{"id":203214,"date":"2026-09-30T07:16:38","date_gmt":"2026-09-30T05:16:38","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=203214"},"modified":"2026-10-14T10:39:39","modified_gmt":"2026-10-14T08:39:39","slug":"formacion-cursos-bonificados-fundae-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.com\/blog\/es\/formacion-cursos-bonificados-fundae-empresas\/","title":{"rendered":"Requisitos FUNDAE para bonificar una formaci\u00f3n: gu\u00eda paso a paso"},"content":{"rendered":"<p>Tu empresa ya paga cada mes la cuota de formaci\u00f3n profesional. La bonificaci\u00f3n es la forma de recuperarla, pero solo si cumples los requisitos y los plazos.<\/p>\n<p>Los requisitos FUNDAE para bonificar una formaci\u00f3n son tener trabajadores que coticen por formaci\u00f3n profesional, estar al corriente con Hacienda y la Seguridad Social y disponer de cr\u00e9dito. Adem\u00e1s, la formaci\u00f3n debe cumplir unas condiciones m\u00ednimas.<\/p>\n<p>Cumplirlos no basta: adem\u00e1s, hay que seguir un procedimiento con plazos muy concretos.<\/p>\n<p>En este v\u00eddeo, <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=FaC7z9rqblo\"><b>Gestiona las formaciones de tu equipo con el Software de Factorial HR<\/b><\/a> explica en pocos minutos c\u00f3mo organizar y seguir las formaciones de la plantilla desde una sola herramienta.<\/p>\n<p><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/FaC7z9rqblo\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2>Qu\u00e9 requisitos FUNDAE tiene que cumplir una empresa para bonificar la formaci\u00f3n?<\/h2>\n<p><b>Puede bonificar la formaci\u00f3n cualquier empresa privada con trabajadores por cuenta ajena por los que cotice la cuota de formaci\u00f3n profesional, siempre que est\u00e9 al corriente con la Agencia Tributaria y la Seguridad Social cuando aplique la bonificaci\u00f3n.<\/b> No importa el tama\u00f1o ni el sector: una empresa con un solo trabajador ya genera cr\u00e9dito.<\/p>\n<p>Esa cuota de formaci\u00f3n profesional es del 0,7 % (0,6 % a cargo de la empresa y 0,1 % a cargo del trabajador) y se calcula sobre la base de cotizaci\u00f3n por contingencias profesionales. De ella sale el cr\u00e9dito que puedes gastar cada a\u00f1o. Si quieres entender el papel del organismo, el art\u00edculo sobre <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/que-es-fundae-como-aprovechar-sus-ventajas\/\">qu\u00e9 es FUNDAE<\/a> lo explica en detalle.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de los requisitos de la empresa, hay requisitos de la acci\u00f3n formativa y de las personas que participan:<\/p>\n<ol>\n<li><b>Formaci\u00f3n relacionada con la actividad de la empresa.<\/b> La formaci\u00f3n programada debe guardar relaci\u00f3n con la actividad empresarial, aunque no tiene que ser del puesto exacto de cada persona.<\/li>\n<li><b>Participantes asalariados.<\/b> Solo pueden bonificarse trabajadores por cuenta ajena de la empresa; un aut\u00f3nomo no genera cr\u00e9dito ni participa como bonificado.<\/li>\n<li><b>Duraci\u00f3n m\u00ednima de dos horas.<\/b> Una acci\u00f3n de menos de dos horas no se considera acci\u00f3n formativa a efectos de bonificaci\u00f3n.<\/li>\n<li><b>Informaci\u00f3n previa a la representaci\u00f3n legal de los trabajadores.<\/b> Si existe, tiene que recibir la informaci\u00f3n de la formaci\u00f3n antes de que empiece.<\/li>\n<li><b>Comunicaci\u00f3n en plazo.<\/b> El inicio y la finalizaci\u00f3n de cada grupo se comunican en la aplicaci\u00f3n de FUNDAE.<\/li>\n<li><b>Costes dentro de los l\u00edmites.<\/b> El importe bonificado no puede superar el cr\u00e9dito disponible ni el m\u00f3dulo econ\u00f3mico m\u00e1ximo por hora y participante.<\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-talent-management\"\n    data-banner-id=\"204362\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Talent Management\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <p class=\"banner-title\">\u00bfCu\u00e1nto cr\u00e9dito FUNDAE est\u00e1s dejando sin usar?<\/p>\n            \n                            <p>Calcula en un minuto el cr\u00e9dito de formaci\u00f3n de tu empresa y lo que te cuesta gestionarlo hoy.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.es\/herramientas\/calculadora-credito-coste-gestion-fundae\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Download for free                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/13131616\/Mockup.