{"id":203211,"date":"2026-10-14T10:50:43","date_gmt":"2026-10-14T08:50:43","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=203211"},"modified":"2026-10-14T10:50:43","modified_gmt":"2026-10-14T08:50:43","slug":"calcular-credito-fundae","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.com\/blog\/es\/calcular-credito-fundae\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo calcular el cr\u00e9dito FUNDAE de tu empresa: f\u00f3rmula, ejemplos y qu\u00e9 pasa con el cr\u00e9dito que no usas"},"content":{"rendered":"<p>Para calcular el cr\u00e9dito <strong>FUNDAE<\/strong> de tu empresa, multiplica la cuota de formaci\u00f3n profesional que ingresaste el a\u00f1o anterior por el porcentaje que corresponda al tama\u00f1o de tu plantilla. Si tienes entre 1 y 5 trabajadores, el cr\u00e9dito m\u00ednimo es de 420 \u20ac.<\/p>\n<p>Puedes aplicar ese cr\u00e9dito a las bonificaciones por formaci\u00f3n en los t\u00e9rminos establecidos por FUNDAE. Si no lo utilizas durante el a\u00f1o, por regla general lo pierdes, aunque existen excepciones que conviene conocer.<\/p>\n<p>En este v\u00eddeo, te explicamos <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=uNvMd2dPJdU\"><b>Por qu\u00e9 es importante implementar planes de formaci\u00f3n en tu equipo<\/b><\/a> y c\u00f3mo puede ayudarles a desarrollar sus habilidades.<\/p>\n<p><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/uNvMd2dPJdU\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2>Qu\u00e9 es el cr\u00e9dito FUNDAE y de d\u00f3nde sale?<\/h2>\n<p><b>El cr\u00e9dito FUNDAE es la cantidad que una empresa puede utilizar para bonificar la formaci\u00f3n de su plantilla a trav\u00e9s de las cotizaciones a la Seguridad Social. Se calcula a partir de las cuotas de formaci\u00f3n profesional ingresadas el a\u00f1o anterior.<\/b><\/p>\n<p>Esa cuota es del 0,7 % de la base de cotizaci\u00f3n por contingencias profesionales de cada trabajador: el 0,6 % a cargo de la empresa y el 0,1 % a cargo del trabajador.<\/p>\n<p>Por eso se habla de <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/formacion-cursos-bonificados-tripartita-empresas-empleados\/\"><b>formaci\u00f3n bonificada<\/b><\/a>: no recibes dinero, sino que dejas de pagar una parte de tus cotizaciones por el importe de la formaci\u00f3n realizada. El circuito funciona as\u00ed:<\/p>\n<ol>\n<li><b>La empresa paga la cuota de formaci\u00f3n<\/b> en sus cotizaciones mensuales.<\/li>\n<li><b>Se asigna un cr\u00e9dito anual<\/b> a partir de lo ingresado el a\u00f1o anterior y del tama\u00f1o de la plantilla.<\/li>\n<li><b>La empresa organiza y comunica la formaci\u00f3n<\/b> a FUNDAE.<\/li>\n<li><b>Aplica la bonificaci\u00f3n<\/b> en sus boletines de cotizaci\u00f3n, con el l\u00edmite del cr\u00e9dito.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Las reglas est\u00e1n en la Ley 30\/2015 y en el Real Decreto 694\/2017, y los porcentajes se fijan en la Ley de Presupuestos. Tienes la visi\u00f3n general del sistema en <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/que-es-fundae-como-aprovechar-sus-ventajas\/\">qu\u00e9 es FUNDAE<\/a>.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-talent-management\"\n    data-banner-id=\"204362\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Talent Management\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>\u00bfCu\u00e1nto cr\u00e9dito FUNDAE est\u00e1s dejando sin usar?<\/h4>\n            \n                            <p>Calcula en un minuto el cr\u00e9dito de formaci\u00f3n de tu empresa y lo que te cuesta gestionarlo hoy.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.es\/herramientas\/calculadora-credito-coste-gestion-fundae\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Download for free                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/13131616\/Mockup.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2>C\u00f3mo se calcula el cr\u00e9dito FUNDAE paso a paso?<\/h2>\n<p><b>Cr\u00e9dito = cuota de formaci\u00f3n profesional del a\u00f1o anterior \u00d7 porcentaje seg\u00fan plantilla, con un m\u00ednimo de 420 \u20ac<\/b><\/p>\n<h3>Paso 1: Suma la cuota de formaci\u00f3n profesional del a\u00f1o anterior<\/h3>\n<p>Para calcular esta cantidad, suma las cuotas de formaci\u00f3n profesional correspondientes a todos los meses del a\u00f1o anterior. Para una aproximaci\u00f3n r\u00e1pida, multiplica las bases de cotizaci\u00f3n por contingencias profesionales del a\u00f1o por el 0,7 %.<\/p>\n<h3>Paso 2: Determina la plantilla media<\/h3>\n<p>Se toma la plantilla media de la empresa en el a\u00f1o anterior, que es la que marca el tramo.