>Disclaimer legal<\/em><\/strong><em><br \/>\nSobre esta comparativa<br \/>\nInformaci\u00f3n verificada a fecha de [15\/09\/2026].<br \/>\nQui\u00e9n la elabora. Esta p\u00e1gina ha sido elaborada por Everyday Software, S.L. (&#8220;Factorial&#8221;), proveedor de software de gesti\u00f3n de RRHH, con la finalidad de ofrecer informaci\u00f3n \u00fatil a quienes eval\u00faan distintas soluciones del mercado. Factorial es parte interesada en la comparaci\u00f3n y as\u00ed lo hacemos constar expresamente.<br \/>\nOrigen de la informaci\u00f3n. Los datos sobre funcionalidades, precios e integraciones de otros proveedores proceden exclusivamente de fuentes p\u00fablicas y verificables, webs oficiales, centros de ayuda, documentaci\u00f3n de producto y comunicaciones p\u00fablicas de cada proveedor, consultadas en la fecha indicada.<br \/>\nOpiniones de terceros. Las valoraciones o experiencias de usuarios que se citan proceden de plataformas p\u00fablicas de rese\u00f1as y se reproducen como opiniones de sus autores, identificando origen y fecha. No constituyen afirmaciones de hecho de Factorial ni una valoraci\u00f3n de la calidad de ning\u00fan producto.<br \/>\nVigencia y alcance. Las funcionalidades, planes, tarifas e integraciones de cada proveedor pueden modificarse sin previo aviso, y algunas opciones dependen de la configuraci\u00f3n contratada o del plan elegido, por lo que la informaci\u00f3n puede no reflejar todas las variantes disponibles. Recomendamos confirmar siempre los datos directamente con el proveedor correspondiente antes de tomar una decisi\u00f3n de compra.<br \/>\nMarcas de terceros. Las marcas, nombres comerciales y denominaciones de producto citados son propiedad de sus respectivos titulares. Se emplean \u00fanicamente con finalidad identificativa y descriptiva, para indicar el destino y las caracter\u00edsticas de los productos comparados, conforme a los usos leales en materia industrial o comercial. Su menci\u00f3n no implica asociaci\u00f3n, patrocinio, afiliaci\u00f3n ni respaldo alguno.<br \/>\nNaturaleza de la comparaci\u00f3n. La comparaci\u00f3n se refiere a caracter\u00edsticas esenciales, pertinentes y representativas de cada soluci\u00f3n, y tiene una finalidad exclusivamente informativa. No constituye una certificaci\u00f3n, un ranking, una recomendaci\u00f3n ni una evaluaci\u00f3n definitiva de ning\u00fan proveedor. La soluci\u00f3n m\u00e1s adecuada depende de las necesidades concretas de cada organizaci\u00f3n.<br \/>\nRectificaciones. Trabajamos para que esta informaci\u00f3n sea exacta y est\u00e9 actualizada. Si alg\u00fan proveedor o usuario considera que un dato es inexacto, incompleto o ha quedado desactualizado, puede comunic\u00e1rnoslo en marketing@factorial.co. Revisaremos la observaci\u00f3n y, cuando proceda, corregiremos o retiraremos el contenido en un plazo m\u00e1ximo de 15 d\u00edas h\u00e1biles.<br \/>\n<\/em><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando una empresa empieza a buscar un software de control horario, es f\u00e1cil fijarse solo en los fichajes. Pero con el tiempo aparecen otras necesidades: vacaciones, documentos, reclutamiento, evaluaciones, informes o automatizaciones. Personio y Sesame HR cubren buena parte de estos procesos, aunque tienen enfoques diferentes. 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