{"id":200543,"date":"2026-10-27T12:04:14","date_gmt":"2026-10-27T10:04:14","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=200543"},"modified":"2026-10-27T12:04:14","modified_gmt":"2026-10-27T10:04:14","slug":"sesame-hr-vs-woffu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.com\/blog\/es\/sesame-hr-vs-woffu\/","title":{"rendered":"Sesame HR vs Woffu, la comparativa directa entre dos especialistas en control horario y fichaje"},"content":{"rendered":"

Elegir un software de control horario no consiste \u00fanicamente en decidir d\u00f3nde fichan las personas. Tambi\u00e9n hay que valorar c\u00f3mo se gestionan los turnos, las vacaciones, las horas extra, las ausencias y las diferentes pol\u00edticas de jornada.
\nSesame HR y Woffu son dos herramientas especialmente orientadas a la gesti\u00f3n del tiempo de trabajo. Ambas permiten digitalizar el fichaje y automatizar tareas de Recursos Humanos, aunque tienen diferencias en funcionalidades, precios y posibilidades de configuraci\u00f3n.
\nEn esta comparativa analizamos Sesame HR y Woffu para saber cu\u00e1l puede encajar mejor seg\u00fan el tama\u00f1o, la operativa y las necesidades de cada empresa.<\/p>\n

\n
\n
\n

Todo el tiempo de tu equipo, controlado desde un solo lugar<\/p>\n \n

Vacaciones, turnos y fichajes: te ense\u00f1amos c\u00f3mo Factorial lo gestiona todo<\/p>\n \n \n Get a demo <\/a>\n <\/div>\n\n

\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n

Precios de Sesame HR y Woffu<\/h2>\n

El precio es uno de los primeros aspectos que conviene comparar, aunque ambas plataformas utilizan modelos diferentes.<\/p>\n

Comparativa de precios<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n
Plataforma<\/th>\nModelo de precios<\/th>\nPrecio de referencia<\/th>\nEnfoque principal<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Sesame HR<\/strong><\/td>\nPor usuario y mes<\/td>\nDesde 4,75 \u20ac\/usuario\/mes<\/strong><\/td>\nControl horario y gesti\u00f3n de RR. HH.<\/td>\n<\/tr>\n
Woffu<\/strong><\/td>\nPor usuario activo<\/td>\nDesde 1,50 \u20ac\/usuario\/mes<\/strong><\/td>\nControl horario y gesti\u00f3n del tiempo<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Sesame HR ofrece cuatro planes principales. En contrataci\u00f3n anual, el plan Essential parte de 4,75 \u20ac\/usuario\/mes, Connect de 5,50 \u20ac, Growth de 6,25 \u20ac y Scale de 8 \u20ac. La plataforma permite a\u00f1adir o cambiar m\u00f3dulos seg\u00fan las necesidades de la empresa.<\/p>\n

Woffu parte de 1,50 \u20ac\/usuario\/mes en su plan Lite, dirigido a aut\u00f3nomos y microempresas de hasta 10 personas con una pol\u00edtica horaria sencilla. Los planes Pro y Enterprise tienen precio personalizado y est\u00e1n orientados a organizaciones con necesidades m\u00e1s avanzadas.<\/p>\n

Por precio de entrada, Woffu resulta m\u00e1s econ\u00f3mica<\/strong>, aunque la comparaci\u00f3n cambia cuando se necesitan funcionalidades adicionales.<\/p>\n

Control horario y fichaje: \u00bfqu\u00e9 ofrece cada plataforma?<\/h2>\n

El registro de jornada es el punto central de ambas herramientas.<\/p>\n

M\u00e9todos de fichaje de Sesame HR<\/h3>\n

Sesame HR ofrece diferentes formas de registrar la jornada: aplicaci\u00f3n m\u00f3vil, navegador, c\u00f3digo QR, WhatsApp, reconocimiento facial y dispositivos biom\u00e9tricos, entre otras opciones. La empresa afirma disponer de m\u00e1s de 12 m\u00e9todos de fichaje.<\/p>\n

Tambi\u00e9n permite establecer zonas configurables para controlar desde d\u00f3nde se realiza el fichaje y diferenciar entre trabajo presencial y remoto.<\/p>\n

Para empresas con trabajadores en oficinas, centros de trabajo, plantas o movilidad, esta variedad permite elegir el m\u00e9todo m\u00e1s adecuado para cada colectivo.<\/p>\n

M\u00e9todos de fichaje de Woffu<\/h3>\n

Woffu permite fichar desde aplicaci\u00f3n m\u00f3vil y ordenador y utilizar geolocalizaci\u00f3n y c\u00f3digo QR. Tambi\u00e9n permite personalizar el m\u00e9todo de fichaje seg\u00fan rol o equipo.<\/p>\n

La plataforma ofrece seis opciones de fichaje y permite adaptar la pol\u00edtica horaria a las caracter\u00edsticas de la empresa y del sector.<\/p>\n