<\/p>\n<h3>Paso 3: Aplica el porcentaje del tramo<\/h3>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Plantilla media<\/b><\/td>\n<td><b>Porcentaje de la cuota que se convierte en cr\u00e9dito<\/b><\/td>\n<td><b>M\u00ednimo<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>De 1 a 5 trabajadores<\/b><\/td>\n<td>100 %<\/td>\n<td>420 \u20ac al a\u00f1o<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>De 6 a 9 trabajadores<\/b><\/td>\n<td>100 %<\/td>\n<td>Sin m\u00ednimo espec\u00edfico<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>De 10 a 49 trabajadores<\/b><\/td>\n<td>75 %<\/td>\n<td>Sin m\u00ednimo espec\u00edfico<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>De 50 a 249 trabajadores<\/b><\/td>\n<td>60 %<\/td>\n<td>Sin m\u00ednimo espec\u00edfico<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>250 trabajadores o m\u00e1s<\/b><\/td>\n<td>50 %<\/td>\n<td>Sin m\u00ednimo espec\u00edfico<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3>Paso 4: Suma los cr\u00e9ditos adicionales<\/h3>\n<ol>\n<li><b>Empresas de nueva creaci\u00f3n o nuevos centros de trabajo que incorporan trabajadores<\/b>: cr\u00e9dito de 65 \u20ac por cada trabajador de nueva incorporaci\u00f3n.<\/li>\n<li><b>Permisos individuales de formaci\u00f3n:<\/b> generan un cr\u00e9dito adicional para cubrir los costes salariales de las horas de permiso; lo explicamos en <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/pif-permiso-individual-formacion\/\">el permiso individual de formaci\u00f3n<\/a>.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Cu\u00e1nto cr\u00e9dito FUNDAE tiene una empresa seg\u00fan su tama\u00f1o?<\/h2>\n<p>Depende de lo que haya cotizado por formaci\u00f3n profesional y del tramo en el que est\u00e9 su plantilla. Para que veas c\u00f3mo funciona el c\u00e1lculo, estos cinco ejemplos muestran cu\u00e1nto cr\u00e9dito FUNDAE podr\u00eda corresponder a empresas de distintos tama\u00f1os.<\/p>\n<h2>Ejemplos ilustrativos de c\u00e1lculo del cr\u00e9dito FUNDAE<\/h2>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Empresa<\/b><\/td>\n<td><b>Bases de cotizaci\u00f3n anuales<\/b><\/td>\n<td><b>Cuota de formaci\u00f3n (0,7 %)<\/b><\/td>\n<td><b>Tramo<\/b><\/td>\n<td><b>Cr\u00e9dito FUNDAE<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Estudio de dise\u00f1o, 4 trabajadores<\/b><\/td>\n<td>110.000 \u20ac<\/td>\n<td>770 \u20ac<\/td>\n<td>1 a 5: 100 %, m\u00ednimo 420 \u20ac<\/td>\n<td>770 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Cl\u00ednica, 3 trabajadores a tiempo parcial<\/b><\/td>\n<td>45.000 \u20ac<\/td>\n<td>315 \u20ac<\/td>\n<td>1 a 5: se aplica el m\u00ednimo<\/td>\n<td>420 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Empresa de servicios, 30 trabajadores<\/b><\/td>\n<td>900.000 \u20ac<\/td>\n<td>6.300 \u20ac<\/td>\n<td>10 a 49: 75 %<\/td>\n<td>4.725 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Industria, 120 trabajadores<\/b><\/td>\n<td>4.200.000 \u20ac<\/td>\n<td>29.400 \u20ac<\/td>\n<td>50 a 249: 60 %<\/td>\n<td>17.640 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Cadena de comercio, 600 trabajadores<\/b><\/td>\n<td>15.000.000 \u20ac<\/td>\n<td>105.000 \u20ac<\/td>\n<td>250 o m\u00e1s: 50 %<\/td>\n<td>52.500 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Los importes son ilustrativos, con bases redondeadas, y sirven para ver el orden de magnitud. Una pyme de 30 personas puede disponer de varios miles de euros al a\u00f1o para formaci\u00f3n, y buena parte de las empresas no llega a agotar su cr\u00e9dito.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-talent-management\"\n    data-banner-id=\"200051\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Talent Management\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Forma a tu equipo sin perder el hilo de qui\u00e9n hizo qu\u00e9<\/h4>\n            \n                            <p>Descubre c\u00f3mo nuestro LMS organiza la formaci\u00f3n de toda la empresa<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Get a demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/25114047\/Group-427319486-e1787650871108.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2>C\u00f3mo consultar el cr\u00e9dito FUNDAE real de tu empresa?<\/h2>\n<p>El c\u00e1lculo anterior es una estimaci\u00f3n; el cr\u00e9dito exacto lo asigna FUNDAE. Puedes consultarlo de tres formas:<\/p>\n<ol>\n<li><b>Simulador de cr\u00e9dito de FUNDAE.<\/b> Introduces los datos de la empresa y obtienes una estimaci\u00f3n.<\/li>\n<li><b>Aplicaci\u00f3n de FUNDAE.<\/b> Con el certificado digital de la empresa ves el cr\u00e9dito asignado, el utilizado y el disponible.<\/li>\n<li><b>Entidad organizadora.