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2>Requisitos FUNDAE de la empresa, la acci\u00f3n formativa y los participantes<\/h2>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Requisito<\/b><\/td>\n<td><b>Qu\u00e9 exige<\/b><\/td>\n<td><b>C\u00f3mo comprobarlo<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Cotizar por formaci\u00f3n profesional<\/b><\/td>\n<td>Tener trabajadores por cuenta ajena por los que se ingresa la cuota de formaci\u00f3n profesional<\/td>\n<td>Revisar los recibos de liquidaci\u00f3n de cotizaciones<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Estar al corriente de pago<\/b><\/td>\n<td>Sin deudas con la Agencia Tributaria ni con la Seguridad Social al aplicar la bonificaci\u00f3n<\/td>\n<td>Pedir los certificados de estar al corriente antes de bonificar<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Cr\u00e9dito disponible<\/b><\/td>\n<td>Que quede cr\u00e9dito del ejercicio para cubrir el coste<\/td>\n<td>Consultar el cr\u00e9dito en la aplicaci\u00f3n de FUNDAE o en su simulador<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Relaci\u00f3n con la actividad<\/b><\/td>\n<td>La formaci\u00f3n debe estar vinculada a la actividad de la empresa<\/td>\n<td>Justificar el objetivo de la acci\u00f3n en su programa<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Duraci\u00f3n de la acci\u00f3n<\/b><\/td>\n<td>Al menos 2 horas por acci\u00f3n y como m\u00e1ximo 8 horas al d\u00eda, salvo acciones de un solo d\u00eda<\/td>\n<td>Revisar el calendario antes de comunicar el grupo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Tama\u00f1o del grupo<\/b><\/td>\n<td>Hasta 30 participantes en presencial y hasta 80 por tutor en teleformaci\u00f3n<\/td>\n<td>Dividir en varios grupos si se superan los l\u00edmites<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Asistencia de cada participante<\/b><\/td>\n<td>Haber realizado al menos el 75 % de la acci\u00f3n formativa<\/td>\n<td>Controles de asistencia o registros de conexi\u00f3n de la plataforma<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>L\u00edmites de costes<\/b><\/td>\n<td>Costes indirectos hasta el 10 % del total y costes de organizaci\u00f3n con un l\u00edmite que depende del tama\u00f1o de la empresa<\/td>\n<td>Pedir a la entidad formadora el desglose de costes en la factura<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Los l\u00edmites de la tabla proceden del Real Decreto 694\/2017 y de la informaci\u00f3n publicada por FUNDAE para la formaci\u00f3n programada por las empresas.<\/p>\n<h2>Cu\u00e1nto cr\u00e9dito FUNDAE tiene tu empresa y cu\u00e1nto debe cofinanciar?<\/h2>\n<p><b>El cr\u00e9dito anual se calcula aplicando un porcentaje, que depende del tama\u00f1o de la plantilla, a lo que la empresa cotiz\u00f3 por formaci\u00f3n profesional el a\u00f1o anterior.<\/b> Las empresas de 1 a 5 trabajadores reciben un importe fijo de 420 euros. Puedes estimar el tuyo con el simulador de cr\u00e9dito que ofrece FUNDAE.<\/p>\n<p>Si la empresa tiene m\u00e1s de cinco trabajadores, adem\u00e1s debe asumir una cofinanciaci\u00f3n privada: una parte del coste total de la formaci\u00f3n que no se bonifica. Los costes salariales de las horas de formaci\u00f3n dentro de la jornada computan para cubrirla.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-talent-management\"\n    data-banner-id=\"200051\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Talent Management\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <p class=\"banner-title\">Forma a tu equipo sin perder el hilo de qui\u00e9n hizo qu\u00e9<\/p>\n            \n                            <p>Descubre c\u00f3mo nuestro LMS organiza la formaci\u00f3n de toda la empresa<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Get a demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/25114047\/Group-427319486-e1787650871108.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2>Cr\u00e9dito de formaci\u00f3n y cofinanciaci\u00f3n privada por tama\u00f1o de plantilla<\/h2>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Plantilla<\/b><\/td>\n<td><b>Cr\u00e9dito anual<\/b><\/td>\n<td><b>Cofinanciaci\u00f3n privada m\u00ednima<\/b><\/td>\n<td><b>L\u00edmite de costes de organizaci\u00f3n<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>De 1 a 5 trabajadores<\/b><\/td>\n<td>420 euros<\/td>\n<td>No se exige<\/td>\n<td>20 % del coste total<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>De 6 a 9 trabajadores<\/b><\/td>\n<td>100 % de lo cotizado por formaci\u00f3n profesional<\/td>\n<td>5 %<\/td>\n<td>15 % del coste total<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>De 10 a 49 trabajadores<\/b><\/td>\n<td>75 %<\/td>\n<td>10 %<\/td>\n<td>10 % del coste total<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>De 50 a 249 trabajadores<\/b><\/td>\n<td>60 %<\/td>\n<td>20 %<\/td>\n<td>10 % del coste total<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>250 trabajadores o m\u00e1s<\/b><\/td>\n<td>50 %<\/td>\n<td>40 %<\/td>\n<td>10 % del coste total<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Los porcentajes proceden de la informaci\u00f3n sobre financiaci\u00f3n y de las orientaciones de costes publicadas por FUNDAE. El cr\u00e9dito que no se usa en el a\u00f1o se pierde, salvo en las empresas de menos de 50 trabajadores que comuniquen durante el primer semestre su voluntad de acumularlo con el de los dos ejercicios siguientes.