Te mostramos c\u00f3mo Factorial impulsa todo el ciclo de vida del empleado<\/p>\n \n \n Get a demo <\/a>\n <\/div>\n\n El precio suele ser uno de los primeros factores que una empresa analiza antes de elegir un software de Recursos Humanos. Sin embargo, comparar ambas plataformas no es tan sencillo, ya que utilizan modelos de contrataci\u00f3n diferentes.<\/p>\n *El precio de Kelio es una estimaci\u00f3n orientativa y puede variar seg\u00fan los m\u00f3dulos contratados, el n\u00famero de usuarios, la personalizaci\u00f3n necesaria, la modalidad de despliegue y el uso de hardware espec\u00edfico.<\/em><\/p>\n Sesame HR cuenta con diferentes planes de contrataci\u00f3n. En modalidad anual, su plan Essential parte de 4,75 \u20ac\/usuario\/mes, mientras que los planes superiores incorporan funcionalidades adicionales de gesti\u00f3n y automatizaci\u00f3n.<\/p>\n Kelio, por su parte, trabaja con presupuestos personalizados. El coste final depende de factores como el n\u00famero de usuarios, las funcionalidades contratadas, la configuraci\u00f3n del sistema y si la empresa opta por una soluci\u00f3n en la nube o una instalaci\u00f3n propia.<\/p>\n Por este motivo, Sesame HR ofrece una mayor claridad a la hora de conocer el precio inicial<\/strong>, mientras que Kelio requiere analizar cada caso concreto antes de determinar la inversi\u00f3n final.<\/p>\n Cuando una empresa tiene equipos repartidos entre diferentes ubicaciones, el software debe permitir gestionar cada centro sin perder una visi\u00f3n global de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n Sesame HR permite configurar diferentes centros de trabajo, horarios y reglas de jornada. Adem\u00e1s, ofrece control horario desde distintos dispositivos como m\u00f3vil, ordenador o tablet, incluyendo opciones como la geolocalizaci\u00f3n para saber desde d\u00f3nde se realiza un registro.<\/p>\n Kelio tambi\u00e9n est\u00e1 dise\u00f1ado para organizaciones con m\u00faltiples ubicaciones. Su plataforma permite centralizar horarios, ausencias y planificaci\u00f3n, adem\u00e1s de adaptarse a estructuras con diferentes tipos de jornada y necesidades operativas.<\/p>\n La principal diferencia est\u00e1 en el enfoque. Sesame HR resulta especialmente interesante para empresas que buscan una experiencia digital sencilla y accesible para equipos distribuidos<\/strong>, mientras que Kelio destaca cuando la gesti\u00f3n del tiempo requiere una planificaci\u00f3n m\u00e1s profunda y procesos operativos m\u00e1s complejos.<\/strong><\/p>\n El m\u00e9todo de fichaje puede ser un factor decisivo dependiendo del tipo de trabajadores y del entorno donde desarrollan su actividad.<\/p>\n Sesame HR ofrece diferentes alternativas para registrar la jornada, entre ellas:<\/p>\n Esta variedad permite adaptar el sistema a diferentes perfiles de empleados, desde equipos de oficina hasta trabajadores que necesitan fichar fuera de un puesto fijo.<\/p>\n Kelio combina software de gesti\u00f3n del tiempo con una gama amplia de terminales f\u00edsicos. La plantilla puede registrar su jornada mediante dispositivos instalados en centros de trabajo, adem\u00e1s de utilizar ordenador, m\u00f3vil o tablet seg\u00fan la configuraci\u00f3n elegida.<\/p>\n Este enfoque puede ser especialmente \u00fatil en f\u00e1bricas, almacenes, centros log\u00edsticos o instalaciones donde el inicio de la jornada est\u00e1 asociado a un punto f\u00edsico concreto.<\/p>\n En este apartado, Sesame HR destaca por la variedad de opciones digitales y la facilidad para adaptarse a equipos m\u00f3viles o h\u00edbridos<\/strong>, mientras que Kelio tiene una ventaja clara cuando los terminales f\u00edsicos forman parte importante de la operativa diaria.<\/strong><\/p>\n![](\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/26094644\/Frame-2117909726.png\")
\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\nPrecios de Sesame HR y Kelio<\/h2>\n
Comparativa de precios<\/h3>\n
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\n \nPlataforma<\/th>\n Modelo de contrataci\u00f3n<\/th>\n Precio de referencia<\/th>\n Enfoque<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n \n Sesame HR<\/strong><\/td>\n Por usuario y mes<\/td>\n Desde 4,75 \u20ac\/usuario\/mes<\/strong><\/td>\n RR. HH. y gesti\u00f3n del tiempo<\/td>\n<\/tr>\n \n Kelio<\/strong><\/td>\n Presupuesto personalizado seg\u00fan usuarios, m\u00f3dulos y despliegue<\/td>\n Aprox. 5\u201315 \u20ac\/usuario\/mes*<\/strong><\/td>\n Gesti\u00f3n del tiempo y planificaci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Gesti\u00f3n de equipos distribuidos<\/h2>\n
M\u00e9todos de fichaje m\u00f3vil, web y terminales f\u00edsicos<\/h2>\n
C\u00f3mo funciona el fichaje con Sesame HR<\/h3>\n
\n
C\u00f3mo funciona el fichaje con Kelio<\/h3>\n
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\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n![](\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/25123229\/Frame-427320879-1.png\")
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