<\/b> Tu proveedor de formaci\u00f3n o gestor\u00eda puede consultarlo si le has encomendado la gesti\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Cons\u00faltalo <b>al principio del a\u00f1o<\/b> para planificar la formaci\u00f3n con el presupuesto real y no descubrir en noviembre que queda cr\u00e9dito sin usar.<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 pasa con el cr\u00e9dito FUNDAE que no usas?<\/h2>\n<p>Por regla general, el cr\u00e9dito que no bonificas dentro del ejercicio <b>se pierde<\/b>: no se devuelve ni se traslada. El l\u00edmite pr\u00e1ctico para aplicar la bonificaci\u00f3n es el bolet\u00edn de cotizaci\u00f3n de diciembre, que se presenta en enero, as\u00ed que la formaci\u00f3n tiene que estar terminada y comunicada antes.<\/p>\n<p>Esto provoca dos comportamientos habituales:<\/p>\n<ol>\n<li><b>El recomendable:<\/b> planificar la formaci\u00f3n al inicio del a\u00f1o, distribuir las acciones formativas a lo largo de los meses y reservar margen para nuevas necesidades.<\/li>\n<li><b>El que conviene evitar:<\/b> utilizar el cr\u00e9dito en noviembre en cualquier curso para no perderlo, sin objetivo claro.<\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-talent-management\"\n    data-banner-id=\"204380\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Talent Management\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>\u00bfY si ma\u00f1ana te revisan la formaci\u00f3n bonificada?<\/h4>\n            \n                            <p>As\u00ed se gestiona la formaci\u00f3n bonificada sin errores ni papeleo manual.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.es\/ebooks\/guia-lms-fundae-2026\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Download for free                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/13172130\/Mockup-1.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h3>C\u00f3mo acumular el cr\u00e9dito FUNDAE con la reserva de cr\u00e9dito<\/h3>\n<p>Las <b>empresas de menos de 50 trabajadores<\/b> pueden solicitar la reserva de cr\u00e9dito y acumular el cr\u00e9dito de un ejercicio para usarlo en los dos siguientes.<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Requisito<\/b><\/td>\n<td><b>Detalle<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Tama\u00f1o<\/b><\/td>\n<td>Plantilla media inferior a 50 trabajadores<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Plazo de solicitud<\/b><\/td>\n<td>Comunicar la reserva en la aplicaci\u00f3n de FUNDAE antes del 30 de junio del ejercicio<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Duraci\u00f3n<\/b><\/td>\n<td>El cr\u00e9dito reservado puede usarse durante los dos ejercicios siguientes<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Efecto<\/b><\/td>\n<td>Se suma al cr\u00e9dito de esos ejercicios, lo que no se use al final del periodo se pierde<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Uso t\u00edpico<\/b><\/td>\n<td>Reunir cr\u00e9dito de varios a\u00f1os para una formaci\u00f3n de mayor coste, como una certificaci\u00f3n o un programa largo<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Para las empresas de 50 trabajadores o m\u00e1s no existe la reserva: el cr\u00e9dito es anual.<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 l\u00edmites tiene la bonificaci\u00f3n del cr\u00e9dito FUNDAE?<\/h2>\n<p>Tener cr\u00e9dito no significa que toda formaci\u00f3n se bonifique al 100 %. Hay tres l\u00edmites adicionales.<\/p>\n<h2>L\u00edmites de la bonificaci\u00f3n: cofinanciaci\u00f3n, m\u00f3dulos y costes<\/h2>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>L\u00edmite<\/b><\/td>\n<td><b>Regla<\/b><\/td>\n<td><b>Efecto pr\u00e1ctico<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Cofinanciaci\u00f3n privada<\/b><\/td>\n<td>Las empresas de 6 o m\u00e1s trabajadores asumen un porcentaje del coste total: 5 % de 6 a 9, 10 % de 10 a 49, 20 % de 50 a 249 y 40 % de 250 o m\u00e1s. Los costes salariales de las horas de formaci\u00f3n en jornada cuentan como cofinanciaci\u00f3n<\/td>\n<td>Si la formaci\u00f3n se hace en horario laboral, la cofinanciaci\u00f3n suele cubrirse con los salarios<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>M\u00f3dulos econ\u00f3micos m\u00e1ximos<\/b><\/td>\n<td>Importe m\u00e1ximo bonificable por hora y participante seg\u00fan la Orden TMS\/368\/2019: presencial de 9 a 13 \u20ac seg\u00fan el nivel y teleformaci\u00f3n 7,5 \u20ac<\/td>\n<td>Un curso m\u00e1s caro que el m\u00f3dulo solo se bonifica hasta ese importe<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Costes bonificables<\/b><\/td>\n<td>Costes directos, indirectos y de organizaci\u00f3n, con topes<\/td>\n<td>Pide al proveedor el desglose para saber qu\u00e9 parte es bonificable<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Con el cr\u00e9dito, la cofinanciaci\u00f3n y los m\u00f3dulos claros, puedes construir el <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/plan-de-formacion\/\">plan de formaci\u00f3n<\/a> del a\u00f1o con un presupuesto real.