En este apartado, Sesame HR ofrece una mayor variedad de m\u00e9todos de fichaje<\/strong>, mientras que Woffu apuesta por una propuesta m\u00e1s centrada en simplificar el registro y la gesti\u00f3n posterior.<\/p>\n

Geolocalizaci\u00f3n y fichaje en remoto<\/h2>\n

Las empresas con trabajadores h\u00edbridos o desplazados necesitan controlar la jornada sin obligar a todas las personas a fichar desde una ubicaci\u00f3n f\u00edsica.<\/p>\n

Sesame HR permite fichar desde la aplicaci\u00f3n m\u00f3vil con geolocalizaci\u00f3n y establecer zonas configurables para los diferentes centros de trabajo.<\/p>\n

Woffu tambi\u00e9n permite fichar desde cualquier ubicaci\u00f3n mediante su aplicaci\u00f3n y utilizar geolocalizaci\u00f3n para registrar el lugar desde el que se realiza el fichaje.<\/p>\n

Ambas soluciones pueden adaptarse a modelos h\u00edbridos. La diferencia est\u00e1 principalmente en el n\u00famero de m\u00e9todos y en c\u00f3mo se configura cada pol\u00edtica.<\/p>\n

Gesti\u00f3n de turnos, vacaciones y ausencias<\/h2>\n

Un buen software de control horario debe ir m\u00e1s all\u00e1 del fichaje.<\/p>\n

Turnos y horarios<\/h3>\n

Sesame HR permite configurar y asignar turnos y gestionar diferentes tipos de jornada. La herramienta est\u00e1 preparada para horarios continuos, partidos, nocturnos y rotativos.<\/p>\n

Woffu permite crear, planificar y coordinar turnos por empleados y departamentos. Tambi\u00e9n admite horarios fijos, rotativos y adaptados a diferentes convenios.<\/p>\n

Por tanto, ambas pueden gestionar turnos complejos<\/strong>. No ser\u00eda correcto presentar Woffu como una soluci\u00f3n \u00fanicamente para horarios sencillos.<\/p>\n

\n
\n
\n

Organiza los turnos de tu equipo sin Excel ni dolores de cabeza<\/p>\n \n

Te ense\u00f1amos c\u00f3mo Factorial planifica y cuadra turnos en minutos<\/p>\n \n \n Get a demo <\/a>\n <\/div>\n\n

\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n

Vacaciones y ausencias<\/h3>\n

Sesame HR permite gestionar vacaciones y ausencias desde la misma plataforma y configurar los procesos de aprobaci\u00f3n seg\u00fan la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Woffu tambi\u00e9n permite solicitar y aprobar vacaciones y ausencias, combinando esta informaci\u00f3n con la presencia para evitar solapamientos.<\/p>\n

Si buscas una soluci\u00f3n espec\u00edfica para gestionar el tiempo de trabajo, las dos cubren las necesidades habituales.<\/p>\n

Horas extra y control de la jornada<\/h2>\n

La gesti\u00f3n de las horas extra es importante tanto para controlar costes como para detectar excesos de jornada.<\/p>\n

Sesame HR permite configurar reglas para las horas extra seg\u00fan empresa, departamento o empleado y establecer flujos de aprobaci\u00f3n. Tambi\u00e9n ofrece c\u00e1lculo de horas extra y complementarias en tiempo real.<\/p>\n

Woffu permite categorizar autom\u00e1ticamente las horas extra y establecer diferentes reglas seg\u00fan la pol\u00edtica horaria de la empresa.<\/p>\n

Ambas herramientas permiten automatizar buena parte de este proceso.<\/p>\n

Cumplimiento del registro horario<\/h2>\n

El control horario en Espa\u00f1a exige conservar informaci\u00f3n fiable sobre la jornada de los empleados y poder facilitarla ante una inspecci\u00f3n.<\/p>\n

Sesame HR genera informes de registro de jornada con informaci\u00f3n sobre horas trabajadas, horas extra, ausencias y turnos. La plataforma indica que mantiene la trazabilidad de los registros y permite generar informes para inspecciones.<\/p>\n

Woffu tambi\u00e9n ofrece informes de presencia adaptados a las necesidades del registro horario y permite analizar informaci\u00f3n sobre ausencias y jornada.<\/p>\n

La diferencia no est\u00e1 tanto en si una cumple y la otra no, sino en c\u00f3mo cada plataforma permite gestionar y analizar la informaci\u00f3n.<\/p>\n

Automatizaci\u00f3n de Recursos Humanos<\/h2>\n

El valor de un software de control horario no est\u00e1 \u00fanicamente en registrar las horas, sino en reducir las tareas manuales posteriores.<\/p>\n

Automatizaci\u00f3n en Sesame HR<\/h3>\n

Sesame HR permite automatizar procesos relacionados con fichajes, horas extra, vacaciones, ausencias y turnos. Los responsables pueden configurar reglas y recibir notificaciones cuando se producen determinadas situaciones.<\/p>\n