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo bonificar una formaci\u00f3n con FUNDAE?<\/h2>\n<p><b>Bonificar una formaci\u00f3n consiste en comunicarla a FUNDAE antes de empezar y al terminar, y descontar despu\u00e9s su coste de las cotizaciones a la Seguridad Social.<\/b> El procedimiento tiene ocho pasos y lo puede llevar la propia empresa o una entidad organizadora.<\/p>\n<h3>Paso 1: Consulta el cr\u00e9dito disponible<\/h3>\n<p>Entra en la aplicaci\u00f3n de FUNDAE con certificado digital o pide el dato a tu entidad organizadora. Te dir\u00e1 cu\u00e1nto puedes bonificar en el ejercicio y cu\u00e1nto has consumido ya.<\/p>\n<h3>Paso 2: Decide qui\u00e9n gestiona la bonificaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Puedes gestionarla t\u00fa, como empresa bonificada, o encargarla a una entidad organizadora mediante un contrato de encomienda. En ese caso, la entidad hace las comunicaciones en tu nombre, pero la responsabilidad de cumplir los requisitos sigue siendo de la empresa.<\/p>\n<h3>Paso 3: Dise\u00f1a la acci\u00f3n formativa<\/h3>\n<p>Define los objetivos, los contenidos, la modalidad, la duraci\u00f3n, el calendario y los participantes. Comprueba que encaja con los requisitos de la tabla anterior, sobre todo la duraci\u00f3n y el tama\u00f1o del grupo.<\/p>\n<h3>Paso 4: Informa a la representaci\u00f3n legal de los trabajadores<\/h3>\n<p>Si en la empresa hay representaci\u00f3n legal, entr\u00e9gale la informaci\u00f3n de la acci\u00f3n: objetivos, colectivo, calendario, medios y lugar. Dispone de 15 d\u00edas para emitir su informe. Pasado ese plazo, la formaci\u00f3n puede empezar aunque no lo haya emitido.<\/p>\n<h3>Paso 5: Comunica el inicio del grupo formativo<\/h3>\n<p>Da de alta la acci\u00f3n y el grupo en la aplicaci\u00f3n de FUNDAE con fechas, horario, participantes, modalidad y formador. La comunicaci\u00f3n de inicio debe hacerse como m\u00ednimo 2 d\u00edas naturales antes del comienzo.<\/p>\n<h3>Paso 6: Imparte la formaci\u00f3n tal como la comunicaste<\/h3>\n<p>Respeta las fechas, los horarios y el lugar comunicados, y registra la asistencia. Si hay cambios, comun\u00edcalos en la aplicaci\u00f3n antes de que se produzcan.<\/p>\n<h3>Paso 7: Comunica la finalizaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Cierra el grupo con los participantes que han finalizado, es decir, los que han realizado al menos el 75 % de la acci\u00f3n, y con los costes definitivos.<\/p>\n<h3>Paso 8: Aplica la bonificaci\u00f3n en las cotizaciones<\/h3>\n<p>Tu gestor\u00eda o el equipo de n\u00f3minas descuenta el importe en las <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/modelos-rnt-rlc-tc1-tc2-seguros-sociales\/\">cuotas de la Seguridad Social<\/a> a trav\u00e9s del Sistema RED. El l\u00edmite es la presentaci\u00f3n del recibo de liquidaci\u00f3n de cotizaciones de diciembre del mismo ejercicio.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-talent-management\"\n    data-banner-id=\"204380\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Talent Management\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <p class=\"banner-title\">\u00bfY si ma\u00f1ana te revisan la formaci\u00f3n bonificada?<\/p>\n            \n                            <p>As\u00ed se gestiona la formaci\u00f3n bonificada sin errores ni papeleo manual.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.es\/ebooks\/guia-lms-fundae-2026\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Download for free                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/13172130\/Mockup-1.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2>Formaci\u00f3n bonificada vs subvenci\u00f3n: en qu\u00e9 se diferencian?<\/h2>\n<p><b>La formaci\u00f3n bonificada no es una subvenci\u00f3n: no hay convocatoria, no se solicita y no llega dinero a tu cuenta.<\/b> Es un derecho a descontar de las cotizaciones una parte de lo que la empresa ya ha pagado como cuota de formaci\u00f3n, siempre que cumpla los requisitos.