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo aprovechar el cr\u00e9dito FUNDAE con Factorial<\/h2>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Gestionar la formaci\u00f3n implica mucho m\u00e1s que elegir cursos. Tambi\u00e9n necesitas conocer las necesidades de tu equipo, organizar las acciones formativas y tener la informaci\u00f3n a mano para hacer seguimiento de cada iniciativa.<\/p>\n<p>Con <a href=\"https:\/\/factorial.es\/gestion-de-formacion\">Factorial<\/a>, puedes planificar la formaci\u00f3n de tu plantilla, asignar cursos a personas y equipos y registrar la asistencia, las horas y los certificados en el expediente de cada persona.<\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Cuando esta informaci\u00f3n est\u00e1 centralizada, resulta m\u00e1s f\u00e1cil conectar la formaci\u00f3n con los objetivos de tu empresa y mantener organizada la documentaci\u00f3n necesaria para gestionar las bonificaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para calcular el cr\u00e9dito FUNDAE de tu empresa, multiplica la cuota de formaci\u00f3n profesional que ingresaste el a\u00f1o anterior por el porcentaje que corresponda al tama\u00f1o de tu plantilla. Si tienes entre 1 y 5 trabajadores, el cr\u00e9dito m\u00ednimo es de 420 \u20ac. Puedes aplicar ese cr\u00e9dito a las bonificaciones por formaci\u00f3n en los t\u00e9rminos<a href=\"https:\/\/factorial.com\/blog\/es\/calcular-credito-fundae\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":353,"featured_media":204393,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-203211","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talent-management-es"],"acf":{"topics":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo calcular el cr\u00e9dito FUNDAE: f\u00f3rmula, ejemplos y cr\u00e9dito no usado | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Calcula el cr\u00e9dito FUNDAE de tu empresa paso a paso: cuota de formaci\u00f3n, porcentaje por plantilla, m\u00ednimo de 420 \u20ac, ejemplos reales, qu\u00e9 pasa si no lo usas y cu\u00e1ndo se puede acumular.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/calcular-credito-fundae\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00f3mo calcular el cr\u00e9dito FUNDAE de tu empresa: f\u00f3rmula, ejemplos y qu\u00e9 pasa con el cr\u00e9dito que no usas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Calcula el cr\u00e9dito FUNDAE de tu empresa paso a paso: cuota de formaci\u00f3n, porcentaje por plantilla, m\u00ednimo de 420 \u20ac, ejemplos reales, qu\u00e9 pasa si no lo usas y cu\u00e1ndo se puede acumular.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/calcular-credito-fundae\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-14T08:50:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/14104813\/Como-calcular-el-credito-FUNDAE-de-tu-empresa.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lucas Sanchez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lucas Sanchez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/es\/calcular-credito-fundae\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/es\/calcular-credito-fundae\/\"},\"author\":{\"name\":\"Lucas Sanchez\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/#\/schema\/person\/dddfd23ce6b9edc36001f2cfba82ca8a\"},\"headline\":\"C\u00f3mo calcular el cr\u00e9dito FUNDAE de tu empresa: f\u00f3rmula, ejemplos y qu\u00e9 pasa con el cr\u00e9dito que no usas\",\"datePublished\":\"2026-10-14T08:50:43+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-14T08:50:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/es\/calcular-credito-fundae\/\"},\"wordCount\":1423,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Talent Management\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/es\/calcular-credito-fundae\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/es\/calcular-credito-fundae\/\",\"name\":\"C\u00f3mo calcular el cr\u00e9dito FUNDAE: f\u00f3rmula, ejemplos y cr\u00e9dito no usado | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-10-14T08:50:43+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-14T08:50:43+00:00\",\"description\":\"Calcula el cr\u00e9dito FUNDAE de tu empresa paso a paso: cuota de formaci\u00f3n, porcentaje por plantilla, m\u00ednimo de 420 \u20ac, ejemplos reales, qu\u00e9 pasa si no lo usas y cu\u00e1ndo se puede acumular.