Adem\u00e1s, Sesame HR ha ampliado su propuesta hacia otras \u00e1reas de Recursos Humanos, como reclutamiento, comunicaci\u00f3n interna, evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o y People Analytics.<\/p>\n

Automatizaci\u00f3n en Woffu<\/h3>\n

Woffu permite automatizar procesos relacionados con la pol\u00edtica horaria, vacaciones, ausencias, horas extra y turnos. Su plataforma tambi\u00e9n ofrece predicciones y rotaci\u00f3n autom\u00e1tica para determinadas tareas de planificaci\u00f3n.<\/p>\n

Por tanto, las dos herramientas permiten automatizar m\u00e1s que el simple fichaje<\/strong>.<\/p>\n

Integraciones con otros sistemas<\/h2>\n

La integraci\u00f3n es importante cuando el control horario tiene que comunicarse con n\u00f3mina, ERP u otras herramientas.<\/p>\n

Sesame HR ofrece integraciones con diferentes sistemas de Recursos Humanos, n\u00f3mina y calendarios, adem\u00e1s de posibilidades de conexi\u00f3n mediante API.<\/p>\n

Woffu dispone de integraciones con diferentes soluciones empresariales y una API para conectar el control horario con otros sistemas. Su propuesta incluye conexiones con herramientas de n\u00f3mina, ERP y otras plataformas utilizadas por los departamentos de RR. HH.<\/p>\n

Ninguna de las dos tiene por qu\u00e9 funcionar como un sistema aislado.<\/strong> La mejor opci\u00f3n depender\u00e1 de qu\u00e9 herramientas utilice actualmente tu empresa y de si existe una integraci\u00f3n directa.<\/p>\n

Informes y anal\u00edtica del tiempo de trabajo<\/h2>\n

Los informes permiten transformar los datos de fichaje en informaci\u00f3n \u00fatil para RR. HH.<\/p>\n

Sesame HR genera informes sobre jornada, horas extra, ausencias y turnos y permite analizar estos datos para detectar patrones de absentismo y mejorar la planificaci\u00f3n.<\/p>\n

Woffu tambi\u00e9n genera informes de presencia y permite analizar la informaci\u00f3n de ausencia por departamentos y otros criterios.<\/p>\n

Si necesitas analizar exclusivamente el tiempo de trabajo, ambas ofrecen herramientas suficientes para una gesti\u00f3n habitual.<\/p>\n

\n
\n
\n

El talento de tu empresa, mejor gestionado<\/p>\n \n

Descubre todas las funcionalidades de gesti\u00f3n de talento de Factorial<\/p>\n \n \n Empezar el tour <\/a>\n <\/div>\n\n

\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n

Experiencia de usuario: simplicidad frente a personalizaci\u00f3n<\/h2>\n

La facilidad de uso es especialmente importante en un software que utilizar\u00e1 toda la plantilla.<\/p>\n

Sesame HR apuesta por una interfaz sencilla y por ofrecer diferentes m\u00e9todos para que las personas puedan fichar desde el canal que resulte m\u00e1s c\u00f3modo.<\/p>\n

Woffu tambi\u00e9n pone mucho \u00e9nfasis en simplificar la gesti\u00f3n diaria. Su propuesta se centra en que equipos y responsables puedan gestionar fichajes, ausencias y turnos desde una misma plataforma.<\/p>\n

La diferencia es m\u00e1s de enfoque que de dificultad: Sesame HR ofrece m\u00e1s posibilidades de configuraci\u00f3n y funcionalidades adicionales<\/strong>, mientras que Woffu mantiene una propuesta muy centrada en la gesti\u00f3n del tiempo<\/strong>.<\/p>\n

Soporte e implementaci\u00f3n<\/h2>\n

La implementaci\u00f3n depender\u00e1 de la complejidad de la empresa y de las reglas que haya que configurar.<\/p>\n

Sesame HR ofrece prueba gratuita y diferentes planes seg\u00fan las necesidades de la organizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n permite ampliar funcionalidades conforme crece la empresa.<\/p>\n

Woffu ofrece prueba gratuita y un equipo de Customer Experience que acompa\u00f1a a los clientes durante la utilizaci\u00f3n de la plataforma.<\/p>\n

Para una empresa peque\u00f1a con una pol\u00edtica horaria sencilla, ambas pueden resultar f\u00e1ciles de implementar. Si existen m\u00faltiples centros, convenios o reglas diferentes, conviene dedicar m\u00e1s tiempo a configurar correctamente la herramienta.<\/p>\n

Cu\u00e1l elegir seg\u00fan las necesidades de tu empresa?<\/h2>\n

No hay una herramienta que sea mejor para todas las empresas. La elecci\u00f3n depende de qu\u00e9 funciones necesitas y del nivel de complejidad de tu gesti\u00f3n horaria.<\/p>\n

Elige Sesame HR si:<\/h3>\n