<\/p>\n<p>La formaci\u00f3n subvencionada, o de oferta, funciona al rev\u00e9s. Una Administraci\u00f3n publica una convocatoria, las entidades de formaci\u00f3n la solicitan y, si se les concede, ofrecen cursos gratuitos a los que se inscriben los trabajadores. As\u00ed funcionan los planes de <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/formacion-subvencionada-fundae\/\">formaci\u00f3n subvencionada de FUNDAE<\/a>.<\/p>\n<h2>Tabla comparativa de la formaci\u00f3n bonificada y la formaci\u00f3n subvencionada<\/h2>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Criterio<\/b><\/td>\n<td><b>Formaci\u00f3n bonificada<\/b><\/td>\n<td><b>Formaci\u00f3n subvencionada<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Naturaleza<\/b><\/td>\n<td>Descuento en las cotizaciones a la Seguridad Social<\/td>\n<td>Ayuda p\u00fablica concedida mediante convocatoria<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Qui\u00e9n la solicita<\/b><\/td>\n<td>Nadie: la empresa comunica la formaci\u00f3n y aplica la bonificaci\u00f3n<\/td>\n<td>La entidad de formaci\u00f3n que concurre a la convocatoria<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Qui\u00e9n elige los contenidos<\/b><\/td>\n<td>La empresa, dentro de los requisitos<\/td>\n<td>La convocatoria, que acota materias, colectivos o sectores<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>L\u00edmite econ\u00f3mico<\/b><\/td>\n<td>El cr\u00e9dito anual de la empresa y los m\u00f3dulos m\u00e1ximos<\/td>\n<td>Lo que fije la convocatoria para cada plan<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Coste para la empresa<\/b><\/td>\n<td>Cofinanciaci\u00f3n privada a partir de seis trabajadores<\/td>\n<td>Normalmente ninguno, salvo el tiempo del trabajador si se forma en jornada<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Consume cr\u00e9dito de la empresa<\/b><\/td>\n<td>S\u00ed<\/td>\n<td>No<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Calendario<\/b><\/td>\n<td>Cuando la empresa decida, respetando los plazos de comunicaci\u00f3n<\/td>\n<td>El que marque la oferta de cursos de cada plan<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Ejemplo ilustrativo<\/b><\/td>\n<td>Curso de Excel avanzado para el equipo de administraci\u00f3n<\/td>\n<td>Curso sectorial online al que se inscribe un trabajador por su cuenta<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Las dos v\u00edas son compatibles. Puedes bonificar la formaci\u00f3n de tu empresa y que tus trabajadores se apunten adem\u00e1s a <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/cursos-fundae-formacion-gratuita\/\">cursos FUNDAE gratuitos<\/a>. Lo que no se puede es financiar el mismo coste dos veces.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo gestionar los requisitos FUNDAE con Factorial<\/h2>\n<p>Con Factorial, la IA para empresas que conecta RR.HH., finanzas e IT, la formaci\u00f3n deja de vivir en hojas sueltas. <a href=\"https:\/\/factorial.es\/gestion-de-formacion\">El cat\u00e1logo de cursos, las inscripciones, las sesiones y la asistencia de cada persona est\u00e1n en un mismo sitio<\/a>. Y como Factorial conoce a tu equipo y tus pol\u00edticas, no tienes que volver a explicar lo mismo cada vez. Los datos que piden las comunicaciones a FUNDAE est\u00e1n listos para compartir con tu gestor\u00eda o con la entidad organizadora.<\/p>\n<p>Cada formaci\u00f3n queda vinculada al expediente de cada trabajador, junto con sus diplomas y documentos. Tambi\u00e9n puedes lanzar encuestas de satisfacci\u00f3n al terminar cada acci\u00f3n y conectar la formaci\u00f3n con tu <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/plan-de-formacion\/\">plan de formaci\u00f3n<\/a> anual y con las evaluaciones del desempe\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tu empresa ya paga cada mes la cuota de formaci\u00f3n profesional. La bonificaci\u00f3n es la forma de recuperarla, pero solo si cumples los requisitos y los plazos. 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name=\"description\" content=\"Descubre los requisitos FUNDAE que necesita tu empresa, los 8 pasos obligatorios para bonificar cursos y las diferencias clave frente a las subvenciones.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/formacion-cursos-bonificados-fundae-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Requisitos FUNDAE para bonificar una formaci\u00f3n: gu\u00eda paso a paso\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubre los requisitos FUNDAE que necesita tu empresa, los 8 pasos obligatorios para bonificar cursos y las diferencias clave frente a las subvenciones.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/formacion-cursos-bonificados-fundae-empresas\/\" \/>\n<meta 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