\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.com\/blog\/es\/calcular-credito-fundae\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/#\/schema\/person\/dddfd23ce6b9edc36001f2cfba82ca8a\",\"name\":\"Lucas Sanchez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a2017178b1e5949a6013d09e828b8b57?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a2017178b1e5949a6013d09e828b8b57?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Lucas Sanchez\"},\"url\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/author\/lucas-sanchez-alviragmail-com\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00f3mo calcular el cr\u00e9dito FUNDAE: f\u00f3rmula, ejemplos y cr\u00e9dito no usado | Factorial","description":"Calcula el cr\u00e9dito FUNDAE de tu empresa paso a paso: cuota de formaci\u00f3n, porcentaje por plantilla, m\u00ednimo de 420 \u20ac, ejemplos reales, qu\u00e9 pasa si no lo usas y cu\u00e1ndo se puede acumular.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.es\/blog\/calcular-credito-fundae\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"C\u00f3mo calcular el cr\u00e9dito FUNDAE de tu empresa: f\u00f3rmula, ejemplos y qu\u00e9 pasa con el cr\u00e9dito que no usas","og_description":"Calcula el cr\u00e9dito FUNDAE de tu empresa paso a paso: cuota de formaci\u00f3n, porcentaje por plantilla, m\u00ednimo de 420 \u20ac, ejemplos reales, qu\u00e9 pasa si no lo usas y cu\u00e1ndo se puede acumular.","og_url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/calcular-credito-fundae\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2026-10-14T08:50:43+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/factorial.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/14104813\/Como-calcular-el-credito-FUNDAE-de-tu-empresa.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Lucas Sanchez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Lucas Sanchez","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/es\/calcular-credito-fundae\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/es\/calcular-credito-fundae\/"},"author":{"name":"Lucas Sanchez","@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/#\/schema\/person\/dddfd23ce6b9edc36001f2cfba82ca8a"},"headline":"C\u00f3mo calcular el cr\u00e9dito FUNDAE de tu empresa: f\u00f3rmula, ejemplos y qu\u00e9 pasa con el cr\u00e9dito que no usas","datePublished":"2026-10-14T08:50:43+00:00","dateModified":"2026-10-14T08:50:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/es\/calcular-credito-fundae\/"},"wordCount":1423,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/#organization"},"articleSection":["Talent Management"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/es\/calcular-credito-fundae\/","url":"https:\/\/factorial.com\/blog\/es\/calcular-credito-fundae\/","name":"C\u00f3mo calcular el cr\u00e9dito FUNDAE: f\u00f3rmula, ejemplos y cr\u00e9dito no usado | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-10-14T08:50:43+00:00","dateModified":"2026-10-14T08:50:43+00:00","description":"Calcula el cr\u00e9dito FUNDAE de tu empresa paso a paso: cuota de formaci\u00f3n, porcentaje por plantilla, m\u00ednimo de 420 \u20ac, ejemplos reales, qu\u00e9 pasa si no lo usas y cu\u00e1ndo se puede acumular.","inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.com\/blog\/es\/calcular-credito-fundae\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.com\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/#\/schema\/person\/dddfd23ce6b9edc36001f2cfba82ca8a","name":"Lucas Sanchez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a2017178b1e5949a6013d09e828b8b57?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a2017178b1e5949a6013d09e828b8b57?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Lucas Sanchez"},"url":"https:\/\/factorial.com\/blog\/author\/lucas-sanchez-alviragmail-com\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/203211"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/353"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=203211"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/factorial.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/203211\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":204394,"href":"https:\/\/factorial.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/203211\/revisions\/204394"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/204393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=203211"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=203211"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=203211"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}